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泛微软件公司,泛微公司怎么样待遇福利怎么样面试过程是什么样的

来源:整理 时间:2022-04-27 08:41:40 编辑:管理经验 手机版

1,泛微公司怎么样待遇福利怎么样面试过程是什么样的

泛微在OA行业算是很不错的,产品、品牌形象及实施均属上乖,待遇在同行中也算可以的了,还是主要看的水平,过程没参与过,你的信心很重要

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2,泛微公司怎么样我打算去应聘

海泛微软件有限公司成立于2000年,以企业信息化建设为己任,不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案,还积极倡导先进的经营管理思想,引领企业数字化革命、提升核心竞争力。 最好是找老员工了解下。
可以私聊我~

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3,上海泛微软件怎么样包括公司的员工福利和公司的员工管理制度等

上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业唯一一家上交所主板上市公司(股票代码:603039),在全国有100多家服务网点、900多位实施顾问,专业力量遍布全国各省市。 本公司员工一经录用,即签订国家规定的劳动合同,享受国家规定的各种福利待遇。优秀员工将获得特别奖励,并根据相关职位的业务需要提供多种培训机会。无论是一线城市的行业精英,还是立足于二三线城市发展的核心人才;无论是资深的高级专家,还是刚踏入工作的新兵;无论是再创事业高峰,还是面临职业转型,相信泛微都存在合适的职位和宽阔的舞台,让大家贡献智慧,发挥潜能,共享泛微新三年的机遇和成果。 如果您对泛微感兴趣或者有好的人才资源推荐请投简历至jobs@weaver.com.cn
你好! 小公司 如有疑问,请追问。

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4,上海泛微软件有限公司的公司简介

泛微软件是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列,包括泛微协同管理平台(e-cology)、泛微协同办公系统高级版(e-nature)、泛微协同办公系统标准版(e-office)和泛微协同政务系统(e-nation)四大产品系列,涵盖OA(协同办公)、EIP(企业信息门户)、KM(知识管理)、HRM(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)、WM(工作流程管理)、PM(项目管理)、电子政务、内外网一体化管理等方面,并通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、高新技术、生产制造、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案。 泛微公司以上海为事业总部,并在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京、甘肃等地设立了80多个分支机构,拥有一支高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队。 泛微的企业精神:志达宇泛,见著于微! 泛微软件的目标是:成为国内协同办公领域的第一品牌!
北京万户网络技术有限公司于1998年依托中国科技大学的研发力量成立,总部位于北京,在上海,广州,南京,合肥,天津等多个城市设有分公司和办事处,目前全国有300多名员工,研发和技术支持人员的比例将近一半。公司成立10余年以来一直致力于oa协同管理领域,截止目前已经积累3000多家案例客户,6000多个项目经验,是一家在oa领域专业性强,注重技术实力和研发的协同管理厂商。

5,泛微软件公司怎么样从各方面来讲

采购了他们公司的一套软件,要求必须首付70%,后续如果有功能调整咨询,即使可以配置实现也说做不到,或者报高额的二次开发费。签合同前说什么都可以做到,实施的时候项目经理挂客户电话,整个项目被搞的焦头烂额。不建议采购。
功能架构方面 我之前也是使用的范围的OA,采购使用范围的功能架构很差劲,跟这个人事管理的架构不一致,在做系统集成的时,很难实现,除非只获取人的信息,不获取岗位等信息 公司服务 他们2次还发很坑人,接到项目,基本上没有什么规划,项目都是散养的状态。也没有很多技术人员的支持 售后 基本上都是很空人的,投诉以后,各种问题转一下,好几天过去,没有解决掉
在泛微待过3年,你的是什么岗位啊,是上海总部还是分子公司啊? 公司前景起码5年不会有大问题,
上海泛微软件有限公司成立于2000年,以企业信息化建设为己任,不仅致力于为用户提供专业、全面、量身订制的企业协同管理软件和应用解决方案,还积极倡导先进的经营管理思想,引领企业数字化革命、提升核心竞争力! 泛微软件是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列,包括泛微协同商务平台(e-weaver)、泛微协同管理平台(e-cology)、泛微协同办公系统标准版(e-office)三大产品系列,涵盖OA(协同办公)、EIP(企业信息门户)、KM(知识管理)、HRM(人力资源管理)、CRM(客户关系管理)、WFM(工作流程管理)、PM(项目管理)、电子政务、内外网一体化管理等方面,并通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、高新技术、生产制造、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案。 泛微公司以上海为事业总部,并在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京等地设立了数十个分支机构,拥有一支高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队。
泛微基于对企业信息化的深刻熟悉及丰富实践经验以先辈的协同治理理念和功能...并将企业各部分和各分支机构和以及企业与外部的供给商和分销商和客户及其他...

