视觉设计毕业大多数人是干嘛的?平面设计平面设计工资中位数是多少6500左右数字媒体艺术设计毕业大多数人干嘛?去媒体行业做动画视频等后期制作工资中位数是多少?5900左右室内设计工资中位数稍微高点7000左右工业设计毕业大多是去设计车载音响,耳机,锅碗瓢盆等等,收入中位数是6000左右环艺,景观,建筑设计毕业?嗯。
学环境艺术设计的人最后都干什么去了？
本人大学学的工业设计，我们隔壁专业是环境艺术设计，大课基本都是在一起上的，我来说说我认识的2个同学吧，一个女生，在二线城市，毕业后一直在做园林，现在在园林设计公司做设计，一个男生14年毕业后留在青岛一直在做商业装潢设计，主要是酒店，商业会所等，没有换过其他的职业，当然我们那一届学设计的后来大部分都转行了，转行的大部分都是在学校里没有好好学习的，包括基础设计技能，特别是软件，建议如果还是好好学好设计技能和软件，专注一个领域，持续投入，前期会慢一些，见到效果会少一些，但后期收获会逐渐的显现，现在我们这一届毕业5年了，毕业后一直专注一个领域的同学都做的不错，生活也逐渐的步入了正轨，希望对你有帮助。
为什么公务员工资不高，还那么多人报考？
为什么公务员工资不高还有那么多人报考呢，这是因为第一公务员工资是比上不足比下有余，比起那些做和大生意的人可真是没发比，人家有可能一个月或者几天都能挣公务员一年的工资，可比起下面打工族就好多了，起码不怎么辛苦而且工作还稳定，年轻人还有发展前途，第二现在的岗位竞争激烈，好的企业工资高但不可能年年要人，公务员是高校毕业生的首选，能考上公务员感到就能拿抢铁饭碗，还有有些人想自主创业也很难，生意没有那几年好做，考上公务员也很不错了。
211教育学硕士学历出来工作，工资高吗？
211硕士毕业只能算是起点比较高，借这这个平台能够找一份理想的工作。 但是实际工作中的工资水平受多方面因素影响，例如：地区，行业，市场行情及个人业务水平。 首先是就业地区，如果在北上广深等一线城市，刚毕业能拿到月薪15K左右应该是可以的，二三线城市的话，月薪过万也不是太大问题，其他小地方就先不要考虑了吧，工资水平参差不齐，不具代表性。
其次是从事行业和市场行情，如果从事IT行业，很累但是工资很高，这就推荐还是去一线城市，发展空间大。如果是工程类的专业，要么想安逸点就去设计院，研究所，想锻炼的话就去干工地，工资应该能保证在1万 。但这些也受市场和国家政策的影响，比如前2年国家去产能，治环保，煤炭和钢铁行业就受到很大影响，对于个人来说就是工资水平降低。
为什么现在有些地方大货车司机工资一万多还很难招到？
大货车司机太少了，年轻人不愿干，中年人精力，体力，都达不到了，转行地也不少，年轻人没有A2本，吃苦受罪，低三下四，在家凑和，出门像孙子，社会最底层地职业，岁数大了，只减不增了，白天怕交警.晚间怕路政，就是叫花子在你车头一站，你就得老老实实地说好话连拿小钱半推半就地糊弄着走人，我转行己两年了，我发过毒誓，下辈子做条狗.也不干大车司机这一行道了，恨死这个职业了，颈睢，腰睢，前列腺，浑身都是病，没一处好地方，奉劝卡友们无情地抛弃这个职业吧，年轻地时侯不显，老了各种疾病是纷至踏来，一身地职业病悔悔悔正应了那句话男怕入错行.女怕嫁错郎，哎悔悔。
德云社的相声演员分几个等级？每个等级的演员的年收入是多少？
