现在转业安置是按照量化评分制来规划的，就是在同等条件竞争下的当地转业士官，评分越高安置的工作相对来说会好，评分低的基本都是被挑剩的，现在士官转业的话是要看当地政策，不过这几年国家对士官转业这一块是比较上心的，具体落实到各地方政府需要时间。二、安置在服役地。
转业，如何选择心仪的安置地？
我是2017年从野战部队转业的，就这个问题我来结合我自己的实际情况来解答，希望能够起到抛砖引玉的效果。安置地的选择要综合考虑，不能意气用事。一般来说，安置地主要包括本人原籍和配偶户口所在地。我从2004年离开陕西到成都念书，然后大学毕业入伍后分在了成都的一个部队，到成都10多年，深深地喜欢上了这个地方，最后在这里娶妻生子，转业的时候毅然选择来到成都工作。
当然也是综合了很多方面的原因最终确定留在这里的。一是自己的老婆孩子工作生活都在这里，回去的话她们还是不习惯，主要我也习惯了这里的生活环境等等。二是觉得呆在成都会有更好的发展。我家在陕西渭南，经济发展等方面没有可比性，毕竟是省会城市，对孩子以后的发展等也会有很多帮助，基于这个我也不会选择回老家安置。三是成都的公务员待遇明显高于我老家，这个是现实问题，不得不认真考虑。
技术十级军医转业，进医院有没有前途？
每年都会有大量军队干部转业到地方安置工作。目前集团军和规模大的军级单位才设医院，如果是在团卫生队及以下单位工作，以应对门诊病人为主，那个人的医术就有限。技术十级，属于中级职称最低一级。现实中遇到过和提问差不多的情况，曾经一位卫生队中级职称军医转业去了本地一家三甲医院，从事外科临床工作，工作起来非常吃力，别说干不了主治医师的工作，连人家工作三～五年的住院医生的技术水平都达不到。
要么换岗位做其他工作，要么就从住院医师开始做起，结果其选择了后者。这可和才毕业就进医院干不一样，理论知识荒废了不少，手术也很生疏，进步肯定慢，快四十的人从住院医师做起，到退休时水平和同龄人差距还是非常大，不是勤奋好学就行的，落后想赶上去太难了。人家那么多年的经验积累，不是努力一下就能达到的，这就是临床医学的特殊性所在。
认识几位从部队医院转业的军医，当时也是中级职称，三十多岁到四十多岁的年龄，人家本来业务能力就比较强，后来，有的成了医院的科主任、专家，有的成了医院的院长。曾经有一位本地师医院的军医权衡利弊，本地三甲医院情况，因为去学习过，知道能力上有差距，去规模小、级别低的医院又不甘心，不到三十岁就早早转业去了当时的防疫站，后来经过学习、加上自己的勤奋，逐渐成长为本地的公共卫生领域专家。
此提问首先涉及应该如何选择去向，肯定当机关公务员最稳定，这得看运气、人脉，考试是必不可少的程序。其次选择去市级疾控中心，事业编制，工作压力比医院小多了，基本没有多大风险，没有那么繁忙，就是收入比医院要低一些，适合自己的岗位肯定有，稍微用点心，工作就可以上手，慢慢干，不着急，干好了，自己情商再高点，整个一官半职的也不是多大的问题。
退一步说，就是跟着走，职称晋升难度不比医院大。如果去三甲医院，尽量别去手术科室，这个年龄操刀有些赶不上趟了。另外，就得考虑和那些才毕业工作没有几年，也就三十岁不到的本科、硕士毕业生一起倒班，人家一直干着，哪怕才工作两、三年，千万别小看人家那水平，时间不长，就会感到一种无形的压力。很多大家认为很简单的专业问题，你都会感到是新东西，需要学习尽快掌握的东西太多。
退役军转干部安置地点到底该如何选择？
退役军转干部安置地点别人说了不算，这个关键还要看你自己如何去选了，结合自己未来的工作打算、家庭状况等综合因素，确定安置方向。通常来讲，军转干部安置地点可以有如下几种选择：一、哪里来哪里去。就是你曾经从何地入伍的，那么可以申请安排回原籍。二、安置在服役地。就是你目前在哪里服役当兵，那么是可以选择现地安置的。
三、随父母户口走。哪怕你父母在你当兵期间把户口迁至其它地区，那么你还是可以随他们的户口走，安置到父母身边。四、随配偶户口走。也就是你妻子户口现在在哪，你就可以要求安排到妻子所在地。五、随岳父岳母户口走。同以上道理一样，就是跟随他们的户口选择安置地。六、随子女走。这个几乎不存在，到了这个年龄段的，几乎到一定级别的高级干部了，基本是退休了。
