1，专门做大学生就业的网站都有哪些呢？
我们学校里双引号的传单到处都是的，影响力很大，而且专门做大学生就业的。
别的我是不知道了，貌似中国高校人力资源网，是专门做大学生就业的。还很不错。
别的我是不知道了，貌似双引号，是专门做大学生就业的。还很不错。
2，大学生网上就业市场没有违约金可以不解约吗
可以不解约。
违约金，是指合同的一方当事人不履行或不适当履行合同时，按照合同的约定，为其违约行为支付的一定数额的金钱。违约金一般分为惩罚性违约金和补偿性违约金，两者均属于担保物权的担保范围。
在数额限制上，当事人约定违约金的，按约定支付违约金，但存在过高于损失需要适当减少或过低于损失需要适当增加时，计入担保范围的违约金应当以人民法院或仲裁机构最终确定的数额为准。违约金的标的物通常是金钱，但是当事人也可以约定违约金标的物为金钱以外的其他财产。
3，大学生网络就业平台有哪些？
上面全是P,答非所问。 赶集网，58同城，智联招聘，前程无忧，很多很多，各省市都有人才网
有啊，大学生的指导和 培训是个很大的市场，成功是靠一点一滴的努力换来的啊，你可以分享一点别人的经验，比如去这个安迪圆梦园的来挺主讲讲自己的成功事例，这个是由有名的安迪·樊主办的，报名无偿不收费的讲的挺好，希望去看看，喵喵
很多大学生都认为读书完了以后！自己的学习脚步就完了！就可以出去寻找自己想要的工作！其实这中观念是错误的!应该在找个导师、师傅在学习学习！增加自己的经历！这样可以有助于你更快的发展！
4，大学生网上就业市场信息自己点了确认该怎么办
大学生网上就业市场信息自己点了确认，可以联系老师或教务处更改。
1、进入“我是学生”页面，（若忘记密码，选择“高校学生忘记密码”，选择学校，输入姓名、身份证号和学号，系统会自动显示登录名与密码。
2、进入后，最后一次核对个人基本信息（联系方式毕业生可实时更新），最后对就业方案核对后点击确认，不确认则无法打印报到证，从而影响派遣。
3、核对中如有错误请毕业生及时联系各二级学院就业辅导员进行信息修改。信息有误的情况，请大家直接QQ老师，具体说明。
5，大学生诚信问题_
诚信是一个具有普遍性和初始性的道德规范，它出现在全人类各民族的文化要求中，是最起码的基本的道德。诚信包括诚实和守信两个方面，它们是相互联系相辅相成的。诚实就是言行与内心一致，不虚假，也就是忠诚老实。它主要是对人处事时的道德准则，这一准则要求人们与人交往时说真话，向别人传递真实的信息，不掩盖或歪曲事实的真相。守信是遵守诺言，实践自己的诺言。言必信，行必果是中国传统道德中的精华。 当代大学生诚信问题的主要表现 从总体情况看，我国大学生的诚信品质是好的，绝大多数学生是真诚善良、言而有信的。但最近几年来，大学生的诚信缺失问题越来越严重，主要表现在以下几个方面： （一）大学生弄虚作假的现象严重。 1.考试作弊屡禁不止。现在很多高校里都流传着这样的课桌文学：“学不在精，作弊则灵；功在不深，会抄就行。”大学生考试作弊的现象已经是普遍的不争的事实，而且作弊者队伍越来越庞大，手段也越来越先进，不少地方还出现了以赚钱、营利为目的，有组织、有中介的“职业枪手”队伍。2.学术抄袭司空见惯。目前，抄袭作业、写论文移花接木、做实验假想数据等等现象对于不少大学生来说已经是家常便饭。其三、简历注水花样百出。为了在双向选择的就业市场中找到好的归宿，不少大学生在个人履历表上大做手脚。于是招聘会上个个都是优秀班干部、三好学生，人人都有一叠荣誉证书，人人都有一流的外语和计算机水平。 （二）大学生信用意识淡薄。 1.骗贷逃贷。从1999年开始实施的国家助学贷款是以资助家庭经济贫困子女顺利完成大学阶段学业为目的，以大学生自己的身份、人格和信誉为担保的贷款，是完全意义上的信用贷款。这件利国利民的好事，却被少数不讲信用的学生抹上了一层阴影。据调查，国有商业银行国家助学贷款坏账比例高达10%，远远高于普通人1%的比例。由于坏帐率过高，现在全国已有不少高校被银行列入暂停发放助学贷款的“黑名单”。更有甚者，少数大学生隐瞒家庭真实情况，出具虚假贫困证明骗取助学贷款。2.拖欠学费。恶意拖欠学费住宿费的现象在许多高校普遍存在，新大每年都有大量学生的名字出现在学费催缴单上。其三、随意违约。大学生中任意变更、不履行合同规定义务的行为时有发生，特别是在毕业生就业过程中，不履行就业协议的情况更是突出。 （三）人际关系淡漠。 现在的大学生越来越缺乏信任感和安全感，很多都只活在自我的世界里，很少与陌生人打交道，因为他们认为在这个竞争的年代里，如果不保持警惕，就有可能会让别人占上他们的便宜。由于缺乏真诚和信任，现在大学里出现了很多与大学生年轻、健康、向上形象不符的现象。比如说沉迷于网络的虚拟世界，不愿意同同学、老师交往的现象；背地造谣中伤，偷看他人日记，甚至盗窃别人财物的现象；为争夺恋人，抢夺升学、留学机会而不择手段的现象；逢场作戏，未婚同居，多角恋爱，因恋爱不成而轻生自杀或是凶残报复的现象等等。人际关系的淡漠，容易导致大学生孤僻、冷漠、紧张、不合群、缺乏责任感，引发心理疾病，不利于大学生健康人格的形成和发展，使学校的不稳定因素加大。
