武汉三源，武汉三源特种建材有限公司怎么样收到面试邀请但是感觉好像一

来源：整理时间：2022-04-28 18:49:13 编辑：管理经验手机版

1，武汉三源特种建材有限公司 怎么样收到面试邀请但是感觉好像一

还是别去了。远的要死。青山那里一直吃灰

你今天参加他们的宣讲会了啊？收到复试通知了？

武汉三源特种建材有限公司怎么样收到面试邀请但是感觉好像一

2，武汉三源特种建材有限责任公司怎么样刚收到录取通知了因为刚

只要你有能力，就能拿到高薪，只是跑业务比较辛苦。每年有很不错的年终奖，三源公司福利待遇非常不错，你可以多了解下的。

看你自己想要什么了，公司呢还是不错的，就是工作压力比较大，你如果有能力就可以一直做下来，并且业绩也不错，如果能力不怎样可能随时会被淘汰。再一个就是看你是应聘什么岗位，销售人员待遇还是非常不错的，职能部门的也还可以。单位呢有点远，现在双休改成单休了。福利也还可以。

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3，武汉三源特种建材有限公司是什么性质的

武汉三源特种建材有限责任公司成立于2001年，是一家以混凝土外加剂为主导产品，集研发、生产、销售于一体的大型集团化运作企业，下辖十多家子公司，现有员工1200余名，年产值达12亿元。公司是全国最大的混凝土外加剂专业生产企业之一，拥有武汉、上海多个生产基地

有人带的，不要还没开始就心里有压力，带着这样的心态做销售很辛苦的！骗人的公司，天天在招人待遇那么好怎么天天招人？醒醒吧！我是上当者去了主管,

武汉三源特种建材有限公司是什么性质的

4，武汉三源应聘培训的内容是什么啊我应聘的技术相关的

企业的文化历史、产品相关知识、公司的薪酬制度、还有两天的模拟训练，公司的宿舍和饭菜还是很不错的，就是工作很累，像你做技术的还是挺好的，跑业务的就惨了，这个公司真的很不错的，只要你能吃苦熬得下去的话，还是挺有发展前途的。

凭心而论，精艺源很稀烂，原来在二七路那边，看着和家近，拖欠员工工资也就算了，懒得计较。现在搬到盘龙城那个鸟不拉屎的地方，果断离职，据说连人都招不到。压员工工资那是常事，公司不盈利，就扣员工的。少则两个月，多则三个月，能马虎则马虎，能少便少。劝你千万不要去上当。

5，武汉三源特种建材在成都有没有分公司或者生产基地

在成都有分公司，在德阳。如果你是销售代表的话，一般不会呆在分公司，而是在办事处。

在成都有生产基地，办事处也有，具体位置我也不是很清楚，驻外销售代表全部都是分配到外地办事处工作，办事处一般都在省会城市，主要负责跑项目，出差是家常便饭！

6，武汉三源待遇怎样

武汉三源特种建材有限公司技术部化学分析 2001-4000元/月对进厂原材料，产成品进行化学成分检测，物理性能检测。

我是三源特种建材的员工，待遇都是真的，这个绝对没有骗人。业务员的待遇确实是4000元/月，这是今年新出的对新业务员的保护政策，只是这个收入是没有提成的，当然要是对自己有信心，也可以选择有提成的工资，那个的话底薪就会少些，根据地域不同是2500到3000不等，包住宿，每个月还有伙食补贴和话费补贴。总部的待遇在武汉市内绝对有竞争力，现在研发人才特别缺，所以才会像楼上说技术部的办公室有很多空位，那是给新进研发人员预留的。中午有一个小时休息时间，吃了饭大家一般都是上上网或是休息休息，很少一吃完饭就工作的。总部的环境确实不太好，可是制造业哪个不是比较偏远？但是办公楼里的环境还是很不错的，上下班有班车接送，根本就不会接触到外面的差环境，所以这一块也不用担心。

你好，公司全称是：武汉三源特种建材有限责任公司，待遇呢，都是真的，只是工作比较有挑战性，有压力，但是一份好的工作值得投入比较大的精力，不是嘛？如果你担心公司的待遇是骗人的，其实你可以到位于武汉市青山区工业园的武汉三源特种建材有限责任公司来参观参观，你就能知晓你的答案了。

