6.熬夜与加班我们呢其实最大的愿望就是不加班不熬夜。以前上学的时候觉得建筑大师老牛B了，想怎么设计就怎么设计，我画一笔就是一笔，我说了算。有要竞标，要出名。不信可以问问周围有孩子的同事。不加班？就靠工作8小时？你做梦吧。很多都是牵一发而动全身的，别人觉得不就是简单改改而已嘛。
为啥一定招投标？
为什么要招投标？这得从两个方面来说，一方面呢这个是国家的法律法规规定的，凡是财政资金支出必须要通过招投标或者政府采购的方式来实施采购。另一方面一些企业大型的集团企业也会选择招标的方式来进行采购，那么招标呢，有一个比较好的优势就是可以公开透明公平公正，更大范围的选择比较合适的供应商，通过比价的方式比资质水平，供应能力等一个综合实力的对比，他比采购部门直接去找供应商，要省很多事。
现在的应届毕业生，为什么都不愿意进设计院了？
1.职业规划和晋升渠道的崩塌设计院职位很多的呀？那么多人。但是晋升？熬吧，往死里熬。漫漫长路。能力强悍的人可以熬几年做专业负责人，但是总工？所长？院长……哈哈。以北方某设计院为例，一个大设计院下属好多分院，院长那些就不用说了，都是和老大一起打江山的人。然后下面的所长，那都是老大安排的人，不用说，盯着这些院长的。
所以不是嫡系，你压根没机会成为所长。当然这可能只是部分设计院会这样。如何快速成为院长呢？很简单，你成立一个新院，每年给老大交钱，自己拉活，这种是最快成为院长的办法。谁有活谁是大哥~~，所以走技术路线的，哪怕你是名校博士 一注护身，你也就是个画图的，熬到总工到头的人大大的有。2. 可怜的工资经常看到互联网企业年终奖什么14个月工资，或者要么就是50万年终奖等等。
如果换算成画图，那得多少年才能开出这么多的奖金？“不要问我能赚多少，当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的阶段，能挣多少，得问你自己想挣多少！”这话肯定不是设计院的同僚们说的，肯定是干别的人说的。我们是建筑师，我们是有情怀的，不能去干那些LOW的工作。只为了钱。但是没钱也活不下去啊……感觉每年做的活，创造的那些产值，年终到手里为什么就那么一点点啊。
和码农一样，大家都是熬夜的。但是我们和码农比起来，真的……眼泪一大把啊。先不说设计院的设计费没涨或者大环境怎么样，就是这设计费大头一般都被分走了。至于如何分配，透不透明你说了不算，老板也不会让你看的很清楚。好多设计院依旧实施上世纪的分配方式，你服不服，不服你就走啊！奖金低一部分原因也是甲方拖欠设计费的原因。
国内好多知名甲方，那都是上来只给50%设计费，下次干一下一个活的时候再给上次费用的50%，如此以来永远拖欠你设计费，你不给服务好了，就没下文了。甲方不要脸的方式很多……作为服务行业的设计院，没办法，不跪舔，你就没活了。甲方不愧为甲方，从网上看来的，同样去实习有甲方给本科生工资70-80/天，设计院则40-65元，工作强度……你问问就知道了。
你就知道你时薪是多么的可怜。如果建筑师的基本工资是3000元/月，那么实习生的月工资就已经占到了正式员工基本工资的30-60%。毕竟设计院呢最大的成本就是人力了。3. 可怜的人脉设计院的人总是有一种幻觉。觉得自己特别牛，建筑师是一个非常有地位的职业。但是你只要是找一个不熟悉的你行业的问一问，你就发现，他们把你和室内设计师，装修队的，做工程的，包工头子混为一谈。
而且，设计院的所长那是管了好多人，自己就是一个领导层了。但是我们走出设计院才发现，我们的人脉除了别的设计院的、画效果图的、部分甲方的、房地产的剩下的可能就是打图的打印社了。这也没有办法，设计院里，建筑师都是人机互动，如果不是和甲方汇报，你可能就是每天对着电脑，而且现在设计院管的严，不让你上淘宝，不让你看视频，天天找网络部的监视你的上网记录，就怕你工作期间开小差。
这就是现实，外面的世界很精彩，跟我毛关系？设计院里的沟通就是建筑师和身边的结构水暖电还有效果图模型师……这可能是见的最多的人了。忽然有一天你儿子要去面试某幼儿园了……你发现了，你谁也不认识，问一圈，全都是上述人脉。还有忽然有一天，你病了，要想去找个熟识的大夫帮你看看，没有……连护士都不认识。再牛逼的犀牛参数化也画不出你的无奈。