6，浙江省大学生网上就业市场审核要多久
最迟一周
注册流程
设置登录名和密码注册激活，下面给大家分享一下注册激活大学生就业市场的流程。
1首先百度搜索“浙江省大学生网上就业市场”，进入其官网首页
2点击上方菜单“我是学生”，再点击“马上注册”，如图所示
3在学生注册页面，勾选同意协议（建议阅读协议），点击进行“下一步”
4选择“浙江高校毕业生”，点击下一步”
5接着选择自己毕业年份：2018年，选择自己的学校（在下拉列表里选择）；输入姓名和身份证号，点击下一步”
6然后设置登录名和登录密码，在这个页面要注意仔细核对身份证号码和其他信息是否正确，因为一经审核，将不予更改，点击下一步
7面显示你已经成功激活，并显示你的登录名和密码，务必要牢记
ps：若有信息错误，请及时联系负责人！！！身份证号码要仔细核对，不要错了！！
7，应届毕业生怎么找工作?_
校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径，其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作。应届毕业生找工作需要明白的是：学习能力比经验更重要；用人单位要的不是经验而是价值；没有工作经验但可以积累面试经验。
应届毕业生找工作的途径：
1、校园招聘会
校园招聘会是大学毕业生就业的主要途径。招聘会是一般是由各地的人才机构和人才交流中心联合本地以及外地的企事业单位联合举办，主要服务于企事业单位和社会求职者。从每年四五月份开始，到八九月，这是高峰。到某高校进行招聘的企业种类多，而且数量也多。是高校毕业生解决就业问题的主要途径。
2、网络招聘会
网络招聘会就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会就是各用人单位和求职者之间一个高效、便捷、务实的就业信息交流服务平台。可以为企业和求职者提供交流的平台。
3、招聘网站
现在各大招聘网站都是在不断更新招聘信息，求职者可以根据个人的就职意愿选取关键字进行岗位的搜索。
4、所在地的人才市场
人才市场，又称人力资源市场、劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。一般人才市场的招工相对比较不适合大学生，都是招聘体力劳动者比较多。但是毕业生也可以留意。
应届毕业生找工作要明白的点：
1、学习能力比经验更重要
对于企业而言，现在的招聘大多数是按传统的做法在千篇一律的过程中完成的，特别是国企，讲学历、论身份、追求所谓的经验，但是伴随着市场的激变，按这种模式招聘的人员已经不能满足企业的需求，所以企业的利益要求企业选择这样的人：有更强的迎接挑战的欲望，有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。你从小就能把“闹钟，手表，复读机，电子词典，都拆了N次”，说明你的学习能力极强。关键是你必须先对自己有全面的认识，仅你所讲的那些是不够的，一定认真分析得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。有的放矢不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
2、用人单位要的不是经验而是价值
用人单位如果针对你的学历提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验，就像你对问题的描述，只要再进一步整理一下，把你对电脑、电子、硬件的认知，特别是理论知识的掌握简要地阐述一下，从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，就将是一份优秀的求职演讲稿。而这些才是用人单位所需要的。而不是你曾经做过什么，具有什么学历。
3、没有工作经验但可以积累面试经验
在面对招聘时你还会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。这种虽然苛刻的要求但也无可厚非，关键是自己怎样应对。每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
8，电子商务毕业生在互联网行业的就业市场上具有怎样的自身优势和劣...
