一场让员工觉得有用的晨会应该包含哪些内容？很多的主持晨会的班组长都会有“晨会无话可说”的问题，说了三两句就觉得没什么说的，然后是解散整理5S，进行工作准备，下面列举晨会应该包含哪些内容，你只要每次像做题空题一样把内容填满，就可以让你的晨会内容充实，内容有意义。
房产中介门店每天都开会，他们具体讲什么呢？
知道你提问这个问题的心态到底是什么？嗯，我想就一点浅薄的认知同你交流一下。很多人对于房产中介是抱有敌意的态度，认为他们赚取了高房价带来的收益。但对个人来讲，正是他们的促成，让千千万万的家庭安居，也正是由于他们辛苦的付出，才能够让我们的市场相对合理的运转。通常来说，二手房中介的小伙伴们都是来自于没有太强的经济基础的家庭。
很多是来自于三四线小城，甚至是山里的孩子，他们无所依靠，只有靠销售这一行业实现自己人生的进阶。因为销售是非常苦的一个活，看起来没有门槛，只要够努力，够勤奋，够吃得起苦。销售通常没有退路，只有前进。在城市主流圈里面，房产中介也许是一个并不太受待见的行业，给他们在做业务的时候有很多不足与外人道也的艰辛。大家需要鼓励，需要打气，所以他们每天的早会正常来讲，估计是在进行集体的一个仪式感动作。
公司每天开晨会说的都是那几件事，很无聊，还有必要开吗？
【精益到家】为你解答：首先我很负责的告诉你，晨会有必要开，并且是很有必要，不仅仅是大家印象中的每天早晨班组长给全体班组人员开晨会，还可以看到房企中介、商场专卖店早晨的时候都会在上班前喊口号，总结昨天的业绩和问题，安排今天的工作任务。我从毕业后就一直没离开车间，也在台资企业、外资企业和民营企业都工作过，上面三种企业的生产车间每天都会开晨会，只是晨会的方式和效果差异明显。
员工为什么觉得每天的晨会很无聊，觉得没有意义呢？主要是下面几个原因：晨会的内容框架比较固定，每次变动的主要是数据，晨会召开时间过长，会议内容比较冗余主持人晨会准备不足，内容空洞、重复，每次都是那几句口水话主持人的演讲水平低，不能带动员工情绪，不能吸引员工的注意力没有带给员工有用的内容，很多工厂的早会都是班组长在自嗨，噼里啪啦说了一堆，员工根本就不关心。
所以，要想让员工觉得晨会有必要，一场让员工觉得有用并且有趣的晨会非常重要。一场让员工觉得有用的晨会应该包含哪些内容？很多的主持晨会的班组长都会有“晨会无话可说”的问题，说了三两句就觉得没什么说的，然后是解散整理5S，进行工作准备，下面列举晨会应该包含哪些内容，你只要每次像做题空题一样把内容填满，就可以让你的晨会内容充实，内容有意义。
