首先，请确认一下你拿到的是不是“郑州供电局”的OFFER，如果是，请报警，这肯定是骗子公司！因为，现在只有南方电网的市级公司才称“供电局”，而郑州属于国家电网有限公司的供电区域，其供电单位名称应该是”国网河南省电力公司郑州供电公司”简称“国网郑州供电公司”，人事工作是国网各项工作中最严谨的，绝对不会出现这样的大乌龙。
大学教师与研究所工作哪个好？
感谢关注有温度有灵感的高校人才真经，希望我的答案能给你一些启发。对高知人群来说，大学教师和研究所研究人员都是最主流的职业选择，博士毕业后去这两个地方都是可以的。不过呢，这两个地方在很多方面也有不小的差距，需要根据自己的情况判断选择一下。第一是工作时间上。但凡是从事科研工作的人，不管是大学教师还是研究人员，工作时间都是很长的，想要靠一天8个小时就能取得突出的科研成果那绝对是天方夜谭，所以对这两类人来说，加班属于正常工作范畴。
不过，大学教师的时间更为灵活一些，他可以从早上8点干到晚上10点，也可以从早上10点干到晚上12点，只要没有课，具体时间点完全可以自己确定，没有人打考勤也没有人过问。下午可以打打球活动活动，然后在食堂吃个饭，晚上回实验室继续奋战，如果遇到基金申报冲刺阶段，住实验室也是可以的。而研究所的时间则相对固定一些，朝九晚五是必须在办公室的（除非有出差任务），想出门处理个事情还得跟组长请个假。
下了班有的所还不让加班太晚，10点就要赶人，没干完的就要回家干。这方面比较的话，当然是大学教师更爽一些，这也是大学教师最吸引人的一点。第二是待遇上。各高校和各研究所的待遇肯定都是不大一样的，不过据我掌握的情况，在同一个城市里，研究所的待遇一般要比同一级别的高校高上一级。比如说都是厅局级单位，研究所的中级的收入相当于高校副教授，副高相当于高校教授。
这又是研究所吸引人的地方，即起薪一般较高。第三是职业发展上。虽然都是走科研的路子，但高校和研究所在这方面差距还不小，这里分两个阶段详细说一下。一是职业初期：一般来说，研究所是项目管理人制度，即PI负责制，新研究人员进来以后，必须跟着一个团队，研究人员的奖金也是由PI来分配的，所以年轻人去了研究所起步一般比较快，不太会有迷茫期，反正就是跟着干呗。
一段时间后，组长还会根据你的特点给你安排相应的岗位。比如我之前有个朋友，从我们学校跳槽去了中科院，导师发现他写论文特别擅长，就让他专攻学术，把他往优青的路子上赶，而与他同期进组的其他人，则安排做横向课题。相对而言，高校对青年教师的职业规划就做得比较差，青年教师进校后如果方向合适，可能会进团队，但也是松散管理，无非就是大老板分一些小活下来做做。
很大部分老师则由教研室管理，先要花时间过教学关。所以，对刚入职的人来说，大学青椒会更苦逼一些，一边抓教学，一边科研还不能丢，还没有人帮助扶持。二是职业黄金期：等到混出点名堂了，大学就比科研所舒服很多了。科研所职称不是很好评，因为名额比较少，即便评上研究员，也不一定聘为PI，还是要跟着组长干。如果做得很好，聘为PI了，开始自己当老板带团队了，这个时候的压力也是非常大的：手下所有人的奖金都从你自己的科研经费中出，你得养活他们；实验室不是免费的，租金还不便宜，你得养实验室；你还得不断出成果，否则通不过考核。
所以，你必须一边做研究一边做横向项目挣钱，特别考验你的全面综合能力。我就遇到过好多大牛，在中科院觉得太累，跑到高校来的。在高校，混到教授之后，有免费的实验室（有些高校会对超标的部分收费），有研究生（免费劳动力），有青年教师组成的团队（工资由学校发），完全没有经济压力。这也是很多大学教师翅膀一硬就愿意单干，大学的科研团队总体来说偏松散的原因。
电气硕士，女，郑州供电局和南瑞研究院，选择哪一个？
首先，请确认一下你拿到的是不是“郑州供电局”的OFFER，如果是，请报警，这肯定是骗子公司！因为，现在只有南方电网的市级公司才称“供电局”，而郑州属于国家电网有限公司的供电区域，其供电单位名称应该是”国网河南省电力公司郑州供电公司”简称“国网郑州供电公司”，人事工作是国网各项工作中最严谨的，绝对不会出现这样的大乌龙。
其次，题主号称供电公司“没那么忙”，看来你对供电公司的工作真的不太了解，笔者虽然不在郑州供电公司工作，但是是在一家同类型甚至略高一些的公司，现在除了快临近退休的或身体欠佳的员工，大家普遍感到负荷满满，”五加二，白加黑”，绝非罕事。作为央企，国家电网充分履行社会责任担当，在改善营商环境大潮中勇立潮头，这后面无不浸透电网员工的汗水，所以，你如果贪图舒适，请一定不要来电网，你会失望的。
