1，天津什么单位招聘测绘人员
天津市大港油田
天津市市政工程设计研究院
天津市测绘院
多留意一下学校招聘中心和天津招考公务员相关的信息吧!
2，天津西青区大寺招聘
大寺镇人才就业服务中心（大寺村铁道边上，免费找工作，包住宿）
大寺镇流动人口服务中心（大寺村西头红绿灯把角）
这两都是政府的，不会受骗。
3，天津市陆海测绘有限公司
天津市陆海测量院是国有企业，改制以后成为天津市陆海测绘有限公司，天津市陆海测量院是天津市陆海测绘有限公司的前身，目前只有天津市陆海测绘有限公司，天津市陆海测量院已经不存在，目前天津市陆海测绘有限公司是具有独立法人资格的私营企业，没有隶属谁。
4，你好请问天津市市政工程设计研究院测绘分院待遇怎么样
天津市市政工程设计研究院
市政工程师 | 2000-4000元/月 2年本科
电气/电力/水利 | 企业性质：合资 | 规模：100-499人一般就是测地形图，数据处理等等事情。
高端点的就是编程，控制设计之类的。
天津那边不大清楚，江西这边研究生一般是6000多。
5，天津有什么好的测绘单位进天津测绘院是不是很有难度
天津好的测绘单位有天津市测绘院、天津市勘察院、中国地震第一监测中心、铁三院、市政等。总体来看，对我们测绘行业来说比较好的单位算天津测绘院和天津勘察院了，两者相对比较，勘察院效益比测绘院好一些，待遇也要高一些，与此相对应勘察院对应的工作时间和工作强度也要多一些、高一些。我是2012年来测绘院的，就近两年的招聘情况来看，进测绘院和勘察院的难度比较大，自身要有过硬的技术水平，同时在言谈举止形象上也要够硬。祝您找工作顺利！~个人觉得进测绘院难度很大，现在的测量行业基本上都是企业化了，即便是国企，以前的那种事业编制已经没有了。向你推荐一家私营的测绘公司：天津市海滨测绘有限公司，资质是丙级，公司创办于2003年一月，至今已有10余年历史，效益和收入都是蒸蒸日上
6，天津海岸带
天津市海岸带工程有限公司（集团）以海洋及海岸工程、水利和水资源工程、环境工程等领域的工程咨询和工程管理、服务、技术开发为主业。能承担海、陆域环境及资源的调查、分析、评价与开发研究，建设项目的前期论证、试验研究、勘察设计、工程监理、工程施工、工程建设管理和建设项目评估咨询。具有工程勘察、设计、工程咨询、测绘等多项国家甲级资质。具有ISO9001质量保证体系认证，并有中国政府批准的对外经营权及外贸权。
海岸带公司成立于1984年，是由27家从事科研、勘察、设计、施工的国有企事业单位通过资本和技术的联合，组建的国有联营企业。公司以其与国际惯例接轨的工程项目管理和运作模式为特色，以联合体内部各成员单位人才、设备、数据库等资源在工程建设服务过程中的合理配置为基础，近十年来共完成各类项目1000余项，其中投资规模在亿元以上的岸滨电厂(包括火电、LNG联合循环电厂、核电站)海工工程、港口工程等系统、综合性国家重点项目30余项，涉及项目直接资额500亿元以上。工作区域遍及中国沿海和部分内陆省市，并已走向国际工程承包和工程咨询市场。
7，天津测绘类的事业单位有哪些
天津市 天津水运工程勘察设计院 天津市海岸带公司 天津市地质工程勘察院 天津市水利勘测设计院 天津航道勘察设计研究院 天津市测绘院 铁道部第三勘测设计院 中国地震局第一地形变监测中心 中交第一航务工程勘察设计院 水利部天津水利水电勘测设计研究院 国家海洋信息中心 天津海上安全监督局海测大队 天津市市政工程设计研究院 天津市勘察院带院字号的专业测绘勘察事业单位，招硕士是主体，也找部分本科生。他们一般隶属国土局，安徽省地矿局，煤田地质局。但是现在很多这种事业单位都改制为企业，私企。有部分事业单位是属于自收自支的事业单位，招生进去的是没有编制的。芜湖市勘察测绘设计研究院 安徽省地质矿产勘查局321地质队芜湖市国土资源局测量队 芜湖县正达房地产测绘队 芜湖市长江矿业工程技术咨询有限公司繁昌县宏图房地产测绘队 南陵县金陵房地产服务有限公司
118、丁测资字34112011 南陵县规划勘测服务中心
119、丁测资字34112012 南陵县土地开发利用咨询服务站
120、丁测资字34112016 芜湖县大地地籍勘测有限公司繁昌县金地评估咨询有限公司 中水淮河规划设计研究有限公司
8，天津测绘院薪金怎么样
那是一家待遇丰厚的事业单位，我家有朋友从前在哪里工作，现在已经退休了。好好干吧，年轻人，在那里只要肯干，你的前途必定无量！测绘工程专业就业前景介绍 测绘工程专业就业前景主要到国民经济各部门从事国家基础测绘建设、陆海空运载工具导航与管理、城市和工程建设、矿产资源勘察与开发、国土资源调查与管理等测量工程、地图与地理信息系统的设计、实施和研究,环境保护与灾害预防及地球动力学等领域从事研究、管理、教学等方面的工作。 测绘工程专业主要课程矿山测量学、测量学、误差理论与测量平差、大地控制测量学、摄影测量学、数字图像处理、遥感原理与应用、地图投影、计算机制图、地理信息系统原理、大比例尺数字测图、gps定位原理及应用、地球形状及外部重力场、海洋测量学等。 测绘工程专业毕业生能力测试掌握地面测量、海洋测量、空间测量、地球形状及外部重力场等方面的基本理论和基本知识;掌握大地测量、工程测量、海洋测量、矿山测量、地籍测量技术;掌握摄影测量和图像图形信息处理的理论和方法;掌握使用各种信息源设计、编制各类地图的理论与方法;具有从事国家大地控制网的建立,陆地、海洋、空间精密定位与导航,大比例尺数字化测图与地籍图的测绘及其信息系统的建立,各种工程、大型建筑物的各阶段测绘及变形监测,资源合理开发、利用及环境整治等方面工作的基本能力;熟悉各种测绘方针、政策和法规;了解现代大地测量、现代工业测量、空间测量、地球动力学、海洋测量等领域的理论前沿及发展动态;掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实践工作能力。 总之,就业前景还好!