电子商务专业的毕业生。因为对电子商务比较熟悉。所以在互联网行业的就业市场上有很多的工作机会。同时由于自身的专业优势，能够在职业上得到很好的发挥。劣势就是现在的互联网商业发展的特别快，所学的专业知识跟不上形势的发展。需要不断地提高自。
扫房网专业解答：首先，作为电子商务专业的学生我们要明白电子商务究竟是什么。而实际上，电子商务就是一门集商务技术、信息技术和管理技术于一体的新兴的交叉学科，是信息化社会的商业模式。电子商务专业学生就业 电子商务的实施是一项系统工程，它涉及信息技术、数据标准化建设和处理、网络互联、贸易过程等各个环节，需要商务管理、商务理论与现在信息技术的幽寂结合。由于电子商务涉及到人类经济生活的所有方面、所有层次，而不同方面和层次又各有其自身特点，这使得现在的企业对电子商务人才的需求也是各种不同。比如现在一些小型的传统企业很想进入电子商务领域，但是缺少这方面的技术，那么他们可能就会对电子商务专业的学生特别对待。而诸如百丽这样的企业，正如邢孔育所说：“我们坚决不招电子商务专业的学生，因为他们什么都学，进而导致什么都懂，但什么都不专。”一年前，在他来我们学做的一个叫“论剑e时代就业与创业”的论坛的时候说的话。 那么作为电子商务专业学生的我们应该怎样去面对这个问题呢？难道真的是要什么都去学？个人觉得还得看看你到底是想成为哪方面的人才。下面就来看看电子商务行业一般的人才需求是怎样的吧。第一，技术操作型人才 技术操作性电子商务人才是基础性人才，要求精通电子商务技术，同时几倍足够的现代商务知识和很强的电子商务业务操作能力，善于理解商务需求，懂得“怎样做”电子商务，怎样才能最有效果地利用技术手段对项目进行实施。 该类电子商务人才应该掌握好至少一门电子商务技术，为电子商务企业提供技术支持。现在各大电子商务企业对这类人才的需求占总体需求的25%~35%。下面具体看一下技术操作型人才的具体情况吧：1. 电子商务美工设计人员，负责各种网站美工、图像处理、视频处理等。2. 电子商务网站设计人员，主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与网站维护等工作。3. 电子商务平台设计人员，主要负责电子商务平台规划、网络编程、安全设计等工作。第二，商务应用型人才 商务应用型人才是电子商务人才的主体，要求要很精通商业业务，具备足够的电子商务技术知识，懂得电子商务能够为企业做什么。也就是要在上面说的技术操作型人才的基础之上才能从事商务应用型岗位。 该类电子商务人才着眼于电子商务的具体操作应用，利用电子商务进行商贸活动，此类人才占到总体需求的60%~70%,它的主要的就业岗位有如下几种：1. 网络营销业务，也就是利用网络营销的各种手段进行营销，现在这个岗位一般都是网络营销人员。2. 网络国际贸易，也就是我们平时所说的做外贸。3. 新型网络服务商的内容服务，比如频道策划、信息管理、频道推广、客户管理等等。现在一般表现为网站运营人员或者是主管。4. 电子商务支持系统的推广，负责销售电子商务系统，提供电子商务服务等。比如erp管理系统的推广等。5. 电子商务创业，由于电子商务创业门槛低，一般情况下只要掌握好了电子商务技术和管理知识，在电子商务领域创业将是当代大学生的一个很好的发展方向。第三，战略规划管理型人才 战略规划管理型电子商务人才是能够综合解决电子商务应用问题的高层次性人才，能够掌握企业的发展方向，具有前瞻性的思维，对电子商务行业发展方向能够很好地预测并且做出相应的应对策略。这个要求比前面几种类型的人才要求都要高，所以要求的知识就更多而且要能够灵活运用。 这类人才主要着眼于电子商务建设，利用电子商务手段对企业进行经营管理。就目前的形式来看，企业（不仅仅是电子商务企业，也包含一些传统企业向电子商务企业转型的企业）对这方面人才的需求占5%~15%不等。其主要的就业岗位如下：1. 企业电子商务战略综合规划管理，主要负责电子商务整体规划、建设、运营和管理工作。像一些部门经理之类的职务。但是，这个岗位要求的人才素质要相当高，看的主要还是一个综合实力。之前有写过一篇叫电子商务专业怎么样的文章，在这里也算是给出了一个解答。2. 电子商务平台综合规划管理，这类人才需要对计算机、互联网和社会经济有深刻的认识，具备较强的项目管理能力。现在一般体现为电子商务项目经理。 对于电子商务专业的就业岗位的描述差不多就这些，要想成为哪样的人才，取得怎样的成就。首先确定好自己的奋斗目标才是最重要的，其次便是通过后期的努力，有针对性地努力学习有关的知识。希望这篇文章能够帮助尚处在不知道自己的定位，特别是大一的师弟师妹们指明一个发展方向。
9，大学生创业项目有哪些?_
