?第二：做一个离职交接的清单。?第五：跟关系要好的同事道个别，可以的话非常要好的朋友一起吃个饭，叙叙旧，说不定以后大家有互相帮助的地方。?第六：都全部交接完了跟领导发个短信或者邮件，做最后一次的工作汇报，讲清楚自己交接了哪些，总结一下这些年在公司的一个收获和成长，对领导对自己的帮助表示感谢，对公司表示感谢，如果有一些自己的好的建议可以提出来，祝公司越做越好。
离职时，要做哪些方面的交接才能做到位？
其实当一个员工离职的时候最能够看出一个人的格局，也最能够反应员工和公司之间的情分。如果一个离职要想做到位至少需要这六个方面的交接，才算得上事圆满。?第一：按照公司的规章制度，提前书面提交离职报告，不要已经有离职的想法了却迟迟不提申请，到最后期限了才提前一个星期提离职申请，甚至有人提前一天提，然后第二天就不干了。
?第二：做一个离职交接的清单。梳理一下自己手上有哪些工作，哪些是已经完成的需要整理归档，哪些是还没有完成的需要转交给新人完成。?第三：整理自己的工作档案，把自己日常工作中和工作相关的资料按照模块分类整理，建立一个目录清单，方便接任者查看，同时把自己在工作中的一些心得，经验给继任者一个分享，不要担心自己把好东西分享出去了就很吃亏，其实不然，真正有实力的人从来不怕分享，知识每分享一次，能力就增长3分。
?第四：填写离职交接表，并和相关人员确认。记住一定要签字确认，否则有什么物品没有交接清楚到时候会非常的麻烦，要不然电话找你，要不然微信找你，会打乱你下一份工作的节奏，影响你下一份工作的心情。?第五：跟关系要好的同事道个别，可以的话非常要好的朋友一起吃个饭，叙叙旧，说不定以后大家还有互相帮助的地方。
?第六：都全部交接完了跟领导发个短信或者邮件，做最后一次的工作汇报，讲清楚自己交接了哪些，总结一下这些年在公司的一个收获和成长，对领导对自己的帮助表示感谢，对公司表示感谢，如果有一些自己的好的建议可以提出来，祝公司越做越好。因为很多公司会做背调，这有可能影响你下一份工作。 我是悟空@悟空职场 182家企业的咨询培训师，头条认证优质职场领域创作者，希望对你有帮助。
