刚开始做销售，肯定是从最基础的销售工作，最简单的销售工作做起。做销售的过程就是不断提高自我的过程。至于自己品牌做大做强，那都是后话，现在市场变化这么快，可能做一两年这行业就烂了，先别想那么多，除非你有充分资本和资源做长期计划，那另说。
做销售如何找客户？
销售的工作跟农民的工作其实是一样的，有一份耕作才有一份收获，如果把销售人员的素质要求排序的话，首先是要勤奋，然后是勤奋，最后还是勤奋，这个说法看起来比较夸张，成功的销售共同的特质就是勤奋，其他的特质各有不同。作为一个新的销售人员，最需要了解的是你的产品，很多技术出身的人去做销售是非常有优势的，因为专业所以客户才会信任。
然后准备好你的销售百宝箱，如样品、案例、图片、荣誉证书等等，用这些证据去证明产品的好，而不是光靠说的。然后告诉身边所有的人，你现在在做销售，在卖什么样的产品，也就是说随时随地做广告。另外一句话就是随时随地交朋友，主动的与有能量的人结交，销售高手都是靠老客户支持的，让他们重复购买，要么推荐朋友购买。挖掘客户各有各的渠道，各有各的方法，各有各的擅长，电话销售、网络推广、会议营销、微信营销、圈层营销，五花八门，不一而足，去选择你感到最舒适的，最有兴趣的，最没有心理障碍的事情去做，做深做透即可。
如何做好电话销售？
现在互联网的营销方式虽然丰富多样，但是电话销售还是传统的不可替代的方式，而且比起陌拜和其它方式最直接，最有效率的还是电话销售。此外，电销获客成本也是最低的，能被使用这么多年依然存在，也说明它的有效性。现在很多人盲目的排斥或恐惧电话销售，以为是低技术含量的简单重复，其实不然。大多数做的好的Top sales尤其是金融界做的好的销售都有很长的电话销售的经历，这是一个锻炼销售基本功非常好的方法，下面是我自己在实践中遇到的一些比较“共性”的问题，总结分享给你1. 提前准备好电话资源有些人是要打电话了才随手拿来一些记不清是什么时候的电话名单开始打，打到哪里算哪里，毫无头绪和安排，这样做效率非常低。
应该每天打之前提前准备好今天要打的电话资源，多少个、来源、这些人有什么共性、对应的话术是什么，这些都要想好，不打无准备之战。2. 提前准备好话术如果你是电话接通之后才想好怎么跟客户说，那你是在拿客户练手，损失率会很高。一通电话其实说不了几句话，每句话都很宝贵，你应该给客户传达最清晰的信息，最凝练的表达，这需要精心设计，珍惜每一次跟客户沟通的机会。
说话简单明了，让对方第一时间知道你所提供的服务，不浪费彼此时间，根据客户反应，想好对策。3. 打电话的时候要有自信和亲和力，让人听着轻松，舒服情绪具有传播性，你的状态电话那头的客户是能感受到的，如果你说话不坚决，带有迟疑，客户会有“你自己都没…….我才不信呢”的感觉，电影《华尔街之狼》里面，小李子饰演的主人公，打电话时的那种自信到天上的状态值得借鉴。
4. 确定好打电话的目的通过这通电话，你想达到什么效果？想清楚再打，确定一个主轴。我的逻辑是首先是判断对方是否是目标客户，是就邀约见面，电话里很难成交；其次是加微信，增强粘性。5. 做好客户反馈记录以备后续跟进每次打完电话之后都要做一个记录，这就是客户在你这里的数据沉淀。两个作用，一是下次再打的时候唤醒对方记忆有熟悉感；另一个是，数据越多，你对客户的了解就越深，知己知彼。
