号称安徽双核的芜湖市，虽然是安徽省第二大城市，但和合肥相比，相差太大，其他地级市发展更不能和合肥相提并论，所以，合肥代表的是整个安徽省的形象。综合性国家科研中心的成立，全国来说，只有北京上海和合肥获此殊荣，合肥已经占领了科技发展的战略高地。个人认为，安徽省倾全省之力打造合肥，也是无奈之举，放眼整个安徽省，能称的上大城市的仅仅合肥一城而已。
作为安徽省省会城市的合肥，从一个名不见经转的江淮小城，发展成为长三角世界级城市群副中心和一带一路重要的节点城市，可以说是一个奇迹。个人认为，安徽省倾全省之力打造合肥，也是无奈之举，放眼整个安徽省，能称的上大城市的仅仅合肥一城而已。号称安徽双核的芜湖市，虽然是安徽省第二大城市，但和合肥相比，相差太大，其他地级市发展更不能和合肥相提并论，所以，合肥代表的是整个安徽省的形象。
合肥现在可以说是中国发展最快的省会城市之一，2017年经济总量GDP达到了7191亿元，同比增长8.8%，人口规模达到947万人，全国排名第25位。2018年5月全国城市最新排名，合肥位列全国30个二线城市第四位。就以上的数据，可见合肥的发展规模和前景是多么的广阔。综合性国家科研中心的成立，全国来说，只有北京上海和合肥获此殊荣，合肥已经占领了科技发展的战略高地。
现在的合肥，经历过了城市空间拓展展，交通枢纽建设，产业结构升级，创新平台打造，内陆开放高地，全面深化改革等等，敏锐的抢抓了机遇，实现了对其他省会城市的弯道超车。合肥交通越来越发达，其境内米字型高铁线路网即将形成，再加上高速公路，机场，地铁线路等等，成就了合肥国家交通枢纽新贵殊荣。未来合肥的发展，将逐步像国际大都市方向迈进！希望我的回答能给题主作为参考。
合肥核所集体辞职的背后，给了我们什么启示？
那些离职人员现在已经入职一家跨国公司，可以拿到比中科院高十倍的工资和丰厚的年终奖，福利远远比在中科院高，而且科研人员才30岁出头，正是需要“钱”的时候。他们现在入职的公司只要有研究成果就行，不用写论文，因为在中科院写不出论文如同就没有研究成果，没有成果是很难升职的。大部分人熬到退休都没有机会升职，这一群年轻人根本就不甘于平凡，每个月拿一万块的工资在大城市很难生活，所以就辞职出来社会上找工作。
虽然在中科院有拿到“北京户口”和让孩子自由择校的机会，但是因为人太多了，这些优惠政策根本就与自己无缘。人到中年，正是家里需要“钱”的时候，面对的十倍的工资谁能不心动呢？他们过几年也会老去，趁现在还年轻想多赚点“钱”也是正常现象。这些年很多科学家都说我们在研究科学的氛围不是很好，颜宁从美国回到清华任教，但由于得不到资金支持，心里受委屈又回到了美国。
这种事情不仅仅发生在颜宁身上，很多科学家也说过自己遇到过同样的事情。这些都告诉我们现代的年轻人很“现实”，光靠教育并不能从根本上解决问题，更多的是应该提高他们的待遇，让他们安心工作。毕竟现在一些明星或者国足球员年薪都很高，我们不能让科研人员拿着低工资去干活，这样子对他们不公平。人才待遇制度没有完善，让这些科研人员不能安心的工作，想要避免这种事情发生还是要不断地改革。
