深圳供电局相关负责人称，今年3月，南方电网深圳供电局在此部署了首个5G基站。一般变电站的工作人员劳动属性有两种，一种是长期劳动合同，也就是我们以前说的固定工。这并非深圳首个引入5G技术的派出所。鹏城智能体能感知、会思考、可进化、有温度9月24日，华为与深圳联合发布鹏城智能体，将以“数据”为基础，融合5G、云计算、物联网大数据、人工智能、区块链等新一代信息技术，建设“数基、数网、数纽、数脑、数体”系列工程，打造数据驱动的有深度学习能力的城市级一体化智能协同体系。
你见过变电站微机保护装置厂家都有哪些？
变电站微机保护厂家，按照行业内叫法，一般分为系统内和系统外。系统内是指主要客户是国家电网，这个市场是通过国家电网招标，市场不是很开放，必须按照国家电网标准去做，并且具备一定实力厂家才能去做。这类厂家主要有国网属性：南京南瑞，南京南自，许昌许继，北京四方。俗称四大家。还有被李嘉诚收购深圳南瑞，更名长园深瑞，南京东大金智等，也算一线品牌厂家。
系统外，很少跟国家电网打交道，除国家电网以外客户外，针对工矿企业，智能建筑，交通，化工水泥等行业为主客户，这些是相对比较开放市场，竞争相对激烈。厂家主要集中地方在：南京，北京，许昌，珠海四个地方，这些都是四大厂商研发人员出去创立公司，有些公司起步时候，靠这些大厂扶植起来的。比如南京东大金智，南京磐能，珠海万力达，深圳中电，许昌许继测控仪表，许昌智能，以及跟许继代工河南森尼瑞电气等公司。
以前在变电站上班，现在被辞退有什么办法维权？
这个要看你爸爸被辞退的原因以及你爸爸所在变电站的劳动合同属性。如果你爸爸因违法而被辞退，这个就不用多想了，辞退理由很正当，劳动合同里面都有这一条款。如果是其它情况，比如违纪和裁员等，还要看你爸爸的劳动合同属性。一般变电站的工作人员劳动属性有两种，一种是长期劳动合同，也就是我们以前说的固定工。一种是劳务派遣性质的短期合同，也就是我们说的临时工。
如果是前者，在没有违反国家法律法规涉及的条款，自己工作中又没有重大过失的，单位一般不会给与辞退处理。如果辞退了，可以依据劳动法到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，直至上诉到人民法院进行维权。如果是后者，即便你自身没有明显过错，估计也很难维权，因为短期劳动合同里你继续工作的权利很少，基本由单位说了算。所以，能不能维权主要看劳动合同和被辞退的原因。
