在教育机构，尤其是不太正规的教育机构，情况可能会更糟。这就对很多三四线的中小机构造成了双面夹击的境况，一面是实力强悍的大机构，一面是实力相当的中小机构。你所面临的不仅仅是教学，更多的可能是“招生”，因为招生数量是教育机构是否盈利的关键因素。当今市面上艺术培训机构遍地开花，机构里招募的老师，鱼龙混杂，有些都是没有教师专业上岗证的。
艺术培训机构的未来怎么样？
对于艺术培训机构的未来会怎么样，我理解也就是未来前景如何，我觉着前提要取决于是否足够专业。当今市面上艺术培训机构遍地开花，机构里招募的老师，鱼龙混杂，有些都是没有教师专业上岗证的。专业与非专业在教学成效上其实是有很大差异。艺术培训分类很多，书法，绘画，舞蹈，乐器等。就书法来说，老师如果不是专科毕业或者没有传统师承，很容易流入我们所说的“野路子”，我就见过一开始就让学生直接临帖，而非从基础笔画训练入门，要知道字是由单个笔画组和而成，笔画过关了，才会进一步套入字里综合练习，同时还要注意结构的掌控，楷书根基牢固了，接下来再过渡到章法，气韵，最后是创作。
虽然过程看似并不复杂，但只有修习的人才能体会到书海之博大精深，很多人穷尽一生也未必修成正果。现下培训机构为了提升自己的知名度，同时也是为了迎合家长，很多以填鸭式的教学模式，盲目的让学生们参加书法考级，这种考级到底有多少含金量我想大家都心知肚明，我个人认为没必要盲从心理，书法并非是速成的艺术。现在的家长越来越重视孩子的综合能力培养，教委也提倡加强学生的艺术培训，这些都会大大促进艺术培训机构的良性发展，供需决定了发展前景是很乐观的，但是家长衡量一个机构的标准不仅仅局限于业内名气，还会综合考虑老师的专业资质，因为谁也不想自己的孩子遇到一位庸师而白白浪费宝贵时间。
未来建筑业发展的趋势是什么？
主要会有三方面的变化。第1个变化就是超高层建筑会大大减少。过去很多城市，为了搞地标建筑，刷新天际线，建了很多超高层建筑，非常的不实用。不仅有很大的消防隐患，而且造价高，利用率低，租不出去也卖不出去。将来这些建筑会大大减少。第2个变化就是小的建筑公司逐渐倒闭。现在建筑内卷越来越厉害，中建也开始接住宅这些小活。
而且现在建筑公司回款特别的难，都在拼着垫资，那么资金实力小的小建筑企业将来就会被逐步淘汰掉了。第3个变化就是不管管理人员还是劳务人员，都要实行持证上岗。管理人员现在社保查的越来越严，人证合一是未来的大趋势。而施工作业人员现在还只局限于特种作业人员如塔吊司机，泵车司机，电工等。在未来像架子工，钢筋工，瓦工这些都有可能会实行持证上岗。
未来有哪些行业会是暴利行业？
很多人都会抱怨为什么感觉生意越来越难做了，其实所有行业都会经历从"浑水"变成"清水"这样一个过程，浑水的时候最好摸鱼。20年前，中关村卖电脑，卖一台赚一台，10年前搞煤炭，卖一吨赚三吨，10年前搞网店不知诞生了多少千万富翁，但到今天这些行业基本都是微利，甚至是亏损，曾经卖电脑的高薪人士，现在也不过拿平均工资，所以不是生意难做了，而是这个行业归属到社会平均利润了，人想发财，就要提前看清楚哪个行业是一滩浑水，蹚浑水是有危险，但能活下来的都是一辈子不愁吃喝的人。
现在的人创业，问题大多在于，大钱没能力赚，小钱又看不上！又不想累，又想赚钱，同样是同行，别人能赚钱为什么你就不赚钱？思考过这个问题吗？想过如何提高自己的产品力吗？同样一种产品，别人为什么选择你？自己的优势在哪里？以前我自己做劳务的时候，不知道什么是劳务的可以理解为中介！同样是往企业输送工人，拼的就是服务，曾经凌晨3点高速服务区接到站工人，下大雪，发着高烧开车4个小时接工人！都是自己拼出来的。
