第四、银行大家都知道银行的工资待遇一般都是比较高的，虽然不同岗位工资差距比较大，但从整体来说，银行的公积金确实比较高，如果大家身边有在朋友工作的朋友，大家随便去问一问就知道。比如我有一个哥哥就在佛山农商行里面上班，虽然只是从事基层的岗位，但一个月公积金也达到1500块钱以上，但是他们单位有一些领导一个月公积金可以达到五千块钱以上。
第五、其他优质金融企业金融行业一直以来都是最赚钱的行业之一，所以他们的工资福利待遇各方面也比较好，比如对那些证券公司、证券交易所、基金公司等等，这些优质金融企业的公积金一般都比较高。上面我们所提到的这些行业，整体工资待遇比较高，所以对应的公积金也非常高，基本上都是按照最高比例来缴费，再加上这些单位本身的工资就比较高，所以公积金就更高了。
当然除了我们提到的这些优质企业之外，具体到不同的企业可能不一样，比如大多数民营企业都没有公积金，但是有一些互联网大厂他们的工资非常高，对应的公积金同样也非常高。相反有些单位大家可能觉得他们工资非常高，但是他们公积金不一定高，比如医院。医院的总体工资水平确实是比较高，比如我认识的一个医院，他们医生平均年薪就可以达到30万左右，但是他们的公积金缴费基数却很低，他们公积金按照基本工资来交，有可能一个月只有三四百块钱。
是否银行员工都能拿几千块公积金？为什么？
银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金，不包括劳务派遣制和委外的员工，至少在我这个城市，我们行和四大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的，这也是银行目前为止除了企业年金之外最好的一项福利了。决定公积金缴存金额的有两个因素：1.缴存基数；2.缴存比例银行员工包括基层员工能够拿到几千块公积金，就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别，可以说银行还是更加人性化一些。
以我们行为例，先看缴存基数的区别为了照顾职工的利益，我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数，其中上年度收入包含基本工资和绩效奖励，所以基数上会很高。不像大部分私企一样，按照最低的基本工资来作为缴费基数。再看缴存比例的区别目前我们行和我周围的同业同事几乎无一例外，单位采用的缴存比例是12%，也是公积金缴存的最高比例，而我们这边私企大部分采用的都是6%、8%，比例上差别也比较大。
此外银行对员工还有一些额外的补贴，个人缴存12%，单位补贴12%,所以就银行大部分正式职工拿到几千元的公积金是不奇怪的，目前正在推进全员的同工同酬，劳务派遣制和委外员工也有公积金，但是缴存比例就比较低了，他们是拿不到的。不过公积金目前的政策都是有限额的，到一定金额就封顶了，也拿不了太高，具体个地方政策都不太一样。
