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城市绿道串起南昌人的慢生活,南昌这几年有哪些变化

来源:整理 时间:2022-04-08 21:46:25 编辑:房产知识 手机版

南昌本地有好多那种苍蝇馆子私菜馆子很好吃。气候的话夏天是真的热,冬天虽然妖风很大,但对在江淮区域长大的人来说,冬天温度没那么冷了,很少零下。娱乐方面没什么好说的,和其他非旅游城市来说都相似。一些景点去过几次看看还挺好的,不过滕王阁我还没去过。但是我每次双休出门都能感觉到南昌人太爱出门了,红谷滩万达,每次去都一堆人超级多我感觉双休日比合肥过节去万达的人还多,都跑出来消费了的感觉,而且物价也不便宜,万达金街包括铜锣湾的小吃物价比合肥的贵,鸡排15起,合肥十块贵的十二。

奶茶便宜的就是coco,连蜜雪冰城都找不到,每次出门我喝水都要喝好多钱(我只是举这两个作为例子)我感觉什么网红店开到南昌来都绝对能挣钱。然后就是教育和发展潜力,虽然南昌是个二线城市,但是南昌留住人才的能力太弱了。江西虽然北有长三角南有珠三角,但因为南昌的凝聚力不强,反而造成省内人外流,因为多山南北流动也不方便。

加上南昌没有好的好些,最好的大学也就是一个排名一般的南昌大学,加上专业性强点的财大,靠这两个学校为南昌留住人才比较困难。投报的基本就是省内和周边的地级市。江西自己省内能力学习好的基本都出省了,招来的学生层次有限又留不住,加上房价也上涨许多,对以后城市发展不友好。就说到这吧,对于四年读书到现在还没融入这的我来说一开始真的不喜欢南昌,现在也变得不爱不恨了,呆完最后一年回家打工找工作遭受社会的毒打。

如何看待南昌全面取消城镇落户限制?

江西作为人口流出大省,人才外流非常严重!相反的是,吸纳人才流入江西省又及其困难!看似全面取消限制,也仅能起到吸引普通劳动力的作用。江西不断出台各种制度,为江西各企业留住人!先有江西省的高校毕业生需要15%的比例留在江西省就业,直到如今的政策!突显出劳动力缺乏的问题!然而以上政策治标不治本!并没有解决实质问题!环境留人、待遇留人、感情留人!江西省做的远远还不够!无论是工资待遇还是就业环境都不如人意!到如今的南昌市的最低工资标准还是太低!私人企业往往为员工购买最低标准的五险一金!甚至还不为员工购买!大批的路边小店的员工都没有五险一金!甚至部分大的餐饮企业的服务员也没有五险一金!这也凸现出就业环境的落后!江西省的高密度低脑力的机械性工作岗位太多!对90后甚至00后来说,并不具有吸引性!发展会受到极大限制!首先南昌应该解决就业环境问题!劳动力的基本权益要保障!实际月收入达到南昌房价的12以上!。

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