但是，这个老师工作没有到位，有点懒散、迟缓。于是，张校长一停了他的班主任工作，二停了物理教学工作，安排做学校的水电工。张校长要求教职工做到的事，他率先垂范，一年三百六十五日，只要是学生在校期间，不是在操场上监督学生晨练，就是巡视学生上课上自习及教师的情况，或者深入教室听课，晚上早上催促学生睡起，务求工作落实。
所以，张校长在白中任职十年期间，使白中逐步发展成了南充县的第一，为清华、北大也输送了几个高材生。但是，行事作风，独断专行。比如：邓明凤老师教初中语文，教学认真，效果好。为人老实，不会迎合。于是，在二十世纪八十年代初，实行职称改革时，没有评上一级教师。为此，气得脑溢血而亡。第四任校长郭仲秋，此人善于吃喝玩乐，培养提拔了几个中层也是吃喝玩乐的人。
经常深夜一二点钟才返校，他们在外赌博……他们在外长期租宾馆一二个房间，供其使用。安排对绝对服从的工人，负责结算宾馆的帐，打发票回来报帐。郭校长明里暗里喜欢金钱和女色，不关心职工疾苦。所以，他任职三年后，教职工三五成群，到区市相关部门反映情况，揭露问题，在第五年时，组织上终于免了他的校长兼总支书记职务。
第五任校长何平，后起之秀、年轻有为、勤奋踏实，带领白中教职工做大做强学校，关键于凝心聚力，心往一处想，劲往一处使。何校长在十七年间，一将白中扩大到招生一万人以上；二成为四川省二级示范校；三师资队伍扩大到五百多人；四为清华、北大先后输送了几个学生，一本在市名列前茅，二本占应届生的三分之二；五校园扩大二分之一的面积，而且争取政府投资和香港援建达1亿元以上。
第六任校长李国龙，空降白中。为什么说，因为他原在西充中学任校长，就是以基建为中心，不是以教育教学为中心。他2017年8月17日下午原说三点到达，但是，白中中层以上干部、教研组长、备课组长、职代会代表一百多人顶着烈日，冒着酷暑从四方八方返校迎接他。可是，他及其陪同走马上任的谢副市长、市组织部某副部长、市教育局雷局长及高坪区一批官员，约十几个人马，珊珊来迟，让白中一批等到四点多钟。
由此可见，声势浩大，后盾强大。原西充县委喻某某、现任（当时）市委常委、宣传部部长分管教育，现任（当时）分管教育的副市长谢某某，就是后盾。李在西充中学一对本部大势改建，二对多扶校区投资1亿多，扩建西充中学新校区。由于李没有用心抓教育教学工作，致使西充中学质量下降，教职工和学生家长跑到西充县委政府强烈要求换校长，因此，被迫停了他的校长一学期后，才到白中官复原职。
他到白中后，一是调整领导班子，将他西充老乡何某某提拔为副校长，分管基建、校园绿化等，二调他在西充李氏家族的人到学校信息中心负责人，三又贷款几千万，搞校园硬件建设，而且现场甲方代表是西充中学时用的人，承建人也是西充中学的老联手……一心扣在建维修，追求什么，心知肚明。第七任蔡校长，也是空降的，已到任四年了，一切照旧。
应当说，新官上任三把火，破旧立新，有新气象。蔡校长所作所为是：一、学校伙食照旧对外承包；二、对前任李校长的一切决定，照旧执行。比如：学校安保工作是原李校长的亲戚承包至今已有八年了。实践已证明了，不利于学校管理，薄弱点很多，教职工意见很大；三、对教师评职问题，不公正，不符合政策。表现为，原供销工人，凭借父辈的关系，调入白中，居然评了副高，有的一节课没上评了中一，有的八级职员也评了副高，有的实验员凭借关系变成了初中教师；四、原校长为白中教职工向高坪区委政府争取到的比照公务员医疗费用同等报销，而今，取消了。
五、四年来，他名利多收，反映出自私。其一南充市精神文明先进个人，其二成立名校室，图有虚名，自己没有上一节专业课，其三学校正高级教师，本来，没有几个，而自己就占一个。第四身为校长，关心职工是其应尽之职，理所应当维护教职工的合法权益。但是，面对自己学校原为教师，因工作需要，调入白中后，有关部门乱作为、不作为，不向组织反映，实事求是地纠正，而喊职工去单独斗。
综上所述，我认为校长应县备的条件（1）校长要忠于党，拥护社会主义，不折不扣地执行党和国家的教育方针政策；（2）取消校长的行政级别或教师职称，二选一；（3）校长必须由教职工民主选举产生；（4）要行家里手当校长；（五）大公无私，作风正派、公道的人作校长；（六）平易近人，勇于奉献，淡泊名利的人作校长；（七）善于学习，不断完善、充实自己……。