大学生创业是一种以在校大学生和毕业大学生的特殊群体为创业主体的创业过程。随着近期我国不断走向转型化进程以及社会就业压力的不断加剧，创业逐渐成为在校大学生和毕业大学生的一种职业选择方式。有校园代理、个人网店、高科技领域的软件开发、网页制作等、智力服务领域的家教、家教中介、连锁加盟领域的动漫店、快餐业等等。
大学生创业是一种以在校大学生和毕业大学生的特殊群体为创业主体的创业过程。随着近期我国不断走向转型化进程以及社会就业压力的不断加剧，创业逐渐成为在校大学生和毕业大学生的一种职业选择方式。越来越多的大学生加入创业大军。
大学生创业的优势：
1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、充满激情，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应该具备的素质。
2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。
3.现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。
4.大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力，增长社会实战经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。
大学生创业的弊端：
1.由于大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉。
2.急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验，是影响大学生成功创业的重要因素。学生们虽然掌握了一定的书本知识，但终究缺乏必要的实践能力和经营管理经验。此外，由于大学生对市场营销等缺乏足够的认识，很难一下子胜任企业经理人的角色。
3.大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上。在大学生提交的相当一部分创业计划书中，许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过，但在今天这已经是几乎不可能的了。投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高，在多大程度上是不可复制的，以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些，你必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划，决不是仅凭三言 两语的一个主意就能让人家掏钱的。
4.大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会计划花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。
大学生创业的方向与项目：
一、项目选择
1、选择个人有兴趣或擅长的项目；
2、选择市场消耗比较频繁或购买频率比较高的项目；
3、选择投资成本较低的项目；
4、选择风险较小的项目；
5、选择客户认知度较高的项目；
6、可先选择网络创业（免费开店）后进入实体创业项目。
二、创业方向
方向一：高科技领域
身处高新科技前沿阵地的大学生，在这一领域创业有着近水楼台先得月的优势，“易得方舟”、“视美乐”等大学生创业企业的成功，就是得益于创业者的技术优势。但并非所有的大学生都适合在高科技领域创业，一般来说，技术功底深厚、学科成绩优秀的大学生才有成功的把握。有意在这一领域创业的大学生，可积极参加各类创业大赛，获得脱颖而出的机会，同时吸引风险投资。
推荐商机：软件开发、网页制作、网络服务、手机游戏开发等。
方向二：智力服务领域
智力是大学生创业的资本，在智力服务领域创业，大学生游刃有余。例如，家教领域就非常适合大学生创业，一方面，这是大学生勤工俭学的传统渠道，积累了丰富的经验；另一方面，大学生能够充分利用高校教育资源，更容易赚到“第一桶金”。此类智力服务创业项目成本较低，一张桌子、一部电话就可开业。
推荐商机：家教、家教中介、设计工作室、翻译事务所等。
方向三：连锁加盟领域
统计数据显示，在相同的经营领域，个人创业的成功率低于20%，而加盟创业的则高达80%。对创业资源十分有限的大学生来说，借助连锁加盟的品牌、技术、营销、设备优势，可以较少的投资、较低的门槛实现自主创业。但连锁加盟并非“零风险”，在市场鱼龙混杂的现状下，大学生涉世不深，在选择加盟项目时更应注意规避风险。一般来说，大学生创业者资金实力较弱，适合选择启动资金不多、人手配备要求不高的加盟项目，从小本经营开始为宜；此外，最好选择运营时间在5年以上、拥有10家以上加盟店的成熟品牌。
