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科锐猎头,科锐国际冲击猎头第一股 卖人有多赚钱

来源:整理 时间:2022-04-27 18:50:44 编辑:管理经验 手机版

1,科锐国际冲击猎头第一股 卖人有多赚钱

猎头业务在很大程度上类似于销售业务,收益也可以类比~ 不过成本方面,规模越大管理成本越高~
任务占坑

科锐国际冲击猎头第一股 卖人有多赚钱

2,科锐国际做猎头靠谱吗

由于候选人本身就是由猎头推荐,所以猎头做背调可能会出现不够客观的情况,企业一般会选择hr自己做或者找第三方背调机构做。而一些招聘平台为了做到客观也会引进第三方背调机构提供支持,就比如这段时间,猎上网就和i背调达成了合作。
垃圾,就是坑蒙拐骗骗子公司

科锐国际做猎头靠谱吗

3,科锐猎头怎么样

什么叫怎么样,重要的是,这个公司是否适合你, 这个职位是否适合你现在的职业发展生涯或规范, 没有好或坏,只有合适跟不合适,这不是科瑞,是每个猎头公司都这样的
公司总部设在北京,在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司,目前专职猎头团队超过80人,公司计划2015年前在全国超过15个城市设立分支机构,专职猎头团队突破500人的规模。

科锐猎头怎么样

4,科锐国际猎头公司里面的寻访员就是R的月薪是多少呢项目是怎

这个职位的工资应该在1500~1800左右。一般的提成跟完成的职位、业绩等挂钩。新锐人论坛
估计在3000左右,提成10个点左右吧!
你好! Researcher: 3500-4000 Associate : 4000-10000 如有疑问,请追问。
1.5--2.5k no commission ,only have little bonus
Researcher: 3500-4000 Associate : 4000-10000
r,4-6k 很少很少提成 好像是1-4吧 ac提成18起

5,科锐国际猎头公司给找的工作都怎么样

无力吐槽,入坑后发现凡事找不到接口人,公邮发邮件长期性不回,对员工不管不顾不回应不了了之,长期放任不管。合同大部分条约都是对劳动者不利。员工福利差,过年过节发个2-30的券或东西!圣诞或或年会搞阶级差异化对待。比如部分人收到圣诞派发苹果通知,部分人没有。年会活动分几波,把你安排在偏远地方如深圳的安排在东莞等,反正种种诸多奇葩事情,无力吐槽!好不好只有你自己进去才知道!擦亮你的眼睛,能不外包就不外包!这是老司机的忠言肺腑!
不错啊,科锐是专门做人力资源服务,人员等评价都比较好,对应企业招聘,提供精准的人才解决方案
什么叫怎么样,重要的是,这个公司是否适合你,这个职位是否适合你现在的职业发展生涯或规范,没有好或坏,只有合适跟不合适,这不是科瑞,是每个猎头公司都这样的
猎头公司都是按企业的要求去找人。

6,科锐猎头面试如何谈薪拿到最满意的价钱

求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。 如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位,在自己名字前面加一个定语,这个定语可以反映求职者某方面的特长,恰好又和应聘岗位描述是相匹配的,这样可以加深面试官的印象。 当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“画面化”阐释。 HR在面试中最关心的问题是——求职者有能力胜任这份工作吗?作为求职者,在面试中最重要的任务,就是证明自己能够胜任岗位。 求职者在面试中要围绕应聘岗位必备的技能来证明自己能力。与岗位要求匹配的,就重点介绍,与岗位要求无关的,就无需介绍。 比如,应聘销售专员,求职者可以把在大学宿舍推销面膜、花茶等产品的经历展现出来,如何提炼产品的卖点,如何准备1分钟以内的销售话术,如何做陌生拜访,如何张贴广告,如何做售后服务,如何做客户关系维护,最终在投入很小的条件下,取得了XX销售业绩,利润率达到XX%,这些都是很好的证明。 没有相关经验的,要向HR展示,你为了赢得这份工作,已经做了很多准备。 如果求职者以往经历中没有与应聘岗位相关的经验,就重点表达自己对应聘岗位的理解,说明如果自己可以获得岗位,将从哪些方面开展工作。你要让HR看到你对这个岗位是有了解的,你在面试之前已经做了很多的准你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行? 我们经常看到一些毕业生应聘本专业之外的岗位,比如学美术设计的姑娘来应聘产品运营,或者学计算机软件的男生转行做产品经理。面试官肯定会问,“你学的是XX,却来应聘XX,为什么不做本行呢?”
求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。
刚毕业时是这样的。
求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。 如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位,在自己名字前面加一个定语,这个定语可以反映求职者某方面的特长,恰好又和应聘岗位描述是相匹配的,这样可以加深面试官的印象。 当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“画面化”阐释。 HR在面试中最关心的问题是——求职者有能力胜任这份工作吗?作为求职者,在面试中最重要的任务,就是证明自己能够胜任岗位。 求职者在面试中要围绕应聘岗位必备的技能来证明自己能力。与岗位要求匹配的,就重点介绍,与岗位要求无关的,就无需介绍。 比如,应聘销售专员,求职者可以把在大学宿舍推销面膜、花茶等产品的经历展现出来,如何提炼产品的卖点,如何准备1分钟以内的销售话术,如何做陌生拜访,如何张贴广告,如何做售后服务,如何做客户关系维护,最终在投入很小的条件下,取得了XX销售业绩,利润率达到XX%,这些都是很好的证明。 没有相关经验的,要向HR展示,你为了赢得这份工作,已经做了很多准备。 如果求职者以往经历中没有与应聘岗位相关的经验,就重点表达自己对应聘岗位的理解,说明如果自己可以获得岗位,将从哪些方面开展工作。你要让HR看到你对这个岗位是有了解的,你在面试之前已经做了很多的准你专业是XX,却要应聘XX?为什么转行? 我们经常看到一些毕业生应聘本专业之外的岗位,比如学美术设计的姑娘来应聘产品运营,或者学计算机软件的男生转行做产品经理。面试官肯定会问,“你学的是XX,却来应聘XX,为什么不做本行呢?”
科锐作为中最大的猎头公司,发展比较迅猛,业务模式很丰富。不知道你所应聘的是为内部招聘,还是rpo到客户那? 科锐比较看重人的素质和潜能,英语、沟通能力比较重要。 如果都不足够好的话 只能拿出你的诚意了。 你的职位可能是猎头助理(寻访员),公司给客户做rpo的前台,或者后台的寻访和支持。 还有做康肯业务线的 派遣招聘 看业务需要吧 如果是在苏州的话,肯定是 researcher 的call center
求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。 如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位,在自己名字前面加一个定语,这个定语可以反映求职者某方面的特长,恰好又和应聘岗位描述是相匹配的,这样可以加深面试官的印象。 当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“画面化”阐释。 HR在面试中最关心的问题是——求职者有能力胜任这份工作吗?作为求职者,在面试中最重要的任务,就是证明自己能够胜任岗位。 求职者在面试中要围绕应聘岗位必备的技能来证明自己能力。与岗位要求匹配的,就重点介绍,与岗位要求无关的,就无需介绍。

