恒大的招聘也是和其他企业一样的，也没什么特殊的，都是分为社会招聘和校园招聘，校园招聘主要是从为了从毕业开始培养精兵强将，毕竟能源源不断的提供新鲜血液才是保持竞争力的关键，社会招聘呢主要是招聘社会上各个专业的人才，能迅速加入某个岗位成为所在部门的顶梁柱，两种招聘方式都是同等重要，晋升机会也是平等的，都是有能力者上，不行就下来，门槛的话社会招聘大学本科以上学历，像销售，安保这类的学历会低一点，校园招聘的话一般是一些重点院校。
恒大地产的工作待遇如何？
本来应聘的时候填的是技术岗，但是阴差阳错被分配到了工程部.1、恒大福利还是很好的，在转正后工资也对得起付出2、加班真的是常事，几乎没有按时下班过3、领导很重要，带我的师父人很好，虽然来的时间不长，但是有比较的时候总是感慨自己的幸运，没有落到猪头领导手上4、管理很严格，每个人基本都兢兢业业的，因为不这样做的已经被....，你懂的5、比施工企业好，工程专业的来恒大算是很好的就业方案了（清北除外6、人情味还是有的，恒大就一普通公司，不是地狱也不是天堂，只能说是比上不足比下有余7、假期有保障。
各大地产公司都是如何招人的？
地产公司和其它公司招聘渠道基本没有区别，一般知名房企常用的无非就是几下几种渠道： 1、招聘网站。2、校招会。3、不定期项目现场招聘会（一般项目启动前期用）。4、内部推荐（熟人介绍）。5、猎头合作（使用频率相对较少）。一般在人才市场招聘会上，很少看到房企的招聘。针对公司职能管理人员，其实网络招聘和项目现场招聘会基本能满足需求，校招会或内部推荐及其它渠道只作为辅助性招聘渠道。
恒大现在主要招聘是以社招为主还是校招？
恒大的招聘也是和其他企业一样的，也没什么特殊的，都是分为社会招聘和校园招聘，校园招聘主要是从为了从毕业开始培养精兵强将，毕竟能源源不断的提供新鲜血液才是保持竞争力的关键，社会招聘呢主要是招聘社会上各个专业的人才，能迅速加入某个岗位成为所在部门的顶梁柱，两种招聘方式都是同等重要，晋升机会也是平等的，都是有能力者上，不行就下来，门槛的话社会招聘大学本科以上学历，像销售，安保这类的学历会低一点，校园招聘的话一般是一些重点院校。
房地产开发商公司招聘销售顾问都有什么要求？
您好，新年刚过很多朋友又要开始新的一年新的征程，找工作的也比年前明显增多，提醒大家注意保护身体，预防感染。关于置业顾问岗位要求，我仅已一个从业十余年的老员工角度谈谈，不做职场大道理的分析。入门较低，业绩压力大，要有较强的抗压能力房地产开发企业招聘的岗位较多，其中销售顾问的职位入门相对较低，但是也是工作难度最大的，对一个员工的能力有很大的挑战性。