推荐商机：动漫店、快餐业、家政服务、校园小型超市、数码速印站等。
方向四：开店
大学生开店，一方面可充分利用高校的学生顾客资源；另一方面，由于熟悉同龄人的消费习惯，因此入门较为容易。正由于走“学生路线”，因此在要靠价廉物美来吸引顾客。此外，由于大学生资金有限，不可能选择热闹地段的店面，因此推广工作尤为重要，需要经常在校园里张贴广告或和社团联办活动，才能广为人知。
推荐商机：高校内部或周边地区的动漫店、餐厅、咖啡屋、美发屋、文具店、书店等。
10，大学生就业市场的特点有什么
1、有困难：多重结构性失衡 在供给持续高企而有效需求不足的情况下，毕业生就业的结构性失衡也更加突出。人社部调查显示，部分地方本科高校、部分地处三四线城市的高职、部分文史类专业毕业生市场需求不足，毕业生就业机会较少。 一些高校反映，受外贸出口大幅下降、化解产能等因素影响，纺织、钢铁、采矿等相关专业的毕业生需求今年大幅下降，有的到目前为止仍少人问津。此外，部分少数民族毕业生、残疾毕业生和女性毕业生就业相对更为困难。 2、有机会：岗位从经济转型中呈现 信息技术和计算机服务、金融、电子商务等现代制造和服务业发展迅速，传统产业行业加速转型升级，很多企业尤其部分经营较好的私营企业在谋求转型升级中，对员工文化水平要求提高，对高素质人才的需求更为迫切。人力资源市场上，信息化、自动化、高级技能人才、现代管理和服务等方面的专业人才供不应求。 3、有帮扶：让大学生成为不断线的风筝 中央和各地进一步完善和推进毕业生就业促进计划和创业引领计划，出台了一系列促进高校毕业生创业就业的重要措施。陕西大学生自主创业可申请10万元贷款担保；湖北提出到2017年扶持4万名大学生创业；北京将实施“高校未就业毕业生就业促进计划”…… 扩展资料： 我国高校毕业生数量在新世纪进入快速增长期，毕业生人数由2001年的114万人增至2016年的765万人。近年来，产业转型升级加快，高校毕业生的就业地分布随之发生变化。课题报告显示，毕业生在经济发达地区就业比例有所下降，中西部欠发达地区的就业比例明显上升。 从毕业生就业地分布的整体情况来看，毕业生的就业地以泛长江三角洲区域、泛渤海湾区域、泛珠江三角洲区域为主，合计超过65%；其次是西南区域和中原区域，都略高于10%；再次是陕甘宁青区域和东北区域，都在5%左右。 参考资料来源： 中国共产党新闻网-大学生就业，别慌！
大学生就业市场作为一类高级人才市场，具有与一般劳动力市场不同的特征，主要体现在： 1、初次性。大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾，对此要特别引起注意。 2、专门性。大学毕业生均具有较强的专业知识水平和能力，具有较高的学历层次，在就业竞争中处于十分有利的地位，具有广阔的就业前景。与一般的劳动力市场相比，大学生就业市场的就业率相对比较高。 3、时效性。大学生就业具有一定的季节性，由于全国大学生毕业的时间基本一致，要让大多数大学毕业生在此期间就业，任务十分艰巨。 4、群体性。全国每年有上百万名高校毕业生第一次进入社会就业，这是一个特殊群体。为此，学校及教育主管部门必须精心组织安排，做好工作，才能实现大学毕业生的充分就业。 根据毕业生就业市场的上述特点，毕业生可以从自己的实际出发，选择不同的市场就业。市场是变化的，毕业生的就业策略也应该是变化的。当市场需求大时，毕业生可提高期望值，好中选优；当市场需求小，毕业生应降低期望值，低中选高。当然，劣与优、低与高都是相对的，毕业生可酌情而定。毕业生在就业市场中择业，必须明确自己的权利和义务，明白自己最基本的权利就是选择权，基本的义务是服从国家的需要，遵守市场的规则。只讲权利不尽义务是不行的，青年大学生是国家培养的专门人才，有服从国家需要的义务。“国家兴亡，匹夫有责”，在知识经济的今天，大学生的责任更加重大，因此，毕业生在市场上选择单位时，要首先考虑国家的需要。 注：资料来源于网络
其实不管就业也好，成功也好，失败也好！ 最终的目的还是赚到钱！赚到钱趋势的钱 这个趋势 我不想过多的 解释 他的意义虽多 但是总而言之 就是一句话 别人不敢做的你做了 别人不认同的你认同了 当然是在法律的范围之内 我看了不少资料 特别是 未来的： 最大的雇主是你自己，个人创业会是一种趋势 为什么会这么难 很多创业的初期没有经验 缺乏经验 自己是自己的主人 并且目前想赚钱 想创业 必须有团队 那些知名的大公司都慢慢开始合并了 你还想单打独斗到 多久 目前最流行的一种创业方式 不知道你有没有 了解 就是soho 家里办公 家里创业 他不是梦想 只要你的思想打开 的确就是这样 在公司工作 你觉着效率高 还是家里办公效率高 你的 自由程度 也就不一样 赚多赚少 全靠自己
