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2，北京自来水集团公司一般员工收入多少
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7，水务集团招聘103人不限户籍学历
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昆山市水务集团有限公司是2015年7月成立的昆山市属国有独资公司，下属自来水集团、污水处理公司、琨澄水利水务工程建设管理公司、水利设计院四家控股子公司。水务集团以“求实 创新 拼搏 担当”为企业宗旨，倾力打造“激浊扬清”服务品牌，全力承担全市供排水安全保障与经营服务，供排水管网建设与维护，水务、环保、海绵城市基础设施项目及相关产业的投资、建设、经营和管理，水利及市政工程设计、测绘测量及技术咨询服务等职责，努力当好全市水务行业“ 领头羊”，争做全市水环境治理“排头兵”，为高水平全面建成小康社会、积极开启基本实现现代化建设新征程、全力争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵而不懈努力!
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准。
3.年龄说明：30周岁及以下(1987年11月14日以后出生)，35周岁及以下(1982年11月14日以后出生)，40周岁及以下(1977年11月14日以后出生)。
4.担任学生干部或获得校级以上表彰的优先。
5.条件优秀者，可适当放宽要求。
6.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
招聘岗位
详见《昆山市水务集团有限公司2018年网络招聘岗位》(附件1)
应聘方式
1.报名方式和时间
报名采用网上报名的方式进行，每个报名者限报一个职位，多报无效。
报名截止时间：2018年11月27日12:00
报名邮箱：jsgxsc01@163.com
2.报名时须提供以下资料：
(1)身份证、户口薄、学历证书电子档。
(2)应聘岗位所需的相关资格证书、证明电子档。
(3)《昆山市水务集团有限公司应聘人员基本情况登记表》(附件2)。
工作经验证明说明：工作经历以社会保险参保证明为依据。社会保险参保证明须由人力资源和社会保障部门出具，途径一：登录昆山市人民政府网站，通过社保证明自助打印，提供打印件(带章);途径二：至社保缴纳所在地的社保中心开具社保清单并盖章，如当地社保中心提供带章的自助打印亦可。
应届毕业生如未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》电子档。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子档。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审(考察)后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
考试内容
1.对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试包含笔试、面试两部分，总成绩按百分制计算，笔试、面试成绩各占50%。考试时间、地点另行通知。
2.根据应聘人员的总成绩，按岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。
3.职位表上明确优先的类型，总成绩加2分，不累计计算。以上均须在《应聘人员基本情况登记表》中填写清楚，并在报名时提供相关证明或文件。
体检
实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。
政审考察
用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
录用报到
对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。
因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加复试的人员中按复试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘。
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8，我月薪只有6000但真正让我焦虑的根本不是月薪6000
编者按：本文来自微信公众号“粥左罗”（ID：fangdushe520），作者 粥左罗。36氪经授权转载。
你好，我是粥左罗，这篇文章源于前段时间我的一次打车经历，那次刚好是下班高峰期，堵车厉害，我坐在车上无聊又刚好一直对滴滴司机这个群体好奇，所以路上趁机问了司机很多问题，了解了下这个群体的生存状态。
