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百事可乐公司招聘,百事可乐公司招人吗

来源:整理 时间:2022-04-27 07:40:04 编辑:管理经验 手机版

1,百事可乐公司招人吗

广州百事可乐公司的理货员的月薪1500—2000左右
百事可乐只是在中国赚钱而已,只要不影响他全球老二的地位,他什么都不在乎

百事可乐公司招人吗

2,可口可乐大瓶或百事可乐大瓶瓶身有多高cm

展开全部 可口可乐35cm,百事可乐36cm
可口可乐2l瓶身高大约35cm 百事可乐2l瓶身高大约36cm
展开全部 自己买瓶来量 别的有误差

可口可乐大瓶或百事可乐大瓶瓶身有多高cm

3,百事公司招人吗

百事公司招人很严格的 要看你想干什么工作 清洁 销售 底层的要容易些 呵呵 至少你要知道自己是什么专业啊 上百事的官方网站看看 http://www.pepsi-cola.com.cn/index.asp 希望你工作顺利哦 加油 有能力干什么都行!
广州市有百事可乐公司,名 称: 广州市百事可乐饮料有限公司 地 址: 广东省广州市海珠区敦和路57号
百事

百事公司招人吗

4,百事可乐招聘

额,我刚进百事上班。 流程是这样的,百事公司在各地都有营业所,为各地分销提供供货和渠道维护,你所问的属于MT渠道,也就是大型卖场渠道部。 每到节日前会提前招聘一些人员,那不叫促销,叫做临时理货员主要工作是捆绑赠品和陈列(同时注意好商品日期执行FIFO原则),如果有能力还需要按库存和销量及时汇报或直接补定单,并通知上级理货员(属于卖场渠道的业务员)。 作为销售基层的工作,你的工作所产生的价值在于销售额,而压制同类产品的销售也属于你的工作,尽量发挥你的天赋去压制同类产品的销售额,提高自己的销售额。 但不能恶性竞争,不要在对方介绍产品时强行插入谈话中,这样做会被鄙视人格更会失去顾客。 重要技巧在于能观察顾客是否对你的产品或赠品有兴趣,饮料销售期人们确实需要饮料但种类繁多,百事经营的只是碳酸和果汁饮料,茶饮料无大包装。所以你要确定你促销的对象是购买前两种产品的顾客而不是意图购买果奶(营养快线类)或茶饮料的顾客。 这种招聘一般不会张贴广告发布,你如果想应聘需知道你所在的城市营业所位置直接应聘。 工资根据各城市生活水平不同而定,一般是40/天双薪日60/天。发薪一般是在工作结束后半个月到1个月后(视卖场主管工作效率而定)。

5,百事可乐饮料有限公司

在长沙
龙岗区横岗镇荷坳村金源路金源工业区
公司信息: 公司名称: 长沙百事威科技发展公司 成立日期: 2000年01月01日 企业性质: 有限责任公司 所属行业: 机械机电 所在地区: 湖南省长沙 在新窗口中观看企业视频 公司简介: 长沙百事威科技发展有限公司是经营机械设备的专业化公司,有着丰富的行业经验,能为客服提供专业,及时,周到的服务。“为用户提供最满意,最适合,最专业的产品和服务”一直是我公司的宗旨。公司业务主要涵盖工程机械的销售、零件、售后服务及租赁等领域。 公司位于长沙市雨花区机电大市场,营业面积360平方米,是瑞典戴拿派克全系列产品、美国史丹利等多个品牌的专业代理商。另与长沙市政工程公司沥青厂合作,借用其大修车间进行专业工程机械维修服务。2006年12月,公司经过重组,决定大力拓展戴纳派克 联系方式: 联系人: 林先生 联系电话: 0731-5056211 传真号码: 邮箱地址: www.lyx.bsw@163.com 企业网址: 邮政编码: 通讯地址: 长沙市