七、买房子落户。这个政策不是全国性的，而是因地而异，而且有些热点的一二线大城市，现在对这方面的安置已经越来越严格了，这条捷径基本上不好走了，而且很多地方已经不认可了。总之，军转干部的转业安置地点，还是要结合自己的技术特长，选择有利于自己发展前途、有利于配偶工作安排、利于子女教育、方便照顾双方老人、居住环境优良等相对理想的城市。
十二年转业事业单位到手3300元工资怎么样？
从外观上看，这个工资水平有点低，但是要结合当地的物价水平来判断工资水平，下面给你具体分析一下。1.转业到事业单位的退役军人工资水平是怎样的？转业到事业单位的退役军人的工资水平，如果是中西部地区，大概在3000~4000元左右，如果是东部地区，能够达到4000~5000元左右，这个工资水平一般在当地来说属于中等偏上的水平，这个工资水平要比事业编干部身份工作人员工资水平稍微低一些，但总体来说还是比较高的。
2.工勤岗工作人员，在事业单位一般都怎么发展？事业单位分为三种岗位，分别是管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中管理岗和专业技术岗是属于干部身份，工勤岗属于工人身份，干部身份可以提拔成副科级及以上的领导，而工人身份是不能提拔成为副科级以上领导的。基于这种事实，工勤岗工作人员最多也就是做到部门负责人，也就是做到股级，因此，工勤岗工作人员就不要把目标定在职务晋升上，因为对于你们来说，职务晋升有天花板，而应该在做好本职工作的同时，把更多的时间和精力用在发展其他副业上面。
3.给你的建议。我们单位有一些工勤岗工作人员，他们一般都有另外一项副业，通过副业加主业的方式来实现经济收入的增长。比如，我们单位就有一位工勤岗工作人员，在领着单位工资的同时，他自己家里开了广告公司，专门对接政府机关事业单位的广告业务，一年收入三、四十万，再加上他的工资收入，可以说总体收入比单纯的工薪阶层要高很多。
士官在安置过渡期干点什么好呢，没有文化也没有特长？
我是2012年转业士官，待安置期十八个月，一年半！正赶上媳妇怀孕！我搬过砖，扛过建筑垃圾，做过网管，也摆过地摊！自己是党员，退伍士官，流自己的汗，吃自己的的饭，行的端，做的正，都不丢人！我先说说我吧！我在部队是电工，但是学的是军用通信设备维修，也就是所说的弱电！我转业听说干零工挺挣钱，上门维修水电挺挣钱！我就到复印店做了许多小广告，小名片！第一次往街上贴广告，起大早啊！怕人瞧见！东张西望，好像做坏事了似的！后来习惯了！然后走在大街上，见人就发名片！也就是那一阵子，脸皮练的够厚，嘴皮也见长！因为转业士官回家很多不适应，没人脉，没关系啊，怎么办？就需要多出去与人交流！我记得我挣得第一笔钱，是给一个大哥修客厅灯，收了三十块，然后回家就在水果摊全买了水果给老婆！那个大哥是个军事迷，真的他和我唠的外国军事装备我都了解不深，但是略知一二！就这样拉近了些！后来还给我带来很多活！真的做生意不太死性！后来我还干活不要钱的活！真的！这种上门维修的活投入不大，几百块钱，买点工具，钳子，扳子，螺丝刀，电笔，万用表！后来活越干越多，真的，但也有没活的时候！但只要不挑活，总能挣到钱！一边干，一边琢磨，发现改水电挺挣钱，就涉足装修改水改电，。
我来回答你的问题，关于十二年上士士官服役期满进退走留的问题。我觉得三期以上的士官复员和转业的话，我建议还是转业比较划算，转业的话到地方虽然退伍费钱比复员人员拿得少，但是工作上会有很大的保障，毕竟这是一辈子的事情。现在转业安置是按照量化评分制来规划的，就是在同等条件竞争下的当地转业士官，评分越高安置的工作相对来说会好，评分低的基本都是被挑剩的，现在士官转业的话还是要看当地政策，不过这几年国家对士官转业这一块还是比较上心的，具体落实到各地方政府还需要时间。
如果说复员、转业、留队这三个比较的话，其实我的建议是留队，干完三期不如再干一期，在部队干满16年我觉得是一个明智的选择，如果你三期退伍或者转业回到地方，你肯定会后悔的，我接触过很多的三期转业或者退伍人员，他们回到地方后都挺后悔没留4期的。其实现在留四期是个很好的选择，只要你能留得住，肯定就能干的下来，而且四期选择转业肯定比三期转业更好，而且这个形势下还能隔岸观望一下士官转业形式，毕竟刚成立的退伍军人事务部还需要时间去整合，好的政策需要研究制定，等到真正的落实到地方还需要时间。