这次聊天以及后续引发的一些思考，让我对工作，收入，混日子，职业发展等问题有了新的理解，今天分享给大家。
01.月薪6000，不是焦虑的根本
先聊聊我遇到的那位月薪6000的滴滴司机，聊完可能你就会发现：最可怕的，不是你赚的少。
前几年滴滴刚出来时，前几波司机都赚到钱了，后来打车大战干完，滴滴一家独大，到今天来说，大部分司机赚钱都不多了。
我遇到的那个司机是今年春节才开始做的，车不是自己的，每个月车的租金是3600元，每天的收入滴滴平台抽成大概30%，再减去每天的耗能费，大概一个月到手6000元。
司机很焦虑，但他焦虑的根本不是月薪6000。为什么？
如果你刚做编辑，月薪6000可能不可怕，为什么？因为这个工作有技能复利、时间复利，可能一年后你就月入过万了，可能三年后你就年薪30万，甚至更高，只要你愿意努力，是有可能的。
这是一份工作的想象力，有很多工作，起薪或许不高，但未来可期。
而滴滴司机这份工作，收入的想象力被锁死了。为什么呢？
第一，滴滴司机几乎不能挑客人，平台直接给你派单，有时你打车，路程是2公里，司机要跑2.5公里去接你。
第二，现在基本是全程用导航，司机对路况的熟悉，对收入增加可以忽略不计。
第三，司机驾驶技术的持续提升，对收入增加也可以忽略不计。
第四，司机服务质量的提升，主要用来规避投诉、提高接单等，某种程度上可以增加收入，但想象力也是极其有限的。
第五，司机的时间无法复制、重复销售，他牛逼炸了，同一时间也只能服务一单。
那个司机跟我说，他每天7点出来接单，晚上11点回家，每天工作时间16个小时，中间有大概三个小时要充电，每天纯开车时间也在11个小时左右，每天早上在家吃完东西出来。
中午大家休息时他时最忙的，所以午饭每天都拖到下午三四点吃饭，然后下班高峰期一直到晚上都很忙，晚饭都是11点收工回家吃，一个月只舍得休息三四天，每天开车10个小时以上。
特别困，想抽烟，但不能抽，因为一抽烟留下烟味，下一个顾客上来就可能投诉他。
可以这么说，滴滴司机这份工作并不会因为你的经验、技术、服务、勤奋、工作年限的增加而有大幅度的提升。
所以，这份工作真正让他焦虑的，不是月薪只有6000，而是收入没有想象力，也就是不论他如何努力，他只能得到这些，这才是最致命的。
那位司机已经做了6年司机，在可预见的几年内，他大概率上都是如此。
这就是所谓的：穷，且不是暂时的穷，而是在可见的未来里都穷。
如果你现在月薪6000，但可预见的一两年内，你有机会涨到月薪20000，你不会很焦虑。如果你现在月薪1万，但在可预见的一两年内，你的月薪可能不会有任何上涨的空间，那你就会很焦虑。
02.最可怕的混日子是日复一日的努力，却注定没未来
那位滴滴司机跟我聊他每天的工作时，我心想，这个司机师傅很勤奋。
可他说完后顿了下，接着又叹气说：
我每天就是在混日子，日复一日。
一个每天工作16个小时的人还说自己在混日子，我有点惊讶，不过转而一想——我突然对混日子有了新的理解：
混日子不仅是说一个人懒，不努力，不付出。最可怕的混日子，是你明明很努力，无比勤奋，但你依然没有未来，因为你做的工作本身就是一份没有未来的工作，没有技能复利，没有时间复利，没有上升空间。
刘润老师当年有篇流传颇广的文章《出租车司机给我上的MBA课》，那时候对出租车司机来说，还有很多可以发挥“主观能动性”的地方，如今科技的发展，比如导航、派单平台等，让滴滴司机沦为了工具的工具，基本靠信息给他指令，他去执行。
P.S. 而且并不是每个司机都可以去开出租车，至少我从滴滴司机那里得知，在北京，只有北京人能开出租。
一份工作中，如果个人经验没太有价值，即使赚得多，这份工作也是危险的：
因为谁都可以替代你，真正让一个人不可替代的，就是那份工作里，个人经验很重要，且你比大多数人强。
所以，将来，你判断自己是不是在混日子的时候，不仅要看自己是不是很努力，还要看，你是不是在一个有未来的事情上努力。
4年前，我跟女朋友北漂，我们俩在同一个服装品牌的不同门店里做店员，每个月我们都只能赚4000左右，如果哪个月销售差，就没有提成，只能拿2300的底薪。
那时候女朋友经常焦虑，我就说：你不用焦虑，你要记住，别人可能两三年后还在做服装店员，但那时候我们早就走了，我们不属于这里，我们只是在这里过渡一下。
有不少工作，没有门槛，你可能在没钱的时候不得不去做，但你一定要时刻提醒自己，这只是过渡，你千万不要干上瘾了、干习惯了、离不开了，那你就玩完了，呆的越久，越离不开，人的思维和行为都是有惯性的。
03.工作和收入最重要的是想象力和增长性
房产大V欧神讲过自己的一段职业经历，很有启发性。
年轻时他加入一家公司，有一年公司要上SAP系统，为了这个大型企业管理系统，技术部门迅速扩充，一下子增加到9个人。可是等SAP系统弄好了，部门就不需要这么多人了，留下3个就够了，也就是其中6个人可能会被裁掉。
有一天，部门领导神秘兮兮的把他领到机房，郑重其事的跟他说：你看好了，这是全公司的程控交换机，我教你怎么用....
领到巴拉巴拉讲一堆，问：你学会了没？
他回答：没有！
领到说：不要紧，我再教你一遍....