利润高吗？确实利润可观，打个比方，你招100个工人，他们干一年，工人月工资6000左右，包吃包住，长白班。而你的利润在100万左右！利润确实不错，但是也要看你服务的，要不然工人也不愿意出来！现在很多做劳务的都是主要推荐电子厂，电子厂一个月三四千的工资够干嘛？还要两班倒，从来都不为工人考虑，这样只会越做越差！其实劳务行业是非常不错的！劳务和中介是有区别的，而且还是很大的区别，不过对于普通工人来讲，没太大区别。
在内行眼里是天差地别的。这个行业赚钱很容易，只要你有人，能让你赚的盆满钵满！前提是要有合适的企业！这个就很考验一个人的经验了。做好了其实是非常赚的。一年赚个百八十万不成问题，就是看你能投入多少精力了！这行业目前还是处于野蛮生长的状态，想蹚这滩浑水，要有丰富的经验或者经验丰富的老师！很适合普通人翻身！不过能做成什么样就看自己了！。
中小型教培机构未来该如何发展？
目前，一二线城市教培市场渐趋饱和，很多大机构都在不断下沉三四线城市。这就对很多三四线的中小机构造成了双面夹击的境况，一面是实力强悍的大机构，一面是实力相当的中小机构。 前者拥有强大的教研团队、品牌力量，如果直接开到自家门口，这样的贴身肉搏就很难取胜。若是大机构学费加大优惠，或者利用低价引流课策略进行推广，对中小机构的威胁就会更大。
而后者与自己规模相当、实力相当、产品趋同，竞争也是异常激烈。 很多校长，对于后者还有信心可以战胜，但对于前者，基本没有很好的突破策略。但细致分析，其实突破口还是有的，下面就给大家分析3个关键突破口：1、做好教学的本地化和数据化（1）本地化大机构下沉市场时，一方面会输出标准化的教学、教研体系，另一方面也在针对各地教材、考试政策、学校特点不停地做本地化工作。
对于中小机构而言，虽然我们做不到具有优势的标准化教学、教研体系，但是却可以选择吃透当地所有的教育政策、考试特点、教育现状，从而提供针对性地辅导。当机构吃透了当地的应试规律，不仅能教给学生考点知识，还能够教给学生高效的答题技巧。这样的教学效果，就足以抵挡大机构的入侵。还可以做到极致，浓缩当地小升初、中考的考点范围，编写出有针对性的训练题，带上机构logo打印出来，成为机构宣传招生利器。
（2）数据化数据是最珍贵的，要做好本地化，就需要大量数据的支撑。在数据方面，大机构会对全国的市场、客户数据、教学环节数据都有深入的研究，所得出的分析报告专业性堪比研究院。与大机构不同，中小机构的数据研究，应该致力于本地化。利用地域优势，吃透本地的升学考试题，让学科更加精细化，让学生可以通过更有效率更节省时间的练习，取得更好地提分效果。
比如，很多机构的小升初或者中考辅导，可以通过数据研究，将小升初或者中考的必做题，缩减到800题或者更少，如语文中考必考500题，数学中考必备600题等。甚至还可以通过更精细的分类、试验、精炼，让学生可以通过300道题就达到这一学科参加中考必备的能力要求。这就比别人大而全的练习辅导更有竞争力。2、在教学之外，比拼服务教学和服务，是机构生源留存的核心因素。
教学做不好，机构很难在竞争中生存下来。但教学只是机构在竞争中生存下来的必要非充分条件，除此之外，比拼的就是服务。教学要成体系，服务也要成体系。从最开始的前台接待，到中间的教学过程，甚至到家长因为某些原因要求退费。每一个环节都要有成体系的、标准的服务流程。另外K12教培行业的特点就是付费群体和使用群体不一致，所以必须制定家长和学生两方面的服务体系。
