在武汉，24岁就能做到月入1.5万，绝对不是中等水平，而是很靠前的水平，武汉的收入没你说的那么高。我个人没有去武汉工作过，所以对武汉的薪资水平没有很了解。其中，在岗职工平均工资88327元。其中，在岗职工平均工资79684元。而在一年之前，武汉市城镇单位就业人员平均工资67992元。
在武汉做销售底薪多少才正常啊？
看做什么类型的销售了 ,说真的 底薪4k确实高了 ,一般应该就是城市最低标准多一点点 ,4k的话很多拿死工资的都没这个底薪 销售一般都是低底薪 ,高提成 ,在以前 ,甚至很多的销售都是没有底薪的 ,有底薪也是有责任底薪 ,没有达到一定的销售额 ,就没有底薪 ,但是相对的 ,提成是相当高的 ,因为销售是一个看个人能力的岗位 以前做过一段时间的房产销售 ,底薪就是城市最低工资标准 ,工资差距也是相当大的 ,有的人累死累活的跑客户 ,坐展厅 ,一个月一套都卖不出去 ,拿着最低工资 ,有的人天天带人看房 ,各种老客户介绍新客户来买房 至于题主说的底薪多少正常 ,要看销售的类型了 ,看销售难度 ,要是高提成的销售 ,那么底薪还偏高了 ,如果是低提成的销售 ,那就是正常的了。
销售底薪8000在武汉什么水平？
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答。我个人没有去武汉工作过，所以对武汉的薪资水平没有很了解。但是我登陆了一些招聘的软件，搜了一下关于武汉的一些公司，在销售岗位的一些薪资待遇等，然后做一下分析：首先：形成工资差异的原因主要有一下几个方面：1、岗位工作给职工的身心体验，使人感到愉快还是厌烦；2、岗位所要求掌握的岗位专业的难易程度不一样，有的容易掌握，有的难掌握；3、从事岗位的安全系数不同，有的属于高危职业，有的一般，有那种划分的等级，了解商业保险的人一般会知道；第四，岗位职工所需承担的职责大小不同，有的需要承担很大的责任，比如那种很精细的工作，不能有一点错误产生，有的责任小；第五，岗位职工工作过程中的成功率不同，有的比较容易成功，有的却很艰难，就比如实验室人员；第六，政府部门的工资政策也有一定的作用，比如每年上调的最低工资标准等等，也会多少影响工资的高低。
其次，销售也要看是什么类型的销售，是电话销售，网络销售，还是实销，外销等等，这里面更有很多不同之处，加上公司人力资源部门制定的薪酬制度不同，都会对薪资水平产生影响。不过话说回来，一般销售的底薪都不是很高，就算在北京也很少会出现有公司会制定这种高底薪的工资制度。看到这种招聘信息的时候很重要的一方面也要考虑他的真实性，毕竟工资高，要求低的工作，犹如天上掉馅饼，谨防被骗。
武汉月入只有1.5万，属于中等水平，如何才能提高呢？
谢谢邀请5。在武汉，24岁就能做到月入1.5万，绝对不是中等水平，而是很靠前的水平，武汉的收入没你说的那么高。一、武汉市统计局给出的官方收入统计数据今年的6月25日，武汉市统计局在官网上披露了全市收入统计数据：武汉市城镇单位就业人员平均工资73671元。武汉市城镇非私营单位就业人员平均工资85885元。
其中，在岗职工平均工资88327元。而在一年之前，武汉市城镇单位就业人员平均工资67992元。武汉市城镇非私营单位就业人员平均工资77726元。其中，在岗职工平均工资79684元。也就是说2018年武汉市在岗职工的平均收入水平比2017年增长了8.4%，月平均工资6139元。而题主的月收入是15000元，已近接近这个平均收入水平的2.5倍了，远远高于中等水平。
二、网络调查和招聘网站的统计数据而互联网调查统计却给出了另外一份统计样本：在这份统计数据中，大家可以看到，武汉月收入1.5万以上的人群不会超过3%，当然这个统计样本数量有限，科学性也不能和统计局的数据相比，但是毕竟也能反映一些人的收入情况，有一定参考价值。三、为何统计局的数据与大家的感觉存在较大差距在统计方面，有一个大家一直诟病的数据就是平均收入，因为收入差距悬殊的原因，很多人都是被平均了，其实中位数才是一个更有用的数据，大家一下就可以判断出来自己的收入水平。
而现在只公布平均收入，很多人看了之后会产生错觉，觉得自己的收入好低。比如题主说的，感觉很多商场的导购员的收入都有7-8千，但实际上据我对武汉的了解，很多国企里的35-40岁的中层也才是这个收入水平。另外统计局的数据里，机关事业单位、国企、上市公司统计起来都是相对真实的，但是大量的私营单位，因为职业流动性太大，数据失真得厉害。
四、如何才能提高收入水平？男怕入错行，首先要选对行业，看题主的情况，24岁，也就刚工作不久，能有这样的收入，说明行业已经很好的。其次，努力工作，获得职务晋升或者专业能力提升，这都是收入增加的有效途径，如果单位内部难度大，可以谋求跳槽。再次，开辟副业，如果工作相对轻松，可以尝试考虑下斜杠青年，从事多份职业，收入自然也会提升。
