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养殖技术员招聘,聘请养鸡技术人员多少钱一个月

来源:整理 时间:2022-04-28 19:37:28 编辑:管理经验 手机版

1,聘请养鸡技术人员多少钱一个月

这种小工一般3000就很高了,技术员哪就不一样了,现在这个社会就是用自己特长吃饭的。
你说呢...

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2,在那个省有招聘养殖专业职业人员薪水方面与作业范围怎样 搜狗

很多水产公司都招,比如东方海洋、獐子岛、好当家、大湖股份、通威股份,这些都是上市的有水产业务的公司

专业人员一般在2000-8000这个范围

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3,聘请一位养猪技术员工资一月多少钱

具体要看工作的范围和强度,一般稍大一点的养殖场,包括防疫、治疗、繁殖配种都包括的话,按照现在的行情,大概在800-10000左右,最少的也要五千左右。
看场子大小具体什么工作了,我比较熟悉,有什么事问我

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4,怎么应聘养猪场技术员

你要有。经验 或者是专科学校毕业的 还要能吃的了苦,有耐心,虚心接受一些好的建议,有宽容心,对事情认真负责。 其他都没什么的
看你到多大的养猪场了。越大的场分工越细,配种、保育、育成、育肥、疫病防控等等。

5,2021年三支一扶报名时间是怎样的

2021年三支一扶报名时间各省市都不一样,新疆兵团:4月1日-4月30日;福建:5月11日-5月20日;广东:5月11日-5月25日;山西:6月5-9日;重庆:6月28日-7月3日;内蒙古:6月22日-28日;安徽:6月29日-7月5日;江西:6月28日-7月2日;辽宁:6月30日-7月3日;天津:7月9日-7月12日;新疆:7月11-25日;四川:7月7日-13日。

三支一扶是毕业生基层落实政策,指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时限是2年。工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。招募条件包括政治素质好、专科以上和身体健康,目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

实施高校毕业生“三支一扶”计划,要以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神,引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去,经受锻炼,健康成长,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

三支一扶报名时间一般在4-9月期间,详情可关注各地人社局官网或中公三支一扶考试网。2021年三支一扶报名时间各省市都不一样,新疆兵团:4月1日-4月30日;福建:5月11日-5月20日;广东:5月11日-5月25日;山西:6月5-9日;重庆:6月28日-7月3日;内蒙古:6月22日-28日;安徽:6月29日-7月5日;江西:6月28日-7月2日;辽宁:6月30日-7月3日;天津:7月9日-7月12日;新疆:7月11-25日;四川:7月7日-13日;甘肃:7月3-7日;河南:7月4-6日;山东:7月14-18日;湖北:7月16-21日;青海:8月24-30日;江苏:7月11-15日;宁夏:7月20-24日;上海:7月13-17日;吉林:7月27-30日;广西:7月30日-8月5日;海南:7月31日-8月4日;云南:8月4-10日;黑龙江:8月3-7日;贵州:8月10-12日;陕西:8月25-8月27日;莆田:8月17-24日;河北:8月24-28日;北京:9月7-11日;西藏:10月9-13日。

6,三支一扶是什么意思

三支一扶是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

2006年2月25日,中央组织部、人事部(现人力资源和社会保障部)、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决定,联合组织“三支一扶”。

实施高校毕业生“三支一扶”计划,要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观和中央关于做好大学生志愿服务西部、服务基层工作的重要指示精神,引导和鼓励高校毕业生到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去,经受锻炼,健康成长,为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

具体内容

计划落实

公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年起连续5年,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

实施过程

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息;每年5月底前,各地根据下达的招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生,颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》,作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。

工作时限

工作时间一般为2年,工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后,自主择业,择业期间享受一定的政策优惠。目前部分地区服务期满考核合格可占编就业,在原岗位落实事业编,按事业单位公开招聘人员对待。

优惠政策

“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。

(一)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时,应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时,特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时,要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的,享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(鲁办发[2006]14号)文件规定的优惠政策。

(三)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业,凡落实了接收单位的,毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续,就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇,其服务年限计算为工龄,在今后评定晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。

具体情况

(1)原服务单位有职位空缺或有相对应的自然减员需补充人员时,要聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。相关事业单位公开招聘工作人员,应拿出不低于40%的比例,聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生,在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。

(2)对于准备自主创业人员,可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。

(3)服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。

(4)到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生,同等条件下优先录取。

(5)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。

(6)进入国有企事业单位时,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准,其服务期限计算为工龄,在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定等。

相关政策

1、补贴:“三支一扶”大学生服务期间享受一定的生活和交通补贴,补贴标准根据每省情况各不相同。各县(市、区)“三支一扶”办公室为毕业生按省“三支一扶”办公室指定的农业银行办理银行卡并负责按月发放。

