1，往年济南历城区教师招聘考什么内容？有哪些题型？
教育学、教育心理学、新课改的专业知识加上你所报学科的专业知识
2，济南历城区教师招聘招聘多少人？
本次计划招聘104名事业编制教师，15名人员控制总量幼儿教师、5名人员控制总量职业学校教师，由历城区教育和体育局统一招聘。
招聘岗位设A、B两类。在符合报名基本条件的基础上，B类岗位要求2018年9月至2020年7月两学年一直从事中小学、幼儿园教学工作。
3，济南历城区的教师招聘,是先招聘上岗,再考编制,还是先考编制,,...
还是先考编制，，再上岗
你好！ 中小学的公共课全国80%的地区都一样，山东青岛还有济宁都一样济南应该也一样，本来他们内容就差不多。 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
4，济南历城区教师招聘都有哪些题型？谢谢
2020年济南历城区教师招聘的笔试内容是教基+公基；2021年济南历城区教师招聘技能学科采用先结构化面试后技能测试再笔试再综合测试的方式，非技能学科采用先笔试后面试的方式。笔试内容为公基70%+学科20%。面试形式为试讲。虽然济南教师招聘考试考试内容以教基和公基为主，但是历城区已经开始涉及学科知识的考查了。历城区还打乱了教基和公基的题目分布，一般来说，山东教师招聘考试如果考查教基和公基，会以教基占大部分，最普遍的比例是教基占70%，公基占30%，而历城区本次教招笔试公基内容占了70%。
教基，即教育基础知识包括了教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德等方面内容；公基，即公共基础知识包括了时事政治、法律、经济、管理、公文写作、省情省况、人文历史、科技知识等方面知识；学科，即学科专业知识是考生报考的相应学科领域的专业知识。比如，你报名语文老师的考试，语文学科专业知识主要考查现代汉语、古代汉语、文本阅读、诗歌鉴赏、写作、文学文化史、课程标准、教学设计以及案例分析等知识。
另外值得注意的一点是，2021年济南历城区教招技能学科在笔试之前进行了结构化面试和技能测试两轮考试，每一轮都有一定比例的考生被淘汰。历城区的教招考试非常灵活多变，注重对考生的综合能力的考查，单纯地学习教基、公基和学科三个科目并不足以应付济南所有的笔试，单纯的笔试强也不能在济南的考试中出彩，结构化面试、答辩、技能测试等也需要进行相应的准备。
5，济南历城区教师招聘都有哪些题型?谢谢
2018年历城教师招聘考的是公基，2019年变成30%公基+70%教基。 考的的题型有单选、多选和判断题。
走后门是最好的经验。。。我朋友市中区的，走后门就进去了。。。当然你自己也要说的过去才行。历程我不太清楚，反正市中区要先学校学科带头人面试，然后学校说课，然后上报区里说课，区里同意了学校才能要人，现在老师很难进去的，有后门也要靠实力和运气，祝你好运！
6，2021济南市历城区有没有小学招代课音乐老师的
有，2021山东济南市历城区教育体育系统招聘617人。
本次计划招聘615人，其中：345名事业编制中小学教师，26名事业编制特殊教育教师，200名人员控制总量幼儿教师，40名人员控制总量职业学校教师，4名事业编制中小学会计，由历城区教育和体育局统一招聘。
招聘岗位设A、B、C三类。在符合报名基本条件的基础上，其中：A类岗位面向2021年高校毕业生;B类岗位要求2019年9月至2021年7月两学年一直从事中小学、幼儿园教学工作;C类岗位面向2021年及以前毕业的高校毕业生。
招聘范围和条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身心健康，能够胜任岗位工作。
(二)中小学教师岗位、职业学校教师岗位要求大学本科及以上学历，幼儿教师岗位、特殊教育教师岗位、会计岗位要求大学专科及以上学历;2021年高校毕业生的学历学位证书须在2021年7月31日前取得;具体要求详见《2021年历城区教育体育系统招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)年龄在40周岁以下(1980年7月2日以后出生)。
(四)具有相应的教师资格证书。根据人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发[2021]27号)要求：
“受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘。严格‘持证上岗’，所有拟聘用人员在办理聘用手续前，须取得中小学、幼儿园教师资格证书。”
(五)普通话标准达到二级乙等及以上，其中语文教师岗位要求普通话二级甲等及以上。
(六)招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、劳动(聘用)合同、社保缴费凭证。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为专业工作经历。
(七)符合山东省事业单位公开招聘工作人员的相关要求，具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(八)定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已被用人单位聘用人员报名时必须征得现聘用单位同意。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘;被列为失信被执行人的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人不得参加应聘。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
7，济南市历城区在编教师招考需要考哪几科啊？除了教育学·教育心理学...
