县级以上医院和乡镇卫生院属于事业单位改去两头留中间中坚力量。目前乡镇卫生院和县级公立医院都有事业编制，从乡镇卫生院调县级公立医院没有编制障碍。县医院属于县直属单位，乡镇卫生院属于县卫生健康局的下属单位。乡镇卫生院有公共卫生职能，应该要保留事业编制。
从一个县里，为什么想从县医院调不了乡镇卫生院？
我来比较全面而客观的回答这个问题：县医院调乡镇卫生院是完全可以的，而且完全可以互相调动。1、单位性质相同。都属于医疗卫生系统，差额拨款事业单位。2、主管部门不同。县医院属于县直属单位，乡镇卫生院属于县卫生健康局的下属单位。3、工作性质不同。县医院主要负责医疗、科研、教学工作。乡镇卫生院主要负责基本医疗和基本公共卫生服务工作。
并承担由县卫生健康局授权的辖区内的部分卫生健康行政管理职能，包括村卫生室管理、卫生监督执法工作等。4、工作人员个人身份相同。都分为管理、专业技术、工勤三种岗位。新进人员必须逢进必考。由卫健局报招聘计划，人社局公开招考，编委定编才能正式入职。所以，综上所述，同属于医疗卫生系统、单位性质相同、个人身份相同，当然是可以互相调动的。
县级医院合并，乡镇卫生院是以后基层医院的出路吗？
医疗体制改革和事业单位改革交织进行，各级医院正进行着亲所未有改变，乡镇卫生院会成为基层医院出路吗？事业单位改革将乡镇卫生院等基层公共医疗机构划为公益一类事业单位，大部分为全额财政；县级以上医院划为公益二类事业单位，大部分为差额财政或者自收自支。县级以上医院和乡镇卫生院属于事业单位改去两头留中间中坚力量。
医疗体制改革将乡镇卫生院、妇幼保健院、中医医院等基层医疗机构整合，组成区域性医疗集团公司，但从目前状况来看这种模式以失败告终，各医疗机构各事各端，协作配合不足。就目前情况来看，乡镇卫生院主要还是以健康宣传和村卫生室、村医管理为主，正常医疗业务开展很少。县级医院会是整个基层医疗机构中坚力量，承担区域内治病救人业务。
编制在乡镇卫生院，调到县中医院后没编制了，该怎么办？
乡镇卫生院属于公益一类事业单位，县中医医院应该划分到了公益二类事业单位，但在我们这里，都是全额财政。按道理说，你在乡镇卫生院属于全额财政，不会逆流调到二类差额中医医院，肯定是你得罪什么人了。这样调动方法是不符合常理的，我建议你找一下症结所在。再说你原来是编内人员，中医医院是事业单位，怎么会没有编制呢，我建议你找一下你们单位做人事的会计，实在不行就先卫生局或者人社局，一定要问个清楚，这个涉及后半生生存和生活问题，一定要慎重。
我是乡镇卫生院大夫有编制，调到县医院，编制也能调过去，要去吗？
目前乡镇卫生院和县级公立医院都有事业编制，从乡镇卫生院调县级公立医院没有编制障碍。今后可能要推进公立医院改革。乡镇卫生院有公共卫生职能，应该要保留事业编制。县级公立医院可能会保留事业单位属性，医生护士等人员取消事业编制。公立医院改革目前在处在调研阶段，具体改革措施还未出台。不过从以往的改革来看，应该是越改越好，所以不用担心。