2、保险:服务县“三支一扶”办公室按照省“三支一扶”办公室统一要求,为“三支一扶”大学生办理人身意外伤害保险和住院医疗保险。

3、体检:“三支一扶”大学生体检费用标准为300元/人。

4、经费:“三支一扶”计划所需各项经费,由财政安排专项经费予以解决。其中,到30个经济欠发达县服务的生活、交通补贴和保险费用,由省、市、县(市、区)财政按5:3:2的比例负担;到其他县(市、区)服务的生活、交通补贴和保险费用,由所在市、县(市、区)财政负担,省财政将通过不断加大转移支付力度对财政困难县予以支持。“三支一扶”大学生的体检和培训费用由省财政承担,工作经费由各级财政承担。

7,现代农业释放千亿级利润空间一米信息借助 保险期货切入

作为农业大国,中国基于土地的生产和流通形成了近7万亿的市场规模。同时,这个巨大的市场也在经历从小农经济向规模化与集约化转型和升级的过程。

据了解,截至2017年初,我国土地流转面积占耕地总面积35%。农地流转催生了包含专业大户、家庭农场、农业合作社和农业龙头企业在内的新型农业经营主体。生产力的改变直接造成生产关系的重新塑造,并使得传统农业释放出了数千元的新的利润空间。

在此背景下,有多年大宗农产品期货背景的一米信息应运而生。一米信息创始人及CEO邓鑫告诉36氪,无论是谁想要“吃掉”产业升级释放出来的新的利润空间,都需要从某个合适的生产关系角度切入农业产业,并进行横向扩展,整合上下游生意。

一米信息经过半年的市场调研、产品开发,以“保险+期货”为切入口,选择玉米作为先发品种,于2016年初推出了中国首个“保险+期货”产品——玉米期货价格保险。

邓鑫告诉36氪,中国20亿亩耕地面积,其中玉米一个单品就占了5亿多亩,年产值4千亿元。加上水稻、小麦和大豆一共近15亿亩,整个年产值约1.3万亿元。纵向做产业链、做深某个品种;横向做行业,比如就做种植业综合金融服务或技术服务都有足够的市场空间。

之所以选择从期货价格保险切入,首要原因是国家取消了实施8年的托底收购政策(收储政策),玉米价格完全市场化,农业生产经营在传统自然风险基础之上新增加了巨大的市场价格波动风险,新型农业经营主体对此类新型商业保险有强烈需求。

其次是中国政策性农业保险已经实施了14年,其弊端越来越突显。主要表现在保险保额太低、保险费率不灵活、保险品种单一、投保和理赔手续繁琐等等,跟真实的市场需求差距巨大。再次是受制于传统小农生产方式,中国涉农金融比较落后,农户可用的金融工具非常少。

美国农场主是把保险和期货分开使用,保险保种植风险,期货保销售利润。但专业度较高的期货、期权产品和工具短时间很难被中国的农户接受和掌握,通过简单直观的保险产品为农户保障价格涨跌风险,是符合中国农业发展所处阶段的。最后是因为一米信息的核心团队成员都来自期货行业,擅长对农产品进行价格风险管理。

一米信息联合创始人邹媚丽告诉36氪,价格保险的原理很简单,农户在保险公司买一份保价格下跌的保险,保险到期时如果价格低于保单上约定的价格,保险公司自动把差价赔给农户。它的另一个非常突出的优势就是自动理赔、赔款实时到账,不像传统保险,需要农户自己先报案,保险公司再去现场测产、定损,可能一、二个月后才能出理赔结果。

保险公司承保了农户的价格风险后,它去跟期货公司交易,向期货公司买看跌(下跌)的期权,把自己的风险转移给了期货公司。同理,期货公司利用自身的专业,把价格风险转移到整个期货市场,最终是由参与期货市场的广大投资者帮农户分散了价格风险。理赔的时候同样,期货公司把在期货市场上赚到的钱赔给保险公司,保险公司把钱赔给农户。

在这个交易过程中,一米信息起到了三方面的作用和价值。一是搭建了线上投保平台,把传统落后的农业保险第一次搬到了互联网并实现交易。二是价格保险产品设计,一边帮期货公司设计期权结构、确定期权费;另一边帮保险公司跟不同的期货公司询价、确定保险费率,筛选合适的合作对手。三是保险公司一线人员欠缺专业的期货期权知识,对产品吃不透,而期货公司的优势是机构服务,但对终端农户并不了解。由此一米信息组建了自己的市场运营团队,为目标客户群体提供本地化的专业的综合服务。