6,上海泛微网络科技股份有限公司怎么样工作环境以及员工待遇怎么

入公司跟对好老板很重要,至于泛微你可能得慎重,外表光鲜,里面是什么呵呵呵了,尤其是杭州分部
信息化的时代OA行业当然前景比较好了,待遇方面自然不会差,但底薪不会太高,因为有其他的绩效奖金什么的,综合的话比较可观,在魔都有三餐福利简直不要太赞好吗,以前的老楼是比较破了,但是现在搬到浦江智谷这边来了,有自己的一栋楼,公司门口还有一面湖,环境瞬间高大上了
上海泛微网络科技股份有限公司成立于2001年,总部设立于上海,是“国家规划布局内重点软件企业”,OA行业唯一一家上交所主板上市公司(股票代码:603039),在全国有100多家服务网点、900多位实施顾问,专业力量遍布全国各省市。 公司员工一经录用,即签订国家规定的劳动合同,享受国家规定的各种福利待遇。优秀员工将获得特别奖励,并根据相关职位的业务需要提供多种培训机会。 泛微经过16年的发展,尤其是进入2005年以后,在组织创新发展的过程中,通过建立和完善人事管理机制、职业激励机制以及完善的培训机制和贴心周到的员工福利体系,形成了专业、专注、活力、积极的团队文化,让每一位泛微人都快乐工作、快乐生活。 泛微每年都会预留相应的拓展经费,以区域机构为单位进行相关的素质拓展训练。由专业的第3方机构带来全新的拓展体验,增强团队凝聚力。 泛微每年组织全体员工旅游两次,各区域、各部分每季度旅游一次,释放压力、陶冶情操;泛微每年为优秀员工提供出国旅游机会,真正做到付出就有回报。 泛微内部培训体系由泛微产品管理部牵头,由泛微内部专家组成专业讲师团队,每周一次,通过现场+远程的方式,面向全国泛微员工展开,员工可根据自身的工作需求决定是否参与。所有新入职员工都需要接受为期两周的专业知识培训进入工作岗位,从员工入职开始,泛微就把学习文化带给了每一位员工。对员工负责、对泛微负责、对客户负责。 泛微为员工提供篮球场、乒乓球、台球等运动设施,不定期组织各部门、各区域、泛微与客户之间的友谊联赛,锻炼身体、增进同事情谊;泛微每个月为员工举办生日会,不定期举办亲子沙龙活动。 无论是一线城市的行业精英,还是立足于二三线城市发展的核心人才;无论是资深的高级专家,还是刚踏入工作的新兵;无论是再创事业高峰,还是面临职业转型,相信泛微都存在合适的职位和宽阔的舞台,让大家贡献智慧,发挥潜能,共享泛微新三年的机遇和成果。 如果您对泛微感兴趣或者有好的人才资源推荐请投简历至jobs@weaver.com.cn
实施工程师就不大清楚了; 项目经理基本工作5000左右吧,加各种补贴、项目提成和项目验收奖金及年终奖蛮可以的;
不知道你是面试的哪个部门,公司是OA行业最大的一个厂商,待遇环境都不错,有自己的办公大厦,更主要是老板韦总为人很好,今年发给发了7辆大众CC 1.8T轿跑给优秀员工。

