想要进厂打工，苏州附近有哪些比较好的电子厂推荐吗？
佳能！苏州虎丘区头牌上税大户！一日三餐，早餐可以拿四样（牛奶，面条除外），早餐2.6，多了自己掏钱，午餐8块，晚餐5块，多了自己的！伙食还可以，早餐外面有的，厂里基本都有！有宿舍，标准四人宿舍，有空调，有无线网，金邻公寓一个月水电费20（厂里宿舍不知道！）厂里有充电桩，一块钱六小时！底薪2610，交通补贴150,绩效150~250，全勤150，两年以上有勤续奖250，夜班津贴30一晚！具体的是这样！一个月两班倒，每周日休息！苏州佳能是做打印机的，基本上都是大的打印机，半体力活，有点累！厂里假多，年假11天，国庆7~9天，八月樱花节8天左右，还有像平常的劳动节，清明节，端午节，中秋节都有放假，加班也有的，可能性不大！一年后有五天年休！在佳能拼的是底薪，时间，如果你干个两三年，一个月加三十多个小时，随随便便都在四千六以上！五险一金都交！每年发两次年终奖！每年一月份都会普调一次底薪！（如佳能的话可以直接去四号门面试！或者去苏州高新区人才市场）在苏州好的厂都在园区那边，三星底薪三千多，公积金交的也不少！还有ngk，一般进不去！ngk是最好的！待遇福利，都是最好的！然后才是三星，佳能！在苏州找工作要去人才市场！不要找中介，十有八九都是黑中介！虎丘区黑中介多的不得了！不要在网上找工作！切记切记！尤其是58同城，赶集网都是骗子！。
在三大运营商中，哪家的薪酬、福利最好？哪家公司的员工的发展前景比较好？
要问三家运营商的员工哪家薪酬、福利最好、员工发展前景较好，雷哥认为，从全局来看，毫无疑问应该是中国移动排名最前，中国电信次之，中国联通最后。为什么会这样说呢？首先，企业的薪酬福利好，必须要靠业绩来支撑。没有业绩，员工的福利待遇肯定不会好。在三家运营商中，总体业绩最好的，一直都是中国移动，用一句话形容“一直在领先，从来没有被超越”。
我们不妨来看看2018年上半年三家运营商的经营数据，三家运营商上半年合计收入达到7339亿元，中国移动的收入占比达到53.4%，以半壁江山的稳健态势一骑绝尘，让中国电信26.3%的占比、中国联通20.3%的占比，难以望其项背。收入市场份额的占比如此悬殊，但是再来看利润的占比就更加恐怖。中国移动的利润占比达到80.2%，中国电信的占比是16.6%，而中国联通则是3.2%。
利润的比例比收入更让人吃惊！企业的薪酬福利待遇，很大程度上是与经营业绩挂钩的，没有好的业绩，员工的薪酬福利待遇自然难以有较大的改变。因此，从总体的情况来看，中国移动绝对在薪酬福利和职工发展前景上更有优势！不过，在这个总体的原则之下，还是会有一些特殊的变化，反映出来的就是另外一番光景。由于运营商是央企，组织架构分为集团总部、省级公司、地市级公司、县级公司等，所以，不同的地域，三家运营商的经营情况并非和总体情况一样，都是移动最大、电信次之、联通最后。
第一种特殊的情况，就是三家运营商的总部，员工的薪酬福利相差不大，这个情况大家都能理解，就不赘述。第二种特殊的情况，在某些省或地市，三家运营商的座次可能会发生变化，这就是局部突破带来的结果，所以，在某些的地区，由于某个运营商的经营情况良好，也许联通的薪酬待遇比电信更好，但是，总体上，都难以撼动移动的第一位置。