不过价格保险只保障了价格波动这一单一风险因子。2016年下半年,邓鑫了解到美国的农业保险主要由收入保险、产量保险和区域产量保险构成,其中收入保险占78%,产量保险占13%,区域产量保险占3%。收入险是美国农业保险的主力军,保障农户的基本收入水平。并且美国农场主也都是通过贷款种地,而收入保险的保单是贷款的基本要求。

由此一米信息于2017年开发了又一个创新农业保险——收入保险,并且尝试把收入保险和农户第一刚需——信贷进行连接,形成“收入保险+信贷”产品。

对此邹媚丽表示,价格保险在国家取消各类指导价格、托底价格后能阶段性帮助农户大幅降低价格风险,但会慢慢变成一个补充或附加险种。大的趋势一定是跟美国一样,以既保价格下跌又保产量下降的收入保险或成本保险为主。未来中国农业保险的格局是主险(收入保险)+各类附加险(产量保险、区域产量保险、价格保险)的模式。

据邓鑫介绍,2018年一米信息正式推出了中国第一个“保险+信贷”的产品——玉米收入保险保单增信贷款。农户向银行申请贷款的同时通过一米信息向保险公司购买一份收入保险,银行根据收入保险的保单信息和农户的资质确定贷款额度。

在还款环节,如果收入保险出险,则理赔款优先偿还贷款,收入保险不出险或不足部分由收粮企业还款。为此,一米信息在黑龙江主要展业地区设立了一米粮贸公司,专门用于把控还款风险。而在一米粮贸部分,又回归到公司的核心竞争力——期货期权价格风险管理能力。由于一米粮贸通过期货套保、基差等能提前锁定粮食利润,在农户集中卖粮季能以高于市场价格的条件收购农户的粮食,从而保障粮源,解决农户还款意愿风险。

从农户角度来说,虽然增加了保险保费的支出,但整体生产成本是降低的。邓鑫给36氪算了一笔账,一亩地的保费约为75元(收入保险+价格保险)。但经过产业链上下游整合优化,农户通过较低的贷款利息、农资集采和粮食销售每亩地能节省成本110元。也就是说,优化后的种植成本,农户每亩地在减少35元支出的同时,获得了收入保险和价格保险的保障,最重要的是解决了生产经营的资金问题。

而一米信息在快速落地推广产品和销售的同时,天然获取到了各类农业数据(土地土壤数据、作物生长产量数据、农业经营数据、农户贷款数据、政策性保险数据等)。基于这些数据公司已经开始研发搭建“保险+信贷”风险量化模型(用户风险评分卡体系和价值链财务分析模型)和农业行业知识平台,为未来公司核心竞争力提前布局。据悉,目前积累的数据价值开始突显,各地多家知名农业平台主动寻求合作。

在获客方面,一米信息通过传统政策性农业保险渠道,低成本、高效率获取优质存量用户。目前深度合作的2家保险公司的农业保险份额占比70%以上。与此同时,公司借助国家连续三年在中央一号文件中提出的“保险+期货”服务三农的政策红利,发挥自身在金融行业的“借杠杆”能力,撬动各方资源和资金让公司快速起量,抢占市场先机和绝对份额。在保费规模增长方面,2017年相较2016年同比增长4倍,2018年相较2017年同比增长4倍;覆盖面积增长方面,2017年同比2016年增长3倍,2018年同比2017年增长5倍。

据悉,一米信息2017年底获得由经纬中国领投、九合创投和以太资本跟投的天使轮投资,2018年初获得GGV(纪源资本)领投、经纬中国和九合创投加码跟投的pre-A轮投资。CEO邓鑫,毕业于北京大学光华管理学院EMBA金融专业,9年期货行业从业经验,大连商品交易所高级分析师,历任期货公司高管、期货风险管理子公司负责人。

经纬中国合伙人肖敏表示:“一米信息得以快速发展,一方面是因为国家政策持续利好,公司发展的节奏步步踩到了点上;另一方面则是公司核心团队的基因,在整合金融行业资源、金融产品组合设计、金融工具如何发挥价值、金融如何配套农业和实业等方面有天然的优势和高门槛。”