3、机构的突破，就是校长的突破同样都是从小机构开始做教培，大家却有着不同的发展现状。有些机构迅速发展壮大，进入合伙人模式，快速开设分校；有些机构可能连续几年的营业额增长都有限，陷入发展的死循环。其实机构要取得突破，最终还是依赖人。首先就是依赖教师，教学才是机构长期发展的基石。但不管是最开始招聘到好教师，还是后期教师的培训、留存，除开薪酬福利外，更重要的是校长。
西安未来发展潜力最大的是哪个区？
西安市发展潜力最大的是，西安市东轴线向北，跨过渭河，向西安市高陵区，经开区泾渭新城发展的空间很大，远景很好，潜力非常好。西安市急需要把西安市这几条道路交通向北跨过渭河，延伸到关中环线。一是，太华北路向北？二是北辰大道向北？三是西安港务区的杏渭路向北？港务大道向北？因为，这几条道路交通是西安市主要道路交通，但是，还是断头路？因为是渭河没有大桥，形成断头路，严重的问题是影响我西安市大发展，渭河是拌脚石，拦路虎。
急需要渭河多修桥，才能解决问题的方法，把这几条道路交通向北跨过渭河，向北连接道路交通，延伸到关中环线。高陵区号称八百里平原白菜心。把地铁二号线延伸到高陵区泾渭工业园，兵器工业园区。把地铁八号线东线，从浐灞延伸到，浐灞湿地公园，向北延伸到高陵区泾渭路，延伸到关中环线，现在的西安地铁这样规划利国利民，把西安市地铁十号线未央湖站，重新引出，直接向北两站，彻底解决渭北出行难，更有利发展前景，对陕西省经济建设发展前景很好，为以后高陵区，泾阳县，三原县，富平县，整个渭北发展经济建设，大都市化十分有利，那就是，把西安地铁十号线未央湖站，重新引出，直接向北两站，一站，高陵区马家湾站，这里是泾河工业园区，另一站是，经开区泾渭新城，渭华路和陕汽路十字北，中南春溪集站，这样规划地铁线路，那才是真的好，为民服务办好事实事，更有利经开区，泾渭新城，汽车城，中车，中集，中钢，高陵区兵器工业园区，长庆基地，企业多，职工多，小区多，人口多，解决出行难，十分有利，给这里通地铁，才是真的好。
要想富，先修路，主要道路交通还是断头路，怎么样发展？高陵区地平人好，风景优美，自古以来，无自然灾害，西有崇文塔，东有昭慧塔，人杰地灵，龙脉人文地理盛地。为了美好的明天，把渭河变成城中河，向北跨过渭河，加快步伐发展大西安市美好远景蓝图。希望重视，潜力无限美好。自古以来不缺水，泾河水清亮见底，，更重要的是泾惠渠成年长流，真乃上善若水。
为何有很多家长支持校外培训机构的存在？
我是一个没本事的家长，没关系，没背景，学历也不高，孩子题不会自己也辅导不了，孩子学习成度还可以，学校里的学完自己也想进一步提高，没办法只有上小班了，现在已经是小班了，为了躲避检查上课地点不停变动，学费贵了好几倍，对权贵来说关闭培训机构一点影响都没有，人家早都是上门服务了，中考50%考不上高中，高考地域差别这么大，去那里应聘都看第一学历，进工厂待遇差，没地位，没保障，出路太少，阶层固化，考试还相对公平，普通人家只能在经济能力范围内帮自己孩子一点！真焦虑！。
校外教育培训机构未来前景如何？如何走出困境？
校外培训机构有很多种，网络的、实体的、单体经营的、连锁经营的、黑班等等。校外培训行业是有前景的，但是目前行业中也面临着很多问题。对从业者来说，最大的问题是黑班、学校教师有偿补课、和外来大型连锁机构的冲击。这些问题不是培训机构通过提升品质，提高教学质量就能解决的。把黑班投诉到主管部门，主管部门竟没有执法权，甚至要联合其他部门以消防的名义查处。