6,天津百事可乐招聘押运员

lz可以先去百度上搜索一下这家公司,招到她们的官方网站直接2113联系一下看看,如果有的话公司一般会直接跟你说的,也可以看看这家公司在哪些网站上面招聘,可以直5261接和这些网站客服联系一下。 以下是我看到关于这家公司的招聘信息,希望能够帮助到你: 长途送货员:试用期3800/月+饭补+话补+五险,,转正4500/月+饭补+话补+五险,每次出差一周左右,每天饭补120元,每月话补300元。每次出差后回公司4102,公司安排3~5天休息,包吃住,也可回家。 主要职责:清点货物数量,点货,理货,看好货物抵达目的地,货物途中防火防盗,验收签单,不用1653装卸货物。 要求:能长期出差,不晕车,年龄40岁以下,无犯罪记录,能吃苦耐劳,有责任心,踏实工作。 短途押运员:试用期2800/月+话补+五险,转正3500/月+话补+五险。回话补月200元。 上班时间:8小时工作制,采取每周单休轮流制。 主要职责:往天津各大超市配送食品,饮料,日用百货等,清点货物数量,点货,理货,看好货物送到指定地点,验收签单。 要求:年龄40岁以下,无犯罪记录,吃苦耐劳,有责任心,踏实肯答干。
这个不太详细,我沈阳,沈阳百事可乐场子并没有说直招搬运工的,都是外包,百事可乐的累活,零活脏活都是包出去的,假如说在生产线上,有些活正规员工不干的,他们的线长就给劳务方打电话,要人。然后领班就找几个人就去了,试论小时绩功的。一小时有5块就很不错了,因为在沈阳百事ncb经理给劳务老板的是7块一小时,都说只要你能干就能挣到钱,那是不可能的,所有的车都让少数人装了,那么那些人喝粥啊,还有在沈阳,有那种玻璃瓶的饮料,很复杂的,而且还不是天天有活,没啥事就让你挑瓶,一个爷们一天就能整个30 40 的,有意思吗,而且还不保底,整一天是一天钱,没挣到没关系,不来不行。到时候就说扣你钱,但他不是真扣,那次威胁你的。在哪里最惨的一月就开500多块!我去的时候他们就是以百事厂子的名义,招聘的,百事可乐方面的人,是不会管的,他们的线长都知道,也很同情劳务人员,也是,一口一口劳务劳务叫的咯人。到时候还要扣保险,工作服,等等。。。。。。 就说这些了,去不去随你!我想差不多。因为在沈阳可口可乐也有外包,但不知道里面是什么情况,反正打死已不能去沈阳百事可乐场子劳务那里去啊!

7,可口可乐和百事可乐究竟有什么区别

本文授权转载自

只学习不玩耍(ID:wastepark)

文 | bee

重度可乐爱好者能够一口分辨百事可乐还是可口可乐。在两者中做出判断并选择,这关乎一个人的品味与原则。

“百事可乐和可口可乐,必须选一个!”

行为划分派别,喝百事可乐的人和可口可乐的粉注定不是一路人。

《纽约客》撰稿人、畅销作家Malcolm Gladwell曾在一篇文章中揭露两者口感的真实区别。

“百事可乐添加了柠檬酸。同时它也含有更多的糖分,这让它带有柑橘口味。”

“可口可乐不含柠檬酸,糖分也较少。磷酸让它的口感更为酸涩,甚至有些香草口感。”

“从啜饮上来说,泡沫中的糖分让百事可乐口感更加丰盈。”

“而可口可乐更刺激,酸涩的余味在口腔和体内停留较长时间。”

就像是前调和后劲,不同的人偏好不同的爽感。

在Quora和Reddit上,关于百事和可口的讨论总会引来大量的回复。在两派的粉丝心中,敌我之间绝不止这点区别,自家的可乐有着不可超越的优点。

以一瓶为单位:

百事可乐卡路里250,糖分69g,咖啡因63mg。

可口可乐卡路里140,糖分39g,咖啡因34mg。

“可以发现,百事可乐才是真正的能量饮料,犹如深水炸弹,喝下去就是满满的战斗力。”

Reddit上一位ID为Meandtom的网友表示对百事的绝对拥护。

“我的天,这难道不是它的缺点吗?我可不想成为个肥婆,可口可乐才是优雅之选。”

一位叫做tindlerthrowaway在上面的留言下这样回复。

“喝百事可乐的伙计一定是最酷最潮的,因为它提供了力道最强的畅爽体验。丰富的二氧化碳气泡把柑橘的甜香中从口腔直冲大脑,享受短效刺激的朋友能够反复饮用并很快干掉一罐。”

“迅猛、高效。这就是年轻一代的行为方式——The choice of a new generation!”