考试内容： 按地区有差异：一种内容为：专业知识和教育学 心理学 教材教法 教育法规 新课改等相关的教育理论知识。 另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 实事等综合知识。 济南的历城区在看看教师招聘网有2009年的真题的。你可以去参考下，主要还是公共基础知识。 更多考试内容了解： http://www.baidu.com/s?wd=%BF%B4%BF%B4%BD%CC%CA%A6%D5%D0%C6%B8%CD%F8
你好！ 笔试的设计的内容比较多，有类似公务员考试的选择题，包括常识（文学历史，也有一两道时事常识），言语理解与表达，逻辑思维，推理题等等；还有计算机的英语，都是选择题；还有教育学和教育心理学知识；最后就是专业知识(语文)的考题。 卷面是百分制的，但专业知识占的比重最大。 打字不易，采纳哦！
考试范围和科目,网上招考报名的时候会明确的写出来,历年的范围都不一样,所以也不好说,考试科目一般是你靠的专业科目.
8，公告来啦！幼小中教师岗位招聘_
为深入实施人才强区战略，大力推进攀西战略资源创新开发人才试验区建设，为我区转型升级发展提供人才支撑，经研究决定，攀枝花市东区所属学校拟面向2019年高校毕业生招聘35名紧缺专业教师。现将有关事项公告如下：
公告正文
招聘岗位
具体招聘岗位详见附件1。
招聘范围
(一)考核招聘范围：2019年普通高等教育硕士研究生及以上毕业生和教育部直属师范大学免费师范毕业生。
(二)考试招聘范围：2019年普通高等教育本科(取得学士学位)及以上毕业生。
1.考核招聘资格条件
(1)应届硕士及以上研究生，具有师范专业硕士及上学位证书，教育部直属师范大学免费师范毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
2. 考试招聘资格条件
(1)应届本科毕业生，具有师范专业学士学位证书，且必须在2019年7月31日之前取得毕业证、学位证、教师资格证、报到证、符合任职条件的普通话等级证书等证书。并凭证书原件办理聘用手续。
(2)中小学紧缺学科。
招聘方式及程序
通过考试招聘或直接考核招聘的方式进行。程序如下：
(一)报名
1、报名方式。
采取现场报名方式进行，免收报名费。报名时间及地点：
(1)11月19日8:30-10:00：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼宣讲厅1;
(2)11月20日8:30-10:00：西华师范大学新区二期招就处进门左边楼4楼;
(3)11月21日8:30-10:00：重庆师范大学校友会堂就业指导中心。
联系人：张捍东(电话：13340724003)
2、报名所需资料：
(1)《攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师报名信息表》1份(见附件2)，请如实准确填写后按要求张贴本人近期正面免冠1寸彩色证件照片;
(2)本人身份证原件、应届毕业生证明及复印件各1份。
(二)资格审查
对报考人员是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核，确定是否通过资格审核进入笔试或面试。
(三)笔试和面试
按照省、市有关规定，对教师招聘中通过资格审核的大学(学士)毕业生组织笔试，研究生(硕士)及以上毕业生及教育部直属师范大学免费师范毕业生不参加笔试。
对通过资格审核或笔试入围人员进行面试考核。面试考核方式：采取综合面试的方式进行。
附件：
1. 攀枝花市东区2018年秋季招聘紧缺专业教师岗位表
2.攀枝花市东区招聘紧缺专业教师报名信息表
——点击文末【阅读原文】查看公告原文及附件
教师公招考前冲刺
考前冲刺密卷
单人购买59，三人成团39
扫码购买▽
——识别二维码购买密卷
往期回顾
● 教师编制！无笔试，应往届均可报
● 报名人数统计更新！8个地市公布
● 教师招聘！月薪7000+，中专可报
● 刷题菌 ▏公招最强攻略
● 招学科教师！无笔试，正在报名
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
9，招聘教师,年薪15万+_
资阳天立国际学校是由四川省资阳市雁江区人民政府与神州天立教育集团强强联合，投资约5亿元，占地约300亩，沱江环绕，依山傍水，位于“成渝双核”的区域性中心城市——四川省资阳市，距成都市区仅80公里、天府国际机场仅20公里，从成都乘高铁到资阳北站仅需25分钟，成都地铁18号线将直达资阳城区。
报 名 条 件
