信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。那么我们来分析一下：华为、阿里巴巴在哪里招聘?据我了解到的信息，这类高科技企业一般校招最多，在这就是企业的官网上招聘，微信公众号招聘，有领英APP，智联招聘等软件上，只要是主动找一下都会找到招聘信息的。
怎么才能进入恒大工作？
恒大作为世界五百强企业，在房地产行业近几年势头很猛，一度排在房企一哥的位置，感觉要进恒大，还是跟很多其他知名企业一样，难度应该比较大，竞争比较激烈！之前听朋友说，恒大的前台都是学历比较高的，不知道可信不可信。不过，一般来讲，如果是社会招聘，有很好的名企背景，学历本科或者硕士以上，加上个人能力比较好，情商，语言表达好一点的话，应该问题不大，不过，也要看岗位竞争情况，如果像公务员那样激烈，就比较难了，网上看到恒大的招聘岗位比较多，应该还是有机会的吧！身边有几个朋友在房企，好像了解的多点。
大公司一般在什么招聘软件上招聘？
我是棕熊姐姐，希望我的回答可以帮助你。其实无论是大公司，还是小公司，主要看HR的习惯，有些传统的HR习惯在智联上招聘，一些互联网公司的HR可能更习惯在boss和拉勾上招聘，但总体来说，智联、boss、拉勾、猎聘都是比较主流的招聘网站。在推荐招聘网站之前，我想根据自己的经历讲找工作的6个小原则。1.招聘网站在精不在多，所有的招聘软件都是需要注册填写在线简历，这个过程很麻烦费时间精力，所以建立用好一两个就OK了。
2.招聘网站也就是一个公司的产品，所以不是完美的，有时候用户体验还很差，做好心理准备，避免找工作中的心理落差。3.针对你要应聘的岗位，多搜索几个名字，因为不同的公司对岗位名称有不同的叫法。4.可以主动与HR沟通的APP，一定要抓住这个机会，注意沟通话术，不要用网站默认的话术，根绝公司的要求编辑发送吸引人的话术。
5.尽量不要海投简历。海投简历很容易导致你进入一家不合适的公司。6.求职是一个过程，保证好的心态。1.智联招聘优点：老牌综合类招聘网站。信息全面丰富，基本大部分企业都在上面发布招聘信息。缺点：搜素不是很精准，有时候会出现很多不是我们搜素的岗位。适用人群：初入职场以及进入职场1-5年的白领。2.前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。
个人觉得这两个使用一个就可以了。这两个招聘网站的首页都有点糟心，都是广告，但是这并不是说它就是水货骗子，而是由于招聘网站的主要付费用户是用人单位决定的盈利模式，所以可能体验感不好，但是是实用，可以直接下载他们的APP，也很方便的。3.拉勾网优点：主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高。
