有大批大学以上学历的求职者。央企是非常锻炼人的，经常加班加点做项目，10年以后工作能力和业务水平有可能获得大幅度的增长，有可能成为科级或者处级的样子，有可能进入一个孙公司的管理层。当然了，如果你不太能干，进央企也有很多好处，可以论资排辈，也能够平平稳稳的干一辈子，过上中上等的生活。
这主要是受供求关系的影响。有大批大学以上学历的求职者。大学以上学历的的毕业生中的少数精英，应聘到知名私企，工资非常高。部分精英应聘到外企。水平稍高的部分大学以上学历的青年，考入公务员行列。水平稍高的部分大学以上学历的青年考入事业编制单位。也有部分精英或者水平稍高的年轻人应聘到央企。为数不多的央企待遇还算可以。
现在大型国企单位数量也是有限的。再就是一般私企。相比较而言，央企必然待遇还不错，工作稳定，也就成了很多大学以上学历的就业青年的优先选项之一。大学以上学历的青年就业压力很大，这个群体数量也很庞大。待遇好的就业岗位数量少，就形成了，央企具有一定的吸引力。对具有大学以上学历的待业人员来说。依次选项为：1、中国知名私企（华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等）；2、外企；3、政府部门公务员；4、事业编制单位职员；5、央企；6、一般国有企业；7、大型私企；8、一般私企；9、创客团队；10、个体合伙经营者。
除了部分精英以外，对于庞大的就业群体中的大部分人来说，进入央企，相对来说，就有了较好的待遇，稳定的经济收入，稳定的工作岗位，双休、年假、五险两金（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金。两金：住房公积金、企业年金)，或者六险两金（多一项辅助医疗保险金）。央企一般不容易倒闭，就是倒闭了，也会资产重组。
选择央企、外企、私企10年后的差距有多大？
央企应该是最稳定的，福利待遇中等偏上，外企待遇最好，但是可能不太稳定，变化比较快，私企待遇可能稍微差一些，而且也可能是最不稳定的。央企10年央企指的是中央企业，也就是国家国资委直接控股的企业，这些企业都是我国关系到国计民生的超大型企业，一般都拥有很强的竞争实力，而且经营稳定性特别好，现在福利待遇也在慢慢提升，可以说是非常适合毕业生选择的。
央企如果干10年的话。如果你特别能干，在央企里面也是很容易显现出来的。央企是非常锻炼人的，经常加班加点做项目，10年以后工作能力和业务水平有可能获得大幅度的增长，有可能成为科级或者处级的样子，有可能进入一个孙公司的管理层。这样的话，福利待遇可能都会上涨的比较多，甚至有可能在北京等一线城市获得一套福利房和户口指标。
当然了，如果你不太能干，进央企也有很多好处，可以论资排辈，也能够平平稳稳的干一辈子，过上中上等的生活。因此，央企是一个相对较好的选择，比较稳定，空间很大，可以说适合各种能力的人在里面奋斗一辈子。外企10年外企是指的外商投资企业，有美资企业，英资企业，德资企业，日资企业等。这些企业普遍在一些竞争性行业里面开展业务，有些世界500强超大型外资企业能够形成相对垄断的竞争，但是也有一些外资企业完全是处于市场竞争的状态。
如果你能够进入世界500强外资企业，那么待遇非常好，而且也能够学习到很多先进的东西，也是能够进步很大的。但是外资企业可能容易遇到玻璃天花板，可能待遇升迁会比较困难一些。在外企，如果非常能干的话，10年以后，也可能会有所升职，但是往后升职的空间将会比较小了，待遇可能继续大幅度上升的可能性也是比较小的。如果你不太能干，那么进入外企可能会比较难受，有可能遭遇裁员的风险。
因此，外企基本上就是一个赚钱的地方，可能也不是能干一辈子的地方，如何选择就看自己的职业规划了。私营企业私营企业，一般都是指的我国民营资本占主流的企业，其中有顶尖的私营企业，也有很多私营小企业。有些私营企业做的好的，也能够在一个领域内获得相对垄断的竞争优势。如果你特别能干，能够进入顶尖的私营企业，比如华为，腾讯，阿里等企业，那么也是能够让自己获得很好的锻炼的，那么可能也会获得相对好的前程，可能干10年也会有所升迁，而且福利待遇也应该是相当不错的。
但是有些中小型私企可能福利待遇就不会那么好了。如果不算太能干，那么在私营企业，可能也会遭遇裁员的风险。进入私营企业，一般来说，也就是赚钱的地方，如果能够获得老板的赏识，可能前途光明。但是如果不能获得老板的欣赏，那么可能也很难升迁。因此，在私营企业，可能也很难干一辈子，具体如何选择，就看自己的能力和职业规划了。
综上所述，每个人的职业生涯规划都是非常困难的，对于每个人来说，每一步的选择都是非常关键的。当然了，能够拥有选择央企，外企，私企的机会，本身就说明是相当优秀的人才了。这样的情况下，只能是根据自己的能力和情商来选择央企，外企，或者私企了。但是要相信一点，只要是能力超卓，无论是央企，外企，或者私企都是能够干的相当好的。