1.热爱教育，身心健康，品行端正，诚实守信，敬业爱生；
2.亲和力强，气质优秀，为人师表，善于沟通，具备团队合作精神；
3.应届毕业生：
（1）硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽到本科学历；
（2）学校多次奖学金获得者或院级及以上“三好”、“优干”；
（3）数、理、生学科应聘学生在高中阶段有学科竞赛获省级二等奖及以上者优先。
4.在职教师：
（1）40岁以下（特别优秀者可放宽）；
（2）有3年以上工作经验，教育教学成绩显著；
（3）具有能够开设1+X课程的专业素养与研发能力；
（4）市级以上优质课竞赛获奖者、有班主任工作经验者优先；
（5）数、理、生学科应聘教师有学科竞赛辅导经历者优先。
招 聘 岗 位
1.小学教师：语文、数学、英语、科学、信息技术、书法、体育（武术）、科创（机器人航模方向）、音乐（古筝等乐器方向）。
2.初中教师：语文、数学、英语、生物、物理、政治、历史、地理、舞蹈、美术（设计、国画）、体育（足球）、信息技术、心理学。
薪 酬 福 利
1.高品质事业发展平台
天立教育集团矢志于创建中国最大规模、最具影响力的教育集团，为教师的事业发展提供无限广阔的空间，可成长为学区特级教师、集团名师、首席教师；可以发展为中层干部、学段校长、学区校长、集团高管……只要你有梦想、有能力，资阳天立国际学校将给你发展的无限可能。
2.有竞争力的薪酬
（1）本科生第一年收入不低于7万元，研究生(或双一流高校)不低于8万元，入职上岗工作一年后实际收入按学校薪酬制度执行；
（2）小学教师年收入7-12万元，特别优秀者达到15万元以上；初中教师年收入8-15万元，特别优秀者达到18万元以上。
（3）一经录用，带薪培训。
3.优厚的保障福利
（1）五险一金，另购买30万重大疾病保险和30万意外伤害保险。
（2）教师子女学费减免，享受优质的一体化教育，并同时享受升学奖励和其他表彰奖励。
（3）提供拎包入住宿舍，享有定期体检、三餐补贴、节假日、外出培训等多种福利。
报 名 须 知
1.报名时间：即日起。
2.请将个人简历发送至招聘报名邮箱：271695113@qq.com，邮件标题请统一格式：学段+学科+姓名，例如：初中+语文+天小立。简历审核通过后，学校将电话通知面试。
或者 微信扫二维码
填写“应聘信息表”
3.面试时间：待定（资格审查之后进入下一轮面试，时间、地点和方式将另行通知）
4.考核程序:简历初选→试讲→面谈→录用/签合约。
联 系 方 式
1.联系咨询电话：17713985488（代老师）
2.教师招聘QQ群号：789678876
3.电子邮箱：271695113@qq.com
4.地址：四川资阳雁江区城东新区希望大道
5:网址：www.ziyangtianli.com
注：本招聘公告解释权归资阳天立国际学校
教师公招近期课程
（点击图片查看大图）
各地市课程价格及优惠活动
详询各地客服老师
添加QQ群寻找一起上岸的小伙伴~
往期回顾
● 4093个教师岗位！快来选岗
● 注意！没这个不能参加考试
● 招教师100人，11月10日报名
● 教师招聘189人！各科教师
● 公招必备2046，刷题备考一战到底
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
10，招1034人!教师公招公告已更新!_
教师公招公告更新！
宜宾教师招聘689人！
（其他地区公告陆续更新中，小编会第一时间推送）
时间节点
报名时间：2018年11月5日-11月9日
笔试时间：2018年12月9日
考试科目：心理素质测评、教育公共基础、专业科目
公告正文
根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员的规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾市事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
招聘的对象和范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年普通高等教育全日制应届毕业生。其中，2019年普通高等教育全日制应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在现场资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。
招聘单位及名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。
