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重庆市长寿区政协五年工作综述,长寿区政协主席有哪些

来源:整理 时间:2022-04-20 17:35:58 编辑:房产知识 手机版

当然,有一个问题我们不得不提,那就是必须配备的党外人士,这个我们可以忽略不计。要知道,全县是5年来第一次有正科级领导提拔到副处。当然,乡镇党委书记的提拔比例还是挺高的,70%左右。这也是为什么乡镇党委书记永远坐第一排的原因。正科级实职,不管是重要部门,比如县财政局、交通局、住建局,还是小局如科协、代销联社、总工会、县志办等,都不如县政协副主席。

以前没有八项规定的时候,有人会这样说“三个副县长比不过一个大局局长”,这个话有夸张的成份,但是绝对是有道理的。要知道,已经曝光出来的,大概10多年前,我们隔壁县一个国土局的局长,第在任的4年多时间里,每年光是找油票、餐票多报销的钱都报差不多60万,4年多就是将近300万。现在呢?你看还有哪个大局的局长到处去找钱来花的吗?根本就不存在了,现在是怕财政局每年的那些预算经费花不完,钱花不完也是要被问责的。

这么多这些,是想说的是现在的体制内已经不是2013年前的体制内了,县城之内不得互请,吃每一餐饭必须要有红头文件,陪吃的人不超过来访人数的40%,等等,一切都有规定,而且规定得很细。在体制内,领导级别越大,话语权就重。县政协副主席是县领导,在政协内部是有分工,分管哪条线,哪些行业,甚至是哪些部门。另外一个很重要的方面就是,县领导有直接向县委组织部推荐干部的权力,而且采用率很高。

而正科级的领导,在县里面,除在单位里说话算数,其他都不算数,向组织推荐干部?采用性几乎为零。然后说说收入方面,毕竟人人都要养家湖口。县政协副主席领副处级实职领导干部工资,起码比正科级领导多2000块钱以上。这只是工资。县政协副主席是市管干部,他们的绩效才是正科级领导无法达到的高度。比如在我们县,一个正科级领导的年度绩效奖金大概也就是3万元,而处级领导的绩效奖金呢?从来没有人主动往外说过,他们的年度绩效奖金发多少,每年由县委常委会讨论通过后发放,有人说是10万起步,有人说是20万起步,具体的数字除了他们,谁也不清楚。

有人可能会说,一个大局的局长,比如县交通局、县自然资源局、县住建局、县发改局这些大局,每年的资金往来都是上亿的,他们有更多的钱来花。如果你也那么想,那你就错了。那些资金都是项目资金,都是专款专用的,你把那些钱花在其他方面,哪怕是一分钱,你都有可能被处分。要知道,县政协副主席虽然是个副的,没有签字权,但是县里会安排给每一位县领导一定的经费,比如常委是30万,其他副处级领导是20万。

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