网曝恒大高管薪水人均几亿，一挂靠经济学家都年薪千万，如何看待？
恒大许老板和副总许公子，三个保镖，一个秘书，外加家庭保姆，一个晚上光水就400多，其他什么茅台红酒进口水果什的都不说了。出入还有私人飞机。这些因个人耗费的资源和金钱，一年绝对超多少个亿。网报，许老板和许副总，个人生活非常奢靡，网络用“帝王”来形容他们。恒大一个副主席年薪2亿多。经济学家一千多万，小巫见大巫。
四十六岁了，有必要从年薪60万的央企跳槽到年薪220万的民企吗？
四十六岁了，有必要从年薪60万的央企跳槽到年薪220万的民企吗？这个问题没有那么简单。能在央企做到年薪60万，估计都是处级或副局级了吧。不知道你是负责技术还是管理。分析几个原因，供参考：1、46岁了，在央企已经没有上升空间了。2、虽然说是央企，企业的业绩、待遇等逐年下降，试过几次转型，都失败了或者不理想。
3、厌倦了央企的工作模式，自己的身体，精力都还比较充沛，想着以后打算自己单干。4、这个只有自己知道，是否非正当收入太多，需要洗白。满足以上一个条件，你可以选择跳槽民企。跳槽到民企也有很大风险，需要先分析下：1、民企为什么会花220万请你，而不是请别人？看中的是你的技术还是你的资源？2、能否胜任220万年薪的工作岗位？民企给你220万一年，估计你要给他至少能带来5000万的利润。
3、民企老板人品怎么样？口碑怎样？220万年薪采用什么方式付清，是先付80%，还是每月给3万，其他的要到年底？如果年底没有达到要求，是否就没有了？4、民企老板都是追求利润最大化，用最少的人干最多的活。民企有很多事情都需要自己亲自动手的，甚至加班加点，你是否能适应？5、民企的制度跟央企差很多。很多事情的做法都是不合法的，你是否能接受？只有你自己想清楚了，看清楚了，自己心里就有答案了。
恒大地产聘请任泽平为首席经济学家，年薪高达税前1500万，怎么看？
小编觉得这个图片是假的，任教主怎么可能只有1500万一年？正常来说，一个公司发人事任命文件，不会公布薪酬信息的，只公布任职的岗位、职责。公布薪酬容易引起巨大的社会争议，也不利于公司的形象，和内部的管理。再说，恒大集团是一个非常务实低调的公司，不愿意在薪酬问题上，再进行过度的宣传。再说，任泽平在前东家方正证券的薪酬，估计也有千万水平。
新财富第一名，年限八位数也非常的普遍。至于任教主的观点，是对还是错，市场去评判。自从离开国务院发展研究中心下海，任泽平曾先后提出“新5%比旧8%好”、“5000点不是梦”、 “一线房价翻一倍”、“经济L型”、“新周期”等判断，2015年获得新财富最佳宏观分析师第一名，2016年、2017年也连续获得新财富最佳宏观分析师第三名。
观点是提炼的，重要的是，看教主的逻辑，和形势的变化。恒大也许正是看中了这一点，许老板希望借助任教主的研究，更加明晰国家的宏观经济政策，也能敏锐的把握政策动向，对企业的战略研究也更上一层楼。两个即期聪明的男人在一起联合，会有什么的火花呢？吃瓜群众很期待。最后，每个月125万，你觉得算多吗，要交几十万税呢，税率到了45%了！一年也就800多万，也不算很多嘛！毕竟恒大执行总裁，一年两亿多呢！你想想喊麦的小哥，一年都几千万，是不是心里就平衡了？好好读书还是有用的，书中自有黄金屋！！踏踏实实搞研究，说不定咱也有一天，年薪千万！我又瞎扯淡了。
同样的学历，有些人月工资五万、有些人月工资3000左右，这是为什么？
学历不代表能力，智商不代表情商。能力强，情商高的人，往往比学历高、情商低的人更能有所成就。当然运气和志向也有很大关系。比如我一个同学，当年为了一个编制名额，选择自己专业难以发挥最大优势的岗位，工作清闲铁饭碗，一个月四千多块钱，一副端着搪瓷大罐缸子坐在实木办公桌前看报纸的景象出现在脑海里。而当时另一个成绩更好的同学放弃考公务员，南下深圳边工作边深造，刚工作三年，他们公司就被卖给了一家大公司，新公司负责人看不上几个喜欢拿架子的老资格负责人，把这同学提拔到技术部主管，工资从入职的三千多变成六千多，当时是2013年。
前年同学聚会，这位编制哥一副领导范儿，月薪六千多。而南下深圳这位同学2013年后杳无音信，聚会才知道是被调驻马来西亚当项目负责人，年薪40万，有专车有司机。他在去马来之前，还曾邀请这位编制哥去投奔他，因为当初他俩是上下铺兄弟，知根知底。但是编制哥毅然决然因为五千多的办公室工资放弃了去和老同学打天下。看似挺平凡的两个简单起点，一个考编一个去深圳打工，任何一个毕业班都再常见不过的经历，但却出现了不同的人生。
重点是他们俩都很满足现在的生活，谁也不羡慕谁。这既有运气和能力的成分，更重要的是志向和情商。如果一个人安于现状，又如何思得进取？如果志在高远，并且认可自己的能力，看着别人拿5万，还会接受3000的月薪吗？如果找不到更好的，那主要问题一定在自己。我一个美术系学妹，毕业找不到对口工作，去一个小房产网站做月薪两千多的广告编辑，3年做到副站长，5年成为公司副总，第7年被某大房地产公司挖走，现在是华中大区副总裁，年薪50万加分红，每年终奖6位数。
她靠什么有此成就？就一招，情商高。此人形象一般，但非常懂得为人处世，见什么人说什么话，第一次见面就能让你觉得相见恨晚。所以朋友一箩筐，有点啥事打个电话争先恐后来帮忙，这不是学历和能力决定的，而是情商决定的。即使工作和专业毫不相干，一样能够取得傲人成就。而她这一班级除了她混的最好的就是一个四线城市小学副校长。
所以这和学历或专业有关吗？没有。除了技术含量很高的攻坚型人才，真正拿到高薪的都是管理型人才，这对于情商和智商要求更高，而不是学历。最后补充一点，学历是一个泛指，三本也是本科，清华北大也是本科，可以说他们同等学历，但是有什么可比性？这是天差地别的起点，如果没有绝对实力和运气，没迈进门槛就被限制住了，高薪当然遥不可及。