一位百事粉丝在Quora的同类话题下发出爱的呼唤。

“好吧,你开心就好。可口可乐就不需要我这么做。”

不出意外,每一个百事粉丝的高调留言下就会出现敌军的diss。

“清甜酸涩的口感带来绵长的回味,这让我无需一直猛灌就能不断享受到可乐的美味。这是经典的口感,chill的生活方式。”

没有大量的可乐浇灌不出如此精细的舌尖心得。

对于重度爱好者来说,可乐能够取代香烟成为上瘾之源。

每天必喝,不喝浑身难受。

“每天醒来第一件事一定是拧开可乐盖。随着一口焦糖色的气泡流入体内,我的身体开始冒泡,我的灵魂开始升腾。”

“它与尼古丁强作用于精神不同,它是肉体到心灵的渗透。当你感觉到注入能量的同时,你的肉体感到厚重,你的精神飞向高空。”

作为佐餐经典饮品,忠实的可乐粉丝能够把食物吃出不同的味道。

“披萨在可乐的浸润下能够稀释厚重的口感,让大块料不那么添堵。如果搭配玉米片或薯片,则降低了多余的盐分带来的焦躁。搭配意大利面,可以缓解腻味。”

“如果少了可乐,我连任何食物都难以下咽。”

可口可乐大本营里,重度粉丝总是乐于分享自己的上瘾体验。

在制作可乐食物方面,可口可乐和百事可乐都会体现区别。

有网友声称,在可乐鸡翅的制作中,百事可乐出来的颜色稍淡且晶莹剔透,口味带有果味的香甜;而可口可乐色泽较为浓厚,留有香料的辛香。

对于可乐上瘾,不少专家作出了自己的解释。

“可乐之所以是最成功的苏打饮料,在于它当在不同的温度下服用时,舌头会检测到甜、苦、咸和酸碱程度的不同配比。这是自1886年诞生的伟大历史。”

“几十毫克的咖啡因没有咖啡中的100毫克对精神产生明显的刺激。伴随糖分进入血液,能够唤起精力的自然复苏。”

“大多数医生会建议在一些零食伴随可乐的饮用,以便更有控制地将糖释放到您的生理中。”

可乐无形之中带来的益处让人对它产生依赖。它比酒精烟草得劲,喝它的人都大学毕了业。

作家Malcolm Gladwell在他文章的最后解释道,

“可口可乐和百事可乐除了口感上细微的差别,更多的来自人们对它强加的印象。这一因素主要来自品牌策略。”

“诞生于1898年的百事可乐只比可口可乐晚12年,但它‘年轻一代’的定位成功让人站了队。百事可乐的粉丝追求酷炫的感官体验,而可口可乐爱好者品味的是情怀和经典。”

说到底还是商业决定了一切。

贤者时刻:你觉得可口可乐和百事可乐区别在哪儿?

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8,百事传奇女CEO离职12年股价几乎翻倍营收打败可口可乐

编者按:本文来自“华尔街见闻”,作者:杜玉,36氪经授权转载。

被印度人视为国民偶像、标普500企业中的“少数派”、百事公司(PepsiCo)史上首个外国籍CEO Indra Nooyi将在10月3日卸任,公司总裁Ramon Laguarta将接任CEO,Nooyi还将于2019年卸任百事公司董事长,将标普500企业中的女性CEO人数降至23人,或占比不足5%。

现年62岁的Nooyi在耶鲁大学研究生毕业后,于1994年加入百事公司担任企业策略主管,2006年底接任CEO。在12年的“掌舵”生涯中,百事股价累涨80%,总营收跑赢对手可口可乐,完善了从饮料公司向全球健康食品与饮品双巨头的转型,并拓展了国际市场,特别是在发展中国家。

2017年,百事公司总营收为578亿美元,显著跑赢了可口可乐公司的收入352亿美元。最新财报显示,今年二季度百事营收160.9亿美元,每股收益1.61美元;同期的可口可乐公司营收“仅”为89亿美元,每股收益为61美分。可见,百事公司在业绩上胜了最大的对手可口可乐一筹。