8,人力资源分为几种

人力资源管理六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、劳动关系管理。 1、招聘与配置管理类负责策划开展总结招聘的各项适宜并建立人才储备库。 2、培训与开发管理类按绩效考核等相关指标负责策划开展记录和总结培训的各项事宜。 3、绩效管理类负责制定绩效考核标准和实施绩效考核记录总结并不断完善。 4、薪酬福利管理类按照相关制度和法律规定计算和制定薪酬方案包括基薪酬和福利保障并随时监督和调整。 5、人力资源规划管理根据企业的发展规划进行对企业未来的人力资源需求和供给状况进行分析估计对企业内部的编制人员配置教育,培训人力资源管理政策招聘和选择等做出具体实施计划。 6、劳动关系管理包括劳动关系和人事档案管理。保障用工制度规范处理好劳动关系,避免劳动纠纷,处理劳动纠纷并将其影响降到最低。制定实施用工制度和规范,完善劳动关系管理建立人事规章制度。 扩展资料: 人力资源管理的核心:价值链管理。 人力资源价值链管理包括三个方面的内容: 一是企业中哪些要素参与了价值的创造,这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地,现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础 二是企业中这些要素创造了多少价值,这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。 三是如何进行价值分配,包括分配的方式、分配的标准等。 参考资料来源:百度百科—人力资源管理六大模块
通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。 1、得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员; 2、充分利用现有人力资源; 3、能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足; 4、建设一支训练有素,运作灵活的劳动力队伍,增强企业适应未知环境的能力; 5、减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性。 扩展资料 1、人力资源管理部门职能的弱化:如招聘过程中,面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。 2、人力资源职能的分化:随着市场经济的进一步深入,社会分工越来越细,企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。 3、人力资源管理的强化:准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为,为实现组织变革提供保障, 参与企业战略决策并制定人力资源战略,帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。 4、人力资源管理的自动化:越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理,从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。 参考资料来源:搜狗百科-人力资源管理
楼主指的是通常所说的六大模块吗? 通常人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。 详细分类如下: 一、人力资源规划:1、组织机构的设置,2、企业组织机构的调整与分析,3、企业人员供给需求分析,4、企业人力资源制度的制定,5、人力资源管理费用预算的编制与执行;(国际人力资源管理1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管) 二、人力资源的招聘与配置:1、招聘需求分析,2、工作分析和胜任能力分析,3、招聘程序和策略、4、招聘渠道分析与选择,5、招聘实施,6、特殊政策与应变方案,7、离职面谈,8、降低员工流失的措施 三、人力资源培训和开发 1、理论学习,2、项目评估,3、调查与平谷,4、培训与发展,5、需求评估与培训,6、培训建议的构成,7、培训、发展与员工教育,8、培训的设计、系统方法,9、开发管理与企业领导;开发自己和他人,10、项目管理:项目开发与管理惯例。 四、人力资源绩效管理:1、绩效管理准备阶段,2、实施阶段,3、考评阶段,4、总结阶段,5、应用开发阶段,6、绩效管理的面谈,7、绩效改进的方法,8、行为导向型考评方法,9、结果导向型考评方法。 五、人力资源薪酬福利管理:(补偿、激励和收益)1、薪酬,2、构建全面的薪酬体系(岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算),3、福利和其它薪酬问题(福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计)4、评估绩效和提供反馈。 六、人力资源的员工和劳动关系:1、就业法,2、劳动关系和社会,3、行业关系和社会,4、劳资谈判,5、工会化和劳资谈判(安全、保安和健康、安全和健康项目 安全和健康的工作环境 促进工作场所的安全和健康 管理执业健康和安全) 人力资源管理与竞争 1、人力资源管理与竞争优势,2、人力资源管理的发令以及环境,3、人力资源规划,4、工作分析,5、人员招聘 6、培训和发展员工 7、员工绩效评估 8、提高生产力方案。
人力资源管理分为六大模块,是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、人力资源规划、劳动关系管理。具体介绍如下: 1、招聘与配置管理类负责策划开展总结招聘的各项适宜并建立人才储备库。 2、培训与开发管理类按绩效考核等相关指标负责策划开展记录和总结培训的各项事宜。 3、绩效管理类负责制定绩效考核标准和实施绩效考核记录总结并不断完善。 4、薪酬福利管理类按照相关制度和法律规定计算和制定薪酬方案包括基薪酬和福利保障并随时监督和调整。 5、人力资源规划管理根据企业的发展规划进行对企业未来的人力资源需求和供给状况进行分析估计对企业内部的编制人员配置教育,培训人力资源管理政策招聘和选择等做出具体实施计划。 6、劳动关系管理包括劳动关系和人事档案管理。保障用工制度规范处理好劳动关系,避免劳动纠纷,处理劳动纠纷并将其影响降到最低。制定实施用工制度和规范,完善劳动关系管理建立人事规章制度。
6大模块 1.人力资源规划:计划招什么人,招的人用在什么岗位上 2.招聘: 招聘人员 3.培训:(内训)上岗之前需要对员工进行培训,包括基础的技能知识,公司各项规章制度.(外训)提高公司员工的工作水平. 4.绩效考核:制定科学公正的计算方法,来衡量员工的工作效率 5.薪资福利:工资标准的制定,一些福利待遇的制定,来促进员工 工作积极性. 6.劳动关系:处理劳务关系.
人力资源通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行总结,一共分作六个模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。 人力资源规划,是人力资源管理起点,通过规划帮助组织预测未来的人员需求数量及基本素质构成; 招聘与配置,以人力资源规划为输入之一,相当于组织的血液,为组织提供营养,解决组织人员配置、人岗匹配的问题; 培训与开发,其主题是“育人”; 绩效管理是六大模块的核心,是其他各模块的主要输入,主旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题; 薪酬福利管理,旨在激励人,解决企业留人的问题; 劳动关系管理,旨在管理人、裁人,帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。