1、初次性。大学毕业生学成后初次就业，缺乏就业经验，而就业的愿望又比较迫切，对就业的期望值一般都比较高，理想与现实容易产生矛盾，对此要特别引起注意。 2、专门性。大学毕业生均具有较强的专业知识水平和能力，具有较高的学历层次，在就业竞争中处于十分有利的地位，具有广阔的就业前景。与一般的劳动力市场相比，大学生就业市场的就业率相对比较高。 3、时效性。大学生就业具有一定的季节性，由于全国大学生毕业的时间基本一致，要让大多数大学毕业生在此期间就业，任务十分艰巨。 4、群体性。全国每年有上百万名高校毕业生第一次进入社会就业，这是一个特殊群体。为此，学校及教育主管部门必须精心组织安排，做好工作，才能实现大学毕业生的充分就业。 根据毕业生就业市场的上述特点，毕业生可以从自己的实际出发，选择不同的市场就业。市场是变化的，毕业生的就业策略也应该是变化的。当市场需求大时，毕业生可提高期望值，好中选优；当市场需求小，毕业生应降低期望值，低中选高。当然，劣与优、低与高都是相对的，毕业生可酌情而定。
在中国大学生就业岗位不足，竞争力大。作为大学生你就要做的差异化，与别的人不一样，你才有卖点；才有机会。。。。
11，未来十大高薪工作有哪些？_
随着社会的发展，就业压力的增加，现在的人们不仅关心着现在的工作，还放眼未来，但是社会瞬息万变，世事无绝对，真正的高薪还是取决于个人的能力，也许今天还是高薪的岗位到了明天就不行了。当然也确实有一些发展前景好的行业，随之带来的就是工作机会与上升空间。截止2020年发展前景比较好的行业有互联网服务行业、教育和培训行业、农业、传媒人士、移动互联网行业、手机行业、健康管理师、心理咨询师、农业产业、直销商。
想要了解未来的十大高薪工作首先要对市场上有前景的行业有了解，不说前景行业一定高薪，但有前景的行业必然是蓬勃发展的。工作机会与上升空间自然也比别的行业多。同时世事无绝对，真正高薪还是取决于个人的能力的。加上社会瞬息万变，今天热门的行业可能过段时间就是明日黄花。只有自己的能力加上对市场的敏锐直觉才是真正高薪的底气。来看看截止2020年比较有前景的十大行业。
1、互联网服务行业
最近几年，互联网行业正在以迅猛的速度改变着以前的传统行业，而它们巨大的吸金能量和对人才的巨大需求和渴望，也使得这两年互联网企业的涨薪速度曲线几近陡直向上。一般来说，在一线城市，以BAT为代表的一线互联网企业给应届毕业生的起薪并不高，但只要工作拼命、能力出众，实际上入职后的2、3年里就很容易拿到10万元以上的年薪。而在三线互联网公司，同等条件下，普通技术员工的年薪一般能达到15万元左右。而推二线的互联网公司的普通员工薪水基本也能达到或超过20万元，与许多传统行业相比，这样的收入水平绝对令人艳费。工作经验超过5年后，互联网企业中的收入差距就会拉大。
未来趋势：互联网本身是个瞬息万变的大行业，不同子行业的热门程度往往与所在行业的垄断程鹿、发展速度和从业公司数量有关，目前较为热门的有互联网金融、电商、视频、搜索等。比如大数据开发、云计算、搜索、移动互联网等热门领域都有大量的高薪工作需求。
二、教育和培训行业
中国适龄劳动人口基数巨大，劳动力技术技能培养的需求也是巨大的，这个行业的潜力从新东方火热上市就可以看出端倪。并且，不管什么时候，中国人对下一代培养都是全为以赴，因此中小学辅导培训机构这几年也是红红火火。据资料显示，中国的整个培训市场规模接近万亿。
三、农业
从创业的角度看，我国农村过去几乎是一张白纸，由于新农村、新郊区建设的红火，带动了农民的需求和农村市场的兴旺，催生了大量创业机会，不仅农民创业热情高涨，而且吸引了城里人和大学生前去创业。如今，城市创业成本高，竞争激烈，农村则生机盎然，优势凸现。农村的劳动力充足，自然资源丰富，创业成本低；逐渐富裕起来的农民，对物质文化生活需求的层次在提高，各地政府相继出台了系列创业资金扶持政策，使农村创业成了吸引力最强、利润最高的行业之一。
农村饲养野兔、野猪、野鸡、草鸡、蓝孔雀，种野菜等非常受城里人欢迎，市场很大，而农村又急需城市人的知识、技术、科技和人才。创业的机会多而且诱人，许多人和大学生发现了这一巨大商机，纷纷放弃城市优越的生活，踊跃投入到农村创业大潮之中。
四、传媒人士
伴随互联网的勃兴，新媒体不断涌现，传媒行业目前人才需求出现多样化和市场化趋势。专题编辑、演艺经纪、制片、录音师等职位也呈现出多媒体发展的特色。而中国的传媒业占世界受众的20%，电视观众超过亿人，预计每年还会以一十万户的速度增加。随着国内行业准入许可度的加大，外资公司进入传媒业数量将越牛越多，传媒行业的人才竞争与需求也会越来越大。
五、网商
网商是指运用电子商务工具，在互联网上进行商业活动的个人，包括企业家、商人和个人店主。从2004年有此概念以来，“网商”已经作为一个新的商人群体的代名词。这一群体不断壮大，也缔造了无数商业奇迹。有数据显示，中国电子商务的发展速度，网上零售增长率以每年100%的速度增长。可见势头强劲，锐不可当。
