如以经济收入比，公务员收入比事业编人员高许多。事业编的官在事业单位，转入和升入国家机关也有，但相对较少。5、部分特殊行业事业机构。这些机构因为有专项事业收费职责，可以按比例留成用于职工待遇发放，收入一般也高于公务员。事业编制的优劣：第一，待遇由地方财政保障，相对稳定，但可能没有某些公务员的专项补贴。
公务员和事业单位哪个更容易上岸？
什么叫上岸？我不太理解。如是做官，都有官，只是公务员"官"正式，归《公务员法管理》，与干部管理规定逐步衔接，在党政人大政协等国家机关工作的多。事业编的官在事业单位，转入和升入国家机关也有，但相对较少。如以经济收入比，公务员收入比事业编人员高许多。以上都是从总体上说的。具体而言，都看你"本事"如何，努力如何，为国家和人民的贡献如何。
就在事业单位的人，如专家、学者工资不低，成国家领导人也有。我们这二十年前，有中小学校长年轻力壮时巴不能去当乡镇教育助理，做行政干部，有权什么都有，不在乎工资。但聪明人还争评"高级"职称，我本也不理解要这教师职称干什么。原来人家如下棋高手，考虑远。退二线时再回教师编，有高级比教育助理工资高不少，退休养老金相当于副处级了。
事业单位编外人员未来会涨工资吗？
涨肯定会涨，涨幅有限事业单位编外人员分多种类型。全额拨款的事业单位人员工资全部由财政负担，没有自筹资金或自营收入，因此招录编外人员必须报请当地人社、财政部门审批同意，才能按程序招录非编人员，否则招了也发不了工资。这种单位招录非编人员，按照岗位分聘用制、公益岗和劳务派遣三种类型。聘用制由单位报批后直接面向社会公开招录，经笔试面试合格后签订聘用合同，人员工资低于正式在编人员，但又比一般公益岗位人员要高。
公益岗是由政府通过购买服务的方式招录的辅助工作人员，其工资参照当地最低工资标准核发，外加少量的补贴，工资待遇相对较低。至于劳务派遣，大家都知道怎么回事，不说也罢。差额拨款事业单位因为有收费或经营收入，如果没有实行收支两条线，自主权相对较大，其招录的非编人员工资有一定的弹性空间。有的比较低，和全额拨款事业单位招录的公益岗位人员差不多，有的比较高，甚至可以做到和在编正式人员基本同工同酬，比如电视台和报社，非编人员除了档案工资有差异外，其余的奖金、绩效等都和在编人员一样。