9,国企招聘 国有企业面向全国招聘10万人

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国企备考交流群

招聘

关注中公国企微信号(gqzpks),虽然是国庆假期,但小编要提醒大家,很多的大型国有企业都在陆续启动秋季校园招聘了。而且三大运营商社会招聘以及2019校园招聘也都在陆续启动。为方便考生查阅,中公国企招聘网小编为大家整理了近期各省份国企招聘考试信息汇总,想找工作的小伙伴们别错过!欢迎分享转发给身边需要的人!

温馨提示:部分单位报名已开始,点击底部阅读原文查看公告原文、报名方式、招聘岗位等信息!

更多国企招聘资讯可以关注“gqzpks”,每日推送国企招聘信息。

省份

公告(点击可查看内容)

招聘人数

中国石油

中国石油

3497

运营商

2019中国联通秋季校园招聘

——

2019中国电信秋季校园招聘

1681+

2019中国移动秋季校园招聘

——

中国邮政

2019中国邮政校园招聘

2800岗位

中国烟草

广东茂名市烟草局(公司)

8

湖南中烟工业

196

湖南中烟工业技术研究岗位

10

浙江烟草商业系统

146

中国烟草总公司郑州烟草研究院

15人

中国烟草总公司郑州烟草研究院招收博士后研究人员

若干

河南省烟草公司洛阳市公司

3

铁路局

2019中国铁路济南局(二)

1063

2019中国铁路南宁局

1655

2019中国铁路济南局(一)

340

中国铁路昆明局

347

中国铁路上海局

300

——

中国航信

——

上海城投水务(集团)

——

中国核建所属和建国际

28

中国大唐集团科学技术研究院

——

安徽

金桥投资集团有限公司

12

交通控股集团

20

安徽省交通控股集团有限公司

55

中国人保财险安徽省分公司

232

淮南东华实业(集团)有限责任公司

20

安徽省交通控股集团公司

20

安徽育安实验室装备

12

德善小额贷款

12

滨湖新区建设投资

19

中国太保寿险安徽分公司

30

中国太保寿险安徽分公司

30

中国移动安徽公司

——

轨道交通

11

中国联通校园安徽分公司

100

颍上县颍发投资管理

14

城市轨道交通

139

城市轨道交通

144

北京

中国教育出版传媒集团有限公司

77

中化集团专才生技术类管培生

20

中化集团招聘中小试操作员

30

中国核电工程有限公司北京总部

100

城建六建设集团

103

中船集团

1569

中粮集团

500

华龙国际

70

诚合瑞正风险管理咨询有限公司

15

北京市

中国石油天然气集团有限公司总部机关

20

福建

台商投资区城市建设发展有限公司及子公司

15

泉港区区属国有企业

35

平潭综合实验区土地开发集团

14

石狮市循环经济发展有限公司

14

福建厦门水务集团

45

中国人寿厦门市分公司营业部

19

福建

中化集团招聘化工实验员

20

中国邮政福州市分公司

50

国投闽光(三明)城市资源

63

钨业技术中心

68

金鹭特种合金

87

三钢(集团)