六、手机行业
中国智能手机销售量全球第一。因为人们生活方式的颠覆性的改变，移动互联市场的巨大商机和诱惑。“移动互联网来了，而且是以压倒性的优势来了”。腾讯董事局主席马化腾在央视专题片《指尖上的商机一一商机无限》里这样说。
七、健康管理师
他的准确定义为：从事个体或群体健康的监测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。国家正在推广实行的“全民健康管理工程”，是一项系列化、数字化的庞大工程，是必须由国家，集体，个人共同完成，其具体工作须由健康管理师来完成。保守估计至少需要200万个专业的健康管理师，而目前我国专业健康管理方面的从业人员只有10万人左右，人才缺口非常大。
八、心理咨询师
是指运用心理学以及相关学科的专业和识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术和方法、帮助解缺心理问题的从业人员。在这个领域，增长最快的三类人才分别是：心理健康顾问、心理健康及药物滥用类社工和婚烟及家庭治疗师。随着社会竞争的激烈和人们作节责的加快心理健康问题已经成为影响人们身心健康和社会稳定的因素一。在发达国家平均每千人就有一个心理咨询师，如果以这种1：1000的比例推算，中国至少需要40万名心理咨询师，而目前全国取得心理咨询资格证书的还不到3000人。随着生活水中的提高，入们对自我健康越来越重视，心理健康师这一职业前景普遍看好。
九、农业产业
近年来，电子商务的发展速度之快，已是无可否认的事实。首先来自政策的推动。中央一号文件强调，要大力培育农产品现代流通方式和业态，发展农产品网上交易，国家工商总局也出台意见，进一步提出积极支持农业龙头企业、农产品批发市场建立农产品网上交易市场，这些无疑为日渐火热的农产品电商添了一把“干柴”。也将成为未来中国最热门和最吃吃香的行业，因为中国一直以来就是农业大国。
十、直销商
风险低、投入低，作为直销是个人创业的良机，也是扩大就业及内需的必然选择。直销虽然是新兴行业，但其所蕴含的潜能是巨大的。金融危机时，唯有直销行业的逆势上扬就可佐证这一点。
以上只是目前看起来比较有发展优势的行业，而从事这些行业自然工作和机会也会多上很多，那么高薪也就非常有可能，但是前文也说了社会瞬息万变，大浪淘沙，也许很快这些行业就会被其他的新兴产业所取代，而真正决定是否高薪的是自身的能力与对市场的敏锐直觉，以及自己的兴趣爱好，唯有深爱才能根植在岗位。还是要根据自己的喜好与能力来选择才是最好的。
12，毕业后,我是怎么把985这一手好牌打烂的?_
罗振宇从中央电视台离开后，有一次电视台的一个栏目制片人约他吃饭。
对方开门见山地问他:“外边好混吗?”
罗振宇只答了两句：
一、不出去你不知道外面有多精彩。
二、不出去你永远不知道，你所有的社会地位、良好感觉，哪些是背后的巨无霸给予的，哪些是自我禀赋。
罗振宇这话虽然是说的他自己，套在大学生身上却同样适用。
现在很多顶着“高学历”、“名校”光环的毕业生，在学校里叱咤风云，总误以为自己很牛，找工作时却屡屡遭遇打脸。
也许是他们忘了问自己：当光环褪去，你又是谁呢？
这个问题要是找不到答案，“985”们就只好次次都在寻找“理想”的路上，被“不理想的工作”给截胡。
本文由LinkedIn原创，作者旺仔。
坐头等舱会比经济舱
先到达目的地吗？
很多时候，大学生们喜欢错将学校背景等同于个人能力。觉得能拿到高校文凭，自己怎么也算个优秀员工种子选手，只需要坐等好工作砸到自己脑袋上。
我的一个同学，985高校的应届毕业生，头顶校学生会主席的名号，校招刚开始那段时间却屡屡碰壁。
复盘面试过程，他发现，五次面试里有三个面试官都问了同一个问题：
“你没有工作经验吗？”
他说，那时候脑子里突然蹦出一句和室友的调侃——“我们要应届生，但你要有5年工作经验”。
这句话听起来有些不近人情，但却是当代大学生应聘失败的主要原因。
2018年6月11日，麦可思研究院发布《2018年中国大学生就业报告》，其中一段关于2017届应届生毕业去向的数据引人注目。
引自：《2018年中国大学生就业报告》
2017届全国普通高校毕业生约795万人，“毕业即失业”人数比例占到7%——根据样本总数换算，56万名大学生一毕业就变成“无业游民”。
纵向剖析这个庞大群体，网易云课堂发布的《中国大学生就业难人群画像报告》给出了层次分明的特征及成因。
引自：《中国大学生就业难人群画像报告》
刨去在学业、社团、实习皆无建树的“三无学生”，就连社团经历丰富的学生竟然也占了“就业难”群体总数的四分之一。
这说明职场上更看重工作能力，而找工作需要的“经验”，校园经历并不能代替。
武汉大学校长窦贤康说过：“现在已经不同于20年前，大学生不再是天之骄子，需要调整好心态。”