7,区块链日报 比特币最大跌幅上百度搜索热点韩国交易所Coinrail

编者按:本文来自36氪战略合作区块链媒体“Odaily星球日报”(公众号ID:o-daily,APP下载)

头条

“比特币最大跌幅”上百度搜索热点第三名

6月11日14时,“比特币最大跌幅”上百度搜索风云榜实时热点,排名第三,搜索指数为407678。今天早些时候,关于“比特币下跌”同样进入新浪微博热搜榜,排名第41位,搜索热度为40934。据悉,本次比特币下跌或与韩国加密货币交易所Coinrail昨日遭黑客攻击以及美国加强监管有关。

行业动态

韩国加密货币交易所遭黑客袭击 4000万美元代币被盗

据彭博6月11日报道,韩国交易所Coinrail昨日遭黑客攻击后,引发了人们对数字货币安全的担忧。比特币价格三个交易日内下跌了近12%,引发了460亿美元的抛售,并将今年以来比特币的跌幅扩大至50%以上。目前,韩国政府已经展开调查。据CoinMarketCap的数据显示,目前数字货币市值已降至近两个月低点–2940亿美元;而在1月初的全球加密货币狂潮的高峰期时,市值约为8300亿美元。

日本加密货币交易所bitFlyer于6月8日至6月22日举行“网络防灾演练”

近日,日本加密货币交易所bitFlyer发布的公告表示,将于6月8日至6月22日举行“网络防灾演练”活动。此次活动的主题是“网络诈骗”,通过发送冒充企业及服务的电子邮件以骗取用户提供其个人信息的方式,提高用户对网络诈骗的防范意识。此次活动得到了日本警察厅的支持。

相关政策

杭州市人民政府:积极培育区块链等未来产业,狠抓高新技术和未来产业投资

6月11日,杭州市人民政府办公厅公布《杭州市高新技术企业培育三年行动计划(2018—2020年)》。《计划》指出,要强化创新创业政策落实,狠抓高新技术产业和未来产业投资。积极培育人工智能、虚拟现实、区块链、量子技术、增材制造、商用航空航天、生物技术和生命科学等未来产业,支持传统企业转型升级,推动我市制造业向高端化迈进。到2020年,组织实施重大产业和关键技术创新突破项目达到30个,力争技改投资年均增长15%以上,高新技术产业投资年均增长10%以上。

投融资

日本游戏巨头Gumi成立全球区块链基金Gumi Cryptos,投资3000万美元孵化初创项目

日本移动游戏巨头Gumi宣布成立3000万美元的全球区块链投资基金——Gumi Cryptos,旨在对加密货币和区块链技术公司进行投资,并希望专注于去中心化、透明的账本技术,同时帮助比特币和以太坊等加密货币继续升值。

纽约区块链创企Paxos完成6500万美元B轮融资,今年或发布伦敦黄金市场结算平台

总部位于纽约的区块链初创公司Paxos宣布完成了一笔6500万美元的B轮融资,领投方为此前曾投资过该公司的Liberty City Ventures、RRE Ventures和Jay Jordan。截至目前,该公司的融资总金额已经超过了9300万美元。该公司的前身是itBit,他们在2016年更名为Paxos。

人物·声音

周鸿祎再谈区块链:区块链产品依然离不开产品的本质逻辑和方法论

上周末,在北京近郊的一场关于“极致产品”的对话中,奇虎360创始人周鸿祎表示,区块链还在早期发展阶段,区块链产品依然离不开产品的本质逻辑和方法论。比如像钱包这样的极致产品很急需,快速迭代、用户至上的产品理念始终是最重要的。当然区块链行业里关于经济体,甚至经济学的理念也是新的变化,需要学习和关注,但也不应过分渲染。

