二线城市想发展，必须要吸引人才。二线城市再不抢人将要灭亡？二线城市为何会“沦落”到这种地步？而且，中国经营报最近一篇名为《二线城市：不在抢人中爆发，就在抢人中灭亡》的文章更是指出，二线城市如果再不抢人的话，城市就将灭亡！其灭亡的最大威胁就是中国人口数量的急剧减少。
为什么现在各大城市都在抢人才？
“抢人”大战其实两三年前就有人预测到了，到了现在，果然呈现出爆发状态。尤其是近期西安“抢人”抢得疯狂，更是犹如烈火上再烹油。3月22日，西安宣布“全国在校大学生仅凭学生证和身份证就可在线落户大西安”，此举令西安3天共迁入落户人口15552人，单日落户最高人数达到8050人，创造了记录。有评论认为，西安“抢人”抢晚了，但是架不住手笔大，效果非常鲜明。
“抢人”早已经成了新一线、二线城市工作的重点之一。除了西安，武汉、南京、成都、西安、杭州等地都是来势汹汹，有的赢得几十万大学生等人才落户。根据智联招聘的一份调研报告，成都、杭州、武汉等新一线城市首超“北上广深”，已成为白领跳槽首选。为什么大家都在“抢人”？其实很简单：因为“人”是财富。人是劳动力，是创造力，是消费力，能够带来财力、地力、活力。
一方面，中国的人口红利期已过，劳动力成本在提升，劳动力资源愈加宝贵，“人”更加值钱了；另一方面，中国的产业经济在经历升级转型，需要大量的人才贡献能力和才智。中国经济不再是过去那种抓投资、抓项目的发展模式，进入一个新阶段，人才的重要性已经取代了资本。所以，最终原本严控人口规模的北京、上海等一线城市也坐不住了，加入抢人大战。
北京为了吸引投资人，向VC/PE机构祭出了“近十年最宽松的落户政策”。上海则召开了高规格的人才工作大会，放出信号：上海“比以往任何时候都更加渴求人才，特别是卓越人才”。可以看出，相比新一线、二线城市，京沪抢人的重点是“尖端”人才。无论如何，在争夺人才发展新阶段，谁兼容并蓄就有可能赢得先机，固步自封则很可能落后手。
为什么一线二线城市都在抢夺人才？
二十一世纪，最重要的就是人才。国家在经济发展区域性布局中，肯定要把一线二线城市当成排头兵，以带动三线城市的连动发展。没有人才，发展就是空谈，战略的执行落实离不开合适的人，北上广，京津冀的谋篇布局已经成定势，如何在稳定中求发展，如何在新形势下巩固一二线城市的政治地位，必须在人才的选择和运用中，用成绩来验证人才的价值。