88

巨电新能源股份

94

翔业有限公司

100

中铁二十二局集团第三工程

113

城投建筑

130

福光股份

162

厦门航空

729

时代新能源科技

1328

福州航空

——

国贸控股集团

——

明源动力软件

——

象屿集团

——

中国移动福建分公司

——

中土集团福州勘察设计研究院

——

水务投资发展

20-30

福建

中国联通福建分公司

414

建工集团

900

福光电子公司

14

脉视数字技术

44

电信技术发展有限公司厦门分公司

30

甘肃

庆阳石化分公司

15

华煤集团

100

税务局12366热线

22

中国电建集团甘肃能源投资

43

地铁安检

140

兰州市人力资源和社会保障局

1100

轨道物业管理

——

中车兰州机车

——

金川集团

495

生物制品研究所有限责任公司

62

金川集团股份有限公司

500

广东

广东销售分公司

15

邮电人才服务有限公司佛山分公司

20

深圳地铁

21

水务集团

54

广东

中国中车广州电力机车

60

中科(广东)炼化

100

中国石化销售有限公司

100

华星光电

400

广东联通

——

中国大唐集团有限公司广东分公司

——

广东粤电集团

——

建筑设计研究总院

440

党建工作

200

广西

广西石化分公司

25

广西投资集团有限公司

60

北排水环境发展有限公司

56

贵港市福贵建设投资有限公司

15

百色新铝电力

15

国宏智鸿环境科技

16

宏桂物业服务

190

轨道交通集团

204

南方有色

1050

建工集团

3072

电力投资集团广西电力

——

广西

中国移动广西公司

——

轨道交通集团有限责任公司集团

57

南宁吴圩国际机场

——

贵州

西南能矿集团股份有限公司

33

中国人民财产保险股份有限公司

48

江煤贵州矿业集团公司

17

高科控股集团

19

贵州天河潭旅游

20

贵州红星发展股份有限公司

21

电子商务云运营

26

高速公路集团有限公司凯里营运管理中心

35

中国移动贵州公司

39

红星发展股份

50

城市轨道交通

71

习酒销售有限责任公司

83

贵阳铝镁设计研究院

87

黄果树柏联温泉酒店有限公司

87

金丽工业投资集团

——

赴部分高校人才引聘

1532

月照机场

20

哈尔滨

哈尔滨石化分公司

15

海南

《大科技》杂志

12

儋州市洋浦古盐田置业

16

太平洋石油实业

——

大唐海南能源开发有限公司所属企业

——

中国·河南招才引智创新发展大会

688

河北

中交建冀交高速公路投资发展有限公司

40

中国移动河北公司

——

河南

中国人寿保险股份有限公司金水支公司

21

轨道交通

——

中国移动河南分公司

——

黑龙江

哈尔滨电气集团

358

中化集团校园招聘龙江石油油站储备干部

13

湖北

襄州国有资本投资运营有限公司

11

中国市政工程中南设计研究总院有限公司

60

城建设计院

15

宜昌交运集团

80

宜昌交运集团

80

能源集团

145

湖北省红安县城市发展投资集团

10

湖南

新华书店有限责任公司

121

湖南张家界市桑植县交通建设投资有限责任公司

15

宝山有色金属矿业

23

湘财证券股份有限公司湖南区域管理中心

30

衡阳南岳机场

34

星通电力信息通信

47

猎豹汽车

50

平安人寿湖南分公司

50

太平洋寿险湖南分公司

50

湖南华菱湘潭钢铁

65

湘电风能有限公司

90

邮电规划设计院

104

路桥建设集团

200

中车株洲电力机车研究所

——

中国能建湖南省电力设计院

——

中国移动湖南公司

——

中国通信服务湖南省通信产业服务有限公司

86

吉林

中国太平洋保险(集团)

64

国亚航空服务

115

江苏

江苏销售分公司

15

江苏

江苏南京市浦口区国有资产投资经营有限公司

12

自来水有限公司

17

浦口区浦诚环境卫生管理有限公司

170

浦口区浦诚环境卫生管理有限公司

170

中车浦镇公司

120

城市轨道交通有限公司

210

通信服务

468

国能投资

13

江西

赣江新区

14

中国人民财产保险股份有限公司赣州市分公司

13

钨业控股集团

18

迎泽区察院后社区

25

忠信建设工程集团

29

鹰潭江南铜业

32

江中制药(集团)

99

弋阳海螺水泥

108

中国电建集团江西省电力建设

167

建工集团

425

人才引进非公企业岗位

854

中国大唐集团有限公司江西分公司

——

江西

中国通信服务九江分公司

25

供销有限公司

10

江中制药(集团)