Ripple高级副总裁:韩国政府不应只关注新兴技术的负面影响

据外媒报道,Ripple高级副总裁Eric van Miltenburg近日表示,韩国政府不要成为只关注新兴技术的负面影响的国家之一,加密货币的监管应该以促进市场而不是抑制市场增长为目的,“我们认为应当制定保护消费者而不是阻止创新的法规。”

科锐国际副总裁:区块链等新兴行业人才短缺,薪酬涨幅明显

6月8日,“2018中国猎头行业发展峰会”在重庆举行。科锐国际副总裁曾诚在演讲中表示,从目前情况看,人才的需求趋势已发生明显变化,人工智能、算法等数字化人才成为各行业的争夺热门。数据统计显示,薪酬最高的板块包括区块链、泛娱乐等新兴行业板块,由于这类行业成熟人才短缺,薪酬涨幅明显。

行业趋势

越来越多上市公司加紧布局,日本仍是加密货币的天堂

据外媒报道,近日,日本有6家上市公司将推出加密货币交易所,东京证券交易所的三家公司Samurai&J Partners、Appbank Inc和I-Freek Mobile Inc也宣布了与加密货币相关的计划,并将推出各自的产品。

调查表明:1/3的德国人将加密货币视为投资机会

德国零售银行Postbank报道,根据最近的一项调查,29%的德国人认为加密货币是一个理想的投资机会。英国邮政银行(Postbank)于今年2月底至3月底对3,100名德国人进行了调查,之后公布了该项2018年数字化研究的结果。在18岁到34岁的年轻一代中,有三分之一的人对加密货币投资感兴趣。这占到被调查个人总数的46%。此外,14%的人希望在明年购买或开采加密货币。

加密猫日活跃用户数量仅为244,相比高峰期下降98.5%

去年12月,加密猫的火热曾点燃了人们对区块链游戏的热情,随后加密猫项目又在三个月后内获得1200万美元的种子轮融资。但伴随着加密猫的热度下降,人们意识到,区块链游戏还有很长的路要走。据外媒报道,在发布并达到高峰之后,加密猫(CryptoKitties)的热度一直在下降,目前其日活跃用户数量仅为244,相比高峰期下降98.5%,表明非同质代币(NFT)并非真正的新热潮。

(我是Odaily星球日报记者李晓红,探索真实区块链,爆料、交流请加微信Florence-abc,烦请备注姓名、单位、职务和事由。)

8,揭秘区块链职位薪酬年薪百万只是传说 猎头说存在泡沫

编者按:本文转自经济观察报(ID:eeo-com-cn),作者系沈怡然,36氪经授权转载。

这天中午,31岁的郭杨 (化名)刚开完上午的技术会议,接下来还有七八个小时的技术讨论等着他,难得有时间从工作中抽离出来和朋友吃个饭,一听对方说了句“区块链技术总监年薪150万”,手一抖,碗差点翻了。

他侧耳又听对方重复了一遍,没听错。郭杨是一家大型互联网公司区块链项目组研发总监,2年多时间全程参与了公司最早、最关键的区块链项目,是团队的中坚力量,但他怎么也想象不到自己所在岗位能有如此高的薪酬水平。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出,预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万,区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称,区块链成为风口之后,圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位,只是加上区块链三个字,薪资便能提升一截,国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为,现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高,不过存在一定泡沫。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司,但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来,大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称,随着企业对区块链技术理解越来越深,逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。

郭杨回想起7年前的自己,彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。他刚从某高校计算机系毕业进入公司做一名程序员,前两年至少有四个月每天12点才下班,“洗澡时候低头一看,头发掉了黑压压一片”,他不由得摸了一把、始终让他自豪的、比同事更茂密的乌发。

2013年他第一次接触比特币。2013年10月到11月,短短的一个月时间,比特币的价格就从1300元涨到了8000元。Mastercoin(现更名万事达币OMNI)等区块链项目也在2013年成功启动ICO。跟上这波热潮的大量炒币者,成功实现了一夜暴富的美梦。

一夜暴富的神话

“最开始就是炒币,1晚上赚一万块,早上醒了就多了一万块”,郭杨兴奋之余,还建议一个朋友买币,对方所投入的十几万资金,在一年内涨到几十万,还没等退出,却又在一轮低谷下跌到1000多。朋友没卖,觉得反正也没了,一直放到去年,全部涨回来了,赚了几万,一共放了四年。想到此郭杨觉得自己对不起这位朋友。

但总有人因一夜暴富而在币圈成名,他听说90后大空翼当年在数字货币上投下10万全部身家,握住三年,任他涨十倍百倍千倍也不卖,如今那个币翻了万倍,收益过十亿。让郭杨困惑的是,总能从外界听说有人赚得一夜暴富,但自己身边的炒币者都亏了。

2014年,郭杨经历了被称为“全民创业’的互联网创业潮,“2个人就能组一个公司,进个咖啡厅跟人聊天你都不好意思说你不在创业”,国家从政策到资源,更多的向创业和创新者倾斜。

