有一点可以肯定，格力集团取消加班实行双休制后，员工的工资绝对不会降！问我为什么？你以为现在的熟练工这么好找，竞争对手眼睁着呢。新城控股不了解，只知道最近增长势头很猛！再说说我的想法，那些loser只会劝你这不能去那不能去，自己道听途说，一个企业肯定有些自己本身垃圾怪企业，这些企业做到这么大了，你觉得是企业有问题，是个人有问题大些？那些动不动否定这些公司的人，要么是蠢蛋，要么是坏，要么现实中在哪里都是loser，自己不知道！我从事房地产，从月薪3000，短短四年，月薪4万，身边见到过太多loser带着抱怨走开，其实明明是自己垃圾确不承认，一个人要正视自己，很难！！！。
新城控股董事长是否被人下了套？
下套不下套，不是问题的关键！关键是王某，新城控股的董亊长，一个五十多岁的有社会地位的人，对一个小女孩，的的确确实施了犯罪行为，而且这种行为未必一次！表面上衣冠楚楚，道貌岸然，一肚子男盗女娼，打破了国人的认知，——这种人，怎么会混成有钱人？而且还有那么多社会地位呢？或许，商场竞争，不择手段，但任何竞争，都是有底线有公约的！下套不下套，你作为爷爷辈的人，会对一个九岁的小姑娘下手吗？难道吃过迷药了？这人渣王某彻底推翻了人们的道德认知！中国小说上的淫人西门大官人，再怎么作，也就是多纳几个妾，留连花丛，偷人妇女而己，也没见对幼童实施性侵，所以他只能叫淫人，食色性也！而王某钱可能比西门多，更无所顾忌，瞄上了女童，这就不是淫人了，而叫人渣垃圾狗屎！想想过去人模狗样，坐在主席台上，比说假话的贪官还令人恶心！保护好孩子，或象鲁迅说的，救救孩子？在女孩一亊上，千万不要相信别人，不要相信有钱人有权人！在一定的时候，他们是存在兽性的！下套不下套，与事实无关，我认为！。
新城控股董事长这次为何要犯这么庸俗的错误？
这不是庸俗的错误，而是严重的犯罪，在我们的文化糟粕中有所谓“採阴补阳”的变态理论，说白了，就是糟蹋幼女，现在还有人相信这些荒淫无耻的谬论，认为这可以延年益寿，不惜铤而走险，我所知道，前几年河南就有两名企业家因此被判极刑，王振华恐怕也是如此。因此对此犯罪必须严惩，决不姑息，同时也警示我们，对文化糟粕必须用科学思想加以清除。
买了新城期房怎么办？会因为新城董事长的事情烂尾吗？
谢谢邀请；所谓新城期房，老汉我认为只不过是换来个名称而已，总逃不出期房这个范畴，能不能成为烂尾楼，就要看开发商的资金链断不断，或都是受到其它楼市的冲击，期房的开发商能不能挺得住，才会有这样的风险存在。在如今房价居高不下，令很多人望楼兴叹，不再对自己能在短时期内买到房抱希望，就连开发商融资的难度都越来越大的时候，期房就成了购买者的首选，无论对开发商还是对购房者都是双赢。
开发商可以利用比较低的融资成本来维持楼盘的开发，节约成本提高利润空间，购者也可以通过比较低的价格买进房子，一般来说，期房的价格要比现房便宜10%左右，这可是个不小的数目，对购买者是具有吸引力的。选择购买期房虽好，如果遇到楼市行情不好，或者是小开发商出现资金链断裂，都有可能导致所购买的期房成为烂尾，一旦要是出现了这种情况，购房者就会处于很被动的局面，就只能走法律程序解决问题了。
同时收到恒大、碧桂园、新城控股的offer，该怎么选择？
我认为这三家你都值得去，但是要看你追求什么。先说说恒大，恒大重视校招生，你要是刚毕业去恒大是一个不错的选择，但是同样的，恒大的工作量很大，成长与辛苦是成正相关的。再说说碧桂园，碧桂园内部有很好的培训机制，对于个人成长很好，据我所知，从这里跳槽出去的，都是被高薪挖走的，工作量与收入，成长都是正相关，至少，我前同事反馈来看，收入奖金，做的好的非常不错。
新城控股不了解，只知道最近增长势头很猛！再说说我的想法，那些loser只会劝你这不能去那不能去，自己道听途说，一个企业肯定有些自己本身垃圾还怪企业，这些企业做到这么大了，你觉得是企业有问题，还是个人有问题大些？那些动不动否定这些公司的人，要么是蠢蛋，要么是坏，要么现实中在哪里都是loser，自己还不知道！我从事房地产，从月薪3000，短短四年，月薪4万，身边见到过太多loser带着抱怨走开，其实明明是自己垃圾确不承认，一个人要正视自己，很难！！！。
这是个很好的问题，现在这种时候出来答这种问题，很容易挨锤，不过笔者还是想试试回答一下。从这位董事长的行为来说，任何骂人的词用他身上都不为过，这种行为不仅是法律不能容忍，更是全人类都不能容忍的事情，也希望警方能够查清楚背后的事情，并予以严惩。至于新城的公司情况，现在看来股价大概率还是会往下走，然后有一波喊着价值投资的人冲进场，然后股价有所回升，然后不明觉厉的股民高位接盘，有人收割退场。
格力集团取消加班实行双休为何引起轰动，格力员工工资会减少吗？
有一点可以肯定，格力集团取消加班实行双休制后，员工的工资绝对不会降！问我为什么？你以为现在的熟练工这么好找，竞争对手眼睁着呢。不加班实行双休劳动力成本自然上升，怎么办？那只有减慢提高工资的速度或减小提高工资的幅度，但工资是绝对不能比之前少的。虽然实行双休制多少年了，但真正落实的企业却很少，归根到底还是企业间不能同步实行的问题，这牵扯到产品价格竞争优势问题。
新城控股董事长猥亵案，是否存在信息披露不及时？投资者能否索赔？
这个索赔是不可能的，因为这事属于黑天鹅事件就好比你买了个股票，结果第二天董事长挂了，股票大跌，这去哪索赔去？只能怪你踩雷了，碰上黑天鹅了。虽然昨晚新城火速更换董事长，儿子上任，但是依旧无法改变今天股票跌停的事实。300多万手封单，3亿股，100多亿资金计划跌停出货，占流通盘总市值的近15%！王振华家族就持有超过67%的股份，也就是，真正由投资者持有的就33%的比例，这里面，近15%的比例今天都挂单卖出，也就是说将近一半的投资者都计划跌停卖出！可见，这事对投资人信心是多么大的打击。
实际上呢，这事对具体公司经营有什么影响吗？如果处理得当，影响是微乎其微的，毕竟王振华的事只是个人私事，并非经营上的事，但是如果发生连锁反应，比如银行挤兑，那可就真的麻烦了。要知道，银行可是大债权人，地产公司的小命，基本上就捏在银行手里，但是如果理性分析的话，我相信银行不会去挤兑，因为一旦有一家挤兑，造成集体挤兑的话，新城要完蛋，那银行也拿不回他们的钱，大家都受伤。