7,泛微OA怎么样

泛微oa系统总的来说是非常不错的,是国内有名的OA品牌,但是泛微oa系统他们主要是针对大企业的,如果你是中小企业,可以考查一下伟峰OA,他们是专业针对中小企业的。 每一个厂商的OA系统设计都会有他的侧重点与不同之处,奇志飞扬功能比较强大,个性化比较强。但是强大的功能落实到每个具体的企业之后,就会造成很多功能用不上的现象。 所以OA选择要看你的需求。 OA系统只是帮忙我们更好的办公,提高工作效率,中小企业不能一味的追求高级、大型、功能多。中小企业不一定就要用大型的OA,因为一般大型的OA系统都需要有专业人员维护,而中小企业一般都没有专业的维护人员;时同,也不用去追求太多的功能,因为有些功能你跟本用不上,功能多了,还容易使你操作错误,使之更加不易用,有时多增加的功能可能还会影响到其它的功能;同理,也不用特别追求多高级,只要适合自己企业,够用,好用,易用就好了。一个易扩展、易维护、易用,适合本企业的OA系统,你于你这个企业来说就是最好的OA系统。所以中小企业OA系统选型时,千万不能一味的追求我就要选大公司的大型OA系统,我就要追求功能最多等。一定要记住最适合你的就是最好的。 你可以搜索一篇“中小企业OA系统选型误区浅析”的文章来看看,对OA选择帮助很大。 企业OA选型时应注意三点: 1,要看自己的需求,看看哪个公司能比较好或最好的满足你的需求,只有能很好的满足你的需求的才是比较好; 2,看看这个公司你方面做了多不多案例,案例比较多的一般来说经验比较丰富,软件应该也比较好,并且也可以向该厂商的那些案例客户咨询一下或考查一下,看看这样客户用后的感觉、效果等; 3,看看该软件的可扩展性,易维护性,因为你公司都是向前发展的,到时有新的需求要可以比较容易的扩展,同时易维护也挺重要的,因为一般情况下中小企业都没有专业人维护人员,所以选择一个易维护。 如果你是大企业推荐选用泛微OA这类大型OA,如果你是中小企业推荐选用伟峰OA这类中小型OA。 OA选型一定要从企业自身出发哦,考虑好自己的需求,防止出现大而空。
换过两家公司,负责了两次OA项目上线,和泛微合作两次,虽然不是一个项目团队,时间也隔了2年多,但都很愉快,这次项目经理熊经理给我留下很深的印象。过程辛苦,但领导很满意,我也在新公司站稳脚跟。 比较巧合的是,这两次替换的都是同一家OA系统。不知道是不是因为泛微上市了,圈子里最近好几家公司在上泛微的E8。相比较,之前那一家的OA操作不人性化,不知道核心在哪里,泛微就简单多了。 相比较几年前,泛微移动办公这块功能优化了,和微信企业号集成深入,移动APP语音助手很惊艳!这就是所谓的未来OA吧
泛微软件是业界领先的协同管理系统和解决方案供应商,成立于2001年,是OA行业首家上交所主板上市公司。公司积极倡导先进的经营管理思想,凭借成熟的技术核心及雄厚的研发力量,基于先进的协同管理理念,自主研发了协同管理产品系列。泛微软件以上海为事业总部,并在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京等地设立了数十个分支机构,拥有一支1000多人高素质、具创新精神、不断进取、积极协作的团队。泛微软件通过大量的客户积累和丰富的实践经验,在集团管理、咨询顾问、医药通信、房地产、酒店餐饮、物流、金融业等领域形成了一整套成熟的行业解决方案。客户涵盖hp、dell、清华同方、美的集团、万达集团、文广传媒、中海物流、新希望集团、娃哈哈集团、太平保险、露露集团、南孚电池等国内500强企业,世界500强在中国的企业,各个行业、地区的领先企业。
泛微oa系统不怎么样,价格昂贵,系统不好用,修改流程可能要花上2-3天的时间;然而未签合同之前那是把oa讲的非常美好。其实鞋适不适合只有脚知道,试用才是真理。毫不夸张的说,二进制软件可以试用半个月甚至更长的时间,只有满足使用者的需求,软件才能算的上是好的,希望选型oa公司擦亮你们的眼睛别被表面现象所迷惑。
泛微oa系统总的来说是非常不错的,是国内有名的OA品牌,但是泛微oa系统他们主要是针对大企业的,如果你是中小企业,可以考查一下伟峰OA,他们是专业针对中小企业的。

8,震惊这家公司因为遗失软件正版标签结果赔了微软近200万搜狗

嘉企盾小编导读:微软公司发现合众思壮公司销售的汽车导航仪上使用了Windows CE 6.0计算机软件,认为合众思壮公司的上述行为侵犯了其对上述软件享有的著作权,于是将合众思壮公司诉至法院。合众思壮公司则称这一软件具有合法来源,只是遗失了正版标签。法院最终判决合众思壮公司败诉。企业在采购涉及知识产权的产品时,可以根据《规范》对采购阶段的知识产权进行管理,避免此类问题。

