那这时设计院就掉进反复改图的漩涡中了，他们会抓着规范，死抠字眼。含有“宜”的全部不遵循，安全富余量，一缩再缩……那万达举例，楼板钢筋能不拉通就不拉通，能用小直径就用小直径。完全不考虑实际工程中的温度、施工因素。后期楼板会出现大小的裂缝……真的是那句修行永远在路上，你永远不知道下一个甲方有多恶心……房地产开发商在追逐利益回报的时候，是否也应该考虑为自己种善因，急功近利，祸患无穷……所谓的大房企，都是表面风光，内部管理混乱，小领导一大把，各个都自认是老大，我们这种画图员每天在后面为他们的突发奇想买单，赶图无止境，改图无止境……真是真爱生命，远离设计！。
36岁继续在央企设计院还是去地方业主单位？
每一种选择都意味着取舍，接下来有一个【工作价值观测试】，共60题。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为选择提供参考依据。你可以在题目后面的（ ）内打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表这项内容对你来说越重要。一、工作价值观测试1.能参与救灾济贫工作（ ）2.能经常欣赏完美的工艺作品（ ）3.能经常尝试新的构想（ ）4.必须花精力去深入思考（ ）5.在职责范围内有充分自由（ ）6.可以经常看到自己的工作成果（ ）7.能在社会扮演更重要的角色（ ）8.能知道别人如何处理事务（ ）9.收入能比相同条件的人高（ ）10.能有稳定的收入（ ）11.能有清静的工作场所（ ）12.主管善解人意（ ）13.能经常和同事一起休闲（ ）14.能经常变换职务（ ）15.能成为你想成为的人（ ）16.能帮助贫困和不幸的人( ）17.能增添社会的文化气息（ ）18.可以自由地提出新颖的想法（ ）19.必须不断学习才能胜任( )20.工作不受他人干涉（ ）21.我觉得自己的辛苦没有白费（ ）22.能使你更有社会地位（ ）23.能够分配调整他人的工作（ ）24.能常常加薪（ ）25.生病时能有妥善照顾（ ）26.工作地点光线通风好（ ）27.有一个公正的主管（ ）28.能与同事建立深厚的友谊（ ）29.工作性质常会变化（ ）30.能实现自己的理想（ ）31.能够减少别人的苦难（ ）32.能运用自己的鉴赏力（ ）33.常需构思新的解决方法（ ）34.必须不断地解决新的难题( )35.能自行决定工作方式（ ）36.能知道自己的工作绩效（ ）37.能让你觉得出人头地（ )38.可以发挥自己的领导能力（ )39.可使你存下许多钱（ )40.好的保险和福利制度（ ）41.工作场所有现代化设备（ )42.主管能采取民主领导方式（ )43.不必和同事有利益冲突（ ）44.可以经常变换工作场所（ ）45.常让你觉得如鱼得水( )46.能常帮助他人解决困难（ )47.能创作优美的作品（ ）48.常需提出不同的处理方案（ ）49.需对事情深入分析研究（ )50.可以自行调整工作进度（ )51.工作结果受到他人肯定（ ）52.能自豪地介绍自己的工作（ )53.能为团体拟定工作计划（ ）54.收入高于其他行业（ )55.不会轻易地被解雇或裁员（ )56.工作场所整洁卫生（ )57.主管学识和品德让你钦佩（ )58.能够认识很多风趣的伙伴（ )59.工作内容随时间变化（ ）60.能充分的发挥自己的专长（ ） 二、计分方式接下来，计算各项分数，看看你是什么类型的工作价值观！工作价值观对应题目1、利他助人1、16、31、462、美的追求2、17、32、473、创造性3、18、33、484、智性激发4、19、34、495、独立性5、20、35、506、成就感6、21、36、517、声望地位7、22、37、528、管理权力8、23、38、539、经济报酬9、24、39、5410、安全稳定10、25、40、5511、工作环境11、26、41、5612、上司关系12、27、42、5713、同事关系13、28、43、5814、多样变化14、29、44、5915、生活方式15、30、45、60 三、价值观释义利他助人——让你能为了他人的福利做贡献的职业，社会服务方面的兴趣。