22

建工建筑安装

94

中国通信服务

25

昆仑

中铁建昆仑投资集团

173

辽宁

辽河石化分公司

12

大连石化分公司

40

中国移动辽宁分公司

93

凌钢集团

101

锦源石油化工

132

内蒙

古富源集团

34

内蒙古

内蒙古销售分公司

20

中煤西北能源有限公司

74

空港物流园区管委会

20

中国人寿保险公司呼和浩特分公司

19

京能发电

16

鄂尔多斯电力

18

中国移动内蒙古公司

50

电力冶金集团

172

内蒙古

大唐内蒙古分公司

——

白塔国际机场锅炉房

24

内蒙古伊利集团总部

103

古晨报

42

青海

青海油田分公司

90

青海交通建设监理试验检测咨询有限公司

25

比亚迪锂电池

745

大唐青海能源开发

——

煤炭地质局

21

全国

中化集团校园招聘

1902

山东

山东莱芜市市管国有企业

16

渤海钻井总公司

50

山东青岛食品股份有限公司

16

水务集团

26

山东青岛全球财富中心开发建设有限公司

13

中泰证券

35

淄博市新华保险淄博中心支公司

15

国信蓝色硅谷发展

15

国信城市信息科技

20

宁阳统筹城乡发展有限公司

20

山东

国信置业

36

国信文化体育产业

49

历下控股集团有限公司

70

国信旅游酒店管理

151

山东邮政

284

山东航空

——

山东航空

——

济南重工集团

10

山东钢铁集团

13

泰山财产保险股份有限公司

48

中车青岛四方车辆研究所有限公司

100

山西

晋源区城市管理保障大队

100

中国平安财产保险股份有限公司运城

17

华润煤业

148

山西蓉旭电力工程有限公司

14

中国煤科太原研究院

100

陕西

能源集团有限公司化工项目

17

高新技术产业开发区建设工程质量安全监督站

12

西咸新区校园

227

陕西煤业化工集团

381

陕西

中国有色金属工业西安勘察设计研究院

22

东航赛峰起落架系统维修有限公司

25

西电电力系统有限公司

29

吉利汽车部件有限公司

120

建工第十一建设集团有限公司

169

中大建筑饰业工程

12

西电国际工程

13

华山国际工程集团

14

建工第十四建设

14

陕西华山国际工程集团有限公司

14

华山国际工程集团

15

陕西建工第十二建设有限公司

15

建工第十一建设集团

16

中粮地产(西安)有限公司

23

建工新型建设

25

新华保险陕西分公司

36

建工第十建设集团

38

中银金融商务

50

建工第一建设集团

55

中车西安车辆有限公司

56

陕西

华山建设

74

汉阴县文化产业投资开发

75

建工第五建设集团

75

陕西建工第二建设集团有限公司

89

水利水电工程集团

90

建工第八建设集团

93

建工第九建设集团

93

建工第七建设集团

100

建工第四建设集团

116

建工第六建设集团

128

汉德车桥

130

建工安装集团

131

中国葛洲坝集团第三工程有限公司

150

中银金融商务

150

建工集团

168

陕西建工第九建设集团有限公司

200

建工第十一建设集团

202

建工机械施工集团

204

美邦集团

207

法士特汽车传动集团

——

陕西

建工机械施工集团

——

陕西建工集团

——

中建东孚西安公司

——

西北水利水电工程

40

铁一局集团

100

中建二局第三建筑工程

——

建工第十二建设

48

陕西咸阳水务集团有限公司

50

中国电建西北勘测设计研究院

11

上海

申通地铁集团

16

建工集团

110

上海汽车集团

795

上海华虹宏力半导体制造有限公司华虹半导体有限公司

800

中国大唐集团公司上海分公司

——

中铁上海工程局

202

深圳

深业集团

80

四川

四川销售分公司

15

四川广安发展建设集团

18

中粮可口可乐四川公司

18

文化旅游发展集团有限公司

16

四川

遂宁市“遂州英才”组团招聘

768

农业信贷担保

10

四川省

农业信贷担保有限公司

10

经准检验检测集团

41

天津

泰达建设集团

100

铁路局

中国铁路成都局

319

中国铁路乌鲁木齐局

373

中国铁路乌鲁木齐局(二)

1007

中国铁路沈阳局

360

中国铁路哈尔滨局(一)

600

中国铁路郑州局

150

中国铁路青藏集团

330

中国铁路南宁局

287

中国铁路武汉局

200

中国铁路上海局

400

中国铁路西安局

270

中国铁路北京局

775

西藏

建设投资有限公司

49

中国移动西藏公司

——

新疆

中化现代农业有限公司新疆分公司招聘农艺师

20

新疆维吾尔自治区

独山子石化分公司

90

云南

建投第一勘察设计

16

规划设计研究院

36

中铁八局集团昆明铁路建设

50

云南建投第四建设有限公司

67

空港物流股份

100

云内动力集团

126

锡业集团(控股)

269

云南机场集团

——

大唐云南发电有限公司

——

建投第一水利水电建设

——

浙江

中国石油浙江销售分公司

15

莫干山高新集团

16

国有企业中层选拔

12

浙江桐乡市国有企业招聘

15

浙江台州市沿海高速公路有限公司

150

水利水电勘测设计院

50

余杭交通机动车检测有限公司

13

烟草专卖商业系统

146

浙江新劲空调设备有限公司

20

浙江

钢铁集团

17

中国平安人寿保险股份有限公司

18

绍兴市轨道交通集团有限公司运营分公司

80

经济技术开发区

20

绍兴柯桥水务集团有限公司

25

中国人民财产保险嘉兴市分公司

11

金华海纳人才开发

10

经济建设投资

12

轨道交通集团有限公司运营分公司

41

中国人寿保险股份有限公司嘉兴分公司

12

重庆

重庆销售分公司

15

国际复合材料股份有限公司

22

重庆水务集团

72

重庆市赴国内高校引进紧缺人才活动

1000

铁路(集团)