不过,尽管百事股价周一涨近1%,报收117.38美元,创2月初以来收盘新高,今年以来股价累跌了2.1%,弱于可口可乐今年以来累涨1.7%的表现。据FactSet统计,在Nooyi担任百事CEO期间,可口可乐股价累涨了108%,接近同期标普500大盘累涨112%,股东回馈都明显高于百事。

(上图来自谷歌财经,蓝色为可口可乐,红色为百事公司一年股价表现)

百事与可口可乐的百年缠斗

彭博社分析称,新任CEO压力很大,急需激活百事公司的增长,特别是已经陷入停滞的核心市场:北美饮料业务。富国银行分析师Bonnnie Herzog指出,新任CEO可能不会马上分拆表现分野的零食和饮料业务,但为最终的分拆“打开了一扇很宽的门”。

据百事中国介绍,美国北卡罗莱纳州的药剂师Caleb Bradham在1893年发明了一种由可乐果、香草和珍贵精油混合而成的碳酸饮料,1898年更名称“百事可乐”,并于1902年成立了同名公司。1965年,百事可乐公司与休闲食品巨头菲多利(Frito-Lay)合并,正式更名为百事公司。

目前,百事休闲食品的零食品牌广受欢迎,包括Tostitos墨西哥玉米片、Doritos(多力多滋)玉米片和Lay’s(乐事)薯片等。尽管北美消费者最近几年转向了更自然和健康的产品,但百事旗下的Frito-Lay零食产品线“坚守住阵地”,占据美国含盐类休闲食品市场的2/3份额。

最初帮百事打下江山的碳酸饮料却每况愈下。二季度百事最大的细分市场北美地区饮料收入为负增长1%,一季度为负增长2%,此前最艰难的季度为负增长6%。而可乐作为“死肥宅快乐水”的称号几乎让给了竞争对手可口可乐。据业内刊物Beverage Digest统计,过去10年,可口可乐的碳酸饮料市场份额从17.3%涨至17.8%,百事可乐则从10.8%跌至8.4%。

Macquarie Capital分析师Caroline Levy指出,这一方面符合美国食品和饮品行业大趋势,2016-2017年,美国零食销售增长了2.5%,同期软饮销售增长1.6%,但碳酸饮料销售跌了0.8%。“看家产品”上百事可乐不敌可口可乐,主要由于百事对饮品业务发展分心了,拓展了乳制品和休闲食品领域,可口可乐却还是纯粹的饮料公司。

百事终将迎来业务分拆?

CNN财经频道发现,百事和可口可乐都开发了果汁、气泡水、运动饮料和冰咖啡等多样化产品组合,但可口可乐只有可乐类的碳酸饮料跑赢了百事。百事公司1997年作出重大战略调整,将拥有必胜客、Taco Bell和肯德基的餐厅业务分拆成独立上市公司,经营重点重归饮料和休闲食品。

1998年,百事公司收购了世界著名的Tropicana果汁饮料公司,大大丰富了产品线。2001年,百事又与世界著名的食品公司Quaker合并,将一流运动饮料品牌佳得乐(Gatorade)和麦片业务收归旗下。1992年,百事与Thomas J. Lipton结成战略伙伴关系,在北美市场生产即饮茶饮料品牌立顿茶(Lipton),并于2003年将这一北美市场最大、最成功的即饮茶合作关系推向了全球。

不过,百事的饮品开发探索并不总是成功。2015年高调调整Diet Pepsi(无糖可乐)的配方,结果因为销量过低一年后重启原有配方。2012年与德国奶制品巨头Theo Muller合作进军北美酸奶市场,四年后绩差而终。2016年曾传出百事欲收购希腊酸奶巨头Chobani的消息,但终被否认。

因此,激进投资者、Trian Fund Management创始合伙人Nelson Peltz一直要求,百事应将饮料和休闲食品业务进行分拆。不过遭到了Nooyi的抵制,理由是两类产品可以相互促销,例如在体育赛事期间人们通常喝饮料吃薯片或爆米花。(注:百事旗下有Smartfood爆米花品牌)

财经媒体CNBC预计,Nooyi离职后,百事公司或通过寻找新的并购目标,来最终实现业务分拆。

百事公司CEO都挺传奇?

