如果你看一次富士康下班时的人流你就会明白了，你会第一次知道什么是人海，第一次对“人”感到害怕。其实楼主问的非常客观的，富士康就在我的家乡，我的很多亲人就在富士康上班，我给大家分享一下富士康的情况。我就简单的来分享一下在成都富士康上班情况。
成都富士康之类的工厂怎么样呢？厂里上班的人你们工作怎么样呢？
我就简单的来分享一下在成都富士康上班情况。在成都富士康周围，工业区比较多，各个行业厂都有，就说几个大家熟悉的，周围有业成科技，京东方，有TCL，联想等，小点厂就太多了。成都富士康在周围工资算是高的，就拿做正式工普工来说，试用期底薪是2000.平常加班17元多，周末加班21元多，节假日三十多，有岗位补贴，夜班补贴，入职就发饭卡，每个月共400，每天只能刷20元，三个月转正底薪是2200。
富士康解决了几百万人的就业，员工福利也是严格按照国家规定，为什么口碑总是很差呢？
看了一些评论，感觉都没有反映现实的情况。其实楼主问的非常客观的，富士康就在我的家乡，我的很多亲人就在富士康上班，我给大家分享一下富士康的情况。新闻带给我们的误导，富士康到底是怎样的一种存在？曾经有一个很著名的段子：在发动伊拉克战争前夕，小布什对当时的国务卿鲍威尔说，我们准备杀死500万伊拉克人和一个修自行车的。
鲍威尔很奇怪，为什么要杀死一个修自行车的呢？小布什耸耸肩说，看我就说公众不关心那500万人，只关心他们感觉有意思的话题吧。这个段子形象的说明了人们对新闻的理解，富士康就是这样，大家不会关心他的管理水平，也不会关心他到底做出了什么样的贡献，只会关心他具体出了什么问题。所谓好事不出门，恶事传千里，就是这个道理。
就实际而言，富士康在我的家乡郑州市航空港直接雇佣了20多万人，间接服务富士康的不下10万人，总人口相当于一个小县城的全部人口，他就是管理的再好也不可能不出问题，因为人实在是太多了。如果你看一次富士康下班时的人流你就会明白了，你会第一次知道什么是人海，第一次对“人”感到害怕。因为工作的关系，我对富士康也有相当的了解，据我所知内部管理非常的严格，但也不乏人性化的成分，以我同村的一个老奶奶为例（比我的辈分高，不是血缘关系），因为在富士康后勤干得好，50岁生平第一次被公司奖励坐飞机去外地旅了一次游。
富士康的口碑不好吗？站在当地人角度和你想的可不一样！其实就我个人而言，我认为说血汗工厂的人恰恰是站着说话不腰疼，你了解贫穷对人意味着什么吗？了解很难河南省政府包括河南人民为了富士康付出过多少努力吗？是，富士康存在很多问题，但我认为这只是在宏观大数据下不可避免的概率因素。以我的老家为例，在富士康来之前，当地老百姓因为没地方赚钱，再加之自然环境是沙土地的缘故，经济十分落后。
但自从富士康到来之后，家家户户买了小汽车，住上了新房。当然这主要是国家整个经济发展的贡献，但富士康在其中的作用也不可或缺。并且因为富士康，发展出了航空港新城，完全是在沙土地上凭空空降的一个新城。我举一个让人有点自卑的极端例子吧，如今在航空港拿一个砖头随便扔一下，都有可能砸中一个千万富翁，当地老百姓依靠国家的拆迁政策，依靠为富士康提供各种服务，千万富翁比比皆是，百万富翁更是多如牛毛。
你在航空港见到保安小伙，扫地的大叔、大妈千万注意，因为他们几乎每个人都是百万富翁，千万富翁也并不罕见，他们从事这个工作只是当地为失地的农民提供的一种福利。当然这其中也导致了很多问题，但谁也不能不承认，这是一种巨大的进步，因为经济是一切的基础。富士康是血汗工厂吗？辛苦加班的打工妹和你想的也不一样！说明：虽然富士康的到来让当地享受拆迁红利的老百姓一夜暴富，但在更远的周边，当地人只能去富士康打工，我的家乡就属此类，但即便如此也对当地的经济发展起到了巨大的推动作用。
在富士康最辉煌的前几年，也就是在2012年前后，一个普通的打工妹只要能加班，好的能拿到8000元左右的工资，一般的也能拿到5000元左右，这其中就有我的亲人。你知道对于当地省会郑州只有3000元的平均工资意味着什么吗？坦率的说在当时，郑州的老板都在骂富士康，他直接推高了整个郑州周边，甚至全省的工资水平。
贫穷能够使人弯下正直的腰，低下高贵的头，再伟大、正确的理由也会在现实中变得轻浮。正是因为之前当地也就是我的老家过于的贫穷、落后，因此很多乡亲们都是拼命的加班、赚钱，一遍又一遍干着一成不变的重复劳动。就像我的一个本家堂妹，她每天的工作就是给苹果手机拧螺丝，吃住在富士康，连自己新生的女儿都顾不上，一个月也回不了家一次。
每天就是上螺丝、上螺丝，上几千个，加班加点的上，拼命地上，常年累月的上……时间久了这会让人疯狂。我的这个堂妹，只是千千万富士康年轻生命中的一个，她们虽然很多没有文化，但他们和你我一样是鲜活的生命，和那些用着高档手机并沾沾自喜的阔人们一样，是人！她们有自己的追求，有自己所爱的人，甚至比我们更有责任！所以我认为这不是富士康的错，只是贫穷的错，是贯穿他们身上沉重的现实的错。
为了改善员工的心态，给员工减压，富士康相对很多本土企业已经做的足够好了。我的这个本家妹妹，我最后一次见她是两年前，他给我说因为苹果手机这两年卖的不好富士康裁员，再加之需要照顾家中的生病的老人，她不去富士康上班了，而是去了一家药店，赚的钱少多了，她非常的自责。她的故事，只是千千万万个不精彩但很现实的故事中，最普通的一个。
