成都市公务员收入主要包括工资收入和住房公积金目标奖。很清楚，退休公务员没有绩效奖。成都公务员退休后应该也没有绩效奖，这是第一梯队。至少在年终绩效奖上，每年会少几万。我来把成都的公务员收入待遇分成几个梯队。具体顺序如下。
成都公务员退休后有绩效奖吗？
明确地说，退休公务员是没有绩效奖的，成都公务员退休后应该也是没有绩效奖的。我一成都的公务员朋友，市直单位四级调研员，据他说，成都市公务员工资待遇还是不错的，市直正科级公务员全年收入大概为18万元（算上双边公积金3500原，年终绩效4万元左右），因此，退休后工资待遇会大幅度降低，主要是退休后没有了绩效奖、双边公积金、住房补贴等。
住房补贴这一块，有的地方也会参照在职的按照一定比例发放，比如南方某市，退休的住房补贴是在职的0.8倍，即在职正科住房补贴2000元，退休正科住房补贴为1600元，所以，还是奉劝那些想提前退休的人员，如果没有强大的经济背景，或者还需要靠工资收入维持家庭开支的，还是尽量不要提前退休。至少在年终绩效奖这一块，每年会少几万块，
成都哪个区公务员待遇好？
本人2017年转业到成都，长期从事体制内人事工作，对成都市公务员的待遇比较清楚，下面由我对此进行一个分析。成都哪个区的公务员待遇最好呢？成都公务员的收入主要包括工资性收入➕住房公积金➕目标奖，我把成都公务员收入待遇划分几个梯队吧，具体顺序如下：(主要是目标奖的排名)第一梯队：天府新区、高新区、双流区；第二梯队：龙泉驿区、中心五城区、市直部门；第三梯队：新都区、温江区、郫都区等二圈层；第四梯队：彭州、崇州、金堂等三圈层县级单位；第五梯队：四川省省直单位公务员。
上述第一梯队的待遇确实比较高。普通职员年薪应该在20万左右，但是比较辛苦。毕竟人少。而且进入第一梯队是很高的要求。必须有名牌大学硕士以上学历。一般你直接从高校选调，面向社会公开招聘的比较少。关于各区的待遇差异，主要是由各区的财政状况决定的。如果区里财政好一点，企业多一点，发展好一点，或者土地出让多一点，那么区里的目标奖就高一点。