德云社演员分为五个级别，每个等级细分为甲、乙、丙3个级别，目前德云社增至到9个演出队伍。其中第9队为德云社的青年队，目的是锻炼新人，基本是第5等级的演员。他们的场次通常被安排在周一至周五下午场（观众少），熟悉德云社的朋友都知道，其他8个演出队伍周一通常是休息时间，周二至周五晚场加上周末下午场和晚场，正常情况下平均一周8场演出以上（一个月32场以上）。
工资与剧场收益挂钩，保底工资一场200元攒底演员300元，额外剧场收益的20％由每队队长再按等级贡献等给予分配（每场约200元至500元之间），一个月万元左右。作为德云社青年队来说，票房分成就很少了，这队伍主要就是培养人才，给新学员一个上台的机会。和其他8个演出队时间正相反，周一至周五下午场（下午场观众少），周六日休息。
说白了就是人家休息他们干活，虽然每周青年队可以出演12场，但人数相对较多，每天把队伍分成两波分别在广德楼和三庆园等剧场演出。所以工资相对较少，基本没什么票房分成，按保底计算每月约5000元左右不成问题（少有商演机会）。不过德云社每月的级别等级不是固定的，都在变化，谁演的好谁的业务扎实，就会被分配至其他8个演出队伍中，也就意味着收入翻倍有了保障，等级提升至4级，还会有商业助演的机会。
德云社一级演员通常很少在小剧场演出了，例如：于谦、岳云鹏、孙越、高峰、栾云平、郭麒麟、阎鹤祥等等，张云雷的小剧场演出也很少了，有时周末晚场可以见到他。二级基本是各队队长，都能开个人专场。三级副队长和部分攒底演员。四级是普通演员。五级基本在青年队。下图为张云雷11月出现在4队周末晚场演出表中，其他德云社一级演员在小剧场很难查到。
当然每个级别的演员，也要根据演员能力和影响力来决定收入。例如：郭德纲曾经表示：高峰是一级甲级演员，岳云鹏是一级乙级演员（由郭德纲于谦及部分老先生评出的）。但岳云鹏的年收入高于高峰，虽然岳云鹏在德云社最火，但郭德纲认为岳云鹏的业务水平并非德云社最高。级别是郭德纲根据业务水平所评定的，所以在德云社中的演员级别高，不一定收入就高，连于谦也没岳云鹏收入高。
根据《腾讯娱乐》报道：在2016年岳云鹏的商演每场120万，其中收益与德云社二八分账，剩下的8成 ，拿出百分之二十到三十分给助演（每人约两三万左右），剩下的由岳云鹏与孙越平分到其手中约三四十万。2016年岳云鹏的收入是2750万元，位居德云社第二位（第一名是郭德纲3600万元），远超第三名的于谦1500万。
2017年根据福布斯公布岳云鹏年收入已经是3190万，依然位居德云社第二名，师父郭德纲也开始发力与岳云鹏拉开了距离。 对于其他德云社成员来说，和岳云鹏还有一定距离。笔者注意到：今年郭麒麟的发展方向偏向于演员，小剧场已经很少现身，他以演员的身份参加了《我就是演员》，还以演员的身份获得了“年度活力男艺人奖”看来相声说好的同时，也会带来其他方面的收入，例如：参加综艺、拍戏、接广告等。
郭德纲的收入，基本是相声行业里的奇迹，2017年收入在所有中国明星榜排在第29位7930万，福布斯公布前100的明星收入中，相声演员只有师徒二人郭德纲与岳云鹏。下图为福布斯公布郭德纲历年的收入。对于德云社第一级别的演员来说，赚钱已不是最重要的事了，笔者认为：像岳云鹏、郭麒麟、张云雷、高峰等再忙也别忘了多写些新的好作品，让大家记住。
