51jobs，51job 这代表什么意思 干什么用的呢 帮帮忙 求解释????

1，51job 这代表什么意思 干什么用的呢 帮帮忙 求解释????

可能是我要工作的意思

“我要”工作。

2，PCHOME、51JOB是什么意思啊？？？

都是网站的名称啊 PCHOME是《电脑之家》 地址：www.pchome.com 51JOB是一个叫《前程无忧》的招聘网 地址： www.51job.com

我。。知。。道 加。。我。。私。。聊

3，我在前程无忧51job.com上投简历总是没有响应是怎么回事?

有可能是网速问题或者网站需要维护或更新，或者企业的邮箱满了，都有可能，仔细排查一下就知道属于哪种原因了。

我以前也遇到过，所有的浏览器都换了一遍，结果用谷歌的浏览器能解决这个问题，建议你试下

简历要有点优势 ，不然筛选都过不了 ，别说笔试面试了！

系统异常，过一会儿再试就行了

4，51job就是前程无忧吗

是的，但这个前程无忧（上海）公司不灵的。骗人家说你入取了，随后让你体检，花去体检费94元，报到那天让你叫身份证、户口本、劳动手册、说是要审核，结果苦等了一天，有个男的所谓人事主管以你没如实填写员工信息登记为由拒绝入取你，叫他退钱，他还说让快递把你得体检报告给你，谁要你得报告，让你退钱！我们同去的三个男孩子差不多都是以这样的理由被回掉的，害的我们耽误了一天时间不说，还耽误了我们找其他的工作，事实上正规公司应该是要先审核好后，再让其体检的，像他们这样的不负责任，大家要小心为妙！

是的，这个公司是目前国内唯一一家上市的人力资源公司，在美国纳斯达克，股票代码：JOBS

是的、

是的

5，51job怎么用

楼主你好。 填好简历后，你在简历管理里面选择刷新简历，让自己的简历保持在众多简历的靠前位置，这样更容易让企业搜索到你的简历。 然后尽量完善自己的简历，便于招聘企业的HR更全面的了解你。 其他的没有什么，每天坚持刷新简历，自己再去找一些投递一些，其实很简单。 祝你尽快找到理想的工作。

如果用人单位已经找到合适的员工便会通知51job，同时51job会撤销在网上发布（但是用人单位招到员工后不通知的可能性也很大），如果用人单位在与51job签订的合同规定的时间内没有找到员工，那么51job网会每天将这个招聘信息更新一遍，直到合同期结束。 这是个人经验，我现在也在上面找工作，简历投了不少，回应的不多，建议直接打电话到公司问问，以免干等，很浪费时间。

6，51job网怎么样

展开全部 个人感觉刷新率很高,当然也不挨户各种骗子和皮包公司 但是他每天更新的信息量很大的~~

展开全部 超级坑人的51 简历石沉大海不说，我投诉一家企业 招聘有问题 打个电话问了一下 说是我的自己的问题，就完了 还不能重复投诉 虽然他们是你们的衣食父母 你也要不这样护食吧。我本来是蛮喜欢51，经过这次事件 我彻底放弃51.我从事人力资源的话 以后在哪个公司也不会选择51了。

展开全部 投了很多简历，都是石沉大海，反正就是没收到过回复请你去面试的，而且盈利性质很强。我之前两份工作都是在中国人才热线找到的，当然也是投了很多，但至少还有点用。我不是人才热线的托，个人经验体会

绝对可靠！本人现在的工作就是在51里找的！之前也面试过不下20家公司，这些面试的机会都是在51里找的！ 51里的公司大部分都是正规的，您放心的投简历吧！我现在由衷的感谢51网！

展开全部 找工作最好亲自到人家公司去 才显得出你的诚心

展开全部 国内最大的招聘网站，股票在美国上市。不要听楼上那些人胡说

7，51job网站是什么

前程无忧(51job)是国内第一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商。 　　前程无忧成立于1999年，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。同时，网站致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，前程无忧已成为中国占有领导地位的专业招聘网站。 　　前程无忧是目前国内领先的网络招聘服务提供商。致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。也致力于为企业搜寻、招募到最优秀的人才。

国内最出名的三个招聘网站之一，一般来说是比较大众化的职位，投简历可以的啊

中华英才网　　 前程无忧　　 智联招聘　　 中国人才热线　　 上海第一招聘

好123招聘 http://hao123.com/rencai.htm

8，关于51job和中华英才的企业介绍

“前程无忧”(Nasdaq:JOBS) 是国内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国包括香港的26个城市设有服务机构。2004年9月，前程无忧成为首个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，融资8000多万美元，标志前程无忧的发展进入一个新的里程。

“前程无忧”的专业培训测评顾问为企业量身定制各种公开课程、内部培训、实战模拟及专业测评方案，帮助企业员工迅速提高职业水平和综合素质，轻松面对工作挑战。

“前程无忧”为企业推出了一系列“人事外包服务”，提供从员工招聘到退工的一站式服务与咨询，帮助企业更好地管理人力资源，节约成本，让员工轻装上阵，全力以赴！

9，智联招聘上很少看到大公司招聘?原因竟然是这样...._

招聘网站上也是有大企业的，但是比较少，而且大部分都是招应届生。像国企的话很少会在招聘网站上招人，因为都是直接和院校对接，学校巴不得把人都送进去，所以根本不需要上招聘网站，至于高管类岗位，普通招聘网站也满足不了，直接就猎头挖人了。

一般会有几个招聘渠道：

1、校园招聘：有通过学校组织的招聘会和企业在校园中的宣讲会两种方式，主要针对本科或本科以上应届毕业生，招的人也主要做为企业的储备管理人员或是储备中高级技术人员；

2、地方性/季节性的招聘会：比如大学城统一举办的针对应届毕业生综合/专场招聘会，地方性/季节性的专业人才招聘会等3、网络招聘：

3、一般大企业都会是专业招聘招聘网站的会员，长期会有招聘信息挂在招聘网站上，一种可能确实是企业在招人，另一种可能是做为宣传的同时做一些简历的储备，以备不时之需；

4、针对中高级管理人员或是成熟的高级技术人员，还会采用猎头的方式，主要交由专业的猎头公司进行挖角；现在网络信息传递是所有信息流通渠道中覆盖面最广速度最快的，因此招聘信息的发布绝大多数会在网上发布，主要有专业招聘网站，如智联、中华英才、51job等，企业公司网站的人力资源板块，各种校园招聘信息的汇总网站，知名院校的内部论坛等。

5、另外，大部分大公司都会有专门的网络招聘系统，可以通过招聘系统进行简历筛选、面试时间安排等工作。如果按照大公司对各种招聘渠道的重视程度和应聘效率综合考虑的话，一般是：校园招聘会/企业宣讲会——地方性/季节性的招聘会——公司页面简历筛选——招聘网站简历筛选。至于猎头，因为需求的特殊性和运作方式的不同，暂时不再一并考虑的范围，如果做为应聘者有了一定的工作经验后，比如5～8年，甚至更长时间，要想换工作的话，通过猎头一般会取得更好的效果。其实猎头不仅是为公司挖角，其实事业是在为一些高端人才物色职位。