广播电视台称为集团公司，老一代事业编制人员退休后，所有人员实行聘用制，这就是企业编制。中国没有私人电视台，所有电视台原来都是事业编制单位，如今改成企业编制，宣传方面属于宣传部指导。你认为办公室主任有什么事没有经历过呢？答案是没有的。这个时候我们也会发现，企业会招聘很多储备干部，但最终成为干部的人却少之又少，这里面又是什么原因呢？其实很简单，就是很多人没有”坚持“下来，因为前面提到，储备干部前期从事的是基层的工作岗位，而且是实施轮岗制度，轮岗是什么？就是公司里面N个基层岗位，都需要做一遍。
编制内的工作很清闲吗？
现状是忙得忙死，闲得闲死，有很多因素决定着忙与闲，主要如下:一、看单位:越是重要的单位越忙以县级行政区为例，就算我说政府办闲都没人相信，就算我说人大政协很忙更没人相信。所以在我们的印象中有一些单位是很忙的单位，比如两办，重点经济部门，比如发改、财政、住建等等，这些单位都是比较忙的。也有一些单位并不忙，比如人大政协，人人都知道他们的工作量相对来说比较小。
再举个例子，党史研究室(史志办)这家单位一共三个人，我认识他们三年多了，从来没见他们加过班。单位不同，忙与闲的差别很大。二、看岗位:越是核心的岗位越忙每个单位都有一块核心的业务，这些业务岗位通常都比较忙，比如水利局、交通局的业务岗几乎天天都要出差，到处跑，业务多，工作量也大。而那些非核心岗位的，比如后勤、财务等岗位就要轻松多了，也有加班的时候，但毕竟是少数。
当然，越是核心岗位，被领导看到的机会也越多，提拔的概率自然就大一些。三、看年龄:年轻人都很忙这个月以来，单位陆续退休了三名老同志，我只能投去羡慕的眼光，因为体制内年轻人事情真的太多了。相反的，年纪越大的人事情越少，那些只差几年就退休的老同志们，平时都很难看到他们的身影，更别指望他们做事了。年轻人是干事创业的主流，事情大部分是他们在做，其实年轻人多做一点无可厚非，毕竟老同志们可不在乎什么前途。
四、看性格:越负责的人越忙说白了，体制内真的就是忙的忙死，闲的闲死，曾经我们办公室有一位女同事，刚来那一个月，就加了半个多月的，她几乎崩溃，索性自己也不做，请了事假。后来出了大问题，她挨了批评，领导再也不敢把事情交给她，并把她调去了一个清闲(不重要)的办公室。至今我都还在想，她有没有可能是假装有病呢？单位里那些负责任的人，通常也是最忙的一批人，因为领导知道你负责，交给你放心，所以有什么事情都交给你办。
在电视台就职是什么感觉？
我有几点体会和感觉，下面分别给予回答。一，在电视台工作需要有技术和艺术感；能进入电视台的人，不是搞艺术就是搞技术，上海电视台每年都会招聘来自复旦大学、上海戏剧学院和北京广播学院的应届大学毕业生和研究生进台；在电视台工作职位有新闻记者，影视编导、播音主持和电视设备专业技术等，要细心谨慎，搞技术不能出差错，搞艺术须有感染力。
现在都是聘用制，一岗一人责任到位，没有技术和艺术无法在电视台工作，当然也有一些不需要高学历的辅助工作。二，在电视台工作，有肩负党和国家舆论宣传的社会重大责任感。中国没有私人电视台，所有电视台原来都是事业编制单位，如今改成企业编制，宣传方面属于宣传部指导。电视台代表国家的主流媒体和喉舌，不能有半点的错误，特别是涉及国家的舆论导向问题；电视台有审片制度，所有的播放视频都是经过严格审查，谁出差错谁负责，那怕是微小的瑕疵，有一批资深的编导或二次返聘的领导负责审片。
三，在电视台工作有压力感，特别是新闻部。在电视台工作的压力是显而易见，并非是属于朝九晚五的准确上下班时间，你得完成手头的工作，加班加点是常事。特别是新闻部，每有社会突发性新闻，必须随时随地赶到现场，那怕是半夜三更也要立即出发。我们台里有位老记者，由于连续拍摄工作，没有充足休息，曾经在拍摄现场晕倒，送去医院急救。