6. 循环往复，不轻易放弃第一次失败的话，间隔一定时间换个由头再联系，一个电话至少三次才放弃。因为你永远不知道那个点是客户想要的，能触碰到他，什么时间联系客户最合适。所以，多给自己两次机会。7. 两个人一起打电话，有氛围，有感觉打电话是个很枯燥，易受挫的事，如果一个人的话很容易被打击，找个伴，相爱相杀，你追我赶，彼此鼓励才能长期坚持。
8. 制定严格的电话任务量，专注打电话就是一个大数法则，量变才有质变！坐下打电话，不间断，不受对方影响，不吐槽，提高效率，两个小时，或者100个量,不做其他事，不参与其它聊天，一鼓作气，再而衰，三而竭。9. 留有余地不打扰别人，不反感，给彼此多一次机会，下次还可以继续10. 先熟后生陌call前先给粘度比较高的客户致电，找一下感觉，免得一上来就被拒绝，打消士气，节奏很重要。
现在做汽车销售有前景吗？
销售狗出来的，说一下我的经历吧，其实也是映射大部分国产，合资包括进口销售顾问的苦逼经历13年过完年初七就回来了，初八去的国产品牌长城面试，当时就通知第二天就可以办理入职（出校门第一份正式工作，无销售经验，专业市场营销），当时庆幸的也是，包括到现在也是很感激第一份工作，得得确确佩服当时的企业文化，包括整个入职之前的各种汽车知识，销售技巧的培训，真的是千军万马过独木桥那种感觉这是当时加班进行车辆“六方位”演讲，真正考核是俩店店总加销售近百人考核，不得低于15分钟，军训，一个月的时间对你整个人进行考核，集团大，招人也多，如果考核不错当时就能让你卷铺盖走人，进行外援参加车展当时成立我们的分店，期间这也经历了招人无数，走人无数，我们当时算来公司最早的一批人，10月份秋季车展结束我就辞职了，（一方面，年轻气盛 ，第二方面，还是待遇问题，春季车展个人订单是5台车，业绩属靠前，当时都是调车卖，无车可交问题，再加只有车辆提成，无保险提成，每台车也就50块钱，加底薪一共拿了1200，当时房租一人就500了，无餐补，秋季车展交车是8台，可到手工资只有2000块钱，辞职走人了）辞职之后去了合资品牌，东风本田，包括底薪，车辆提成，包括装具提成明显对比就上来了，但也非常感谢长城的日子，知识收货大于收入这是车主在汽车之家发帖拍的照片，我给保存下来的这份工作时间较长，次年7月辞职（辞职原因是跳槽，当时购车客户现在是我第三份工作的老板），说一下收入吧，分正常收入和隐性收入（灰收入）。
当时热卖的车型提车普遍偏低，一辆车基本50，到150之间，如果车主不买保险，公司考核再扣100，打比方，我卖你一辆CRV，不买保险，装具，不办分期，那我可以完成一台任务，挣50块钱，但PDI考核保险扣100块，我再掏50给公司，那我宁愿这车就不卖了，灰色收入不说了，销售顾问真想活着就靠灰色了这个图片是保时捷，我对象在保时捷做保险和分期业务，其实像保时捷现在销售顾问评论薪资也就在4000左右，包括我认识的长城销售顾问，本田，还是保时捷，销售顾问离职率是非常高的，大家都是一级一级往更高的平台去跳，再一个就是彻底离开这个行业了，。
新人做销售应该从什么开始？
刚开始做销售，肯定是从最基础的销售工作，最简单的销售工作做起。做销售的过程就是不断提高自我的过程。你需要对自己的产品完全熟悉了解，对竞争对手的产品完全了解，你最好是成为你所在销售行业的专家。销售就和人交朋友，与人沟通，只要让你的资源变得越来越多，你的销售才会做的越来越好，任何的质的飞跃都是建立在量的基础之上的，没有量肯定没有质的飞跃。
初中文凭适合做销售吗？怎么样？