他庆幸于公司周围并没有很多咖啡馆和餐厅,他对高档餐厅不感兴趣,觉得花这个钱和时间不值,去聊那些风口上的创业公司更不值。

尤其到2016年后,区块链开始火起来了,很多人很陌生,但是他已经积累了很多认识,并主动学习区块链技术。

2016年,区块链刚开始从一些山寨币的小范围拓展,成为一个新技术新概念。一时间诸多公司开始布局区块链。2015年,美国传统的银行机构,摩根、花旗等巨头纷纷投资区块链。中国平安、浙商银行、中国邮政储蓄银行等中国的金融机构于2016年纷纷拥抱区块链,BATJ等互联网巨头也相继在区块链上拓展自己的业务版图。布比等创业公司纷纷拿到千万元级别的融资。

郭杨所在公司就是其中一家,该公司当年从各个部门调配了技术人员组建一支新的团队,打造区块链技术平台,预期是和公司原有的金融部门结合与对接,在金融方面寻找应用场景,做出一款的区块链金融产品。

当下金融被认为是有望成为区块链率先落地的行业,据西班牙桑坦德银行研究显示,利用区块链技术每年能为银行业节省约150亿至200亿美元。具体来说,区块链在金融领域的应用场景包括了数字货币、跨境支付与结算、票据与供应链金融业务、证券发行与交易等方面。

很快公司领导找到郭杨参与项目。作为一种内部人员调度方式,这种聘任并未带来郭杨薪资的大幅增长。而这支队伍也仅有十几人规模,在一个年营收百亿级别、有着数万人规模的大型互联网公司,可以说所有业务部中规模最小的。郭杨称,领导选择他们是因为在技术上有所积累,同时又对区块链保持很高的热情。

但在成功研发了首个金融领域的区块链项目后,他们便遇到了财务方面交易的问题。这也是郭杨一直以来困惑的,“区块链技术为基础的虚拟货币究竟能否作为一般等价物”。

这是当下区块链行业最受争议的问题之一。兴业银行、华福证券首席经济学家鲁政委曾公开称,货币作为一般等价物的特征之一是短期内的价值要相对稳定。比特币存在的问题恰恰短期内暴涨暴跌。如果把明天你的工资在改成半个比特币,就会导致整个社会合约频繁变更、交易没有办法履行,因此短期内币值波动是这种货币能否成为一般等价物的一个大问题。

而中共中央党校教授、国际战略研究院世界经济室副主任、中国青年经济学人陈建奇则认为,比特币是有可能成为国际货币的。它稀缺性决定了其价格将伴随着使用范围的变化而动态调整。从短期来看,比特币经历了从计算机代码逐步演变为准国际货币的过程。

这种争论常在业界出现,目前央行尚未提出任何正式的数字货币发展规划,也未有官方文件进行讨论或规范。中国人民大学法学院、人大金融科技研究中心主任杨东公开对区块链政策监管问题进行解读,他称,目前,世界上主流国家对比特币等基于区块链数字货币的监管政策分歧较大,政策态度可以分为严禁、限制与准许三大类。而资本吸引力强大的国家如美国、英国等发达国家一般准许比特币,对比特币和区块链技术表现出极大的兴趣。

对于这类数字货币能否作为法币兑换,在杨东看来,法定数字货币的技术条件已经具备,但是法定数字货币推行之后,可能带来的对货币体系、经济、金融、社会生活、国家治理等方面的影响,仍然研究不充分。

当下,部分大型互联网公司及传统行业公司在区块链行业的试水,也因为这一不明晰的前景而踌躇不前。

“第一桶金”

这个萦绕在郭杨及所在团队心头的烦恼,恰是袁涛的机遇。袁涛,互联网行业出身,作为一名连续创业者,7年前首次创业便通过p2p项目赚到第一桶金,不同于郭杨,他认为自己既擅长也乐于在风口行业创业。

目前,他是“三点钟财经”项目的创始人,“三点钟财经”是专注于区块链领域的垂直媒体和社区,作为在2017年底涌现出的众多区块链媒体项目之一,据袁涛称,这个项目仅在构想阶段就融到了天使轮资金,目前可公开的有洪泰基金、信天创投。

而这已经是他第四个或第五个创业项目。4个月前他还是一家现金贷公司的创始人,后来项目由于政策风向突然转变而被关停。彼时,区块链行业正值发展高峰,他才开始筹划“三点钟财经”项目。

在袁涛看来,以区块链的技术和商业模式,较低成本地建立一套可信任、去中心化的机制,是对互联网公司长期以来搭建去中心化平台的初衷相反。而对于一个监管前景并不明确的新兴技术,大型互联网公司从战略上也非重点。从团队规模来看,郭杨所在公司中专注区块链项目团队人数,比袁涛公司人数要少。

袁涛这家公司的办公地位于北京朝阳门一座办公大楼内,前台没有挂公司的名称和LOGO,袁涛称之前现金贷公司的名称刚刚换下,新公司的标志还在设计中。走入公司,几百平米的办公场地约有二十几名员工,据袁涛介绍,这里几个月前还拥有一百多名现金贷公司员工,随着他进行一系列裁员、整顿,如今保留了区块链媒体项目需要的二十几人,袁涛嘴角上扬,“保留的团队中不乏有也是跟我共同经历这几次创业项目的员工”。

为了搭建推广渠道,袁涛在2018年1月的几天内建立了400个微信群,都是区块链和币圈的群,“大部分是自己建的,同时每天都有人拉我进群”,袁涛认为,这是公司最具竞争力的推广渠道。

现在的袁涛,仿佛又回到几年前创业现金贷的时光,出席区块链行业会议、沙龙在公开场合发表自己的对区块链行业的看法以及创业经验,然后,就被从台下前来交换名片、加微信的听众们包围起来。