公办教师有偿补课屡禁不止，且越来越隐蔽。面对外来大型连锁机构的品牌、资金、人员优势，很多中小培训机构不堪一击。另外，培训机构准入门槛不断降低，培训机构越来越多，很多细分领域严重饱和。一个主管部门设立的群里，一开始才一百多家民办学校，短短几年，已经增至七八百家。尤其是今年，即将进入五月了，还不能开展工作。
房租、工资等已经压垮了一部分培训机构。面对政府部门统一开展的网络教学，大量优质课堂通过网络、电视等平台免费发布。很多培训机构连插足的机会都没有。最令实体培训机构担忧的是，经过这么长时间的网络教学，学生和家长已经适应习惯了，甚至对网课的可重复性大加赞赏。另外，录制网课的教师，面对家长和社会的监督，授课质量提升很多。
很多学生反映说比平时课堂质量高。现在的网络越来越便利，学生和家长的选择变得越来越多，大型培训机构甚至登上了春晚，一部手机可以让十万八千里外的教师坐在你的面前。由于小学生更适合课堂学习，小学部分，网络对实体培训机构的影响不是很大。但是初高中部分，拥有自主学习能力的学生选择网络课程的可能性会加大。至于大学和成人部分，实体培训机构面临网络的冲击将是巨大的。
18应届毕业生教招没考上，选择了一家教育机构工作，但是每天都觉得看不到未来，在教育机构会有未来吗？
目前教师招考的难度越来越大，一次性就考上的概率很小，如果能一次考试就能通过，那是实力加运气的结果。因此，教师招聘没考上暂时在教育机构任职或在学校作代课教师是个很常见的选择，而且也是个不错的选择。因为教育机构和学校都是教师（准教师）实习和锻炼的理想平台，可以得到快速的成长。很大比例的代课教师边教学边备考，一年或两年后考取正式教师编制的不在少数。
至于你所说的“每天都看不到未来”，我推测是在教育机构的现状和自己的预期有一定的差距，产生巨大的心理落差。在入职教育机构或做代课教师之前，可能会想到教室里书声琅琅，师生关系融洽，课下有充足的自由时间可以复习备考，工作中能积累丰富的教学和管理经验，可以在教师招考面试中学以致用侃侃而谈。但是真正进入教育机构（学校）后才发现，这一切都是幻觉。
作为代课教师，会面临一个选择，是把主要时间放在教学上还是复习备考上？尽管是代课，尽管工资只有在编教师的三分之一或四分之一，但是工作量是一样的，所有的工作环节一个也不少，所有的工作要求一个也不缺，有时作为“年轻教师”，还要额外“主动”承担跑腿打杂的任务。原本计划的备考时间被大大压缩，原本计划的“丰富的教学经验”也不是在一年半载中就能学到的，因为“积累”最需要的投入时间和精力。
另外，当领导看到你在复习备考，会认为你在做“与教学无关的事”，会暗示或“明示”你要“敬业”，因此，复习备考成了地下工作。在教育机构，尤其是不太正规的教育机构，情况可能会更糟。你所面临的不仅仅是教学，更多的可能是“招生”，因为招生数量是教育机构是否盈利的关键因素。教师工资的决定因素除了常规教学工作量，更多要看教师为教育机构招来多少学生。
为了完成招生人数，或增加提成，每天外出发传单，在朋友圈里冒着被拉黑的风险在朋友圈和群里发布广告，拿着厚厚的一摞学生名单给“潜在客户”打无数个电话，为了寻找和留住生源学会了撒谎和欺骗……总之，一切与你所期望的完全错位。哪有空余时间复习备考？哪里可以积累“丰富的”教学经验？每天就是忙忙忙、累累累、骗骗骗……因此，在进入教育机构之前，你要有充分的调研和思想准备，如果是入职后是做“招生老师”或其他与教学没有太多关联的事情，就不要考虑这种机构了。
