职场中你有遇到哪些低调的底层大神？
2020年年底，工厂新招了一名补焊工老苏。应聘第一天竟被领导当场劝退。领导彻底无语：“你这完全是第一天补焊！闹着玩吧！直接回去吧！”可补焊车间所有人却大惊失色：“领导，他才是大师啊！”2020年年底，公司刚从疫情的冲击下恢复正常，效益有所回升，为了应对逐渐增大的生产力。公司决定招收一些工人。而最后的补焊车间人员最紧缺，大量未补焊的产品积压。
领导已是焦头烂额，随即要求人事优先急招补焊工。招聘要求也不高，有个两三年补焊经验就行了。招聘通知刚发出去没几天，一位看起来瘦弱的老头就到了公司应聘。老头佝偻着身子，叼着根烟，看起来年纪很大。穿了一身破旧的工作服，工作服还印着其他厂的厂牌。这一眼看上去，倒是像经常在厂里做过的工人。这叼着烟的神态倒有几分老师傅的架势。
但这让招聘人员犯了难，年纪太大了，再看看这瘦竹竿一样的身材，估计连铸件产品都搬不动，更别说补焊了，招进来隐患太大。招聘人员按照程序先礼貌性的问一下老头的具体情况，最后再决定婉拒。“老先生，今年多大了啊，以前有做过补焊么？“叫我老苏就行了，今年52，补焊补了15年了。年轻时候一进厂就做的补焊工。”老苏开门见山，声音倒是很洪亮。
中气十足。一边说一边指了指衣服上的厂名，也是一家铸造公司，示意之前一直是在这家公司工作。招聘人员听完有些诧异，这老头看起来少说也得60多了吧。这不会是谎报年龄吧。老苏好似看出了招聘人员的疑虑。“在前一家厂，一直低着头弯着腰工作，所以驼背。看起来显老。”说完老苏把身份证递了上去，显示的确是52岁，离退休还有一些年。
这又让本想婉拒的招聘人员犹豫起来：15年补焊经验，技术优势真的很大。如果放弃了，实在有些可惜。在犹豫下，招聘人员问了一个问题。“老先生，你是老师傅了，为什么还要出来应聘啊？”“哦，前一家厂，疫情下破产了，我这也是刚出来应聘，正好看到你们也是铸造厂，招补焊工，正好适合，所以就过来了。”招聘人员面面相觑，无法作出决定，打算请示领导，随即拨打了电话。
说明了情况。“我马上下来，让他直接去补焊车间，测试一下，如果真的有技术，就招了。不能错过了人才。”领导一听有15年的经验，顿时有了兴趣，决定先测验一下老头的实力再做打算。老头也答应了，随即问了一个问题：是碳钢还是不锈钢啊。招聘人员说是碳钢。老头随即点了点头。就这样招聘人员带着老苏前往了车间。这时，正好遇到从办公区下来的领导。
