两个研究所，一个给我15w、没编，一个给我10w、有事业编，怎么选？
两个研究所，一个15万没有编制，一个10万有编制，怎么选？我的观点是：必须选有编制的啊！那些回答说不要看编制的小伙伴，实在是没有认识到编制的力量！首先，进步空间不一样。没有编制，就是所谓的“临时工”，最好的待遇，也就是同工同酬，至于想往上走，评级评优晋升，那是完全没有你的事。也就是说，没有编制，你在研究所工作一辈子，也就是一个一线的研究员，由于编制上的桎梏，永远没有进步空间。
等你年龄大一点，到了中年，你会发现，身边的人都了有一官半职，甚至你的晚辈，都在职位上超越了你，你的心态会失衡，到时候再想有什么变化，可就机会渺茫了。其次，地位不一样。有编制的人，在没有编制的人面前，在资历相差不大的情况下，那就是一个“隐性”的领导。即便没有领导职务，有编制的人在没有编制的人面前，也可以如同领导一般，下达某些指令。
甚至可以将他的活，安排给没有编制的人，没有编制的人很多时候无力拒绝，只能接受。这样一来，没有编制的人，工作任务就显得很重，而有编制的人，就显得比较轻松了。再次，项目成果的认定不一样。因为你没有编制，所以任何研究成果，你都不可能直挂自己的名字，甚至你倾注了心血的研究项目，顶多获得领导口头表扬，落在纸面上的研究者，可能根本就不是你。
这是一件令人非常郁闷的事情，但是没有办法，没有编制，就没有话语权。你如果有异议，没问题，以后就没有项目可做了，作为一个临时工，没有了项目，就等于给人提供了一个让你离职的好理由啊。最后，隐形待遇不一样。这个隐形待遇可不是说的什么灰色收入，现在根本没有所谓的灰色收入。这里说的隐形待遇是对个人的保障，比如，医疗、退休后的养老等等。
有编制的可以获得国家或者单位的终身保障，没有编制，就只能指望社保了。还有一个最重要的隐形待遇是：选择权大不一样。有了编制，你可以再选没有编制的工作，但你没有编制，你以后还能选有编的吗？总结来说，一定要选有编制的。有编制的优势，可不是一年五万块钱就能换来的，而且随着职位的晋升，项目的成绩积累，有编的人收入也会逐步提高的。
男30已婚已育，省城太原某区(无房)小学教师编和本县(有房)乡镇事业编，选哪个？
我也不清楚那种选择好一些，但我可以肯定的是如果你选择教育行业的话，你的爱人想当全职太太的话是不可能的，如果你选择事业单位编制的话，你混的好，你的爱人可能有当全职太太的机会。毕竟教育行业的收入明摆在那儿就那么一点儿。我觉得你应该从两方面来考虑，一方面是你自身对自己的职业规划生涯是怎么样的，另一方面因为你已经已婚有小孩，所以你要根据家庭的实际情况来作出选择，多听听家人的意见。
你目前只是面临着选择的问题，但是对未知的结果或者将来的发展，你完全是一无所知，也不可能预知后面会怎么样，也没有谁保证你能做走到一个什么位置，不管是什么样的单位，都需要你自身努力家可能有更好的发展机会，或者走到某一个高度。我是教育行业系统的，如果你真的要进入教育行业的话，我当然可以欢迎你的到来，但是你进入的时候，一定要把名和利看得比较淡一些。