如今,袁涛已是“链圈”的一位知名的创业者了,但他总听到圈内人议论他为什么总是去做风口的产品,他对记者说,如果我做房地产,那么我永远做不过王健林,只有在这样的领域,让我觉得我们之间的差距没有在房地产领域那么遥远。只有在一个新的领域才让我感到每个人都是平等的。

他目前的任务是招募区块链媒体团队,将区块链新闻内容做优从而获得流量。关于如何在项目中搭建区块链技术,他也常和投资人沟通。据他所称,如果将分为“链圈”和“币圈”,投资人对项目的侧重点多在“币圈”,或者更关注一个区块链项目中的Token机制(一种“代币”概念)。

对该问题,多位业内人士表示,当下区块链对传统行业的改造中,大多数项目只有沿用Token机制才能发挥区块链的价值。对于一度在去年11月被央行、银监会叫停的“代币”,如何进行合规改造让商业价值得意发挥,这也是数百个地点分布在北京各个区域的区块链沙龙所探讨的话题之一。

作为区块链技术一种最巧妙的实现,清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为,token的价值在于,借助这样一种手段,让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”,让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格,能够被社会认知,并兑现其价值。

Bits Angel创始合伙人马强就是其中之一,作为第一个进入“币圈”的风险投资人,他在业内被称为“小马哥”。常出席行业沙龙、峰会等公共场合并发表演讲,聚光灯下,一副金丝边框眼镜一闪一闪的。

2017年马强所在的机构投资了比特大陆(Bitmain)公司,作为世界范围内主要的矿机生产商之一,这家成立不到5年的公司在2017年获得了25亿美元营收,这个业绩水平在同一时期几乎与美国芯片巨头英伟达持平。

从2014年开始看区块链项目的马强,至今几乎看过行业全部创业项目,对于Token机制的商业价值,马强认为,如果是公有链,Token作为一种新的经济模型是有价值的,但如果是私有链,例如联盟链,本身能够采取一个分布式账本和去中心化的机制时,Token就不是一个必要条件了。

“百万年薪”传说

尽管马强看到,相比“链圈”,当下“币圈”的投资更活跃,但无论两者前景如何,区块链底层技术都是刚需,2018年他在投资方面将偏重于主链、侧链、跨链、稳定币的基础设施领域。

正如被区块链百万年薪吓了一跳的郭杨,业内一直存在着一些并未采用Token机制的“链圈”探索者。张作义就是其中一个,他是京东Y事业部区块链研发负责人,在他眼里行业的普遍薪酬并没有高到“年薪150万”这个水平。

与郭杨的经历类似,2016年京东开始开展区块链技术在供应链领域落地应用的研究工作,张作义加入并承接了产品预研和规划、落地推进工作。对他来说,进入新的部门薪酬并没有比原来高出多少,所以在记者会上被提问的时候,他才第一次知道竟然有百万年薪的产品经理。

京东数据研究院院长刘晖称,张作义所在的岗位是需求非常大。但在他看来,区块链对技术的要求并没有外界想象那么深奥,也并非一种颠覆性技术,他认为,除了抓研究方向的技术专家以外,对团队其他成员,只要选有一定技术背景,经过几个月的培训就可以上任,所以他选择了集团内横向调动。

他面试了一部分集团内的员工,张作义是为数不多的经他一轮轮面试筛选下来的。刘晖认为,除了技术背景外,一个不忽视的标准是,这是一个真正热衷于区块链本身的人,因为这足以抵御这个徒然间攀上风口却前路未明的技术,对从业者带来的诱惑和迷惘。

彼时,张作义正在准备京东区块链白皮书的发布会现场,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业——区块链。同时,这次分享会这是集团将他所在团队这几年精心打造的产品。

听着前三位的演讲,终于轮到他上场了,这是他第一次对外界汇报自己几年以来热衷的事业,他用手整了整衣角,拿起话筒,胸前京东红色的工牌。灯光照在面颊上,更衬得他肤色比前三位演讲者黑了几分。这是他作为一名区块链项目的产品经理,在探索以区块链解决农业问题的过程中,常常下乡的结果。

他们第一个项目针对农业场景中防伪、溯源的问题,他和团队的构想是,从一个小牛犊生下来给他戴一个耳标,养殖的过程中,比如农户信息,打的什么预防针,吃什么长大的,所有的信息和合作种养殖的企业同步这些信息,这些信息每天产生,可以理解为生长型的数据,以前这些数据对于大部分非技术农业种养殖的企业这些信息完全没有的。用京东集团的供应链整合能力,以及与合作品牌商的信息管理能力结合。

那段日子他在集团的办公室常常是空的,人总是去乡下体验并于农户们沟通场景,他深刻感到农业是一个潜藏着巨大活力的市场。有一次他去了用于屠宰、加工的工厂,他发现他们用的分割机器已经实现了自动化,一头完整的牛,到变成无数块小肉,“然后我们可以把每一块小肉跟这一头牛的对应关系进行精准的记录。”这让他更坚定了用区块链解决农业问题的决心。

张作义现在的目标,就是以相同的方法完成区块链技术在其他场景的改造,他称,随着团队做的越来越多,大家看到有三百多上线的品牌商,已经有将近八千多个商品,就像搭积木一样,正在一些品牌商合作的基础上再建立起他合作关系。

郭杨此刻也踌躇满志。晚间9点,他加完班和朋友在公司食堂一边用餐,一边讲述区块链项目的最新进展,经历了区块链行业的起伏,也听了一些或悲或喜的消息,反倒觉得区块链这项技术更有生命力,更值得去探索。想到此,觉得当下工作让自己的野心得到了释放,并期待着建立一份真正属于区块链技术的事业。

9,翻译团赔率指南2019赛季MVP将会花落谁家字母哥勒布朗

今年夏天的篮球新闻在七月底前接连不断,在经历了八月份这几个星期的相对平静后,现在来到了九月。短暂的几周过后,NBA训练营就要开营了。我们马上就要再度踏上征程。那么,为了更充实的度过这最后几周,也为了即将到来的赛季做更好的准备,让我们来谈一谈2019赛季NBA的MVP吧!

