另外从电力行业的发展来看，国家一直在努力推行电力体制改革，业内打破国网市场垄断的措施也逐步落实，国家电网正面临着空前的行业压力，不久的将来国家电网就要与其他售电公司正面竞争市场份额。现在想进国家电网的毕业生一定要考虑清楚，优厚的待遇和轻松的国企工作环境将不复存在，相比于进入国家电网的高门槛，个人认为已经不是很好的选择。
电网电力公司待遇，薪资待遇怎么样？
这个问题在电网上班的电力小鲁班来回答一下，如有疑问，欢迎交流。回答问题之前，先说明一下三点：首先，本次回答只针对一般员工，领导级别的工资待遇咋也不知道，咋也不敢乱回答。其次，电网分为国家电网和南方电网，两者工资待遇是不一样的。最后，电网是分层级的，层级不一样，工资肯定也不一样。回到主题：电网电力公司工资、薪资待遇怎么样？一、先说说工资别的不说，咋们先上图，现在不都流行上图上真相嘛，图片就是最有力的佐证，一图在手，胜过网络上千喷子的键盘。
01 到手工资如图所示，这是上个月的工资，实打实的到手工资，扣除五险两金之后，到手6016.58元。02 出差补贴本人干一线生产工作，每个月出差比较多。我们出差都有补贴，包括伙食补贴和住宿补贴。出差能不要苦着辛苦钱，这个关键看自己，省着点用，不大吃不喝，每个星期还是能节省一点钱的，上个月本人基本都在出差，上图是出差补贴自己节省的额外收入，大约1000。
03 合计收入6016.58 1000=7016.58元，除此之外，没有其他任何收入。工资方面就是那么多了，可能各个地方由于区域关系，肯定存在一定差异。二、接下来说说待遇这个就不细说了，简单罗列一下。01 五险两金02 日常节日慰问03 生日慰问04 22天的探亲假 个人带薪公休 年休当然了，类似于培训，交流学习这些肯定有的，其实也算一种福利。
三、总结而言电网公司虽然不比以前，但平台在哪儿。工资待遇其实算不错了，最好的地方就是工作稳定，就拿今年疫情来说，别的单位尤其私企，或多或少都有受到影响，严重的甚至丢掉了工作。但是我们电网或者说电力工人的待遇却依旧一分不少的发给我们，这就是稳定。你用电我用心，人民电业为人民。感恩电网，感谢公司！我是电力小鲁班，专注电力电网，职场，优质简历分享，想了解更多电网知识的，欢迎关注鲁班不迷路哦。
考上国网新疆电力哈密市局，由于对象在西安。家人也不太同意让我去新疆。我该怎么办？
来新疆是正确的选择，不要听信他人言语，你不来你不知道。新疆能给你公平竟挣的机会，只要你有才有能还能吃苦，房子票子职位都是大把大把的机会。对职位竟挣来说汉族内地人工作能力还是要强一些（我并不是针对民族朋友，只是针对个别人而已），新疆地广人稀，所以工作就业机会发展空间比老家要大一些。（本条只属我个人见解，不喜勿喷）。
有人说在国网或者南网工作很累，有人说国网或者南网很安逸，这苦、累与安逸相对什么来说？
对于这个问题，雷哥认为，不光是国家电网和南方电网这样的电力国企会存在这样的情况，在很多单位，都会有对工作单位截然相反的评判意见。这在职场是上十分普遍的。为什么有的人会觉得某个工作单位很安逸，而另外的人又会觉得这个相同的单位很苦很累呢？雷哥分析下来，觉得有这么几个原因：第一，职位与岗位的不同，带来的认知差距。
就以电力系统的国电和南电来举例，这么大型的国有企业，工作岗位成千上万，有管理岗位、有营销岗位、有技术维护岗位，还有客户服务岗位。有的是电网维护人员，需要下到实地去做很具体的维护工作，很累很忙很辛苦；有的是营业前台人员，需要接待无数客户的业务需求，也很忙碌；有的是管理部门的管理人员，坐镇办公室进行监控调度就可以完成自己的工作任务，虽然工作强度不小，但不用外勤，不受风吹日晒和奔波之苦；还有的人，在工会部门工作，相对工作任务简单，工作强度很低。
那同一个企业的不同职工，由于本身的职位和工作职责不同，所需要完成的工作强度也不同，面临的工作环境也不同，这样的话，自然就会有相去甚远的认知。例如，在工会工作的人员就会觉得自己很安逸，待遇很好，工作很轻松；而一线累死累活的工人，就会觉得自己的付出换不回应有的回报，而且又累又苦。这就是职位与岗位不同带来的认知差距。
第二，各人的职业追求不同，带来了不同的感知。无论在国企还是在私企，并非每个人的职业追求都是相同的。在任何一个单位，都会有兢兢业业、踏踏实实工作的人，也会有吊儿郎当、得过且过的人。这两种人对工作单位的评价也可能是大相近庭的。对于有职业追求的人来说，加薪升职，是自己的工作目标，所以，会加倍努力去实现自己的期望。
那他就会认为自己的工作很累很苦，但也会很值得。而对于那些没有什么职业追求的人来说，他们没有上进心，得过且过就是他们的人生信条，所以，他们从来都不愿意去那种能够积累工作经验，提升专业技能的岗位上去工作，而是会找那些清闲、甚至被边缘化的部门和岗位去工作。这样的话，有奋斗目标的人在进取的过程中，当然就会觉得工作很辛苦、很累，而不求上进的人，哪怕坐冷板凳，也会觉得心安理得，活得舒服安逸。
于是，不同的职业追求和付出的实践，就会体现出了对于单位的不同感知。第三，各人不同的社会背景，带来了不同的工作体验。每个人都会有属于自己的社会背景，而不同的社会背景，也在一定程度上左右着你的职业感受。有的人家庭背景硬，又与企业有着利益攸关的联系，对于这类关系户的送到企业工作的人员，企业管理者都会将其好好招呼，好好供起来，好好养着。
大家都知道，让他舒服就可以让公司的发展更好。所以，在这个人看来，这个企业当然好，当然安逸舒服。而对于没有社会资源、社会背景的人来说，所有的一切都要靠你的双手去奋斗，甚至会受到不公平的打压，自然就会觉得这份工作又苦又累又不尽公平。这就是各人不同的社会背景和社会资源，造就的不同的职场体验。虽然看似很让人不舒服，但这就是现实。
综上所述，不同的人对同一个单位的评价存在差距，都是十分正常的事情，这主要是因为各人的客观条件不同、主观思维不同等因素造成的。最后，还是希望大家都能在职场上有一点自己的职业追求，努力为加薪升职而努力，这样，达成目标之后的安逸，才是真的安逸。大家说呢？我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。