一方面,Indra Nooyi是印度人的“国民偶像”、精神领袖,在印度受崇拜的程度堪比摇滚巨星。她非常自豪于自己的印度裔身份,从一名策略顾问到管理大型跨国公司的成长经历也极具启发性。Nooyi被评为福布斯“全球商业最有权力的女性”第二名,仅次于Facebook COO桑德伯格。

另一方面,Nooyi年轻时称自己为“叛逆分子”,喜欢挑战高空运动、热爱摇滚。与热爱打碟的高盛“新王”所罗门一样,在巨大工作压力面前有着蓬勃的精神世界和与众不同的爱好。在Nooyi的带领下,百事向健康食品和轻饮料迈出了关键步伐,也与所罗门即将领导的转型类似。

10月将上任的新CEO Ramon Laguarta是百事公司22年的老兵,出生于西班牙巴塞罗那,会说英、德、法、西班牙语等六门语言。去年9月成为百事公司总裁前,担任欧洲及撒哈拉以南非洲的业务主管,目前负责全球运营、企业战略、公共政策和政府事务。

当然,人们最喜欢谈论的“八卦”主要来自前CEOJohn Sculley。他曾在1970-1977年担任百事公司副总裁,在1977-1983年担任总裁兼CEO,并成为公司历史上最年轻持有上述最高职务的人。他随后在1983-1993年担任苹果公司CEO,也被业界津津乐道。

(图左为乔布斯,图中为John Sculley)

据Business Insider介绍,Sculley升任百事最高管理层只用了十年时间,刚入职时竟然担任过卡车司机。很奇葩的是,由于他是公司第一个工商管理硕士,上司不知如何安置他,于是安排他先从开货车做起,更是在40度高温下到路边贴过百事广告招牌。

9,百事可乐70年代的逆袭我买的不是可乐是理想中的自己

编者按:我们总希望把自己完美的一面,展示在他人面前。在消费成为了人们自我表达的一种形式的今天,消费行为本身已经不再局限于满足某样具体的需求了。人们做出购买决策时,考虑的不仅仅是产品的功用,而把重点更多放在使用产品时,自己和别人眼中的形象。在这样的背景之下,企业在品牌推广时,应该把焦点更多地放在消费者身上。百事在50年代有一场成功的品牌推广活动,当时不仅提高了市场地位,更抢到了巨头可口可乐的蛋糕。现在成功的品牌苹果、三星和星巴克的品牌战略,也能看到从百事曾经品牌战略的影子。本文编译自medium的原题为 “People Don’t Buy Products, They Buy Better Versions of Themselves”的文章。

那时还是1957年,百事公司和很多年轻人一样,遭遇了身份危机。虽然市场推广非常卖力,但是百事在其永恒的死对头可口可乐对手面前,渐渐败下阵来。可口可乐那是也是市场上的龙头老大,就算百事把价格降到可口可乐价格的一半,百事和可口可乐的销售量也僵持在1比6 。并不是说百事可乐的产品有什么缺陷,而是百事的品牌文化还未成形,显得优柔寡断,甚至像无头苍蝇似的,要对抗强大的可口可乐,还真不是一天两天能赶得上的。

当时,可口可乐在市场上没有竞争对手,他们已经成功地说服美国大众,在可口可乐的玻璃瓶装的不仅是可乐,而是美国式生活里最美好最健康的一面。这样的全盘胜利,跟今天苹果在手机市场上取得的地位很相似,虔诚的用户在看到iMessage绿色的信息泡泡时的幸福感,估计就喝上一口可乐的爽快感觉差不多。只要是打心底里接受美国精神的人:接受社群感、美国例外主义和圣诞老人的人们,可口可乐就是他们的宗教。

例外论,又称例外主义、特殊主义,一种理论与意识型态,凡是认为某个国家、地区、社会、民族、组织、社会运动或历史时期,具备特殊的性质,以致于无法被一般性的理论或规则所解释,就可称为例外论。在各国社会中,这是一个常见的论点,在美国有美国例外论,在中国也有类似思想。

可口可乐广告甚至和圣诞老人扯上关系,拉近和消费者之间的距离。

1963年,百事雇用了一个年轻的广告总监,波塔什(Alan Pottasch)。波塔什当时的任务是要给百事品牌注入新能量,让它能与当时是市场上的老大竞争——当时每个品类的消费品,可口可乐都在百事之上,但是产品本身就成分而言,几乎是一样的。所以,波塔什于做了个决定。现在回首,这个决定几乎是标志性、历史性的举动。他说“不要再把重点放在产品本身上,我们把重点转移到用户身上。”Tim Wu在自己的书《注意力经济》提到这个决定时,写道:

(波塔什)于是决定,在百事推广过程中不提产品本身的品质,而把焦点放在购买者的形象上,或者是潜在顾客的形象上。

这是历史上第一次,一个品牌在市场推广时,不关注要推广的产品,却把注意力都放在已有的消费者身上。除此之外,百事还推崇一个消费者新世代的概念,一个不受大众媒体操纵、不受消费主义信息影响的新世代(当时是上世纪六十年代)。后来这个新世代也被称为“百事一代”。

百事一代充满了革命色彩,因为这是有史以来第一次,品牌把注意力放在消费者身上,通过为理想消费者“画像”,让消费者真的购买这个产品,从而成为理想的消费者。没有哪一代消费者这么卖力地宣扬这个新世代,对归属于这个新世代充满向往,急切地想超越自我,逃离消费主义的思维,真正实现独立思考。而百事传达的信息就是:喝百事可乐,你就是百事一代!这个信息在合适的时候,精准定位到了最理想的消费者群体。

对于这场品牌推广活动的大获成功,Wu是这样评价的:

“用自己的产品去定义一个时代,去拥有一个时代,这么做真的需要十足的勇气。” 波塔什回忆起当时的决定这样说道,“我们也不知道这么做能不能成。” 但是,后来事实证明,他的直觉是对的。“你喝什么饮料,和你的个性表达是有关联的。我们描绘了自己产品的理想消费者形象:积极向上、生机勃勃,有一颗年轻的心。”

百事一代的广告

在接下来的十年里,随着百事一代品牌推广活动的成功,百事从可口可乐那里争到了一些市场份额。虽说整个推广活动具有划时代的色彩,但是其本质很简单。就像Tim Wu指出的那样,“欲望会引向一个自然而然的终点,那就是消费。” 简单说来,这场品牌推广活动就像一面镜子,它只是反射了人们心底的欲望。百事一代渴望的是逃离消费主义,百事能说服他们跟随心中所想,去勇敢这么做。于此同时,消费者愿意掏钱买百事的产品,其实也是消费主义的体现,这也正是这场推广活动的最矛盾,最天才的地方。这些相信新世代观念,成为百事一代的消费者,买的不只是饮料,而是一种新型的体验方式。百事最聪明之处,就是将两者结合起来。

百事一代品牌推广活动的深度有两个层面。一是,它的成功让百事得到了鲜活的生命力,在被当时的市场龙头、20世纪的它最大的竞争对手可口可乐挤出市场之际,在市场上重新站稳脚跟,并有了一席之地。二是,就算在几十年后的今天,市场上做得最好的品牌,都沿用了百事首创的这个市场策略:不要光卖产品,而是要给理想消费者“画像”,让他们做“更好的自己”。

以苹果为例,苹果的用户,就是“不同凡想”(“Think different”),至少乔布斯时代还是采用过这个广告。现在的苹果产品换代之后还是差不多的样子,用户满街都是,尤其在有钱人群体里,产品普及度非常高,要是还用这句话来描述苹果现在的用户群特征,批评者可能会笑掉大牙。

街头iPod的广告。这样的剪影确实非常吸引人眼球

但是评论者没有注意到的,苹果可一直记在心上:用户买某样产品,不是因为产品本身的功能,而是用户认为他们自己能做什么,或者他们想象中自己能用这个产品做什么。这个理念始终贯穿了苹果的零售策略。苹果的雇员不会向你展示怎么使用产品,他们会直接拿给你让你试用,“迫使”你熟悉这个产品。就算有一系列各式各样的产品,也不如苹果同质化、但是让你觉得自己像超人的产品。苹果在让用户感觉良好方面,确实非常出色。

Think Different是广告公TBWA\Chiat\Day纽约分支办公室于1997年起为苹果公司创作的广告口号,曾用于知名的电视广告、数个广告印刷品以及数个苹果公司产品的电视广告与广告印刷品中。苹果公司在2002年的Switch广告活动开始后停止使用这个口号。