其他级别低的演员也一样，当你混到演出攒底或荣升队长后，按着德云社的惯例就会离出头之日不远了，郭德纲会安排一些好的平台给你展示，能不能火要看自己的本事（打铁还需自身硬）。德云社演员收益，基本是靠本事吃饭，演的好观众多就多赚钱，演的不好（糊弄）会给你调队伍和演出顺序等措施。看来这一次轮到张鹤伦了，2019年第五季《欢乐喜剧人》名单张鹤伦赫然在列 ，看网站投票人气目前非常高，能不能一战成名那就用作品说话吧。
看得出来这是郭德纲有意要培养张鹤伦，张鹤伦六队队长攒底，可以举办个人专场，《笑傲江湖》获第4名不太理想（欠点火候），这也说明不一定上了节目就能火。卢鑫玉浩同样上了《笑傲江湖》一炮就火了，作品很重要。那么就是不能火，在德云社能当队长攒底（攒底演员保底300），加上专场助演综艺等每月收入至少几万以上吧。总觉得烧饼是队长中最弱的，但2016年人家年收入是100多万啊。
跪求一份月薪过万的工作，工作时间不限只要累不死，有何推荐？
你好！看了你的简历，从事美发7年，不旦没挣下钱，反而还欠下外债，现一贫如洗，现求一份稳定长久的工作，什么国内任职业都行，云云……但必须薪酬过万。呵呵！真可为后生艺(无)人胆大哈，你从事理发行业七年，都无甚进取，到头来还一贫如洗，对外还欠下债务，如今干不下去了，突发奇想……想找份挣大钱的职业，试问你除了那份不能让你挣巨额款项的美发职场，其它还有什么特长技艺？你言做什么工作都行，不限工时，出差，凡是国内，就行。
问题是你具备啥特长也没详细说明，如何给出专业的解答:比如，在建筑领域，你会设计方案等，再次点，会木瓦油，水电暖等，若有这样的技艺在身，相信只要肯下苦功认真努力去干，月薪7一8千甚至过万也许没问题的。小工搬砖搅拌灰粉刷等也可达5一6千甚至还多些。还有销售方面，这个领域也是一块大蛋糕啊！你若具备专业知识 口才，也就是口若悬河?把你要推销的产品说的天花乱坠，质量很好，价格便宜甚比同类产品翘楚哈，比如医药推荐推销各大医院等。
农村老俗话说“艺多不养家，儿多不养妈”是什么意思？有道理吗？
农村老俗话说“艺多不养家，儿多不养妈”是什么意思？有道理吗？中国话有好多是从两方面说的，农村老俗话也这样，比如说老话说“有个手艺就养家”“艺不压身”，反过来又说“手艺多了不养家”“样样通，样样松”。其实是从两个角度说的，都有其自身的道理。艺多不养家我们都知道，在农村有门手艺的人，总会比较吃的开，特别是现在靠个人本事吃饭的时候，不怕你本事大手艺多，比喻现在农村的传统木匠没活干了，转向楼房装修业，靠自己的本事收入不低。
如果掌箩的、磨刀的，看起来没啥了不起的手艺，但也都能养家糊口，如果啥手艺没有，那就只能靠出大力了。我出生在农村，家兄自幼爱画画，长大了后不爱种地，就开始钻研各种手艺，最后选中了一行，在农村刻制石碑，一路干下来，比我这高级职称的人挣钱就多。但是，话又说回来，手艺多了真不养家。这是为什么呢？首先是样样通、样样松，没有一样手艺比较精通，都是二把刀，那就不行了。
你要知道，一个人就是有一百样手艺，也是分身无术，人家请你干啥的时候，只能干一样，你又不同时挣几份钱，只不过是选择的余地多一些。但是，你虽然可以日选择，但如果没有一门精的手艺，那你就拿不了一流的薪酬，所以说，反倒不如沉下心来，学一门实用的、又比较精湛的手艺。记得我父亲当时，木匠也会，瓦匠也会，编匠也会，甚至扎纸扎马糊顶棚，凡是农村的巧妙营生，他没有不会的。
但是，他不靠这些手艺养家，人性又好，张家请去帮工盖房子，李家请去帮忙编条货，王家请去帮工糊个顶棚，天天光帮工去了，自己赚个酒肉吃，全家人却没跟他过好日子。如果他当时有一门非常精细的手艺，价格要得上去，别人也不好意思请他帮工了。儿多不养妈农村有句俗语叫“养儿防老，多子多福”，可以又出现“儿多不养妈”这样的现象。