然后又问：你学会了没？
他又回答：没有！经理！
欧神说，当年自己能懂也能学会，而且他知道领导是在保护他，偷偷把他教会，他就能留下，避免被裁掉，而且这就是个铁饭碗，因为公司永远都需要这么一个人。
他说自己感激领导。但是，他知道，自己学会了这个，这辈子就完蛋了，可能一辈子在这机房里看机器。他宁愿得罪领导，让领导给他个差评，也不能“学会”。
这叫，知退。该进的时候进，该退的时候不留恋。
我有个好朋友，毕业后，家里托关系给他找了个市里自来水厂的工作。你给一个不知退的人，找一份这样的工作，他一辈子就待在那里了。果不其然，至今4年半了，他还在哪，收入几乎没有变动。
如果你发现一个工作未来没有想象力，收入没有增长性，你要离它远一点，如果你已经深处其中，就要及早找机会脱身。
写到这里，我希望大家可以停下来，认真思考一下：你现在在公司里的这个岗位、做的这份工作，想象力有多大？是不是有很大的上升空间？
请认真回答自己，不要骗自己。
老板难道不希望自己的员工都越来越牛逼么？
其实，这个是伪问题。老板首要的希望是公司越来越牛逼，他首先为整体负责，其次考虑每个个体，如果为了整体越来越牛逼，不得不牺牲某些个体的利益，他会去做，否则他就不是个合格的资本家。
我知道很多公司里都有不少岗位，没有想象力，没有增值性，你再做几年也就那样，但是领导永远不会告诉你，甚至他不希望你有野心，不希望你快速成长，不需要你斜杠。
他需要你牢牢稳稳的在那个岗位上做着，因为那个工作总需要有个人来做....所以他不仅不会告诉你，还经常跟你说：你现在做的工作真的很重要，他关系到...
每个人在做职业选择时，一项最重要的标准应该是，这份工作是否有想象力，是否有比较强的技能复利、时间复利。
如果没有，即便月薪过万，也只能当作一个过渡阶段的选择，因为它不具增长性；如果有，一开始工资低也根本不是事，因为低只是暂时的。
时代不会为每个个体负责，企业也不会为每个个体负责，真正能对你负责的只有你自己，自强则万强。
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省份
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人数
国家能源
2019国家能源集团校园招聘
5284
运营商
2019中国联通秋季校园招聘
——
2019中国铁塔秋季校园招聘
918
2019中国电信秋季校园招聘
1681+
中国邮政
2019黑龙江邮政招聘
460
中国烟草
湖南中烟工业
196
深圳中烟工业
13
浙江烟草商业系统校招
136
浙江中烟工业
40
上海烟草集团
24
广东烟草汕尾市公司
7
广东烟草云浮市公司
6
广东烟草潮州市公司
11
中国烟草总公司郑州烟草研究院
15人
中国烟草总公司郑州烟草研究院招收博士后研究人员
若干
铁路局
2019中国铁路南宁局
1655
中国铁路青藏集团
716
中国铁路哈尔滨局
427
中国铁路上海局
700
中国铁路昆明局集团
539
中国铁路上海局
300
——
中国轻纺城集团
29
中国铁路青藏集团
716
中国铁路上海局
700
中信信托
30
中国平安寿险
30
中冶赛迪研发中心
34
中海地产
35
中国太平洋保险股份
38
北京人寿
40
西部矿业集团
133
上海期货交易所
200
伟光汇通集团
200
中煤能源集团
——
人民日报社中国城市报
——
中建六局土木工程
——
水利部小浪底水利枢纽管理中心
11
国家电投集团远达环保工程
16
中国机械工业集团
17
中核环保工程有限公司
20
北汽新能源
20
——
国家能源投资集团
22
中电国际新能源控股
27
中国核建所属和建国际
28
中交第二公路工程局有限公司
30
中国船舶重工集团应急预警与救援装备
36
苏美达国际技术贸易
37
苏美达国际技术贸易
37
中航证券
40
中钢集团
42
九冶建设有限公司
53
新华社
54
国家电投集团氢能科技发展
54
中国能源建设集团浙江省电力设计院
60
国核电力规划设计研究院
62
中联西北院有限公司
62
中国电建集团北京勘测设计研究院
72
中移动金融科技
90
中国兵器工业集团公司北方设计院
92
交控科技
97
北控水务集团
100
——
华诺科技（央企）
100
中国电子科技集团公司电子科学研究院
100
中铁二十局集团第六工程
105
华润水泥（安顺）
107
中国化学工程第三建设有限公司
110
国家电投集团
116
中国建筑国际集团
118
中建八局华南分公司
120
中航物业管理
125
兴业证券
130
中国电信武汉分公司
130
中建三局绿色产业投资
131
中国电建集团
139