而三星在这方面吃了不少亏之后,才长了教训。三星曾经一直固守着宣传产品特征的策略,不提使用产品的用户群体的特征。现在,他们不再细说自己的处理器速度有多快,或者色彩有多丰富,因为99%的用户根本不在乎。他们在乎的是自己能成为谁,听起来又点自私。用Casey Neistat的话说,如果他们使用三星产品,那他们就是“制造者、指导者、创造者”。宣传传递的信息是什么——要像我们一样。解决方法——买三星产品。

三星的广告,描述主人公从果粉到尝试三星的转变。

三星甚至改造了百事的传奇推广方案,反其道而行之。他们意识到,展示用户极力抗拒的形象,和展示他们渴望成为的形象,能达到同等强大的效果。三星有这么一则广告,讲述的是苹果果粉转三星的过程,针对的正是苹果的铁粉,坚持使用苹果的用户群体。在广告中,主人公最后终于“成长”,摆脱了苹果手中“小绵羊”的形象,嘲讽一直“顽固”地选择苹果的铁粉,其中最鹤立鸡群的,就是一个面带怒容,发际线甚至剪得像iPhone X似的小刘海。广告传递的信息是什么——别像他们一样。解决方法——买三星产品。

广告中的经典一幕。

这样的策略不止科技公司在用,阿迪达斯和耐克都是同样的策略。阿迪达斯和三星的策略差不多,请来的代言人都是一个风格。星巴克对这个策略的运用,体现在独角兽星冰乐上。星冰乐 “好看不好喝”的声名在外,要是搁在我们的上一辈,“中看不中用”的产品肯定卖不出去。但是 在这一代人中却很受欢迎。为什么呢?

星冰乐,又名法布奇诺,是星巴克的注册商标,也是特调冰饮与瓶装咖啡饮品的名称。

其实这跟百事的“出奇制胜”是一个道理。百事知道如果光靠产品本身,很难对抗可口可乐。在2018年,星巴克也明白,人们买饮料,已经不光是为了喝,买的也是饮料的象征意义——这杯饮料对你形象的表现——你在朋友圈的形象,和你在现实生活中的形象。很多人对千禧年一代(80后,90后和00后)的印象并不好,可能觉得这代人自恋、自私、虚荣,还口无遮拦。但有一点是毋庸置疑的,我们这代人,很能察觉到别人对自己的看法,不管是家人、朋友、校友、同事,甚至素未谋面的陌生人对自己的看法,我们都很在意。这种“觉醒”程度,超越了以往任何一代,是互联网在我们身上留下的痕迹。

大家都知道社交媒体对于身份政治有很大影响,但是我觉得社交媒体的影响,远比我们所知道的要更深远:它导致了身份瘫痪,其症状表现为我们对自己的一言一行都更自知,像是有一种强加在自己身上的觉察力,迫使自己关注一些无关紧要的细节,包括自己穿什么鞋子,坐什么航班。这些“身外之物”开始变得无法忽视,似乎这些外在的体现就反映了自己是什么样的人。于是,如果哪个品牌能体现自己追求的理想形象,这一代人就特别容易被它吸引。尽管我们追求的理想形象,也不过是“别人眼中的自己”。星巴克推出独角兽星冰乐,就是考虑到这一点:我们只在乎外界对自己的印象,其他的都无所谓。现在的市场是社交媒体市场,追求的是“看得见摸得着”的个性,是非常表面的。不管是五光十色的饮料,还是光鲜亮丽的新新人类,都体现着这个市场的特征。

综上所述,我觉得分析师在考虑品牌价值的时候,常常忽视消费者的感受,毕竟这个“数据”在开会讨论营收的时候不会提到,在资产负债表中也体现不出来。但是,或许这只是时机未到。消费者的感受在品牌价值的讨论中,渐渐显现其重要性。百事是史上第一个在推广产品的时候,不讲产品,只描绘喝自己可乐的消费者形象的公司。从那时到现在,只过了50年。在这些年间,消费者有了社交媒体助力,在考虑产品时,更多的是在考虑使用产品时自己的形象,程度之深,远超五十年前百事的想象。在这样一个消费者意识觉醒的社会里,一个品牌要想成功,就得帮助消费者塑造他们理想中的形象,一个“别人眼中的自己”。

编译组出品。编辑:郝鹏程

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