  【案情简介】

  原告微软公司发现被告北京合众思壮科技股份有限公司(下称合众思壮公司)销售的汽车导航仪上使用了Windows CE 6.0计算机软件,认为合众思壮公司的上述行为侵犯了其对上述软件享有的著作权。

  经查,合众思壮公司生产销售的汽车导航仪商品上均贴有“台湾设计,正崴制造”标签。诉讼过程中,正崴公司出具《代工及PCBA供货商证明书》,认可其受被告委托代工生产导航仪产品,而上述产品中使用的软件由其向鸿海公司采购而来。鸿海公司出具《证明书》,认可上述软件销售行为,并称其随货检附之Microsoft WinCE Label为其经合法授权向联强公司购买取得。微软公司认可联强公司是其授权代理商。

  微软公司提交了该公司《标准合同》,用以证明微软公司交付的嵌入式系统需要有正版标签,正版标签需要不可去除地粘贴在产品上。

 合众思壮公司表示正崴公司向其供货时提供了正版标签,但没有告知需要将正版标签贴于产品上,故当时没有贴,事后因公司搬家标签全部遗失。

  最终,一审法院判决被告停止侵权并赔偿原告经济损失及合理支出193万余元。合众思壮公司不服一审判决,提起上诉,二审法院判决驳回上诉,维持原判。

  【法官评析】

  随着社会信息化的日益加强,嵌入式系统已经开始渗透到日常生活的诸多领域。嵌入式系统一般由嵌入式微处理器、嵌入式操作系统、外围硬件设备和应用程序4部分组成。 从软硬件区分的角度而言,嵌入式软件就是嵌入在硬件中的操作系统和开发工具软件。该案是国内第一起涉及车载导航中嵌入式操作系统软件侵权的案件,对于研究有关嵌入式计算机软件的著作权侵权问题有一定的借鉴意义。

  一、侵权责任主体的确定

  嵌入式软件通常是伴随着其所嵌入的商品一起被销售,而嵌入式软件的提供者经常与作为整体的商品的销售者有可能是不一致,因此,在发生侵权纠纷时首先需要确定的就是责任的承担主体。

就侵权责任的性质而言,侵犯软件著作权的民事责任是因侵害软件著作权,而非其他民事权利而产生的民事责任,因此,责任主体一般也应限于直接实施出版、制作计算机软件行为的主体。

  该案中,被告在其生产销售的汽车导航仪中使用了涉案嵌入式软件,在被控侵权商品上没有标注该嵌入式软件出版者、制作者的情况下,虽然被控侵权商品上均贴有“台湾设计,正崴制造”标签,但由于被控侵权商品系由被告委托生产,因此,应当由被告承担举证责任,证明其使用涉案嵌入式软件的行为具有合法授权或者其所使用的复制品具有合法来源,否则即应承担相应的民事责任。

  二、合法使用行为的证明

  《计算机软件保护条例》第二十八条规定:软件复制品的出版者、制作者不能证明其出版、制作有合法授权的,或者软件复制品的发行者、出租者不能证明其发行、出租的复制品有合法来源的,应当承担法律责任。根据这一规定,合法使用行为的证明有两种方式,一种是证明软件的出版、制作行为获得了合法的授权,另一种是证明软件的复制品有合法来源。实践中需要注意的则是复制品合法来源的证明。

  基于计算机软件自身的特点,软件的复制是难以控制。因此,软件复制品本身难以证明其来源合法,要证明软件复制品来源合法,就必须通过其他证据予以证明。实践中,最为常见的复制品合法来源的证据就是正版标签,它是粘贴在软件复制品或者使用软件复制品的商品之上的标签。正版标签的使用属于软件行业中的行业惯例,正版标签本身通常是由软件著作权人提供。除正版标签外,识别码、激活码等数字口令也是软件著作权人通过技术手段控制软件使用,从而证明软件复制行为得到合法授权或者许可的证据。

  该案中,虽然合众思壮公司提交了正崴公司和鸿海公司出具的经公证认证的《声明书》《证明书》等证据,用以证明其所使用的嵌入式软件具有合法来源。但是,合众思壮公司亦认可鸿海公司、正崴公司提供了相应的正版标签,在其不能提供正版标签或者其他证据的情况下,仅凭软件复制品本身是不足以证明其所使用的软件复制品是具有合法来源的。法院据此判决合众思壮公司承担相应民事责任是适当的。