9，水务集团招聘103人不限户籍学历
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昆山市水务集团有限公司是2015年7月成立的昆山市属国有独资公司，下属自来水集团、污水处理公司、琨澄水利水务工程建设管理公司、水利设计院四家控股子公司。水务集团以“求实
创新 拼搏
担当”为企业宗旨，倾力打造“激浊扬清”服务品牌，全力承担全市供排水安全保障与经营服务，供排水管网建设与维护，水务、环保、海绵城市基础设施项目及相关产业的投资、建设、经营和管理，水利及市政工程设计、测绘测量及技术咨询服务等职责，努力当好全市水务行业“
领头羊”，争做全市水环境治理“排头兵”，为高水平全面建成小康社会、积极开启基本实现现代化建设新征程、全力争当“强富美高”新江苏建设先行军排头兵而不懈努力!
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
2.具有国家教育部承认的学历，具体以岗位要求为准。
3.年龄说明：30周岁及以下(1987年11月14日以后出生)，35周岁及以下(1982年11月14日以后出生)，40周岁及以下(1977年11月14日以后出生)。
4.担任学生干部或获得校级以上表彰的优先。
5.条件优秀者，可适当放宽要求。
6.以下人员不得报考：(1)现役军人;(2)在读非应届的普通高校生;(3)曾被原单位开除的人员;(4)存在违法违纪情况的人员;(5)有其他不良情况或行为，不宜从事所聘岗位工作的人员。
招聘岗位
详见《昆山市水务集团有限公司2018年网络招聘岗位》(附件1)
应聘方式
1.报名方式和时间
报名采用网上报名的方式进行，每个报名者限报一个职位，多报无效。
报名截止时间：2018年11月27日12:00
报名邮箱：jsgxsc01@163.com
2.报名时须提供以下资料：
(1)身份证、户口薄、学历证书电子档。
(2)应聘岗位所需的相关资格证书、证明电子档。
(3)《昆山市水务集团有限公司应聘人员基本情况登记表》(附件2)。
工作经验证明说明：工作经历以社会保险参保证明为依据。社会保险参保证明须由人力资源和社会保障部门出具，途径一：登录昆山市人民政府网站，通过社保证明自助打印，提供打印件(带章);途径二：至社保缴纳所在地的社保中心开具社保清单并盖章，如当地社保中心提供带章的自助打印亦可。
应届毕业生如未取得毕业证书的须提供所在院校毕业生就业主管部门出具并盖章确认的“毕业生双向选择就业推荐表”和《普通高校毕业生就业协议书》电子档。归国留学人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子档。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、政审(考察)后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。
考试内容
1.对通过资格审核的人员，公司将组织开展招聘考试工作。考试包含笔试、面试两部分，总成绩按百分制计算，笔试、面试成绩各占50%。考试时间、地点另行通知。
2.根据应聘人员的总成绩，按岗位数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。总成绩相同，按面试成绩由高分到低分排序。
3.职位表上明确优先的类型，总成绩加2分，不累计计算。以上均须在《应聘人员基本情况登记表》中填写清楚，并在报名时提供相关证明或文件。
体检
实行统一体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检不合格者不予录用。
政审考察
用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘职位所需资格条件的人员，取消其录用资格。考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。
录用报到
对体检和政审(考察)合格的人员，统一发放《录取通知书》。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。
因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加复试的人员中按复试成绩从高分到低分的顺序进行递补。
录用人员为合同制工作人员。首次合同签订期限为一年，试用期为两个月，一年后经考核合格的，予以续聘，试用期及首签一年考核不合格的，不予续聘。
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