其实，就儿子们来说，一般都是知道养妈的，儿多不养妈，主要是有了外姓人，妯娌之间各别各的心眼，互相攀比，互相算计，把矛盾搅合起来，最后兄弟们各人向着各人的老婆，难免在养老问题上起争端了，最后你不养他不养，把娘撮到墙头上。大家可以网上搜一搜《墙头记》这个小戏，就是兄弟间矛盾，互相算计，到了月头两人交接的时候，因为大月小月差一天，这一天你不要我不要，最后把老爹撮到两家的伙墙墙头上。
这种现象在农村有很多。记得我小时候在农村的时候，有个本村的婶子有四个儿子，当时那个婶子非常气势，说“等我老了，俺四个儿子用大花装篓抬着我”。结果呢，最后四个儿子为养老打的不可开交，没一个养老的，老两口只得把四个儿子告到法庭。当然，不管在农村还是在城市，不养老不孝顺的人是小数。但是什么东西过犹不及，并不是多子多福，好孩子有一个两个就够了，多了反倒互相攀比互相算计的。
说是当父母的一碗水要端平，但是哪里又有个标准啊，十个指头不一般齐，当兄弟间有一个挑事的，就会慢慢挑起其他兄弟间的矛盾。“所以说，“艺多不养家，儿多不养妈”是 有一定道理的，这种现象，也是自古到今普遍存在的。不过，我以为，艺多不养家可以理解，儿多不养妈，这些儿子就有点没人性了。普天之下，最大是妈，母因大于天，不管什么原因，不养妈是要受天谴的。
怎样才能摆脱流水线工作？就想找个月薪3000，不加班的工作？
这个问题太适合我了，现在我来分享十年前的我是怎么从流水线出来的。2011年河南富士康刚刚开始招募第一批普工，我就自己掉坑了，在富士康流水线做一名作业员，每个月白晚班倒班，像机器一样每天做着重复枯燥的工作岗位，我迫切需要当时的工作岗位，我不想像机器一样工作，郑州园区10多万员工，真正验证了产线出大神，这个名言。
看看自己又又胖，形象不好，高中学历，没有技术，还不会用电脑，可以说是真真正正的要啥没啥，有啥啥不行，但是在不怎么地我也要想办法从富士康流水线出来。那我就给自己定个目标，养成一个习惯，每天看书一小时，让自己多学习，让自己能够有充足的思想和认知来显示自己在产线的与众不同。功夫不负有心人，一年半以后，我终于有机会去参加储备干部培训了，当时我的想法很简单，做个线长就行，只要不让我做流水线，经过三个月的综合培训，我没有机会去做线长，但是凭借着我看书多，能讲话，我被挑选到办公室做员工培训，虽然我上台能讲，可是我根本不会用电脑，不知PPT是何物，于是我就去网吧上网看视频教程，两周之后我就会基本操作了，这样我的培训工作更加顺利。
我实现了从流水线走出来的愿望，后来还是多亏我养成爱看书的习惯，我开始做员工关系专员，后来又做员工关系组长，一步步走来，全靠我当时爱学习，不管当时流水线员工下班以后是玩游戏，吃饭喝酒，我只管坚持我的看书学习，只用了这一个方法，我就实现了，从流水线出来，到办公室的转变，从专员到组长的转变。时光飞逝，现在我离开富士康整整一年了，目前依然在一家制造企业做员工关系，我感谢富士康给我的改变，也感谢曾经自己的努力。
2003年毕业后来大连,第一份工作在锦联,工资2600元,当时住周水前,星家坡花园刚开盘,卖2000多一平,基本上一个月工资能买一个平方,那个时候没觉得房价贵,但那个时候大家也都没什么买房的想法,就觉得房子这东西还能涨价咋滴。
