谢谢邀请:作为一名职场新人在公司成长空间和现实收入面前我会这样选择:有的公司当管理人员工资与公司工人工资之间差别很小，只有几百块钱的差别，那么家里负担又重，说个不好听的话，等米下锅来形容，那我选择现实收入较高的公司当一名工人，挣了高工资可以解决眼前的困难，与其饿着肚子等官当，就有点不太现实，太免強了。
如何判断公司的主营业务竞争力是否强大，成长空间是否广，进入门槛是否高？
关于这个问题我可以谈谈我自己的经历和看法： 对公司未来价值的判断，主要取决于行业供需以及公司的有效扩张这两点：如何判断一个行业供需： 1、只有当行业供给低于需求，并且公司有有效的扩张时，才是一家成长良好的公司。 2.一般来说，如果未来三年的每股净利润可以超过1-2，而目前的估值非常低，那么我们亲爱的股票市场认为它是一个良好的增长股票。
3.如果行业存在严重的产能过剩，那么一家公司希望高速增长，基本上很难。 4.如果该行业的生产能力远远不是总需求，那么这个行业就是一个增长型行业。 如何判断公司的有效扩张 首先，公司必须具有强大的盈利能力，这是至关重要的。只有盈利能力强的公司才能与同行竞争。 其次，公司领导层必须愿意扩展，公司的模式和资源可以支持公司的扩张。
那种只有一个iOS/Android开发的公司，大家觉得有没成长空间呢？
我也是一名程序员，现在自己创业，只不过我不从事IOS或Android的移动端开发，我从事的是多年的PC端开发，不过既然说到开发，应该都是互通的，相信对这个问题能说清一二。 首先我们要弄明题主说的成长空间是针对谁来说，是针对公司还是个人。 如果是针对公司的话，一个公司的的经营绝对不是你看到的哪个样子，你作为一个求职者你永远看到的只是你自己那一部分，一个公司既然能运营起来那说明已经具备了一定的资源条件，市场，技术储备，抑或是资金，这也是创业者比普通的求职者必须要付出的多的多，正所谓存在就是道理。
不同的人当然有不同的经营思路，有的公司不是靠单纯的核心技术来经营的，也许人家靠的是产品运维，这种公司往往不需要太厉害的技术高手，而且所做的产品只是满足特定人群特定的业务需要，所以客户更加需要的是能有对自己业务非常精通的服务人员和有长期服务运维的公司团队来对自己的工作开展实时不间断的技术支撑，也就是产品 运维模式。