市场竞争激烈，本科生、硕士一抓一大把，每个求职者多少都有点活动经验，一点也不稀奇。
甚至有时候，过于丰富的“经历”还会成为求职路上的绊脚石。
有HR就直言，“我对学生会主席没有任何好感”，因为学生会在某些语境下意味着“官僚”气息严重，学生会里出来的干事、主席自视甚高。
图源自微博
比如前段时间某高校学生会群里，有同学只因问了开会时间并@学生会主席，就被群里提醒“注意身份”。
大学生总爱将学生会看作校园生活的顶点，天天这会那会的把自己忙得不可开交，却忽略了实践经验才是职场真正的敲门砖。
熬很苦的日子一点不难
因为我知道它会变好
除了缺少实战经验，期待过高也是贴在毕业生们脑门上的大难题。
马云在一次接受采访时说，熬那些很苦的日子一点都不难，因为我知道它会变好。
但是，我们“985”毕业生不想熬啊！
高中好友盈盈毕业于国外一所世界排名前100的高校，但因为所学专业有点冷门，回国之后，一直没找到心仪的工作。
父母三番五次催她回老家，但是盈盈不甘心，觉得家里拿出很多钱送她出去见世面，结果却只能回到三线小城市做一份闲差，这不是她想要的人生。
于是她在北京找了一份工作。海龟回国，面对的却是税后4500的工作，同样让她怀疑起当初出国留学的意义。
盈盈的问题也是很多职场小白的困扰，握着高学历却拿着低薪，投资回报率惨不忍睹。
根据赶集网调研数据显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元， 40%的毕业生希望月薪超过8000元。
数据来源赶集网
然而，95后应届毕业生的实际薪资平均值为5429元，80%的毕业生实际薪资在8000元以下，真是理想高高在上，现实却低到泥土里。
我们不甘心一毕业去个小公司拿低薪，总担心进入大公司的机会错过了就是一辈子，其实哪能呢？
先就业再择业，有了一技傍身，哪怕“不理想的薪资”也能成为高薪的跳板。
就比如一次BBC报道的，留英学子宋永朝在巴斯大学(University of Bath)电子通讯硕士专业毕业后，准备在英国找工作。
起初他申请了很多知名手机通讯公司都被拒绝，无奈之下他进入了一家小型公司，做了一名普通程序员。
在开始工作短短半年的时间里，他就解决了该单位遗留许久的重大技术问题，这为他以后的事业转机奠定了基础。
两年后，他的技术水平被西门子公司看中，成功加盟西门子。
对职场新人而言，校招进大公司并不是找到理想工作的唯一机会。
大公司一个萝卜一个坑，能锻炼到的能力有限，而小公司结构扁平，做出成绩需要的周期相对更短。
那么何不选择“从小”做起，慢慢积累工作经验呢？
毕竟只有提升自己的价值，才会让优秀的企业更容易找到你。
现在，工作一年的盈盈跟我说：
现在的工作虽然很累，但是能学到很多东西，这是小城市不能带给我的。
我现在觉得这段工作经验带给我最大的影响就是思维更广阔了，想事情的角度更全面了，迟早有一天我会成为我想成为的人。
人生/工作的结果=
思维方式×热情×能力
没有工作经验，想求高薪都无可厚非，但是离开象牙塔已久却还甩不掉学生思维，才真的让人头大。
互联网公司的营销总监李桐给我讲了他们最近失败的招聘经历。
他的部门来了一名应聘者，北京Top2大学毕业，参加工作3年，听起来非常靠谱是不是？
但是在他这个效率至上的部门，所有人都不喜欢这位新同事。
因为每次分配工作时，他的第一反应永远是问“为什么”。
“倒不是说追根究底的思维有错，只是在我们这里真的不合适。我需要的是一个有自主思考能力的职员，而不是什么事都想求导师帮忙的好学生。”李桐说。
后来他把这位同事推荐到了其他部门。
我想比起“为什么”，一名聪明的员工会问：“需要我做什么？”
公司是结果导向，需要的是能迅速完成工作，达成目标的职场人士。
归根究底，现在很多职场小白对薪资、职位不满意，主要还是对自己在市场中的位置没底，高估了自己的竞争力，造成了现实与理想的差距。
《2018中国大学生就业报告》指出，双一流大学（世界一流大学和一流学科建设）毕业生对自己的工作不满意程度更高，也就是说优秀大学的毕业生期望值更高。
引自：《2018中国大学生就业报告》
但过高的期望往往也带来更大的失望。
学生与职场人士最大的不同是，学生有老师教，但是职场没有。
每一个boss都想要创造价值的人。想要以最快速度适应工作，就要舍弃学生时代什么都等着老师喂到嘴边的想法。
不要再拿“我刚毕业”当挡箭牌了，职场交际与学生会不是一回事，工作更不是考试上课，快速进入角色，才不会把加班变成唯一晋升途径。
最后，我想把知名金融自媒体傅蔚冈的一句话分享给大家：
毕业多年以后，很多人发现这辈子最辉煌的时刻居然是接到名校大学录取通知书的那一刻，这样的人一辈子都很遗憾。
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