当然干施工大家都知道是最苦的，环境差，常年无休。以上是我在施工行业的一些感触，话不多说既然不想干施工，土木专业是有很多值得考虑的工作的。回家了，只有一月假期，干干着干干那，很快一月过去，觉得家反而成了旅馆。常年干工程，给我的一些体验。
常年干工程是怎样的体验？
干了8年工程，在家里待着加起一共有一年吧，减去结婚，媳妇生孩子，基本上也就一年一个月吧。工地上过了六个春节。常年干工程，给我的一些体验。刚参加工作时候，感觉很新鲜，自由自在，有山有水，与来自五湖四海的同事喝酒聊天，日子还算痛快。慢慢的建立家庭后，两地分居，思念之情，每天煎熬。有了孩子后，夫妻所有的期待都寄托在孩子身上，缺少的陪伴。
然后，所有的期待就是一个字，盼。抓紧赶工期，完成目标，回家过年。奋力实现节点目标，回家过年。赶快竣工，回家过年。一年漂泊到头，盼着回家，因为平时没有假期，建筑行业，可根据自身的行业性质进行调整，身处异乡，有了双休，反而不知道做什么，加上工期要求，所以都放弃了假期。工程忙了，想回家看看，领导说，过两天闲了再回去，好吧，过了一段时间，似乎不是那么忙了，领导说，马上竣工了，竣工咱们回去好好休息下，好吧，竣工了，下一个工地开始了。
干着干着，请假的时候，似乎自己都觉得，等闲了再回家吧，毕竟路途遥远，工作需要啊。回家了，只有一月假期，干干着干干那，很快一月过去，觉得家反而成了旅馆。回到工地，归属感有没有了，干着吧，这个项目马上就结束。2015年有个请假条，快忘了老公长什么样子了。道出许多工程人的感受，当你那天回去，发现，孩子刚满月出去，回来这么大了。
为什么一些施工单位的年轻人越来越少了？
看了你的问题，我个人还是很有感触的，你的这个问题我从以下两个方面来回答你。一、对施工单位的管理人员来说，应该不是年轻人少了，反而是年轻人越来越多，年老的管理人员越来越少，尤其是对于那些有经验的从事施工管理的施工员，年龄大一些的都是很少的了。我个人分析主要有以下几个原因：1、施工单位是一个很辛苦的行业，常年累月的工作加班，没有节假日，这些对年轻人来说是无所谓的，可以接受。
但是对一些年龄大的管理人员来说，可能随着年龄的增大，身体原因会有些受不了2、一些管理人员积累了一定的工作经验之后跳槽到建设单位或者是监理单位去工作，换一个相对轻松的环境，而且只要在建设单位能够上到一定的岗位，待遇不会比施工单位差，相比之下更多的有经验的人员选择到环境更好的单位去工作。3、随着年龄的增长，很多的管理人员希望有更多的时间去陪伴自己的家人，尤其是对孩子的陪伴。
而在施工单位工作，要想有很多的时间陪伴家人完全就是一种奢望，对家庭的责任也让很大的一部分人员选择不在施工单位工作。4、建筑行业最近几年一直是一个很热门的行业，学习土木工程专业毕业了不怕找不到工作，很多学生会选择这个行业。毕业之后直接进入施工单位工作是很多土木工程毕业生的首选，所以施工单位的年轻的管理人员是越来越多了。
二、施工单位从事现场作业的劳务作业人员倒是真的年轻人越来越少了，尤其是一些80后，90后，真正在施工现场从事劳务工作的屈指可数了。这个也是有多方面的原因的：1、现在很多的家庭都是独生子，而且随着社会经济的不断发展，越来越多的家庭不需要在施工单位从事劳务工作也能过得很好，其他的工作选择的机会也很多。2、施工现场的工作环境差，劳动强度大，很多的年轻人也无法承受这样的劳动，所以现在很多的工地上的工人都是四十或者五十多岁的为主。
土木工程专业的学生不想干施工，有什么别的相关工作值得做吗？
谢邀！实践永远是真理，干施工的好处是让你把图纸转变为实体，这个过程中你能学到许许多多的知识，项目经理也不是一天就能成的，他们也是天天跑工地，慢慢锻炼出来的。当然干施工大家都知道是最苦的，环境差，常年无休。碰上连续浇筑没日没夜的干，实习生工地还就那么一点，谁愿意？可是我们要知道，你去施工是去学知识的，看图、测量、资料、调度、指挥，可以学习的很多，每一样学会了就是你吃饭的门路，如果是去混日子，那就基本废了。
以上是我在施工行业的一些感触，话不多说既然不想干施工，土木专业还是有很多值得考虑的工作的。211、985的院校进入甲级设计院应该没多大问题，这也是很好的方向，房产物业也是值得去的。还有就是造价咨询公司，转行做造价，不必待在现场，最主要现在都是双休。其实最值得是报考当地事业编和公务员，当地基本每年都有报考工程人员专业的可以看下当地的人力资源和社会保障官网的招聘，现在的年龄限制也放宽到35岁了，基本只要全日制本科就可以报名。
如果考上了，那工作就比较稳定，还可以在家工作。其实还有很多工作可以选择，但是无论干什么，都得抓住生活的本质，一切为了生活过的好，干什么工作都是手段，你觉得你自己更合适什么，就大胆的去干，只要你努力了，我相信生活不会亏待你的。谢谢阅读，我是土木匠人，我在头条上建立了一个工程人的学习社区，大家可以一起交流学习，欢迎大家一起加入！。
随着楼市逐渐饱和，未来几年建筑行业用工需求量必然会下降，大量务工人该何去何从？
这个问题挺有意思！回顾过去中国四十年的发展，改革开放后到2001年，中国靠着吸引外资，经济增长了一波。01年加入wto后，中国靠着加工制造业出口经济，经济继续腾飞。08年到16年，靠着房地产的迅猛增长，经济还是保持着较高增长。在中国增长经济增长的同时，老百姓也获得了更多的工作机会，增加了自己的收入，改善了生活。
还记得在01年之前，老家村里的大人们是很难找到活干的，没办法，只能成天呆在家里聊天，打牌；01年后，形势突然变了，大人们突然变得忙碌起来了，大部分都去了广东，福建等地方进厂打工，有手艺的比如瓦工，木工等也在老家很容易能找到工程做，大家都忙着赚钱，邻里间也变得和睦不少。这个忙碌赚钱的现状一直持续到现在。
但是在这么长的一个时间段，真正投入到建筑行业的大部分人基本上都是80前，很大一部分都是70后甚至还是60年后，而80后投入到建筑行业打工的人就少了很多，90后就更少了。现在大部分80后，我认识的和小伙伴去从事建筑行业打工的很少，很多都去读了大学，即便没有升学，也更加愿意进入企业，商场，工厂等，而不愿意去工地。