低学历新人刚进入销售行业，一直会有困惑，认为自己学历的能不能胜任这份工作？销售行业看重的不仅仅是学历，而是自身的能力。希望对您有所帮助，谢谢！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-p-0000/29649ced20dc4c3889d0d122edce071c。
请问我的手工作品如何找销售渠道？
这个问题怕是现在很多从事手工艺人的共同面对的问题。包括我自己。因为自己生活的地方是属于农村小镇，人口不多，在当地是没法销售的。去年年初女儿读书放假回家帮我开了一家网店，可因为不懂什么直通车什么的不会经营已成了死店。前些日子在一个论坛也是发了一个求助的帖子，有人指点可以入驻头条看看。于是走到今天。在头条上也是作了一定的宣传，有些人看到作品也会问怎么购买？于是又下抖音App，想着开个抖音小店。
可到真正注册开店时又不行了。需要淘宝联盟什么的，还有自己的店需要达到什么级别的等等条件。前几天有个朋友建议闲鱼，这些天一直在看这方面的，实在不行也想试试。做了几年的木手工了，前些年一直想着有了东西自然会好卖的，直到今年该卖作品时才知道很难。加之年纪也大，拍视频作推广宣传什么的做得很难。现在也是在寻找突破口。
本人相中一样东西卖，想自己注册商标，找厂家贴牌生产销售，主要是在网上销售，如何？
谢邀首先回答你，自己注册商标，找厂家代工，贴牌销售。这种模式绝对没问题，合理合法。别说你自己小商标，就是很多一二线大品牌都是第三方厂家代工的。自己准备商标找厂家代工，有利有弊，简单来讲：弊端：厂家代工一般都有起订量要求，条件宽松一点的，也起码要你先把包材费用先付了，你能不能承受这个库存压力。特殊产品涉及一些备案认证字号的，还需要你支付费用。
好处：当然，自己的品牌，想卖什么价格，自己管控，产品怎么好，自己吹，跟同行建立差异。不像卖厂家的牌子，大把人在卖，厂家也不管事，只管自己出货，很容易恶性竞争，打价格战。至于自己品牌做大做强，那都是后话，现在市场变化这么快，可能做一两年这行业就烂了，先别想那么多，除非你有充分资本和资源做长期计划，那另说。
---------------------------------这个问题，我觉得主要是看你准备做什么产品，行业情况是怎样，有没有大品牌介入，有没必要自己贴牌，能否直接卖厂家的话，找到点感觉之后，立马买个商标开干，省去注册那时间。关于网上销售如何，现在网上啥都能卖，这个你不用担心。需要考虑的是，怎么定价，怎么卖？现在电商不仅仅是开淘宝，做天猫。
。不要被别人说什么天猫，京东保证金多少万吓退了，一个新品牌去申请天猫压根的过不了，还纠结啥保证金问题啊。。而且，我对灯发誓，很多产品，做淘宝店比做天猫京东更赚钱，不是2:1的差距，是3:0。况且，现在电商的形式不仅仅在天猫淘宝，通过短视频带货，抖音小店等等，多了去了。发挥自己的优势，找到适合自己的形式之后，直通车点一次100你都不担心，因为你不用玩那个。
31的我如今已经找了两个月的工作，还没有找到，以前是做物流行业的，想转行做销售，没有经验，该怎么办？
这个问题非常经典，我从中提取出来三点关键的信息：第一是31岁，说明过了30而立的年纪，遇到了职业危机；第二是找工作两个月，说明是裸辞，没有找好下家就出来了；第三是物流行业想转到一个没有经验的销售行业去，非常迷茫。这三点信息，不正是如今职场人普遍遇到的困惑吗？下面，结合这三点信息，我谈谈个人看法，仅供各位朋友参考：一、职场人的中年危机，该如何有效应对最近我给不少30岁以上的朋友做了咨询辅导，都是职业方面的问题。
