从工作起点来看，中国银行深圳分行工作起点高于中小企业融资担保集团;从工作难度来看，中小企业融资担保集团融资项目经理的工作难度远远高于中国银行深圳分行营销岗;从收入来看，虽然不太了解担保集团融资经理的收入，但一般来说，中国银行会高于担保集团;从积累客户资源来看，中行深圳分行与担保集团比更有优势;从工作历练来看，担保集团工作难度大，更能锻炼人。
银行职员收入高吗？可以就此聊聊吗？
在大部分人眼中银行职员的收入是比较高的，但这也与具体岗位有关。不同的岗位收入也有比较大的差异。 以我为例，我在银行干过柜员，客户经理、产品经理等岗位。这三个岗位的收入差别还是很大的。柜员做柜员的时候，平均每个月的工资也就四千元左右，有的时候，也会完成一些存款任务，支行会额外给一些补助。基本算下来，一年拿到6万元工资还是不成问题的。
对于一些老员工来说，客户资源也多，柜员等级也高，他们的收入可以达到8万甚至更多。 柜员是银行中技术含量相对较低的岗位，也属于纯服务型岗位，它的工资在各家银行都不算高，也不可能高。如果哪家银行柜员的工资超过10万，那这家银行的工资待遇真的算不错了。 客户经理 客户经理又主要分理财经理和信贷经理。理财经理主要考核的是存款和理财业绩。
信贷经理则主要考核贷款业绩，存款指标也有，但不多。他们的工资高低就全靠业绩了。低的能拿到10万，高的能拿到50万，差距还是非常大的。 一般来说信贷客户经理的工资波动比较大，高的非常高，低的非常低。不良贷款的高低会严重影响客户经理的工资高低。相比之下，理财经理的工资是相对稳定的，一旦达到一定的高度，一般是不会下降太多的。
产品经理 产品经理是银行的中后台岗位，几乎没有业绩指标。这些中后台的工资相对稳定一些，干多干少基本就一个样。工资根据个人的能力级别高低、岗位的重要性高低有差异，普遍集中在12万到25万之间。 产品经理是偏向业务条线的岗位，工资可能还略高一些，对于那些后勤、办公室等岗位来说，工资可能就相对要再低一些，普遍在10万以内。
总结： 有我经历的三个岗位基本可以代表银行大部分基层员工的工资水平了。没有大家口中的那么高，但也可以超过大部分同档次的其他行业工资。还有，以上描述的都是一般员工的工资水平，对于银行高管的工资水平，那就又是一番天地了。 支行长是经营单位的老大，部门总经理是总分行部室的老大，这两类人的工资体系和客户经理与产品经理的工资体系基本一致。
为什么银行的人均薪酬这么高，但是网点的柜员客户经理收入那么低？
我是14年进的建设银行，18年底辞职，中间一直在干对支行公客户经理。每年银行发财报的时候，我们基层员工都会吐槽一番，感觉工资被平均了。其实，人均薪酬高，但是员工普遍感觉不到，主要原因有以下几个方面：据了解，在我们行，二级分行的行长已经是年薪制，也就是他们的薪酬很高，是普通员工的几倍乃至十几倍，而二级分行行长级的人也不是太少，每个地市基本要有7到9人。
其次是支行行长，行长的薪酬是吃员工的倍数，而且绩效也是员工倍数，支行分绩效一般也就是分行下放，支行自由支配，也就是行长可以给自己的绩效打高分，那他们那一部分的薪酬肯定比普通员工要多很多。而在我们这个地市，基本上20人左右就有3到4个支行行级干部，所以员工被平均也很正常。还有，不同岗位和不同支行的薪酬水平也不一样。
同一个支行，不同岗位完成的任务数不同，可能会带来几倍的收入差距。同一地区不同支行的收入也可以差很多，所以，平均工资很高，大部分员工是感受不到了，因为精英型的员工绩效很有可能是普通员工绩效的几倍。另外，银行支付的薪酬是税前工资，包含了养老、企业年金及公积金。银行员工普遍公积金计提基数都很高，一般我们这地市公积金一个月大概2500左右（普通员工）,所以这部分也是感觉到手工资低的原因。
中国银行深圳分行营销岗与深圳市中小企业融资担保集团的融资项目经理岗，该如何选择？
从工作起点来看，中国银行深圳分行工作起点高于中小企业融资担保集团;从工作难度来看，中小企业融资担保集团融资项目经理的工作难度远远高于中国银行深圳分行营销岗;从收入来看，虽然不太了解担保集团融资经理的收入，但一般来说，中国银行会高于担保集团;从积累客户资源来看，中行深圳分行与担保集团比更有优势;从工作历练来看，担保集团工作难度大，更能锻炼人。
某中流985本科应届，意向公司有中建西勘院、恒大工程管理岗、昆勘院、中建三局、佳兆业土建岗，怎么选？
我2006年入职，2013从昆明勘测设计研究院跳槽出来的。进昆明院主要看你是什么专业？如果专业是地质、测绘、水利等，偏重野外的这种专业的话，那么经常要出差。看个人是否能接受这种出差。这种出差不是一天两天哈，我记得我刚去单位的时候最长出了320天，比较痛苦！中建三局，我有亲戚在里面，待遇在这几个局里面，应该算是最好的了。
