作为一名东营人，作为一名在东营从事投资促进工作的人，我有话要说。谢邀有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却很低，这是以下几种情况造成的。第二，缴纳养老保险以后，个人养老保险账户每个月都有养老保险进入，积累到退休年龄养老保险账户里钱就多，所以退休后的养老金也就比较高，特别是一些效益好的企业，员工缴纳的养老保险费较高，造成了养老金高出了当地平均工资的情况。
东营有胜利油田，为什么被评为四线城市？
作为一名东营人，作为一名在东营从事投资促进工作的人，我有话要说。首先我也看到了最新的城市等级划分，说实话看到东营是四线城市，比较心痛。总结原因可能有以下几点（以下是以我的眼界来估计的评判标准，如有不妥请指正）：经济欠发达，企业不景气，破产及濒临破产的企业多；地理位置差，并没有位于交通枢纽位置；城市发展依托于油田，现阶段发展受阻且城市转型困难；没有高等院校。
但近些年东营市已着力加快主导产业发展，以去年的产业分析来说：东营市原油一次加工能力6900万吨，是全国的近十分之一；子午线轮胎产能1.68亿条，占全国的五分之一，7家轮胎企业入围全球轮胎75强；石油装备产业产值占全国的30%，是我国最大的石油装备制造基地；高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重达到35.47%；全市销售收入过百亿元企业32家，13家企业入围中国企业500强，17家企业入围中国民营企业500强，21家企业进入山东省百强。
以上的成绩足够亮眼，综上所述，我认为东营市目前的优势有以下几点：政府更加重视双招双引，并将该工作持续推进；政府主抓主导产业发展，寻求适合当地的行业企业前来投资，企业成规模化、成产业链式发展；政策对于企业发展扶持力度大，涵盖范围广，包括土地、税收、固定资产、经营、高管人才、物流等补贴均处于北方城市前列；城市环境优美，道路平坦，机会多，潜力大；港口、机场、高速公路配套完善，高铁将于2020年通车。
在山东东营一个月4500元收入，生活质量如何？压力大不大？
我在东营生活了十多年，用自己的亲身体验告诉你4500在东营的生活质量，如果你是单身的年轻人，4500基本属于小资，有点闲钱可以喝个奶茶，看个电影，很舒服，因为东营的环境还是比较安逸的，如果你是结婚有娃了，收入必须要在4500✖️2➕[捂脸]这个收入不夸张的讲，奶茶也不要想，电影更是奢侈，还得没有车贷，房贷用去4500左右，孩子在用去两三千，还得是不上幼儿园，幼儿园再加一千➕，你品，你细品，这还只是保守估计，三岁内喝奶粉的宝宝开销更了不得，个人见解。
有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却低很多，为什么？
谢邀有些人退休金比当地平均工资高很多，有的人却很低，这是以下几种情况造成的。第一，企业退休的人员，一般都是从1995年前后开始缴纳养老保险的，没缴纳养老保险之前的工龄被叫作视同缴费工龄，视同缴费工龄的个人账户里是没有钱的，到退休年龄退休时，视同缴费工龄只给了很少的钱，然后再计算个人账户里缴费总额和社会平均工资，这样计算下来，视同缴费工龄多的人退休后养老金就少。
第二，缴纳养老保险以后，个人养老保险账户每个月都有养老保险进入，积累到退休年龄养老保险账户里钱就多，所以退休后的养老金也就比较高，特别是一些效益好的企业，员工缴纳的养老保险费较高，造成了养老金高出了当地平均工资的情况。第三，这就要说政府机关事业单位的退休人员了，他们是从2014年9月份才开始缴纳养老保险的， 在没缴纳养老保险之前他们退休后计算养老金的办法是按在职工资的百分比计算的，在加上他们的各种补贴，所以他们的养老金一直是社会上几乎最高的，大部分人都高出当地工资一至二倍，有的个别人甚至能领上万元养老金，从上述情况看政府机关事业单位在退休改革的问题上比企业晚改了19年，企业退休人员的养老金和机关事业单位退休人员的养老金是无法相比的，这就是题主问为什么的问题所在。
新加坡人均GDP6.5万美元，排在世界前十，为何实际月收入远低于此？
新加坡 GDP（国际汇率）2018年：$3,728.07亿美元（全球第31名），人均 $65,627（全球第7名）,基尼系数45.9（中）《经济学人资讯社》（Economist Intelligence Unit, EIU）2014公布最新“全球生活费用调查”（Worldwide Cost of Living Survey），因新元强势和物价上涨，新加坡成为全世界对外派人员和商务客来说生活费用最昂贵的城市；而对“一般市民而言”，根据《亚洲竞争力研究所》所发布的‘城市生活费指数’新加坡的2015年一般市民生活费排名为全球48名。
经历过经济起飞的年代，累积大量财富的新加坡顶层透过教育、人脉、婚姻等一切手段，想办法将阶级优势转移到儿女身上。几个世代下来，贫富两端差距不断扩大，阶级的鸿沟逐渐侵蚀到菁英体制的根基。慈善组织乐施会（Oxfam）公布的“承诺减少不平等指数”（Commitment to Reducing Inequality Index）。