文章来源:中国知识产权报

9,惊呆一家软件公司跑业务竟下沉至2000多个县研发占比超20

从造价软件起家,即便2010年IPO融资之后,广联达也并没有寻求盲目多元化拓展,而是持续在建筑信息化领域专心深耕、转型升级。适应建筑行业信息化第三次浪潮发展趋势,正在发力“二次创业”的广联达,最新提出要打造数字建筑平台,致力于建筑全生命周期数字化的新战略。

日前,证券时报“上市公司高质量发展在行动”采访团走进广联达,证券时报副总编辑王冰洋对话广联达董事长刁志中,揭开了广联达在战略管理和未来布局方面的更多密码。

来源:e公司官微(ID:lianhuacaijing)

二次创业

王冰洋:广联达成立至今已经有20年时间,您将公司发展分为哪几个阶段?未来将向什么愿景和方向前进?

采访:证券时报副总编辑王冰洋(图左)

嘉宾:广联达董事长刁志中

刁志中:1998-2015年为广联达的“一次创业”阶段,公司成立之初提出了“让预算员甩掉计算器”的目标,2015年工程造价行业岗位级信息化实现全覆盖,标志着创业目标的实现。

2016年至今是“二次创业”阶段,广联达更多思考如何在广阔的建筑领域应用信息技术,不仅让造价员这个单一岗位实现电算化,还要让整个建筑全生命周期数字化,信息化。

未来,广联达希望通过数字建筑平台的搭建,真正让每一个工程项目成功。当前建筑领域,工程完毕超预算超期完工情况比比皆是,甚至有些工程还出现工程质量不达标,事故频发的情况。为此,广联达希望通过信息化的建设,使得每一个工程项目,成本降低1/3,进度加快50%,CO2排放量降低50%,质量0缺陷,安全0事故。真正通过数字化、信息化的建设,将建筑业提升至工业现代的水平,助力整个行业转型升级。

王冰洋:从“一次创业”到“二次创业”,广联达究竟改变了什么?产业链延伸过程中,面临着哪些新的机遇和挑战?

刁志中:从一次创业到二次创业,广联达也经历着蜕变,改变是多维度的。创业理想方面,从最初的让预算员丢掉计算器,变为让每一个工程项目成功;主要业务方面,从专业软件应用工具,转向了搭建数字建筑产业平台;自身定位方面,希望从建筑产业协助者,变为产业转型升级的核心引擎;目标方面,从工程造价软件行业中国的领先者,变为数字建筑平台服务商全球领先者;产品形态方面,从过去单机的套装软件,转向了“云+端”;收入模式方面,以前主要收入来自软件许可加升级费,现在转变为软件租赁和增值服务,不一而足。

在产业链延伸过程中,面临的机遇也是挑战主要是对海量建筑相关数据的开拓和使用。广联达没有简单的把数据脱敏变卖,而是通过数据,建立自有数据风控模型,瞄准建筑产业上下游资金需求量大的特点,为建筑企业上下游提供金融服务,走出一条新路。这条路是广联达没有做过的,但确实开辟出了崭新的业务门类。

自主研发

王冰洋:广联达的核心竞争力主要体现在哪几个方面?是如何构筑起这些“护城河”的?

刁志中:首先建筑业与IT技术的双背景深入融合,是我们天然的优势。建筑业是专业性极强的复杂行业,包含上百个工种,且包含设计、交易、施工、运维等多个完全不同的环节。扎根建筑业本身,甚至比建筑人自己更了解建筑业,这本身就是我们一大优势。我们目前有主要业务线10余条,产品近百款,是国内为数不多的拥有多个领域建筑信息化产品的公司。建筑行业的复杂艰深本身就构筑了天然的“护城河”。与此同时,我们高度重视行业创新。当前,“数字中国”成为时代命题,而广联达恰逢其时提出“数字建筑”理念,在业内首发《数字建筑白皮书》,努力推动行业转型。

第二,渠道和服务也很关键:近几年,我们在全国建立了40几个分子公司,在海外也建立多个分公司,我们的分支机构覆盖全国2000多个县,绝大多数均是广联达自主渠道,这些渠道快速响应实际使用者,7*24小时全覆盖,即使在深夜都找得到。此外,从创立第一天起,广联达就有大量免费培训,展览展示,行业大会,满足用户学习进阶之用。

第三,自主研发:公司研发了包括图形技术、云计算平台、BIMFACE开放平台、大数据技术和人工智能平台、物联网平台在内的多个核心技术平台,其中图形平台打破了国外图形引擎的垄断,拥有完整知识产权。

第四,聚集了一批复合型人才。在构筑核心竞争力的过程中,人才是成功关键。广联达奉行“精兵强将”战略,比肩一线互联网公司,通过严控招聘、深抓培训、优化结构等方式加以落实。目前,建筑、IT两类人群占到总人数的66%,高等学历人员90%,30岁以下人群占70%。

王冰洋:工程造价领域依然是公司现阶段创收的主要来源,但自主研发平台的构建也绝非易事,为什么一定要选择自主研发?当时面临哪些困难?公司是如何克服的?