报名及网上缴费
本次招聘报名仅采取网络报名的方式进行，报名及网上缴费网站地址：“宜宾人事考试网”（网页链接）。
网络报名时间：2018年11月5日10:00至2018年11月9日17:00截止。
（一）报名
1.选择岗位。。
2.填报信息和上传照片。
3.网上审查。
缴费
打印准考证
网上报名和缴费成功的报考者，请于2018年12月4日上午10：00至12月8日期间登录“宜宾人事考试网”（网页链接）打印本人准考证，逾期不打印准考证而影响考试的，责任自负。
准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1. 笔试科目。笔试科目为公共科目、专业科目和心理素质测评三科。每科卷面满分100分。其中：
（1）《心理素质测评》是所有岗位必考科目。
（2）公共科目。教育系统教师岗位公共科目考《教育公共基础》（执行四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲），其余岗位公共科目考《公共知识》，具体详见《岗位表》。
（3）专业科目分类设置，具体考试科目详见《岗位表》。
考试范围以考试大纲为准，考试大纲公布在中国三江人才网或宜宾人事考试网资料下载栏里。
2. 笔试时间和地点：笔试时间为2018年12月9日（星期日），各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。
笔试各科成绩于2018年12月26日在中国三江人才网或宜宾人事考试网上公布，报考者请自行登录网站查询。
考生如对本人成绩有疑问的，请在宜宾人事考试网下载并填写《考试成绩查分申请表》交宜宾市人事考试中心（宜宾市翠屏区大碑巷37号一楼办事大厅）查分。受理查分申请时间为2018年12月26日至27日12:00，逾期不受理。
（二）面试
需进行面试的岗位面试方式详见《岗位表》。
面试时间及地点
面试的时间、地点和要求详见面试通知单。
附件：1.宜宾市事业单位2018年第二次公开考试招聘工作人员岗位表 2.加分证明材料(式样)
（ps：以上为公告摘要，小伙伴们要认真阅读公告原文哦！）
识别下方二维码后台回复“宜宾”
查看宜宾公告原文及附件
长按识别二维码
回复“宜宾”
教师公告解析
时间：10月18日，19：00-20:00
入口：识别二维码即可进入直播间
明晚不见不散！
扫描二维码
进入公告解析直播间
教师公招近期课程
各地市课程价格及优惠活动
详询各地客服老师
添加QQ群寻找一起上岸的小伙伴~
往期回顾
● 2018下四川教师公招首发！
● 零经验小白，就考不上了吗？
● 教师招聘155人！有编制，应往届可报
● 招767人！含市属学校岗位
● 招聘教师85人！编制内，无笔试
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
11，招704人!事业编,大专以上可报_
招
聘
根据《事业单位人事管理条例》、《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》及有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照高层次急需紧缺人才招聘程序，喀什地区现面向山东、广东、上海、深圳、四川、重庆、云南、河北等省(市)招聘引进704名事业编制优秀干部人才。
公告正文
一、招聘条件与招聘对象
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.年满18周岁及以上，30周岁及以下(硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁)。
3.遵守国家宪法和法律，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动。
4.具有良好的品行。
5.具有岗位所需的专业知识及工作能力。
6.具有适应岗位要求的身体条件。
7.具有法律、法规规定的其他条件。
（二）招聘对象
1.内地全日制普通高等院校大学本科及以上学历应届、历届毕业生。部分急需紧缺专业人才及部分乡镇岗位，学历可放宽至全日制大专学历。
2.中共党员或具有企事业单位工作经历的，或服务期满的大学生西部志愿者、一村一大学生、“三支一扶”人员，可优先聘用。同一职位学历高者优先聘用。
（三）下列人员不属招考范围
1.曾受到刑事处罚、党纪、政纪处分的。
2.被立案审查尚未作出结论的。
3.在公务员、事业单位工作人员招考过程中有违法、违纪、违规行为被处理尚未满处理期限的人员。
