2014年国家发布特种设备目录，特种设备共八大类：起重机械，电梯，锅炉，压力容器，大型游乐设施，场内机动车辆，压力管道，特种设备安全附件，主要是对这些设备进行检验。主要是负责特种设备检测工作。本人就是在特种设备检验研究院上班。
市质监局下属特种设备所怎么样？
你好，这个问题我来回答你!你说的应该是市质检局的特种设备检测所。1.该所性质。市质监局下特种设备检测所属于事业单位，所内工作人员也属于事业编制。走的是技术性职称，工作时间越长，取得的工资就会越高。当然这个只是指基本工资，不包括其他灰色收入。2.工作内容。主要是负责特种设备检测工作。2014年国家发布特种设备目录，特种设备共八大类：起重机械，电梯，锅炉，压力容器，大型游乐设施，场内机动车辆，压力管道，特种设备安全附件，主要是对这些设备进行检验。
一般分安装监检和定期检验。3.工作地点及方式。看你们涉及到那些区域。有的检测所要负责整个区域的特种设备检验，如果是这样，有检验地点偏远的地方就会长途跋涉，有可能长期不在家里。如果只是负责这个市里的，可能就比较轻松。另外多数设备需要亲自进行操作实验，确保设备是否可以安全运行。4.收入。收入按照当地的事业单位技术岗位进行发放工资。
以前没有规范检验费用收入，可以自己当面收取，可能会有灰色收入，现在全部交至财政专户，灰色收入会减少些，不排除为了检验通过进行行贿。至于你说怎么样，就看你是怎么想。检验工作存在一定风险，如果特种设备出现事故肯定要承担责任，但是风险不是很大。一般都是固定检验一种特种设备，全国一年也出不来多少事故，当然你没有履行检验职责造成事故那也是你活该的。
特种设备检测中心工作有前途吗？
本人就是在特种设备检验研究院上班。这单位属质监局下的自收自支事业单位。从工作量上说，随着电梯叉车等特种设备的日益增多，检验检测的强度是会增加的。除非单位大量招收检验员，但是人一多，蛋糕就不够分了。从收入上说，事业单位走的都是职称评定的路线，只要你职称上去了，或者搞个主任副主任当当，收入在四线城市绝对可观。
县级的检验检测中心在事业单位改革中会如何改革？从业的自收自支事业编制会保留吗？
按照事业单位分类改革要求，类似的具有收费职能，可以由市场配置资源的检测检验中心（站）改革的方向是逐步剥离公益事业属性转企。实际上由于检测检疫机构和职能相对复杂，县级检测检验中心想一步到位全部剥离事业属性改企的可能性不大。很多检测检验在改革后仍会保留在公益二类事业机构范畴。县级检测检验机构是由原来的工商局、质监局、食药局即现在的市场监管局下属的各类检测检验中心和检验所为班底整合而成的检测检验机构，主要职责是承担各类市场流通商品及设备的质量检验检测、资质认定等职能，如产品质量检测中心、计量所、特种设备检验所、食品药品检验所等都是其中的检测机构。
这些机构都是具有收费行为的公益二类事业单位，有的直接核定为自收自支性质。其员工收入由财政定额拨款 收费留成或者以自营收入支付，过去检验检测费用基本全部自留，自主权比较大，员工福利待遇普遍比较好。现在实行收支两条线后，这些机构的待遇已大不如前。随着分类改革的推进，这些机构是留事业还是改企业，这两年来一直比较受系统内的员工关注。
从目前已经改革完成的情况来看，县级检测检验中心大致有两种改革方向：一是整合辖区内的各类检测检验机构，组建检测检验综合服务中心，参照公务用车平台模式实行企业化管理，员工按照“老人老办法、新人新办法”进行分流安置，部分根据职能分流到各机关下属的事业机构安置；部分随单位改企，但保留事业身份待遇，随退随销。其余非编人员按照企业效益自负盈亏进行调整；二是保留现状，整合为公益二类，继续实行收支两条线管理，人员按照原编制性质享受待遇。