哈哈，同问

7，武汉三源特种建材有限责任公司什么时候有招聘

我去应聘这个公司的，这个公司一年四季都在招人具体的在网上都有武汉三源特种建材有限责任公司是一家以混凝土外加剂为主导产品，集研发、生产、销售于一体的大型集团化运作模式企业，公司自成立之初的10人，产值不足百万发展至今员工达800余人，产值四亿余元的大型企业。下辖上海三源特种建材有限公司、长沙武源特种建材有限公司、赤壁三国商贸公司（房地产）等多家全资子公司，系全国最大的混凝土外加剂专业生产企业。目前公司拥有武汉、上海、广州、长沙、宁波、抚顺等六个生产基地。三源公司是中国混凝土外加剂协会会员单位，中国硅酸盐学会混凝土与水泥制品分会、膨胀与自应力混凝土专业委员会成员单位，是武汉市商品混凝土协会、上海市混凝土行业协会外加剂专业委员会常委单位，也是湖北省唯一通过国家人防工程材料认证的单位。公司还与中国建筑材料科学研究院、长江科学院、湖北省建筑科学研究院、上海市建筑科学研究院、湖南省交通科学研究院、华中科技大学、武汉理工大学等国内多家著名科研教学机构建立了长期稳定的合作关系，使公司在生产工艺与技术方面都处于国内同行业领先水平。公司旗下的“锦源”牌产品，主要有混凝土膨胀剂系列、混凝土防水剂系列、灌浆料、矿物掺合料、阻裂纤维等外加剂产品共计三十多个品种，年产销能力超过50万吨。公司营销网络遍及湖北、湖南、上海、浙江、江苏、江西、广东、福建等全国三十多个省、市、自治区。产品广泛应用于地下结构防水混凝土工程、大体积混凝土建筑工程、超长结构混凝土工程、预应力混凝土工程、桩基工程、水电工程、地铁工程、桥梁和道路工程、核电站工程、体育场馆工程、钢管混凝土工程、高性能混凝土工程等数千个国家及省、市重点工程。一经录用，公司提供将为您提供： 1、工龄、学历、职称工资； 2、五险一金； 3、免费食宿； 4、丰厚年终奖励； 5、带薪探亲假期并报销往返车费； 6、各项购车、购房补助等福利； 7、年休、健康体检、节日慰问金、生日祝福、婚育贺仪等； 8、良好发展平台及提升空间。一般是这样的： 1面试通过 2五天的培训（公司免提提供住宿，四人间有空调和电视网线热水器等，吃的夜还行，比学校好的多） 3体检合格 4分到外地 5从一线开始干起 6一年左右的适应期和努力的过程 7期间的主要是业绩和人品 8主要工作是跑项目，比较辛苦，女孩子很少，能坚持下来的都是精英

要看你是应聘什么职位了，由于本公司发展迅速，大量缺少驻外销售人员，以及驻外生产人员，所以这两个职位目前在招聘，还有其他的一些职位，可以上公司网站www.sanyuantc.com看下，都是最新更新的，希望能有符合你要求的职位，谢谢！

8，武汉三源市场分析员怎么样

他们的市场分析要的是硕士生把，但是貌似待遇还是蛮好的啊。他们公司的各个岗位的薪资都蛮好的，并且加薪很快的啊

少年，不要去了，那是个火坑，研究生毕业第一份工作还是很重要的，不要看工资，自己的职业发展更重要！下面我跟你具体介绍一下去研发搞什么的：研发内容：研发分两个组，一组跟二组，一组主要做砂浆类的产品，主要有防水砂浆，保温砂浆，彩色砂浆等，二组做混凝土方面的产品，主要是膨胀剂在各个领域的利用，现在正在开展水工混凝土，还有增效剂，无声爆破剂等。平时工作内容：一组一般做自己的项目，但这些项目都是自己找的，然后给主任审核，不过就换，这点很蛋疼，转正很难，说的3到6个月，基本上很少有3个月的，除非是公司要搞的项目你接手了才行。一组基本不受重视，因为公司主要是搞混凝土方向的，而且砂浆用量少，利润就少，所以基本上没有什么成功的产品，好多都是不合格就拿出去检测，然后给检测单位钱就过来。二组平时主要打混凝土，测限制膨胀率，筛，洗，收石头和砂子，刷模子等，基本上前面2个月都是帮忙做事，没有具体的项目，第二个月才自己写自己的方案，通过了你就幸运了，是不是真的幸运了，肯定不是，每周你都要做时间节点，按计划完成。这些项目怎么做是你自己的事，没人管，只要结果。但同时，前面说的工作你必须做，但不算工作量，自己的项目什么时候做呢？那就是自己晚上加班做，如果你够牛，身体承受得住，恭喜你，你就能留下来。但跟你说明一下，前面工作你知道多累不？之前请的民工，别人干不下来走了的，现在都是研发的自己做。附：平时卫生都是自己打扫，而且很脏，很那打扫的，还有实验室基本没有凳子，一般都是站一天，说的有办公室，有电脑，那是冲门面的，基本上不让你们坐在上面，坐长了就有人说你的。市场部现在在跟技术研发在明争暗斗，所以他们也在招研究生做研发！研究生现在是技术部的眼中钉，但还跟技术部坐一起，实验还跟技术部一起做~~

说实话，很垃圾，我刚出来，外地分厂卖的都是假货，厦门厂被查封过一次，换个名字，从新租个厂房又重操旧业，待遇看起来很高在武汉，里面压抑的要死，一个个都是一脸苦相，周末还要上一天班，经常要加班，这些都是没有加班费的，工作任务分配给你的，你在正常上班时间不可能完成，工作环境也很差，到处是粉尘，下雨就是泥巴，经常环保工商过来查，不停招人，不停走人，特别是技术部，呆久了感觉人都要痴呆了，就知道做事情，还要面对很多的考试，把人当小学生一样，有什么技术含量？都是骗人的产品，买点石头回来磨下包装，就卖出去，全靠业务员到处骗人20块一吨的煤矸石，包装下卖出去就几千，黑心的暴利啊。社保是安1200的工资来交，一个月交120块左右，在武汉还有比这个更低的吗？招聘说工资什么4000啊，6000啊，其实就是骗人的，试用期三个月2700左右，转正后大概3200，如果你够强大在里面能混到过年，那么恭喜你啊，你可以拿到1w-2w的年终奖，前提是你还没有被折磨死。

在这里能得到详细回答有点难。有机会去公司面试实地考察吧，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，面试是你可要求实际了解应聘岗位的工作内容，创造和员工接触的机会（能单独聊聊最好）。先和员工了解岗位工作都做些什么。之后就是聊聊他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，推断出他们收入大概多少。他们也会不经意流露出对公司的看法。或者面试前到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实，有了这手信息进去面试心理有底。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。个人经验供参考，说了自己的一点看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。祝你找到好工作。