4.取消聘用资格未满3年、被辞退未满5年的公职人员。
5.法律、法规规定不得聘用为公职人员的其他情形的。
二、工资待遇及相关保障
1.根据地区类别、学历差别、岗位区别等，月薪5600元至8000元(含五险一金)。
2.报销首次进疆抵喀交通费(火车票、汽车票)，乘坐飞机的按照火车硬卧标准报销。
3.用人单位提供住宿周转房，或帮助租房(3年内用人单位按照规定标准补贴房屋租金50%)，配备基本的生活设施。
4.配偶志愿到喀什工作，且符合机关事业单位招考条件的，优先录(聘)用，原具备公职人员身份的优先调入喀什地区对口安排合适的工作岗位;其他不符合机关事业单位招考条件的，由当地安排合适的灵活就业岗位，支持鼓励自主创业;对配偶、子女及其他直系亲属愿意随迁的，无条件办理落户手续。
三、招聘岗位
详见岗位表。
四、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查与面谈、考察与体检、审批备案与聘用等程序进行。
（一）报名
报名时间：2018年10月9日--10月31日。
报名采取电话报名、邮箱报名、开展招聘动员宣传的高校报名和招聘现场报名等方式进行，符合公告与岗位条件的应聘人员，可通过公告的招聘联系电话报名，或向招聘邮箱投递报名表，或在开展招聘宣传动员的高校报名，或携带报名材料到招聘现场直接报名。
（二）资格审查与面谈
资格审查与面谈工作根据考生报名实际，分别在报名人员相对集中的山东、广东、上海、深圳、四川、重庆、云南、河北省(市)的省会城市设立考点。具体时间、地点，在报名成功后有招聘工作人员负责通知应聘人员。
应聘人员需携带有效期内的身份证(临时身份证)、毕业证、校级以上获奖荣誉证书原件与复印件，个人自荐材料及大学生西部志愿者、一村一大学生、“三支一扶”等身份证明材料参加资格审查与面谈。
（三）考察与体检
入闱考察与体检人员按照1:1.2的比例确定，按1:1.2比例不足1人时补足1人。应聘人员自行下载打印《考察政审表》(A4纸正反两面打印)。《考察政审表》、个人档案、毕业证原件于体检时送交指定地点。体检按照国家、新疆维吾尔自治区规定的体检项目和标准，统一在县级以上综合性医院组织实施。体检、复检费用根据体检实际价格由应聘人员自行承担。
（四）审批备案与聘用
喀什地区招聘工作领导小组根据面谈、考察、体检结果，按照1:1的比例确定拟聘用人员名单，并按照有关规定报新疆维吾尔自治区人社部门审批备案，办理聘用手续。根据事业单位全员聘用制管理有关规定，用人单位与新聘用人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务、违约责任等事宜。新聘用人员试用期为一年，新聘用人员在喀什地区最低服务年限为五年。
（五）其他事项
喀什地区将长期招录乡镇公务员、中小学教师，敬请广大毕业生关注、咨询。
招聘联系电话：
济南考点(17864116608、18354110810、15066129635、15066129636)
成都考点(15281550188、15828387524、19950173270、19950173271)
云南考点(18469175539、18487235512、18388184053、18469119895)
重庆考点(17384083206、17384083910、17384080182、17384080197)
招聘邮箱：ksdqnzsgz@163.com
附件：1、《2018年喀什地区招聘引进事业单位优秀干部人才岗位表》;
2、《2018年喀什地区招聘引进事业单位优秀干部人才报名表》;
3、《考察政审表》。
喀什地区招聘工作领导小组
——点击文末【阅读原文】下载附件
等公告不如先备考
各地市火热开班中
甘孜教职工招考164人点击查看公告
还没有进入备考状态的小伙伴该醒醒啦！
高效备考，成功上岸
甘孜华图火热开班中
班次
时长
课程安排
开课时间
导师实训班
10天10晚
8天8晚教育综合知识+3天3晚数学+3天3晚语文
10月17号
课程费用：3400元（具体优惠详询甘孜华图）
添加客服老师微信免费领取备考资料
往期回顾
● 招444人！市属、高校、企业岗位超多
● 教师招聘598人！中专以上可报
● 教师招聘207人！有编制，无笔试
●
2018四川教师公招重要提醒
● 幼师招聘！事业单位
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
12，应届生可报,招聘20名中小学幼儿园教师_
【导读】华图教师考试网同步攀枝花人事考试网发布：攀枝花市仁和区2018年下半年考核招聘中小学及幼儿教师20名公告,详细信息请阅读下文!
