看企业名称：供电公司-市局。浙江省温州某县公司待遇可能不如GDP水平较低的丽水某县公司的待遇。供电分公司-县局。再说全国各地供电公司，待遇也普遍较好，或好于其他企业。国网薪资的大体上是根据全省人均收入情况进行计算分配的，造成的结果是全省范围内同一批次入职的员工，市公司县公司明面上的收入相近，相差几百块钱到一千块钱左右不会很大。
浙江丽水市县级供电公司待遇怎样？
应该是可以的，电是日常必须品哈，这样的企业盈利能力一般都很强。再说全国各地供电公司，待遇也普遍较好，或好于其他企业。再說，丽水又是浙江所属之地。浙江乃全国经济前沿之省份哈。待遇最少算算，也应该比一些偏后进省份，肯定要强一些哈。所以大概可以用毛估估的方法断定，这个公司待遇肯定是可以的，最少也是一般以上。
请问浙江丽水市的县级供电公司待遇怎样？
看是不是电力公司的正式编制的，一般正式的都是去专业对口的名牌大学进行校招考试的。如果是正式的，那么待遇绝对是在你们那个县让人羡慕的存在。如果不是，那么，浙江之前是分省代市代等几个等级，一般电力公司父母接班的可能是省代。不过现在不这么叫了。直签。待遇相对差不少。不过还是可以的。比对县里的事业编，应该大差不差。
2020年国家电网公司招聘：区局和县局是同一级别吗？
看企业名称：供电公司-市局。供电分公司-县局。区-县的分公司是一个级别。只是服务人群不同，区供电分公司服务城市人口较多，部分近郊的农业人口。县级分公司服务农业人口较多，城市居民比例较少，生活条件.环境等等差一些，艰苦一些。不要怕，只要你有能力有技术，经理的宝座一定是你的。重要的不是属于县局还是市局。重点是是不是在市区工作，待遇是不是和市局统一。
如果待遇一样，你在核心区局里面不一定比市局大部分岗位差，比如市局的变电运维。还有你其实比省公司一些岗位都好，比如省检修的普通员工岗。长理职培国家电网培训中心给你举个例子，太原市小店区供电局，待遇不比市局差，而且是培养领导的摇篮。其实大家为什么不喜欢县局。最主要的问题是在县里生活局限性大，其次才是担心待遇。
一般来说区供电局级别都是县区级，但这没啥关系，和领导的级别有关。所以选一个离市区近的区做一名普通员工，好过所谓的省检修。说两句还是去考一下江苏的啊，省检南京能进最好，进不了也可以调剂到江苏苏南的县局，比如镇江句容之类的，离南京也挺近。江苏好像这种县级市和市局待遇差距不大？那年形势不好，华科西交一个都没要，唯一的浙大还只能去南京分部女生去营销部门，检修班要倒班的，活可能累点但是能有休息，女生去了可能干活机会少，长理职培也推荐你在家里干，在家里始终有家人你能轻松点，在外面没有任何朋友很孤单，而且南京和上海区别不是太大，在上海买房子你的工资肯定不够，而且还要有生活用品之类的自己算算账，这个社会人告诉你们经验。
直管县：待遇不错的。一县两公司刚合并的县：刚被收编的，日子会好起来的。交通不便利的县：一般，或者略差，是环境不太好。包袱沉重超员超编的县：弟中弟。浙江的子公司比分公司强，县一级，为什么，请自行脑补。国网薪资的大体上是根据全省人均收入情况进行计算分配的，造成的结果是全省范围内同一批次入职的员工，市公司县公司明面上的收入相近，相差几百块钱到一千块钱左右不会很大。
当然题主要问的待遇，肯定不止是薪资水平，待遇包含的福利内容那就是各不相同了。这个一方面和领导管理方式有关，一方面和当年公司效益有关，领导比较体恤员工或者公司当年的绩效排名靠前都可能提高年终奖甚至年货的水平。例如浙江省金华市，义务公司的福利待遇可能就比金华市福利待遇更好（道听途说）。浙江省温州某县公司待遇可能不如GDP水平较低的丽水某县公司的待遇。
