在这样的小地方不像大城市，各种线上招聘渠道就能解决，尤其是在信息化水平比较落后的城市，线上招聘渠道意义不大，记得当时在大理用boss直聘用户刷来刷去就那么几个，而且几乎不在线。以下是我在志愿者互助群看到的招聘信息，绝对真实可靠，为避免嫌疑，我将招聘电话隐去，有需要的可以私信我再告之。
武汉哪些地方在招人？
现在的武汉由于受疫情影响，很多应届毕业生无法去现场招聘会，找工作有一定难度，湖北政府针对在汉高校、职业院校、技工院校2020届毕业生给予每人1400元的一次性求职创业补贴，缓解大学生求职压力。即便如此，工作依然存在一定困难。以下是我在志愿者互助群看到的招聘信息，绝对真实可靠，为避免嫌疑，我将招聘电话隐去，有需要的可以私信我再告之。
声明，志愿者互相帮忙，不会收取任何费用，本人也不会收取任何中介费，可直接与招聘方联系。武汉铁航招聘(100人)地铁安检员，高端政府铁饭碗，免费坐地铁！【工作要求】男女不限。年龄18到35，男165cm女155cm以上【工作时间】做二休一，包吃住，不用带被子。班次一:7:00-14:00；（90元）班次二:14:00-22:30（90元）连班:7:00-22:30（180元）(3个月后可以转正，转正一个班次125元，连班250元)【报名方式】：姓名 手机号 身高 年龄 上岗日期武汉3号线 4号线 6号线 7号线，可以就近分配。
在哪里招聘靠谱？有什么建议？
你好，我是洛城晓丹，很高兴回答你的问题。关于你提出来的“在哪里招聘比较靠谱，有什么建议”这个问题，我想我的观点应该可以帮到你。 现在比较靠谱的招聘方式有人才市场、求职网络、校园招聘，以及熟人介绍等，我感觉这几种都比较靠谱，但求职网站招聘要擦亮两眼睛，谨防上当受骗。我的建议有五点: 1、先谋后动。
不连要做什么职业都没想清楚，就一头扎进求职市场。不仅仅求职效率低下，而且未来也会因为这种冲动买单，导致转行成本较高。如果想不清楚你想做什么职业，不妨思考一下你想要有什么样的生活，然后再想想怎么才能实现，找准方向寻再去找工作。 2、精准出击。写好与岗位要求相匹配的简历再投递。如果你想做厨师，那你的简历上要写烹饪经历；如果你要做汽修工，那简历上最好写维修经历；诸如此类。
找工作不是撒网捕鱼，能捞一只是一只。找工作盯紧目标，精准出击。 3、充分准备。你永远不知道你参加面试时，会有多少人比你更牛，即使你在学校中真牛的不行，在面试时也是个菜鸟，还是很缺乏工作经验，所以做最充分的准备，打有把握的战斗。 4.不怕失败。迈出去的每一步都是成长，不要因为求职不顺退而逃避就业，因为未来还是要去找工作的。
做好失败的心理，也做好应对失败的措施，分析问题，总结原因，改进行为。 希望我的回答能让你满意，我是洛城晓丹，谢谢！ {!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 290, "vposter": "http://p1.toutiaoimg.com/origin/tos-cn-i-0022/5673b5993e2148598f7f904952eb9a03。
小地方的小公司怎么招聘人才？
几年前曾在大理工作过两年，大理算是四五线城市了，完全属于小地方了，当然公司是大型上市集团，但是在小地方招聘一些当地的基础性的岗位人才时（比如生产工人、前台、后勤、行政等等），大公司和小公司完全没有差别。差是差在找到人才后人才的选择上，而在触达到人才本身完全没有优势。在这样的小地方不像大城市，各种线上招聘渠道就能解决，尤其是在信息化水平比较落后的城市，线上招聘渠道意义不大，记得当时在大理用boss直聘用户刷来刷去就那么几个，而且几乎不在线。
所以重点都在一些当地渠道和线下渠道。当时主要用到的是本地省级和地级市的招聘网站，这个是必须的，因为这种网站深耕当地小城市，在当地的影响力不亚于智联前程无忧等，并且渠道价格很便宜。其次线下招聘会。线下招聘会有本身招聘网站组织的，也有当地人事管理部门组织的，多保密参加刷一刷存在感，在当地构建雇主品牌影响力也是必须的，而且很多时候是免费的。