攀枝花市仁和区2018年下半年
直接考核招聘中小学及幼儿教师的公告
根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号)及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号)及《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室四川省财政厅关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》(川人社发〔2017〕24号文)等相关文件要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经批准，攀枝花市仁和区2018年下半年拟面向社会公开考核招聘中小学及幼儿教师20名，现将有关事项公告如下(本公告同时在攀西人才网网页链接、攀枝花市仁和区公众信息网网页链接发布)：
一、招聘单位及名额
具体招聘单位及名额详见《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表》(以下简称《岗位表》，见附件 1)。
二、招聘范围及报考条件
(一)招聘范围
2019年高校应届毕业生，2019年高校应届毕业生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书，并凭证书原件办理聘用手续。
(二)报考条件
1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.本科毕业生年龄30周岁及以下 (即1987年12月13 日以后出生)，硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁及以下(即1982年12月13日以后出生)。
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
4.符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位。
5.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《岗位表》)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业一致。
6.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。
7.除上述条件外，具备下列条件的大学生在同等条件下优先招聘：
(1)获得校级及以上一、二等奖学金1次及以上，或获得校级及以上三等奖学金2次及以上;
(2)获得校三好、优秀团员、优秀学生干部表彰1次以
上;
(3)大学期间担任学院及以上学生干部;
(4)参加各类学科竞赛、艺、体育竞赛获校级一、二等奖及以上。
(三)有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、招聘方式
本次招聘采取双向选择、直接考核招聘的方式进行。
四、招聘程序
(一)报名
1.时间及地点
报名时间：2018年12月13日—2018年12月 26日的工作时间。
现场报名及招聘地点：云南师范大学、重庆师范大学、西华师范大学、四川师范大学，现场报名具体时间及地点见学校招生信息网公告，在前一招聘地点已经招聘满额的岗位在下一招聘地点不再招聘。
2.报名方式及材料准备
报名采取现场报名方式进行。工作组赴上述高校组织现场招聘，具体报名时间及地点见学校招生信息网公告。考生需提供的材料：(1)《攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学教师及幼儿教师报名表》(附件2)1份(张贴本人近期免冠一寸照片);(2)本人身份证原件及(复印件);(3)本人在校期间全部课程目录及成绩或毕业证、学位证(复印件)(应届毕业生须提供就读院校出具的学历证明复印件);(4)相应教师资格证、普通话等级证(2019年应届毕业生应于2019年7月31日前取得)复印件;⑸个人自荐材料。请应聘者将以上要求材料按顺序装订成册。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。现场报考人员资格初审和资格复审同步进行。
(三)考核
采取综合面试的方式进行考核，招聘考核面试时间、地点另行通知。考查内容主要为举止仪容仪表、专业素养及特长能力和基本素质等方面。同时对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察。根据综合考核情况，择优确定参加体检人选。
(四)体检
由招聘单位主管部门统一组织到市委组织部、市人力资源社会保障局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由攀枝花市仁和区直接考核招聘中小学及幼儿教师领导小组研究确定。
(五)公示
考核、体检合格者在公告网站进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由区人力资源社会保障局审核确认。
(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、相应的教师资格证、普通话等级证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用;试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。
4. 通过直接考核招聘方式进入事业单位的工作人员实行服务期管理，在仁和区最低服务期6年(含试用期)，服务期未满的，不得调离仁和区。
五、纪律监督
本次考聘工作接受纪委监委及社会监督。考聘工作坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守纪律要求，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。纪检、监察人员对考聘工作全过程进行监督检查。如有违纪情况发生，经查实，将取消考生聘用资格，对违纪的考聘工作相关人员给予纪律处分。
监督举报电话：0812—2900790(攀枝花市仁和区监察委)
咨询电话：0812-3895020、3895021(攀枝花市仁和区教育体育局人事师培股)、0812—2910192(攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局公务员管理股)
六、本公告未尽事宜由攀枝花市仁和区教育体育局、攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师岗位情况表.docx
附件2 攀枝花市仁和区2018年下半年直接考核招聘中小学及幼儿教师报名表.docx
——点击文末【阅读原文】下载岗位表
往期回顾
● 1668个岗位！好工作不错过
● 招74名教师！应届可报，有编制
● 招学科教师！无笔试，正在报名
● 教师招聘101人！正在报名中
领导说了！
你点一个
小编的工资涨1块！