现在考虑这件事有些为时过早,而且下文所列在六个月过后看起来会有些不可理喻,但这正是乐趣所在啊!以下就是下赛季一些MVP的热门人选。

(所有的赔率都来自于Bovada.lv)

[译注:Bovada是美国拉斯维加斯一家著名的博彩公司]

朗佐-鲍尔—1赔450

虽然更可能发生的事情是鲍尔走上了迪昂-韦特斯的老路,在十二月中旬就被交易到了夏洛特这样的城市,但不要因此而停止你的想象。虽然朗佐处在众多MVP候选人名单中最靠后的位置,但起码他在名单之上,这本身就是一种成功了。至少这我们有理由去想想那些比朗佐摘得MVP桂冠更靠谱的奇迹亦或是灾难。

克里斯塔普斯-波尔津吉斯—1赔275

别去反驳这个训练师,但是,也绝对别完全认同他。无论如何,这个赔率就是在提醒你,波尔津吉斯可能在赛季中期才能重归赛场,而届时,尼克斯也将希望渺茫。所以看淡下赛季的MVP吧。因为下个夏天,波尔津吉斯将成为自由球员,拿下一份大合同,规划好今后的道路才是当前的首要任务。然后,祝愿波尔津吉斯的MVP赔率在2020赛季能有个上佳的表现。

杰森-塔特姆—1赔150

你可能觉得现在将塔特姆放入MVP候选人中有些为时尚早,但是对于在上个赛季花了很长时间宣称他们不会用塔特姆交换安东尼-戴维斯的球迷来讲,这一步确实是符合逻辑的。

戈登-海沃德—1赔150

首先

,这真的是海沃德的赔率吗......下赛季的凯尔特人将强得令人发指。他们可能会取得60-65场比赛的胜利。假设海沃德的状态可以恢复到100%,那么他将给予球队全方位的帮助,在任何方面都能够一马当先。他将书写属于自己的回归故事,成为布拉德-史蒂文斯教练进攻体系中的一柄利刃,并且将会带领上个赛季已经足够优秀的球队取得更加出色的成绩。海沃德作为MVP的候选人毋庸置疑,但是他的赔率真的应该比下面这些人差吗?约翰-沃尔(1赔75),多诺万-米切尔(1赔45),德马尔-德罗赞(1赔80),克里斯-保罗(1赔100),拭目以待吧。

詹姆斯-哈登—2赔11

总体来看,

哈登有着第四好的赔率,但我真的并不这样认为。对哈登来说,卫冕MVP需要联盟人员耗损的支持——比如字母哥被绑架了,安东尼-戴维斯弄伤了腿,勒布朗缺席了两个月。这未必是他的错。西部更强了,火箭不太可能再次取得65场比赛的胜利,而且投票人也期望看到另一个人的成功。哈登的下个目标是称霸季后赛,而另一个常规赛魁首的位置也只能到此为止了。这一切的因素都使得卫冕MVP之路荆棘丛生。换个角度,下注哈登的最佳理由是,去年也存在着完全相同的问题,然而他还是突出重围,惊艳了全联盟。排除火箭,风险自负。

尼古拉-约基奇—1赔100

如果尼古拉-约基奇在年底前进入了MVP候选人的讨论之列,那意味着掘金队下赛季平均每场比赛都能够得到130分而且还有着全联盟最好的战绩之一。此等假设下,所有人都会取得胜利。这简直不可思议。

德马尔-德罗赞—1赔80

德罗赞,从另一方面来讲......圣安东尼奥的所有人都在为他加油鼓劲,但是请记住不要过度。如果我们在四月份醒来,然后突然发现德罗赞成为了这项运动中最出色的球员,那可能更像是一次危机而不是一场梦。

乔尔-恩比德—1赔16

恩比德已经是这项运动中最有价值的球员之一了。他用过去两个赛季的时间,向我们展示了他在进攻端的潜力。虽是锋芒初露却也具备了相当的统治力。在防守端,他就是东部的鲁迪-戈贝尔。如果下赛季的恩比德能有一个更强壮的身体并且可以优化他在进攻端的选择的话,那么入选全联盟最佳阵容将势在必得,而且如此一来,恩比德似乎就是这个星球上最好的内线球员了。所以如果76人能够赢下55场比赛,而恩比德也能出战70场左右的比赛,那么他就能位列MVP热门人选之中。

但问题是恩比德可能不会,也不该出战70场比赛。而且,76人或许也不能取得55场比赛的胜利。在上赛季表现优异,超额完成任务后,本赛季他们的战绩可能会更接近于真实水平。而这就是恩比德在此榜中排名不会更高的原因所在。

凯里-欧文—1赔16

同样,凯尔特人应该会在下赛季迫使金州勇士队再创佳绩。凯尔特人正在走向伟大。显然,欧文将会成为球队的头牌与助推剂。这就是下注欧文的原因。拒绝下注的理由:当我们看到缺少欧文的凯尔特人也能在季后赛一路过关斩将后,欧文的价值则显得有些不甚明朗。他的健康问题也是一个不小的隐患,在下注前我们不禁要怀疑他是否能够打满75场比赛?