他们的问题主要的共性在于到了30多岁的年纪，还在不停依靠跳槽来解决问题，没有清晰的定位。而产生这样问题的主要原因，在我看来，是年轻时就没有做好职业规划。其中有位求助者，35岁，最近几年一直在跳槽换岗位，从运营到了行政，再到了销售，每一个职业都没有做得很好，收入也没有提升上去，更不用说职位。他现在倒是很希望去努力，但就是找不到努力的方向。
我听了他的情况，就点出主要是因为职业规划没有导致的。20多岁的年纪，他基本上就是在玩，一份工作干得不如意了，裸辞换一份，从来没好好沉淀和深入下去过。所以我当时给他提了几条建议，也分享给大家。第一是明确自己的职业兴趣在哪里，也就是先了解自己喜欢做什么，如果一份工作你都没有兴趣，怎么能持续很久呢？第二是明确自己的职业优势在哪里，可以做个SWOT分析，梳理下你具有竞争力的职场技能包括哪些，尤其是对中年人来说，你的人脉、经验这些是很好的差异化优势，可以充分发挥。
第三是了解这个社会的需求是什么，我建议他不要再选择一些过度竞争、已经夕阳的产业去发展，更多考虑进入一些未来有潜力的行业，比如环保、人工智能等。当把这些因素考虑充分了，再锚定自己的职业方向。二、不要轻易裸辞，找工作不是儿戏如果你已经是职场大咖，裸辞一点问题都没有，一来你有钱可以养活自己，二来你休息在家都有一堆猎头等着挖你。
但是你只是普通打工者，真心不建议你轻易裸辞。其实很多喜欢裸辞的人，都是情绪自控能力很弱的人。受到一点职场上的委屈，就无法抑制冲动要辞职，也不考虑辞职后自己会怎么办？虽然这些情况在年轻人中发生较多，但还有一部分中年人也会如此，说明自己年龄到了中年，心智却还不成熟。真要换工作，先问自己几个问题再说：1、我目前的工作真的到了无法忍受的地步吗？确实有那么差吗？因为很多时候人在冲动时是失去理性思考的，看待目前的工作往往只看到了负面的，没有看到积极一面。
2、我裸辞后，能解决什么样的问题？是人际关系的问题解决了还是收入低的问题解决了。3、裸辞了，我下一步的方向考虑成熟了吗？是继续找类似的工作吗？我可以找到比这份更好的吗？还是去选择创业......当你把这些问题都考虑清楚了，再裸辞也不迟啊！三、对职场中年人来说，转行成本很高，建议你充分准备再做转行也是有成本的：一方面是时间成本，随着年龄的增加，记忆力也会下降，你年纪越大学习新东西越慢；另一方面是沉没成本，一旦转行后，你过去的资源、经验这些可能都有损失，同样的，你工作越久转行的沉没成本越大。
此外，还有一个潜在风险是你如果转行失败了，再回到过去的职业就形成了断档，可能会有不少未知的负面影响，例如简历上的履历中断给面试官不良的评价。所以，中年人不是不可以转行，请充分准备评估以后再去落实。我提两点建议：1、了解新职业的一些特点，需要储备什么样的知识和资源从物流转行到做销售，那么你先思考下：销售这个职业做得好的需要具备什么样的能力？（对市场、产品的把握，个人沟通营销能力等）如果你目前还不具备，那就去提升，参加培训也好或者模范成功者也好，都可以尝试。
2、先从兼职开始做，如果有心得了再考虑全职销售这份工作，是完全可以做兼职的，利用你业余的时间先去试水，发现问题再总结思考，边兼职边适应，等你很有经验了，你再全职转行不是更容易成功吗？写在最后以上，就是我关于这个问题的一些思考和建议，希望对大家有帮助和启发！感谢悟空老师的推送，@悟空问答欢迎转发本文，我是丁路遥知事，高级人力资源管理师，二级心理咨询师，职业规划师，高级培训师，每日为您解答各类职场问题，分享职场信息，请点击关注我吧！。
