以千人规模企业为例，所了解到的HR用到的招聘渠道大概分为以下几类：1、招聘网站：智联、前程无忧、猎聘、拉勾，大街网和中华英才网近两年有萎缩趋势；有一些垂直行业的招聘平台，比如金融房产汽车领域都有细分的网站渠道；另外一些新的APP代表如boss直聘；实习生招聘网站实习僧等。
房建都有哪些招聘渠道？
关于房地产建筑行业的招聘渠道有哪些？我先一步一步说，首先第一分岗位，如果是基层岗位，比如普工类的可以通过一些劳务市场招聘，还可通过一些熟人介绍，比如林州市就是建筑之乡，有很多包工头，所以可以吧这部分岗位交给他们来做。第二就是一些项目上的中层岗位，比如有经验的技术员，项目管理员，这种岗位可以通过人才网，比如建筑类人才网，或者综合性人才网来招聘。
大公司Hr招聘渠道有哪些？
随着互联网行业的发展和职场社交的兴起，目前HR在招聘渠道上也有了更多选择。以千人规模企业为例，所了解到的HR用到的招聘渠道大概分为以下几类：1、招聘网站：智联、前程无忧、猎聘、拉勾，大街网和中华英才网近两年有萎缩趋势；还有一些垂直行业的招聘平台，比如金融房产汽车领域都有细分的网站渠道；另外一些新的APP代表如boss直聘；实习生招聘网站实习僧等。
2、职场社交平台：LinkedIn、脉脉为代表，活跃的职场人数比前几年多了一些，前者外企的候选人会多一些。3、猎头渠道：这个要看具体职位级别和公司对猎头费用的预算，毕竟猎头能掌握的资源还是比HR能多一些。4、行业论坛，如51CTO、开源社区、博客园等。这种渠道需要长时间维护定期刷帖子，效率可能不会太高，但运气好的话，能遇到大牛。
各大地产公司都是如何招人的？
地产公司和其它公司招聘渠道基本没有区别，一般知名房企常用的无非就是几下几种渠道： 1、招聘网站。2、校招会。3、不定期项目现场招聘会（一般项目启动前期用）。4、内部推荐（熟人介绍）。5、猎头合作（使用频率相对较少）。一般在人才市场招聘会上，很少看到房企的招聘。针对公司职能管理人员，其实网络招聘和项目现场招聘会基本能满足需求，校招会或内部推荐及其它渠道只作为辅助性招聘渠道。
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