吉米-巴特勒—1赔100

对森林狼来讲,最好的情况就是全队在整个赛季期间都能保持健康,并且拿下足够多的胜场,用以解除所有人对狼队不能产生良好化学反应的担忧。这个设想实际上可以实现。当巴特勒健康时,明尼苏达已是西部四强之一。如果巴特勒可以待在球场上,他将会带领球队终结比赛,而届时的森林狼队在联盟中也将拥有几乎无可匹敌的天赋。在“终结者”巴特勒的带领下,狼队没有任何不能突出重围的理由,而且他们差不多能够拿下55个胜场。

但是,梦境真的会成为现实吗?往往事与愿违。这次唐斯有了更好的机会,去发起一次对锡伯杜的挑战,而巴特勒也可能会让自己在一月前被交易到洛杉矶。不管怎样,明尼苏达有着成吨的天赋,并且没有一个人是废柴。唐斯的表现惊人,巴特勒也是如此的坚韧不拔。森林狼确实需要克服一些问题,但是最好的情况并不像1/100赔率所反映的那样遥不可及。

拉塞尔-威斯布鲁克—1赔14

威少或许再不能赢得另一个MVP了,不过这没关系。无论如何,他在2017年如痴如狂的表现将会在未来20年被人们争论不休。

但是,威少仍在选项之中,因为通过赔率来看你还有着75%的胜算,而且确实缺乏一些有力的竞争者。像是约翰-沃尔(75/1),多诺万-米切尔,(45/1)卡尔-唐斯(50/1)达米安-利拉德(35/1)……尽管拉斯维加斯的博彩公司已经开始认可他们,但这可能还是不会发生

同样地,如果火箭队的战绩下降了一点并且投票人也对哈登一如既往的统治表现产生了审美疲劳,那么,这个竞争对手也就被淘汰了。以此类推,会不会有更多的MVP候选人由于各种各样的原因被排除在外呢?再者说,如果雷霆兑现了上赛季未兑现的天赋,取得了常规赛西部第二的战绩呢?如果这一切都发生了,难道人们不该相信威少会拿下另一个MVP吗?但如果这一切都只是存在于想象之中,那么我们很有可能会在播客中连续三个月为此争论不休,直至每个人都痛苦不堪。

斯蒂芬-库里—1赔15;凯文-杜兰特—1赔9

如威少一般是,人们对库里、杜兰特的评价,也是如此的两极分化。因此,他二人可能再也不会收获另一个MVP了。与威少不同是,球迷的爱或恨大多超出了库杜自身的控制范围。库里是联盟历史上第一个全票通过的MVP,却在当年的总决赛中饮恨败北,从而引发了漫天的质疑和反击,并且一直弥漫至今。杜兰特离开俄城加入了彼时NBA最好的球队,不知不觉间给他所能获得的赞赏程度设置了上限。质疑声或合情合理或荒谬不堪,但现实就摆在眼前。而且勇士队的天赋如此之高,也导致人们对他们的期望甚高,这使得这支勇士队难以再度惊艳众人。因此削弱了二人对于MVP的竞争力。

即便如此,库里和杜兰特仍在此列。因为哪怕金州勇士只用五成功力,也能在这六个月中拿下65场比赛的胜利。事实上,只要斯蒂芬保持健康,就几乎确定了赛季的走向。从他们身上,我们看到了当初沙克与科比,那速度与空间的一代。他二人都是出色的MVP候选人,因为他们基本上都可以保证在赛季结束时能有着MVP级别的数据和MVP级别的记录。如果届时,金州可以取得65场,甚至接近70场比赛的胜利,那就很难假装有任何人比这二人当中的一人更有价值了。

本-西蒙斯—1赔28

他是这张榜单中最具潜力摘得MVP桂冠的。

显然,我们对西蒙斯也有着和恩比德一样的担忧。上赛季76人的表现超出了人们的预期,但今年夏天他们失去了一些关键的角色球员,使得76人下赛季的前景并不明朗。要知道这些球员在上赛季帮助76人以16连胜的战绩收官了常规赛,从而将常规赛胜场数提高到了52场。即便如此,西蒙斯还是有着比恩比德更高的赔率,令投资76人看起来更有可能得到回报。回想一下那次连胜:半数的比赛恩比德都没有上场,但凭借西蒙斯在快攻中的穿针引线,76人队行云流水般的进攻能够令每一个对手胆寒。下个赛季,西蒙斯还可以在联盟中曝光率最高的球队之一中继续他的表演,

在39场全国直播的比赛中,砍下接近场均三双的数据。如果恩比德在某些时间并不在场,那将会为西蒙斯创造一个更好的机会。对于西蒙斯来讲,带领76人乘风破浪,成为新时代的魔术师-约翰逊就在不远的前方。

西蒙斯似乎年资尚浅,还不足以蟾宫折桂。但天纵奇才,NBA中也有先例存在。如果你将下赛季视为他征战NBA的第三个赛季(自2016年被选中算起),那么西蒙斯将与2011赛季前的罗斯甚为相似。但如果你硬要把上个赛季看作西蒙斯新秀赛季的话,那么他将有机会跟随1971年卡里姆-阿布杜尔-贾巴尔的脚步,在自己的第二个赛季就拿下MVP。两条路:皆有可能!