19

华渝重工机电公司

28

羚铨建筑工程有限公司

35

中国大唐集团有限公司重庆分公司

——

中国移动重庆公司

——

中国航信重庆研发中心

550

建设工业(集团)

31

——

中铁科建

20

中国南方电网电力调度控制中心

10

水利部小浪底水利枢纽管理中心

11

南方电网调峰调频发电有限公司

51

东方电气(成都)氢燃料电池科技

13

华线石油

18

苏美达国际技术贸易

37

中移动金融科技

90

中国兵器工业集团公司北方设计院

92

中国电子科技集团公司电子科学研究院

100

中铁二十局集团第六工程

105

中国建筑国际集团

118

中铁二十二局集团第三工程

162

国航股份集团

194

中建钢构

550

东风汽车集团

10000

东方汽轮机有限公司

10

中化集团河南分公司

10

中化现代农业有限公司内蒙古分公司

15

中华财险

17

——

中国人寿保险公司

23

龙湖智慧服务

30

中国电信武汉分公司

130

洋丰集团

280

中国外运

747

中铁十五局集团第四工程

——

中国电子信息产业集团有限公司

1500

北控水务集团

100

大唐电力燃料有限公司

——

东南卫视广告部(东南卫星传媒公司)

——

多维联合集团

218

国家能源集团

551

国家中化集团

20

国药

——

航天科技集团

3000

华东建筑设计研究院有限公司

1132

华诺科技(央企)

100

浙化院田间药效试验岗

——

浙化院校招高分子材料加工人员

——

中国兵器集团

145

——

中油财务有限责任公司

12

石油化工研究院

17

石油工程建设有限公司

27

长庆油田分公司

130

中国石油

3497

国银金融租赁股份

300

中国电建集团北京勘测设计研究院

72

鼎和财产保险股份公司

38

交运集团公司

180

中国铁路南宁局

1655

中化集团 l

15

中核环保工程有限公司

20

中化集团

20

中铁七局西安铁路工程公司

20

中交第二公路工程局有限公司

30

中信建设

48

九冶建设有限公司

53

中国能源建设集团浙江省电力设计院

60

国核示范电站

80

兴业证券

130

——

东方电气(成都)氢燃料电池科技

13

中化现代农业有限公司内蒙古分公司

15

中华财险

17

华线石油

18

中铁科建

20

国家中化集团

20

中国人寿保险公司

23

华润电力

23

龙湖智慧服务

30

中国交建

30

中国船舶重工集团应急预警与救援装备

36

中移动金融科技

90

中国兵器工业集团公司北方设计院

92

交控科技

97

中国电子科技集团公司电子科学研究院

100

北控水务集团

100

华诺科技(央企)

100

中铁二十局集团第六工程

105

中国化学工程第三建设有限公司

110

中国建筑国际集团

118

——

中建八局华南分公司

120

中航物业管理

125

中国电信武汉分公司

130

中建三局绿色产业投资

131

中国电建集团

139

中国兵器集团

145

中化集团

146

中铁二十二局集团第三工程

162

国航股份集团

194

中国铁建重工集团

217

多维联合集团

218

中化蓝天集团

230

中建交通建设集团

240

洋丰集团

280

九冶建设

297

中国天辰工程

300

中国电子科技集团

315

中建安装工程

350

平安租赁

415

中国铁建重工集团

500

——

中建钢构(一)

509

中建钢构

550

中建钢构(二)

550

国家能源集团

551

中国核工业第五建设

570

中国外运

747

中移在线服务有限公司

800

中国五矿二十三冶建设集团

900

近期电力公司招聘汇总

901

华东建筑设计研究院有限公司

1132

中国电子信息产业集团有限公司

1500

中国通号

1729

中国太平洋保险(集团)

1800

中国航发

2000

中国中车

2660

牧原集团

2862

航天科技集团

3000

东风汽车集团

10000

中铁十五局集团第四工程

——

大唐电力燃料有限公司

——

——

东南卫视广告部(东南卫星传媒公司)

——

国药

——

浙化院田间药效试验岗

——

浙化院校招高分子材料加工人员

——

中国大唐集团新能源科学技术研究院

——

中国电建

——

中国电力建设集团水电水利规划设计总院

——

中国电器科学研究院

——

中国航发商发

——

中国航天科工集团

——

中国核建

——

中国核能电力

——

中国建筑第七工程局

——

中国联通校园招聘

——

中国水利水电第十四工程局

——

中国移动全通系统集成

——

中国移动天津分公司

——

中国移动通信集团终端

——

中国移动信安中心

——

中国移动研究院

——

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