水务集团汇总
140
中国兵器集团
145
中化集团
146
中铁二十二局集团第三工程
162
八冶建设集团
167
中铁建昆仑投资集团
173
国航股份集团
194
——
金川集团股份
200
西部机场集团
210
中国铁建重工集团
217
多维联合集团
218
国家能源集团国华能源投资
218
中化蓝天集团
230
中建交通建设集团
240
一拖集团有限公司
275
洋丰集团
280
九冶建设
297
中国天辰工程
300
中国联合工程有限公司
303
中国电子科技集团
315
中建安装工程
350
平安租赁
415
中国铁路哈尔滨局
427
国家电力投资集团
500
中国铁建重工集团
500
——
中建钢构(一）
509
中国通用技术集团
550
中建钢构
550
中建钢构(二)
550
国家能源集团
551
中国核工业第五建设
570
中国外运
747
中移在线服务有限公司
800
中国五矿二十三冶建设集团
900
近期电力公司招聘汇总
901
中国铁塔
919
华东建筑设计研究院有限公司
1132
中国电子信息产业集团有限公司
1500
中国铁路南宁局
1655
中国通号
1729
中国太平洋保险（集团）
1800
牧原集团
1829
中国航发
2000
中国中车
2660
牧原集团
2862
——
航天科技集团
3000
国家能源集团
5284
东风汽车集团
10000
中煤集团
——
中国人寿集团
——
大唐电力燃料有限公司
——
东南卫视广告部（东南卫星传媒公司）
——
国家能源集团
——
国药
——
航天科工三院
——
江铃汽车
——
青岛啤酒
——
厦门航空、河北航空、江西航空
——
万科集团
——
许继集团
——
越秀地产
——
浙化院安全性评价岗
——
浙化院田间药效试验岗
——
浙化院校招高分子材料加工人员
——
中国大唐集团新能源科学技术研究院
——
——
中国电建
——
中国电力建设集团水电水利规划设计总院
——
中国电器科学研究院
——
中国航发商发
——
中国航天科工集团
——
中国核建
——
中国核能电力
——
中国建筑第七工程局
——
中国联通校园招聘
——
中国水利水电第十四工程局
——
中建丝路建设投资集团
——
中建五局
——
中铁十七局集团
——
中铁十五局集团第四工程
——
中国物流股份
——
海尔
——
中国华电集团
——
华风集团
——
中国大唐集团科学技术研究院
——
安徽
城市轨道交通
400
安徽
高教科创城建设投资发展
10
轨道交通
11
供水服务
12
第三自来水厂
12
淮南东华实业(集团)有限责任公司
20
广播电视台
30
中青信息科技有限公司
98
中国联通校园安徽分公司
100
北京
排水集团
100
氢能科技发展
54
市政工程设计研究总院
80
首都国际机场股份
100
中国核电工程有限公司北京总部
100
城建六建设集团
103
中粮集团
500
中国华录集团
500
顺义区第二期“梧桐工程
640
中船集团
1569
中国联合重型燃气轮机技术
——
福建
中国邮政
82
邮电工程
15
中化石油
10
中远海运物流
10
福光电子公司
14
城乡建设发展
16
鑫叶投资管理集团
19
同安资产管理
26
电信技术发展有限公司厦门分公司
30
翼启飞通信服务
35
城市泊车管理
40
金鹭特种合金
87
三钢（集团）
88
巨电新能源股份
94
翔业有限公司
100
中铁二十二局集团第三工程
113
城投建筑
130
福光股份
162
厦门航空
729
建工集团
900
福建
时代新能源科技
1328
“引才引智”校园招聘
1948
福州航空
——
天地和诚物业
——
中国邮政集团公司福建省分公司
——
中土集团福州勘察设计研究院
——
甘肃
正大集团农牧食品
62
税务局12366热线
22
生物制品研究所有限责任公司
62
地铁安检
140
金川集团
495
金川集团股份有限公司
500
兰州市人力资源和社会保障局
1100
轨道物业管理
——
水电勘测设计院
——
中车兰州机车
——
广东
信安人力资源服务
15
燃气集团
61
广电城市服务集团
24
中国能源建设集团
30
广东
中建五局
——
高速公路股份
28
增城区委组织部
36
南方出版传媒股份
38
水务集团
54
中国中车广州电力机车
60
中国石化销售有限公司
100
中科（广东）炼化
100
中冶宝钢技术
111
华星光电
400
建筑设计研究总院
440
广东联通
——
中国大唐集团有限公司广东分公司
——
产业投资服务集团
——
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