科怀-伦纳德—1赔11

伦纳德似乎是现役最好的三位球员之一,而且在他上一个健康的赛季,他很好的向人们展示了如何才能成为一个MVP。伦纳德将前往多伦多,一支缺乏领袖的球队,因此他将获得大展身手的机会,去赢得更多的荣誉,然后成为那里的英雄。全世界都认为凯尔特人将在东部拔得头筹,但如果猛龙队以某种方式改变了局势,那只能是拜伦纳德所赐。所有这些都是伦纳德MVP赔率需要被重视的原因。

有两点需要注意。第一,如果伦纳德的伤势真如他与其经纪人所说的那样严重,那么假设他刚刚重返NBA赛场就能够恢复18个月前状态的想法是不切实际的。第二,如果伦纳德的健康问题并不像我们听说的那样严重,那意味着他缺战整个赛季只是为了逼迫圣安东尼奥将其交易。也意味着伦纳德结满了恶缘。自行做出选择,承担相应的风险吧。

安东尼-戴维斯—1赔4

缺少安东尼-戴维斯的鹈鹕队,将会很难突破25胜。但只要浓眉哥在场,鹈鹕队几乎不会惧怕任何对手。他的价值显而易见。在上个赛季最后两个月,浓眉哥打出了联盟中最出色的表现,并将其火热的状态延续到了季后赛前几周的时间里(在遭遇勇士之前)。密不透风的防守,锐不可当的进攻。如果浓眉哥能够保持健康并且带领鹈鹕取得50场比赛的胜利,战绩在西部处于尚可的位置。如此一来,MVP将大概率被浓眉收入囊中。

问题是,你是否依然相信这两个假设能够同时在新奥尔良发生——浓眉健康,鹈鹕取胜——因为在过去的四年里,每当新赛季开始前,这些话题点都会被重复一遍。有些事情总是会偏离预定的轨道,而且当你身处西部赛区时,将不可避免的面临挑战。每个人都认同安东尼-戴维斯是NBA20年一遇的奇才,但当此赌注还与鹈鹕队挂钩时,你可能就要承担相较于4/1赔率所反映出来的更高风险。

勒布朗-詹姆斯—3赔10

自七月起,勒布朗就一直处在赔率榜的魁首之位。这合情合理。湖人的现有阵容比多数人所认为的更具天赋。今夏,他们没有盼来保罗-乔治和科怀-伦纳德,反而得到了兰斯-史蒂芬森。但我们也不应该如此急切地降低对这支湖人的期望。他们无法赢得总冠军,但却比大多数人认为的更加出色。如此时势之下,如果湖人的表现能够超出预期,那么将完美的造就勒布朗这个超级英雄。

此外,更一般地说,勒布朗在这一点上可能滴水不侵。去年,他几乎整个赛季都缺乏行之有效的防守,但这几乎无人提及。他仅以自由球员的身份来到了湖人,加入了所有体育项目中最令人厌恶的潮流之一。而且坊间广泛传闻这一步其实早已计划周密,但这件事同样没有人关心。

在世人眼中,勒布朗要去爱而不是去猜。就算,接下来等待詹皇的是一个相当大的考验——依靠史蒂芬森、拉简-隆多、朗佐-鲍尔、贾维尔-麦基、凯尔-库兹马等人,在西部赛场上征战一年——但是内心深处,每个人都希望他能旗开得胜,凯旋而归。

如果勒布朗在今年打出了伟大的表现,并使湖人这套新阵容良好的运转,那么他将因此受到朝拜。这就是为什么勒布朗才是MVP最热门的人选。至于谁将真正走到最后......

扬尼斯-阿德托昆博—1赔5

字母哥的情况与浓眉哥类似:他是这支球队绝对的核心与催化剂,当球队没有他时,赢球靠天。他在防守端十分全能,在进攻端,几乎无人能挡。他应该得到一些主流的认可,这有助于他从一个出色的年轻球员转变为一名成熟的超级巨星。

与浓眉相比,字母哥的赔率更具吸引力的理由:迄今为止,字母哥表现出了更强的韧久性,更重要的是,他处在另一个赛区。

不考虑凯尔特人,东部赛区门户大开,而且与其他挑战者相比,雄鹿队则拥有更高的天赋。50胜可期。在教练的位置上,迈克-布登霍尔泽对雄鹿的帮助将会比乔-普拉蒂/贾森-基德大很多,仅此一点就能给其他球队带来冲击。布鲁克-洛佩斯和艾森-伊利亚索瓦都是头脑清晰且有着丰富经验的老将,他们可以很好的适应一个强调空间的体系。马尔科姆-布罗格登下赛季将会更加健康。克里斯-米德尔顿依然是一个完美的副将。太多的原因令我们爱上这支雄鹿。而那还是在你知道“阿德托昆博”的意思就是“来自海外的王”之前。

有些事在九月初听起来好像言之过早,但有些事确是命中注定。字母哥迟早将会统治整个联盟。为什么不能从今年开始呢?

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[ 此帖被我爱吃面包在2018-09-19 18:20修改 ]

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