刁志中:造价岗位本身,天然具有极高的产品粘性、强辐射性和持续性。公司之所以一定要选择自主研发,是建立在广联达对自身发展道路和未来竞争环境的深刻认识的基础上。

当时条件下,直接在成熟的AutoCAD平台开发计量系统,短期对技术能力要求要低、开发速度要快、能很快看到初步成果。但是选择这个方向以后意味着对AutoCAD平台以及Autodesk公司有很大的技术依赖。如果计量系统的开发逐步深入,必然要求Autodesk公司提供更多的技术支持、包括需求方面的快速响应。这对于全球运营的Autodesk公司是很难的。他们当时更为迫切的目标是打盗版,推广AutoCAD。这和我们的初衷与追求很不一致,如果和他们绑定会严重阻塞产品的进一步发展和成功。

但自主开发确实不易。当时的难点,一方面在于图形技术的积累严重不足。公司通过紧密结合业务应用与下层图形技术,瞄准计量应用场景,聚焦问题形成合力,有限的技术能力还是发挥了很大价值。

第二个难点是图形人才的短缺。公司寻求外部技术资源,加强团队能力。譬如我们和北航从事多年CAD、图形技术研究的教授合作,直接引进、消化科研成果。我们也从清华、北航等重点高校引进了大批高素质人才,这批人才中的大部分后续都成为公司发展过程中的核心人才。

王冰洋:研发投入是软件类企业持续提升核心技术竞争力的命门,公司在这方面有什么经验分享?

刁志中:广联达持续增强在核心产品和技术研发方面的投入,近五年来,公司研发投入累计总额超22亿元,自成立以来,研发投入逐年增加,近五年以来,年平均研发投入占营业收入的比重超过20%。其中2018年上半年的研发投入3.39亿元,同比增长40.97%。同时,在技术获取策略上,公司坚持“自研+合作+投资并购”的多轮驱动模式。

数字建筑

王冰洋:公司从2015年起开始致力于服务建筑工程“设计、采购、施工、运维”全生命周期,进而提出要数字建筑平台。这是基于哪几个方面的考虑?通过两年的实践,成效主要体现在哪些方面?

刁志中:数字建筑是行业转型升级的大趋势。其一,这是消费升级的拉动,消费者需求从“有的住”向“定制化”“个性化”迈进;第二,环境要求的推动,全球总能耗的50%属于建筑能耗,而我国建筑活动造成的污染约占全部污染的40%左右,建筑垃圾每年高达数亿元,建筑业碳排放占全国总排放的50%;第三是产业发展的倒逼,建筑业普遍存在科技投入不足,生产效率下降、科技创新不足等问题,建筑业科技投入仅不足1%,大型投资项目中,有将近20%以上超项目进度,有80%超项目预算,施工企业平均产值利润率仅为3.6%,相比其他产业属于低盈利水平;第四是技术革新驱动,如今,BIM技术已日渐成熟,物联网已经进入应用,云大物移智等技术的成熟以及软硬件成本在不断降低,令构建数字建筑平台成为可能。

打造数字建筑平台的构想,也是基于广联达的自身定位考虑。互联网时代的商业逻辑和商业模式正在发生变化,要么在某一价值链横向整合发展为产业平台,要么纵向在某一细分领域打造不可替代的专业能力,广联达希望未来成为建筑领域的平台型公司。这个“平台”是指,产业链相关方共同聚集在数字建筑产业互联网平台上,共同完成建筑的设计、采购、施工、运维,形成良好的生态环境。同时生态服务伙伴以平台为基础,研发和提供各领域的专业应用和服务,实现能力聚焦,快速创新,极大减少产业重复浪费,更好的服务于产业链各环节和相关方,实现产业生态的自我发展与创新。

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