我有一个朋友，在临沂下边的县里做房产销售，他的工资主要由两部分构成:一是基本工资，二是业务业绩提成。房产销售人员的流动性比较强，一是部分人员灵活，发现一个地方给他提供的工资加业绩提成远远高于现在公司，他会上马走人。
请问一下卖房的同行们一个月工资拿多少？
你好，很高兴能够回答你这个问题的！大家都知道，做房产不稳定的，前期才进来可以拿底薪加提成的，但是底薪一般不高，才3000元，提成会比较低的，在20%起的，后面不拿底薪的情况下，提成相对会比较高的，在50%左右的，这是房地产行业基本的工资架构的，其实我个人认为，不管是什么样的市场，在房地产行业还是有人拿高薪的，房地产最讲二八定律的，个人建议对未来具备挑战心态的人，可以进行选择的，毕竟一份付出会有一份收获的，以下是我团队里这个月的具体工资情况的！。
在县城做二手房产销售员怎么样？工资大概是多少？
我有一个朋友，在临沂下边的县里做房产销售，他的工资主要由两部分构成:一是基本工资，二是业务业绩提成。他在县城有三套房子，去年刚买了一辆Q5，估计应该挣了不少钱。但他告诉我，他们基本工资是比较低的，与入职的时间长短和所处的工作岗位有关，从2000到2600元不等。比方说，你刚入职，可能就2000，如果你担任一定的角色，加200，做到业务主管，可能到了2600。
另外一个主要收入就是靠房子的业绩提成，这部分是销售人员收入的主要来源，但这一块的差距更大，而且这里边规则更灵活。提成也是分不同体系的几个层面。比方说，同样是销售房子的业绩提成，从0.5%到1.5%不等，同样卖一栋房，不同的人提成不一样。就是同一套房卖出去了，这里边可能会有几起作用的个人来共同分成，这又会有一个分配比例。
说实在的，销售内部潜规则太多，很快熟悉并驾驭规则的人，可能会收入彼丰，一个月收入一两万，甚至多达十多万都有可能。如果不能熟练运用，可能会被其他人利用，跑跑腿，打打下手，干干杂活，每月也给分几千块的业绩提成，加上基本工资，挣个四五千，也就是养家糊口罢了。当然社会也传有些美女销售为卖房陪睡啥的，一年挣个几十万，权当哈哈一笑吧了。
房产销售人员的流动性比较强，一是部分人员灵活，发现一个地方给他提供的工资加业绩提成远远高于现在公司，他会上马走人。另一种人过呆板，在一个地方吃不开，工资又低，干脆不干了，或者有新公司招人，条件又比这边好，换个地方说不定会好运连连。当然，这里边也存在个别销售在工作过程中给业主许愿多，无法实现，或者因管理、财务等漏洞，先收业主房款，扣作工资提成甚至携款逃跑等被公司开除或起诉。
